Společnost Anthropic v pátek zahájila Claude Frontier Academy, školicí program v hodnotě 100 milionů dolarů, jehož cílem je do konce roku 2027 vyprodukovat 10 000 Frontier Deployed Engineers, podle oznámení společnosti. Jde o první program svého druhu od velké společnosti zabývající se umělou inteligencí a první kohorty pocházejí od některých z největších světových firem a podniků poskytujících profesionální služby: Accenture, Bain, Capgemini, Commonwealth Bank of Australia, Deloitte, McKinsey, Morgan Stanley a Novo Nordisk.

Program se zaměřuje na to, co Anthropic popisuje jako nejnaléhavější překážku v podnikové umělé inteligenci: nikoli na modely, ale na lidi, kteří je dokážou uvést do práce. „Každý podnik se předhání v tom, kdo do své organizace zavede umělou inteligenci, ale lidé s dovednostmi, aby fungovala ve skutečném podniku, se stali tím nejobtížnějším, co se hledá,“ uvedla společnost ve svém oznámení. For more context on this story, see our ongoing AI news.

Nová pracovní pozice pro éru Enterprise AI

První program Akademie, Frontier Deployed Engineer Residency, trénuje roli, o které Anthropic tvrdí, že určuje, zda podnikové projekty umělé inteligence žijí nebo umírají. Společnost říká, že malá skupina hluboce kvalifikovaných inženýrů řídí obrovský podíl toho, co AI skutečně poskytuje ve velké organizaci.

„Malý tým vysoce kompetentních lidí se správnými dovednostmi, přístupem ke Claudovi a hlubokým pochopením toho, jak jejich podnikání funguje, může transformovat celou společnost,“ uvedl v oznámení Steve Corfield, globální ředitel pro rozvoj podnikání a partnerství Anthropic. "Žádná společnost zabývající se umělou inteligencí neinvestovala do rozvoje tohoto talentu u svých zákazníků a partnerů v této hloubce."

Jak Rezidence funguje

Anthropic říká, že program si vypůjčil svou strukturu z lékařského výcviku: obyvatelé se učí od praktikujících, trénují na realistických případech a jsou hodnoceni, než budou cvičit sami.

Potrubí má tři fáze:

  • Výběr a nominace. Organizace nominují své nejsilnější praktické inženýry, z nichž každý přijede s pojmenovaným Claudovým projektem, který po návratu povede. Předchozí zkušenosti s budováním agentů umělé inteligence nejsou vyžadovány, ale silné základy softwaru a záznamy o budování pomocí LLM ano.
  • Intenzivní osobně. Inženýři absolvují vícedenní program s inženýry a licencovanými instruktory společnosti Anthropic, kteří pracují na simulovaném podnikovém nasazení od výběru případu použití přes kontrolu zabezpečení až po předání. Končí hodnoceným praktickým cvičením o novém scénáři. Ti, kteří projdou, získávají odznak Claude Resident Engineer.
  • Dvanáctitýdenní pobyt. U svého zaměstnavatele vedou inženýři skutečný případ použití Clauda podporovaný inženýry z Anthropic a poté jsou znovu hodnoceni. Ti, kteří projdou, získávají odznak Claude Frontier Deployed Engineer, přičemž první se očekává začátkem roku 2027.

Kohorty běží v San Franciscu, New Yorku a Londýně a účastní se jich pouze nominace prostřednictvím týmů Antropických účtů nebo manažerů partnerských účtů.

Postaveno na stávajícím partnerském stroji

Akademie rozšiřuje síť Anthropic's Claude Partner Network, která podle společnosti nyní zahrnuje 46 000 firem, jejichž odborníci získali více než 175 000 Claude certifikací. Téměř 4 000 lidí dokončilo Basecamp, pohlcující program vyučující stejný učební plán, který vlastní týmy aplikované umělé inteligence společnosti Anthropic dostávají při registraci.

Partneři podnikového uvedení na trh poskytli včasné důkazy ve svých vlastních prohlášeních. Commonwealth Bank of Australia uvedla, že její týmy produkovaly za poslední rok až 3x více změn kódu pomocí nástrojů AI denně. Ram Ramalingam, vedoucí FDE a Software & Platform Engineering společnosti Accenture, řekl, že Anthropic vybudoval rezidenci stejným způsobem, jakým Accenture uvažuje o této roli – „úsudek testován na základě simulovaného podnikového nasazení, nikoli technických dovedností v izolaci“.

Strategický kalkul

Oznámení přichází uprostřed tvrdého soupeření o nasazení podnikové umělé inteligence, přičemž OpenAI, Google a Anthropic se všechny dvoří poradenským firmám a bankám, které fungují jako strážci velkých organizací. Tím, že společnost Anthropic školí nasazovače, nikoli pouze prodává nasazovatelům, pokouší se standardizovat svou vlastní příručku jako průmyslový průkaz – tak, jak to kdysi dělali dodavatelé cloudu s certifikacemi architektů.

Existuje také praktický ekonomický argument. Podnikové projekty umělé inteligence se často zasekávají mezi pilotním a produkčním provozem a mezera je obvykle spíše organizační než technická. Školení 10 000 inženýrů, kteří dokážou provést projekt od požadavků přes bezpečnostní kontrolu až po přijetí, řeší přímo bod selhání – a úžeji propojuje tyto inženýry, jejich zaměstnavatele a jejich pracovní postupy se zásobníkem Anthropic v procesu.

Proč je talent k nasazení tak vzácný

Nedostatek, na který se Anthropic zaměřuje, má jednoduchý tvar: dovednosti, které dělají skvělého výzkumníka AI, a dovednosti, které dělají skvělého podnikového nasazení, se sotva překrývají. Frontier labs si najímají pro vývoj modelů, zatímco práce na získání agentního systému prostřednictvím nákupu, kontroly zabezpečení, dodržování předpisů a řízení změn v bance nebo farmaceutické společnosti spadá do mnohem menší populace inženýrů, kteří rozumí technologii i obchodu.

Tento nesoulad je důvodem, proč program vyžaduje pojmenovaný projekt Claude, než se inženýři vůbec zaregistrují. Společnost Antropic chce, aby se každý absolvent vrátil s již vymezenou iniciativou, nikoli pouze s certifikátem. Vysvětluje také neobvyklou přísnost: hodnocené praktické cvičení na nevídaném scénáři ještě před začátkem rezidence a druhé hodnocení po 12 týdnech skutečného nasazení.

První uživatelé naznačují, že poptávka je nejhlubší tam, kde se regulovaná odvětví setkávají se složitými pracovními postupy. Přítomnost společnosti Morgan Stanley poukazuje na finanční služby, Novo Nordisk na farmaceutický výzkum – její viceprezident pro data a umělou inteligenci, Loic Giraud, uvedl, že společnost již viděla, co dokáže hraniční umělá inteligence v pracovních postupech objevování léků – zatímco velké poradenské společnosti považují tento kredit za způsob, jak zefektivnit poskytování umělé inteligence v rámci tisíců klientů.

Zda bude trh považovat „Frontier Deployed Engineer“ za skutečné pověření nebo odznak dodavatele, bude záviset na prvních kohortách. Ale s 100 miliony dolarů za tím a největšími světovými poradenskými společnostmi, které dodávají první studenty, Anthropic sází na to, že další fázi závodu podnikové AI rozhodnou talenty pro nasazení – nikoli schopnosti modelu.

---

Stay Ahead of AI

Get the latest AI news, analysis, and breakthroughs — all in one place.

Read more AI news →