تم تعيين رئيس الاحتياطي الفيدرالي السابق بن برنانكي في صندوق Anthropic's Long-Term Benefit Trust، وهي هيئة الإدارة المستقلة التي تشرف على التزام شركة الذكاء الاصطناعي بتطوير ذكاء اصطناعي آمن ومفيد. أعلنت كل من بلومبرج ورويترز وسي إن بي سي عن التعيين في 9 يوليو 2026.
وتضيف هذه الخطوة أحد أكثر صناع السياسات الاقتصادية تأثيرًا في العصر الحديث إلى الهيكل الإداري لأحد مختبرات الذكاء الاصطناعي الرائدة في العالم. لمزيد من المعلومات حول كيفية قيام شركات الذكاء الاصطناعي ببناء أطر المساءلة، تابع التغطية على AI Buzz Wire.
هيكل حوكمة فريد من نوعه
صندوق Anthropic's Long-Term Benefit Trust يختلف عن مجالس إدارة الشركات التقليدية. تأسست هذه المؤسسة عند تأسيس الشركة، وتتمتع بسلطة انتخاب وإزالة جزء من مجلس إدارة Anthropic. وتتلخص مهمتها في ضمان عمل الشركة بما يخدم مصالح الإنسانية على المدى الطويل، حتى لو كان ذلك يعني تجاوز الحوافز المالية.
يمكن أن تتدخل الثقة إذا قررت أن شركة Anthropic تعطي الأولوية للأرباح على السلامة. تم تصميم هذا الهيكل لمعالجة أحد الاهتمامات الرئيسية في حوكمة الذكاء الاصطناعي: وهو أن الضغط التنافسي لإطلاق نماذج قوية بشكل متزايد يمكن أن يدفع الشركات إلى التقليل من متطلبات السلامة.
وقال برنانكي في بيان له إن إمكانات الذكاء الاصطناعي ونتائجها هائلة، مما يؤكد خطورة الدور الرقابي الذي تقوم به المؤسسة.
أوراق اعتماد برنانكي
شغل برنانكي منصب رئيس مجلس الاحتياطي الفيدرالي من عام 2006 إلى عام 2014، حيث قاد الاقتصاد الأمريكي خلال أسوأ أزمة مالية منذ الكساد الكبير. وكان لقراراته خلال تلك الفترة، بما في ذلك توسيع الميزانية العمومية لبنك الاحتياطي الفيدرالي وإنقاذ المؤسسات المالية الكبرى، الفضل على نطاق واسع في منع الانهيار الاقتصادي الأعمق.
وفي عام 2022، حصل على جائزة نوبل في الاقتصاد، بالاشتراك مع دوجلاس دايموند وفيليب ديبفيج، لأبحاثه حول البنوك والأزمات المالية التي أجريت قبل فترة ولايته في بنك الاحتياطي الفيدرالي.
يشير تعيينه في الصندوق إلى نية أنثروبك لجلب الخبرة الاقتصادية والمؤسسية ذات الوزن الثقيل بينما يبدأ الذكاء الاصطناعي في إعادة تشكيل أسواق العمل والأنظمة المالية والاقتصاد الأوسع. إن خبرة برنانكي في إدارة المخاطر النظامية في أقوى بنك مركزي في العالم تترجم بشكل مباشر إلى التحدي المتمثل في إدارة المخاطر النظامية من خلال الذكاء الاصطناعي.
نمط من التعيينات رفيعة المستوى
ويأتي تعيين برنانكي في أعقاب تحركات بارزة أخرى في مجال الحكم من جانب أنثروبك. تعمل الشركة بشكل مطرد على تجميع قائمة من الشخصيات البارزة لهيئاتها الرقابية والاستشارية، مستفيدة من مجالات تشمل الاقتصاد والأمن القومي وسياسة التكنولوجيا.
أشارت صفحة أخبار Anthropic أيضًا إلى أن صندوق المنافع طويلة الأجل قام مؤخرًا بتعيين فاس ناراسيمهان، الرئيس التنفيذي السابق لشركة Novartis، في مجلس إدارة الشركة، مما أدى إلى توسيع نطاق الخبرة حول طاولة الإدارة الخاصة بها.
لماذا هذا مهم
تتصارع صناعة الذكاء الاصطناعي مع توتر أساسي: فالتكنولوجيا تتقدم بشكل أسرع من الأطر التنظيمية المصممة للإشراف عليها. في حين تناقش الحكومات في جميع أنحاء العالم تشريعات الذكاء الاصطناعي، فإن شركات مثل أنثروبيك تقوم ببناء حواجز الحماية الداخلية الخاصة بها.
يتناقض النهج الأنثروبي مع بعض المنافسين. وبدلاً من الاعتماد فقط على التنظيم الحكومي، أنشأت الشركة هيكلاً للحوكمة يدمج الرقابة الخارجية مباشرة في الحمض النووي الخاص بشركتها. إن قدرة الصندوق على إزالة أعضاء مجلس الإدارة تمنحه صلاحيات حقيقية، وليس مجرد تأثير استشاري.
ويبقى أن نرى ما إذا كان هذا النموذج فعالاً. وقد لاحظ النقاد أن هياكل الإدارة الذاتية يمكن أن تخلق تضاربا في المصالح، وأن أعضاء الثقة، مهما كانوا متميزين، يتم اختيارهم في نهاية المطاف من قبل الشركة نفسها.
ولكن في الوقت الحالي، تمثل إضافة رئيس بنك الاحتياطي الفيدرالي السابق الذي أبحر في الأزمة الاقتصادية الأكثر أهمية في الذاكرة الحية رهانًا كبيرًا على أن الحكمة المؤسسية، وليس فقط القدرة التقنية، ستكون ضرورية لتوجيه تطوير الذكاء الاصطناعي بأمان.
