Skupina inženýrů Amazonu tvrdí, že je společnost vyšetřuje poté, co veřejně kritizovali krkolomné rozšíření datových center umělé inteligence a vyzvali k přísnější vládní regulaci – spor, který nyní eskaloval do formální stížnosti na občanská práva.
Konflikt se soustředí v Seattlu, kde představitelé města v červnu schválili roční moratorium na nová rozsáhlá datová centra, čímž se pod drobnohled dostal místní vzplanutí globálního boomu infrastruktury umělé inteligence. For more context on this story, see our ongoing latest AI developments.
Co udělali zaměstnanci
Začátkem června svědčilo pět zaměstnanců Amazonu na zasedáních městské rady v Seattlu, kde úředníci hledali veřejnou zpětnou vazbu k navrhované roční pauze ve výstavbě nových rozsáhlých datových center. Moratorium mělo dát městu čas na prostudování a regulaci projektů. Rada Seattlu prošla pauzou jednomyslným hlasováním 9. června.
Zaměstnanci ve svém svědectví kritizovali vysoké výdaje velkých technologických společností na AI a popsali to jako „vybudování AI odůvodněné všemi náklady“ a vyzvali město, aby jednalo.
Vyšetřování lidských zdrojů
Po slyšení byli tři pracovníci Amazonu zvlášť pozváni na setkání společnosti Zoom se zástupcem lidských zdrojů, který uvedl, že vyšetřuje obavy vznesené ohledně jejich svědectví, podle stížnosti podané Úřadu pro občanská práva v Seattlu.
Zaměstnanci bylo řečeno, že vyšetřování by mohlo vést k disciplinárnímu řízení, uvádí se ve stížnosti, přičemž jeden zaměstnanec byl informován, že potenciální disciplinární opatření by mohla vést až k ukončení pracovního poměru. Dotazování způsobilo, že se zaměstnanci cítili „zastrašeni a nejistí ve svém budoucím zaměstnání,“ uvádí se ve stížnosti.
Podle podání se zaměstnanci také „dozvěděli, že Amazon sledoval jejich politickou advokacii před radou města Seattle a snažil se identifikovat další zaměstnance, kteří se zapojili do politických aktivit“.
Údajné porušení Seattleského zákona
Stížnost obviňuje Amazon z porušení vyhlášky ze Seattlu, která zakazuje zaměstnavatelům diskriminovat pracovníky na základě jejich politické ideologie, rasy, náboženství a věku a dalších chráněných kategorií. Zaměstnanci žádají město, aby stížnosti z odvety prošetřilo.
Ochrana politické aktivity v Seattlu je v americkém pracovním právu poměrně neobvyklá a případ by mohl otestovat, jak daleko mohou místní samosprávy zajít při ochraně pracovníků, kteří vystupují proti strategickým prioritám svého zaměstnavatele.
Odpověď Amazonu
Amazon se proti obviněním odrazil. Mluvčí společnosti Margaret Callahanová v prohlášení uvedla, že Amazon neumožňuje zaměstnancům mluvit jako zástupci společnosti, aniž by dodrželi určité postupy.
Když Amazon zkoumal, jak se zaměstnanci reprezentovali a jak byly jejich komentáře přijímány, dospěl k závěru, že mohli mluvit „ve své funkci Amazonie, a ne jako soukromí občané,“ řekl Callahan. Řekla, že společnost uplatňuje své zásady důsledně a vyšetřuje, zda došlo k porušení, a dodala, že „může, ale nemusí podniknout kroky na základě toho, co zjistíme“.
Callahan popřel tvrzení, že Amazon plánuje ukončit zaměstnance, nebo jim řekl, že jim hrozí ukončení pracovního poměru, a uvedl, že společnost netoleruje odvetné chování.
Známý vzor pro aktivisty Amazonu
Zaměstnanci jsou součástí Amazon Employees for Climate Justice neboli AECJ, zájmové skupiny současných i bývalých zaměstnanců, která na společnost opakovaně naléhala kvůli jejím ekologickým záznamům, pracovním postupům a dalším problémům.
Skupina má za sebou historii střetů s vedením Amazonu. V roce 2020 Amazon propustil dva zakladatele AECJ za „opakované porušování interních zásad“ poté, co veřejně kritizovali společnost, mimo jiné tím, že rozesílali petice požadující silnější ochranu Covid-19 pro skladníky. Amazon se později s těmito zaměstnanci vyrovnal v roce 2021 poté, co podali stížnost u federálních pracovních regulátorů.
Širší odpor proti infrastruktuře AI
Stížnost v Seattlu je nejnovější známkou rostoucího tření ohledně fyzické stopy průmyslu umělé inteligence. Zatímco společnosti nalévají stovky miliard dolarů do datových center na školení a provozování modelů umělé inteligence, komunity a regulační orgány stále více zkoumají ekologické a ekonomické náklady – od spotřeby vody a elektřiny až po zátěž na místní rozvodné sítě.
Moratorium v Seattlu odráží širší přehodnocení budování umělé inteligence, ve kterém se zaměstnanci, nejen obyvatelé a zákonodárci, objevují jako voličský obvod, který tlačí zpět. Pro Amazon představuje spor také test dobré pověsti: zda bude vnitřní nesouhlas ohledně jedné z největších strategických sázek společnosti považován za chráněnou obhajobu nebo jako porušení zásad.
Co se stane dál
Úřad pro občanská práva v Seattlu nyní zváží, zda vyšetřování společnosti překračuje hranici, kterou zaměstnanci tvrdí, že má. Výsledek by mohl vytvořit brzký precedens pro to, jak daleko mohou techničtí pracovníci zajít při zpochybňování expanze infrastruktury, která je základem boomu AI – a jak zaměstnavatelé reagují, když se tento nesouhlas dostane na veřejnost.
Pro širší průmysl je tento případ připomínkou toho, že závody o budování kapacit umělé inteligence generují třenice nejen na trhu a v zákonodárných sborech, ale i uvnitř společností samotných.
---
Stay Ahead of AIGet the latest AI news, analysis, and breakthroughs — all in one place.
Read more AI news →
