ওপেন ডেমোক্রেসি দ্বারা রিপোর্ট করা অভ্যন্তরীণ নথি অনুসারে এবং এই সপ্তাহান্তে হ্যাকার নিউজে ব্যাপকভাবে প্রচারিত অভ্যন্তরীণ নথি অনুসারে, কর্মীরা ঐক্যবদ্ধ হবেন, বসে থাকবেন বা অন্যান্য "বিঘ্নিত শ্রম ইভেন্ট" করবেন এমন সম্ভাবনার ভিত্তিতে অ্যামাজন অ্যাটলাস নামক একটি ইন-হাউস AI পূর্বাভাস সরঞ্জাম ব্যবহার করে।

আমাজন এবং কানাডিয়ান ইউনিয়ন ইউনিফোরের মধ্যে আইনি লড়াইয়ের অংশ হিসাবে প্রকাশিত নথিগুলি, খুচরা জায়ান্ট "শত শত ডেটা পয়েন্ট" সংগ্রহ করার পরামর্শ দেয় — যার মধ্যে Reddit ফোরামের পোস্ট, অভ্যন্তরীণ প্রতিক্রিয়া সমীক্ষায় কর্মীদের প্রতিক্রিয়া এবং পূর্ববর্তী শিল্প কর্মের রেকর্ড — প্রতিটি গুদামকে একটি ইউনিয়ন-অ্যাক্টিভিটি পুরষ্কার দেওয়ার জন্য, 100 এবং 9-এর মধ্যে কম স্কোর কর্মীদের স্কোর কম হওয়ার সম্ভাবনা রয়েছে। সংগঠিত, ওপেন ডেমোক্রেসি রিপোর্ট করেছে। আমাজনের নেতৃত্বের জন্য, নথিতে বলা হয়েছে, উচ্চতর স্কোর "ভাল"।

কিভাবে অ্যাটলাস রিস্ক সিস্টেম কাজ করে

টুলটির বর্ণনাকারী পরিশিষ্ট অনুসারে, গুদামগুলি তাদের অ্যাটলাস স্কোরের উপর ভিত্তি করে পাঁচটি স্তরে বাছাই করা হয়। টায়ার 5 মানে "কোনও অবিলম্বে অনুভূত ঝুঁকি নেই", অন্যদিকে টায়ার 1 মানে "ভবিষ্যত কার্যকলাপ আসন্ন"। নথিতে বলা হয়েছে যে স্কেলটি "কর্মীদের সিদ্ধান্ত, সম্পদ পরিকল্পনা, স্ট্যান্ডার্ড অ্যাকশন এবং অ্যামাজন শ্রম কাঠামোর ঝুঁকি কমাতে মালিকানা জানাতে" ব্যবহার করা যেতে পারে।

নথি অনুসারে, মার্কিন যুক্তরাষ্ট্র, কানাডা এবং যুক্তরাজ্য জুড়ে 16টি অ্যামাজন গুদামগুলিকে টিয়ার 1 র‌্যাঙ্ক করা হয়েছে। তাদের মধ্যে দুটি ব্রিটেনে রয়েছে: উত্তর-পূর্ব বার্মিংহামের সাটন কোল্ডফিল্ডে একটি £500 মিলিয়ন রোবোটিক পরিপূর্ণতা কেন্দ্র, যা অভ্যন্তরীণভাবে EMA4 নামে পরিচিত এবং কভেন্ট্রির কাছে গুদাম যেখানে 62-বছর বয়সী স্টুয়ার্ট হিল্টন কাজ করেন।

হিল্টন, জিএমবি ইউনিয়নের একজন সদস্য যিনি কভেন্ট্রি সাইটে পণ্য গ্রহণ করেন এবং প্রেরণ করেন, ওপেনডেমোক্রেসিকে বলেছিলেন যে তিনি ইউনিয়ন থেকে অ্যাটলাস সম্পর্কে শিখেছেন এবং বিশ্বাস করেন যে ডেটা সংগ্রহের গভীরতা একটি গুরুতর শক্তি ভারসাম্যহীনতা তৈরি করে। "এটা গণতন্ত্রে ঠিক নয়... নিয়োগকর্তার হস্তক্ষেপ করা উচিত নয়," তিনি বলেন। "শ্রমিকদের সিদ্ধান্ত নিতে দেওয়া উচিত যে তারা ইউনিয়ন করতে চান কিনা।"

অ্যামাজন: বিল্ডিং-লেভেল ডেটা, ব্যক্তিগত নজরদারি নয়

অ্যামাজনের একজন মুখপাত্র অ্যাটলাসের বৈশিষ্ট্যকে "স্বতন্ত্র কর্মচারী পর্যবেক্ষণ বা নজরদারি" হিসাবে অস্বীকার করেছেন, উল্লেখ করেছেন: "এটি শুধুমাত্র সাইট/বিল্ডিং স্তরের কার্যকলাপ।" সংস্থাটি বলেছে যে এটি পৃথক কর্মচারীদের মতামত, অধিভুক্তি বা ইউনিয়নের সদস্যপদ ট্র্যাক করে না এবং ভিন্নমত নিরীক্ষণ করতে অ্যাটলাস ব্যবহার করে না তবে "সহযোগীদের কোথায় আরও সমর্থন প্রয়োজন তা বুঝতে এবং আমরা যে সমস্যাগুলি উত্থাপন করছি তা আমরা সমাধান করছি তা নিশ্চিত করতে আমাদের সহায়তা করতে"।

আমাজন ওপেনডেমোক্রেসিকে আরও বলেছে যে অ্যাটলাস নামক একটি কাঠামো বর্তমানে যুক্তরাজ্যে ব্যবহৃত হয় না, যদিও কোম্পানিটি প্রকাশের সময় উত্তর দেয়নি যে একই ধরনের সিস্টেম সেখানে ভিন্ন নামে চলে কিনা।

কর্মক্ষেত্রের AI এবং AI শিল্পের খবর এর চলমান কভারেজের জন্য যা এটিকে আকার দেয়, AI Buzz Wire প্রতিটি বড় উন্নয়ন ট্র্যাক করে।

নথিগুলি কানাডিয়ান ইউনিয়নের আইনি লড়াইয়ের মাধ্যমে প্রকাশিত হয়েছে

অ্যাটলাস উপকরণগুলি কানাডার অ্যামাজন পরিচালকদের প্রশিক্ষণের সংস্থান এবং ইউনিফোর দ্বারা আনা মামলার সময় প্রকাশ করা হয়েছিল, যা পরে মার্কিন অলাভজনক প্রকাশনা Truthout-এর সাথে ভাগ করা হয়েছিল। ব্রিটিশ কলাম্বিয়া শ্রম বোর্ড শেষ পর্যন্ত রায় দিয়েছে যে অ্যামাজন একাধিক স্থানীয় শ্রম আইন লঙ্ঘন করেছে, এর আগে একটি আবিষ্কারের পরে যে কোম্পানিটি একটি আউটসোর্সড গুদামে ইউনিয়ন করা শ্রমিকদের উপর বেআইনিভাবে মজুরি স্থগিত করেছে।

মাইকেল নিউম্যান, লন্ডনের আইন সংস্থা লেই ডে-র একজন অংশীদার, ওপেনডেমোক্রেসিকে বলেছেন নথিগুলি আমাজনের পূর্ববর্তী জনসাধারণের দাবি থেকে "খুব আলাদা গল্প" বলে যে এটি শ্রমিকদের একটি ইউনিয়নে যোগদান করতে বাধা দেওয়ার চেষ্টা করে না। "এখন আমরা জানি অ্যাটলাস অ্যামাজন দ্বারা ব্যবহৃত হয়, আমরা কী ডেটা পয়েন্ট ব্যবহার করা হয়, এই স্কোরগুলি কীভাবে পৌঁছেছিল সে সম্পর্কে আরও প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করব," তিনি বলেছিলেন।

লেই ডে এবং টেক জাস্টিস অলাভজনক ফক্সগ্লোভ ইতিমধ্যেই অ্যামাজনের "ক্লিক-টু-কিট" QR কোডগুলির বিরুদ্ধে একটি আইনি চ্যালেঞ্জে দুই কর্মীকে প্রতিনিধিত্ব করছে, যা তারা যুক্তি দেয় যে কর্মীদের ইউনিয়ন সদস্যপদ শেষ করার জন্য চাপ দেওয়ার জন্য ব্যবহার করা হয়েছিল। ফক্সগ্লোভ-এর সহ-নির্বাহী পরিচালক রোসা কার্লিং অ্যাটলাস নথিতে বিস্তারিত নজরদারিকে "অত্যন্ত হস্তক্ষেপকারী" হিসাবে বর্ণনা করেছেন, বলেছেন যে এটি "অত্যন্ত ইচ্ছাকৃতভাবে সংগঠিত করার চেষ্টা করার এবং ধ্বংস করার নীতি" দেখায় - এবং তার সংস্থা তার বিদ্যমান দাবিগুলিকে শক্তিশালী করে কিনা তা দেখার জন্য নথিগুলি পর্যালোচনা করছে।

কভেন্ট্রি: অ্যামাজন আয়োজনের জন্য যুক্তরাজ্যের টেস্ট কেস

দুটি ব্রিটিশ টিয়ার 1 সাইট অ্যামাজনকে ইউনিয়ন করার জন্য যুক্তরাজ্যের সবচেয়ে গুরুতর চাপের কেন্দ্রে বসে। কভেন্ট্রি ওয়্যারহাউসের কর্মীরা 2023 সালের জানুয়ারিতে কোম্পানির বিরুদ্ধে ধর্মঘটের ব্যবস্থা নেওয়ার জন্য দেশে প্রথম হয়ে ওঠেন। ছয় মাস পরে, প্রায় 2,600 জন কর্মচারী ইউনিয়ন স্বীকৃতির জন্য একটি আনুষ্ঠানিক ব্যালটে ভোট দেন, যা GMB মাত্র 28 ভোটে হেরেছিল - একটি ব্যবধানে ইউনিয়ন এবং ফক্সগ্লোভ দোষারোপ করেছে যাকে তারা "নোংরা কোডিং" এবং শ্রমিকদের নোংরামি এবং ট্রাইকিং বলে অভিহিত করেছে। ভোটের দৌড়ে পর্দা, ক্যাফেটেরিয়া টেবিল এবং টয়লেটের দরজায় প্রদর্শিত হয়।

অ্যাটলাস উদ্ঘাটন একটি পরিচিত নিয়ন্ত্রক প্রসঙ্গে অবতরণ করে। 2022 সালে, ফ্রান্সের ডেটা ওয়াচডগ সিএনআইএল গুদাম কর্মীদের ট্র্যাক করে জিডিপিআর লঙ্ঘনের জন্য অ্যামাজনকে €32 মিলিয়ন (£27 মিলিয়ন) জরিমানা করেছিল যে কর্মীরা যখন এক থেকে দশ মিনিটের জন্য নিষ্ক্রিয় ছিল তখন সতর্কতা শুরু হয়েছিল। এআই টুল সম্পর্কে জিজ্ঞাসা করা হলে, যুক্তরাজ্য সরকারের একজন মুখপাত্র বলেছেন যে নিয়োগকর্তা এবং শ্রমিকরা "স্বচ্ছভাবে এবং এমন উপায়ে যা ন্যায্য, জবাবদিহিমূলক এবং নির্ভরযোগ্য" ব্যবহার করা হচ্ছে কর্মক্ষেত্রের নিরীক্ষণে আগ্রহ ভাগ করে, যোগ করে: "আমরা আশা করি যে সমস্ত নিয়োগকর্তারা বৈধ ট্রেড ইউনিয়ন কার্যকলাপে অংশ নেওয়ার জন্য শ্রমিকদের অধিকারকে সম্মান করবেন।"

নিয়ন্ত্রকেরা গুদাম-স্তরের AI ঝুঁকি স্কোরিংকে রুটিন ব্যবসায়িক বিশ্লেষণ হিসাবে বা সংগঠিত করার অধিকারের হস্তক্ষেপ হিসাবে বিবেচনা করে কিনা তা এখন দুটি লাইভ আইনি চ্যালেঞ্জের কেন্দ্রস্থলে প্রশ্ন - এবং, নথি প্রকাশের সাথে, Amazon-এর উত্তর একটি প্রেস রিলিজের পরিবর্তে আদালতে পরীক্ষা করা হচ্ছে।

---

এআই সম্পর্কে অবগত থাকুন

সর্বশেষ AI খবর, বিশ্লেষণ এবং সাফল্য পান — সব এক জায়গায়।

আরও এআই খবর পড়ুন →