أعلنت Google Cloud يوم الخميس عن وكيل Gemini، وهو وكيل ذكاء اصطناعي عالمي واحد للعمل يجيب على الأسئلة ويتعامل مع العمل المعرفي وينشئ الوسائط ويكتب التعليمات البرمجية ويشغلها - كل ذلك من مربع مطالبة واحد وجميع التطبيقات التي يوجد بها العمل المكتبي بالفعل. جاء هذا الإعلان من الكلمة الرئيسية التي ألقاها توماس كوريان، الرئيس التنفيذي لشركة Google Cloud، في حدث Gemini at Work 2026 الذي أقامته الشركة.
يعد العرض التقديمي تغييرًا أساسيًا في كيفية تفاعل العمال مع الذكاء الاصطناعي. في منشور مدونة مقتبس من الكلمة الرئيسية، صاغت جوجل هذا التحول بصراحة: مع وكيل جيميني، يقدم المستخدمون الأهداف بدلاً من التعليمات. أنت تقوم بتفويض النتيجة، ويقوم الوكيل بتخطيط العمل، ويستخدم المهارات والأدوات، ويتصل بأنظمتك، ويعيد شيئًا ما مكتملًا. لمزيد من السياق حول هذه القصة، راجع أحدث تطورات الذكاء الاصطناعي.
وكيل واحد، لكل سطح
يعمل وكيل Gemini مباشرة داخل Gmail، وDrive، والمستندات، والعروض التقديمية، وجداول البيانات، والدردشة، والتقويم، ويحمل نفس الذاكرة والمهارات وعناصر التحكم الموجودة في أي مكان آخر. يمكن الوصول إليه من أي جهاز — الويب والأجهزة المحمولة التي تعمل بنظام iOS وAndroid، وأجهزة سطح المكتب التي تعمل بنظامي التشغيل Windows وMac — ومن خلال أي قناة، بما في ذلك سطر الأوامر وGoogle Workspace وMicrosoft 365 وSlack. ويمكن أيضًا دمجه في تطبيقات الطرف الثالث أو العمل كوكيل بلا رأس ولا يتطلب واجهة مخصصة على الإطلاق.
نظرًا لأن الوكيل يعمل في السحابة، تقول Google إنه يحتفظ بمجموعة واحدة من الذكريات والسياق ورسم بياني واحد للتخصيص بغض النظر عن الجهاز أو القناة التي يستخدمها العامل. لن تضطر أبدًا إلى إعادة تلخيصها أو تذكر الجهاز الذي قمت بتعيين مهمة عليه. ومن الأهمية بمكان بالنسبة للعمل طويل الأمد، أن المهام التي تستغرق ساعات أو أيامًا تستمر في العمل بعد أن يقوم المستخدم بإغلاق جهاز الكمبيوتر المحمول الخاص به، وتظل النتائج موجودة عند عودته.
وأفاد موقع The Verge أن الوكيل سيكون متاحًا داخل تطبيق Gemini Enterprise، مما يسمح للمستخدمين بالدردشة معه وتعيين المهام له من واجهة واحدة، وأنه يمكنه العمل مع الوكلاء الفرعيين الخاصين بالوظيفة لإكمال المهام.
زميل عمل له عنوان بريده الإلكتروني الخاص
إن القدرة الأكثر لفتًا للانتباه هي القدرة التنظيمية وليست الفنية. يمكن لوكيل Gemini إنشاء قائمة من الوكلاء الفرعيين ديناميكيًا - وكلاء مؤقتون خاصون بوظيفة معينة، ولكل منهم هويته الخاصة - للتعامل مع المهام متعددة الخطوات، وتنسيق سير العمل الذي يتضمن خطوات متوازية ومتسلسلة تعمل لساعات أو أيام.
وبعيدًا عن هؤلاء المساعدين المؤقتين، تقول جوجل إن الوكيل يمكنه العمل كزميل عمل: عضو فريق مثابر له دور محدد وحضور تشغيلي، مثل مدير مشروع داخل فريق أو محلل في قسم مالي. يحصل وكلاء زملاء العمل على عناوين البريد الإلكتروني الخاصة بهم على مجال الشركة - تستشهد The Verge بالتنسيق @agents.company.com - بالإضافة إلى التخزين المستمر الخاص بهم، ويمكنهم فقط الوصول إلى السياق الذي يوفره المستخدم أو الفريق بشكل صريح.
ومن الواضح أن هذا التصميم يهدف إلى معالجة مخاوف الحوكمة التي أدت إلى تباطؤ اعتماد وكيل المؤسسة. من خلال منح زملاء العمل في مجال الذكاء الاصطناعي هويات مقيدة وقابلة للتدقيق بدلاً من مشاركة بيانات اعتماد الإنسان، تحاول Google جعل تفويض العمل إلى وكيل يبدو أشبه بتأهيل موظف وأقل شبهاً بتسليم مفاتيح الشبكة الداخلية للشركة.
النموذج هو خيار منفصل – بما في ذلك كلود
وفي اعتراف ملحوظ بمستقبل متعدد النماذج، تقول جوجل إن وكيل الجوزاء ليس مرتبطًا بنماذج جوجل الخاصة. يدير الوكيل كل وظيفة على النموذج الذي يناسبها بشكل أفضل، وينسق عبر عائلة عارضات Gemini ومجموعة نماذج Anthropic، وفقًا لمنشور المدونة.
تعمل هذه البنية على تحويل طبقة الوكيل، وليس أي نموذج منفرد، إلى مصدر تمايز Google. مع تقارب النماذج الرائدة من مختبرات متعددة في القدرات، يصبح الخندق المتين هو النظام الذي يعرف بياناتك وأدواتك وسجل عملك - ويمكنه توجيه كل مهمة إلى أي نموذج يؤديها على أفضل وجه.
أرقام المقياس وراء الدفع
ربطت الكلمة الرئيسية لكوريان الإعلان بأرقام الاستخدام التي تقول Google إنها تُظهر للمؤسسات التي تتخطى التجارب. قام ما يقرب من 500 من عملاء Google Cloud بمعالجة أكثر من تريليون رمز مميز في العام الماضي، وفقًا للشركة. وتقول Google أيضًا إن ما يقرب من 80 بالمائة من جميع عملاء Google Cloud يستخدمون الآن منتجات الذكاء الاصطناعي الخاصة بها، وما يقرب من 90 بالمائة من Fortune 100 يستخدمون Gemini Enterprise.
هذه هي أرقام جوجل الخاصة ولم يتم تدقيقها بشكل مستقل، لكنها ترسم السياق التنافسي: لقد انتقل سوق الذكاء الاصطناعي للمؤسسات من البرامج التجريبية إلى الإنتاج، ويتقاتل البائعون الآن حول النظام الأساسي الذي يصبح طبقة التشغيل الافتراضية للعمل بمساعدة الذكاء الاصطناعي.
بدأ سباق منصة الوكيل
وصل وكيل Gemini بعد يوم واحد من إطلاق Anthropic لـ Claude Dashboards وMotion، وهي أدوات جديدة تحول Claude إلى منصة لتحليل البيانات المباشرة والرسوم المتحركة لمستخدمي الأعمال. تُظهِر الإصدارات المتتالية أن المختبرات الحدودية تتقارب على نفس النتيجة: عصر الدردشة الآلية يفسح المجال لعصر الوكلاء، وسيكون الفائز هو من يقوم بتضمين الوكلاء بشكل أعمق في سير عمل المؤسسة.
في الوقت الحالي، تكمن ميزة Google في التوزيع. يلتقي وكيل Gemini بالعاملين داخل صناديق البريد الوارد والتقويمات والمستندات التي يستخدمونها بالفعل في Gmail، ويمتد إلى مناطق المنافسين من خلال عمليات تكامل Slack وMicrosoft 365. ميزة Anthropic هي الثقة التي بنتها في البرمجة والتحليل. تظل مايكروسوفت، مع برنامج Copilot المضمن في إمبراطورية مكاتبها الخاصة، هي الشركة الحالية التي لا تريد أن تستيقظ.
ما سيحدث بعد ذلك لن يتم تحديده من خلال مقاطع الفيديو التجريبية بقدر ما سيتم تحديده من خلال قرارات الشراء - ومن خلال ما إذا كانت المؤسسات تستنتج أن زميل العمل القائم على الذكاء الاصطناعي والذي لديه عنوان بريده الإلكتروني الخاص به هو زميل مستعد لتوظيفه.
---
ابق على اطلاع بأخبار الذكاء الاصطناعيآخر أخبار وتحليلات وإنجازات الذكاء الاصطناعي — في مكان واحد.
Read more AI news →
