Administrátor výzkumu na University of Kentucky se stal prvním humanistou, který si zajistil ubytování na pracovišti, které ho omlouvá od osobního používání umělé inteligence, což je milník, který poprvé v éře umělé inteligence rozšiřuje ochranu náboženských výjimek na neteistický systém víry.
David Durman, který podporuje výzkumníky žádající o granty na univerzitě, získal ubytování s podporou American Humanist Association (AHA), neziskové organizace, která prosazuje sekulární humanismus. Jeho případ, poprvé zveřejněný v prohlášení AHA 26. října a o kterém tento týden informovaly TechCrunch, Gizmodo, Newsweek a Tom's Hardware, je bedlivě sledován, protože odpor vůči používání AI považuje spíše za chráněnou víru než za preferenci na pracovišti. For more context on this story, see our ongoing breaking AI news.
Jak se ubytování spojilo
Podle výpovědi AHA poslal Durman koncem srpna dopis univerzitnímu úřadu pro rovné příležitosti, v němž žádal přiměřené přizpůsobení na základě svého upřímného přesvědčení humanisty. Po schůzce s úřadem v polovině září byla jeho žádost 25. září schválena, když úřad rozhodl, že omluva z používání AI nepředstavuje pro jeho oddělení žádnou nepřiměřenou zátěž.
Durman nadále plní všechny své pracovní povinnosti bez použití AI. Ve své administrativní roli neměl tyto nástroje používat, ale kolegové a vedení doporučili zaměstnancům, aby je vyzkoušeli, a tak preventivně žádal o výjimku pro případ, že by se návrh někdy stal mandátem.
Víra za žádostí
V prohlášení zveřejněném AHA se Durman vyjádřil přímo k tomu, proč protestoval. "Jako humanista je podpora blahobytu a rozkvětu lidstva prvořadá pro to, jak žiji svůj život, a věřím, že naše schopnost myslet a uvažovat za sebe stojí za to chránit," řekl. "Pokud jde o technologii AI - zejména generativní AI a LLM, je mi jasné, že existence a používání těchto technologií je v rozporu s lidským blahobytem."
Pokračoval argumentem, že umělá inteligence zasahuje do schopnosti lidí vydělávat si na živobytí, že její environmentální náklady „znamenají katastrofu pro lidstvo a naši planetu“ a že to, co nazval její vytlačování a krádeže lidské kreativity, ohrožuje umění a literaturu. "Nemohu se s čistým svědomím podílet na používání a šíření této technologie," napsal.
V rozhovoru pro TechCrunch Durman zarámoval problém z hlediska morálního jednání. "Způsob, jakým se stáváme morálními aktéry pro sebe i pro ostatní, je prostřednictvím aktivního uplatňování naší mysli a její zmenšování [prostřednictvím používání AI] bude mít nutně negativní dopad na naši schopnost tak učinit," řekl.
Právní cesta uvolněná jiným inženýrem
Durman řekl, že byl inspirován k činu poté, co si přečetl o Erin Maus, softwarové inženýrce Unitarian Universalist, která zajistila podobnou ochranu proti tomu, aby musela používat AI ve své vlastní práci. Mausův případ byl pozoruhodný, protože pro softwarové inženýry je nyní vzácné psát kód bez pomoci AI; Durman's je pozoruhodný, protože jeho námitka je perspektivní a zajišťuje ochranu dříve, než bude existovat jakýkoli požadavek.
Podle hlavy VII zákona o občanských právech musí zaměstnavatelé přiměřeně vycházet z upřímného náboženského přesvědčení zaměstnance, pokud to nezpůsobuje nepřiměřené strádání, a americké soudy dlouho považovaly neteistické morální rámce za kvalifikující přesvědčení. Alexandria Huiskens, zástupkyně AHA, řekla TechCrunch, že obavy z umělé inteligence a lidské důstojnosti jsou v rozporu s tradicemi. „Ať už jde o katolické učení, univerzalismus nebo humanismus, chceme, aby humanisté nebo neteisté věděli, že spadají do těchto kategorií – že jsou také chráněni zákonem,“ řekla.
Univerzita v Kentucky ubytování potvrdila v prohlášení pro TechCrunch. Mluvčí Jay Blanton uvedl, že instituce posuzuje takové žádosti individuálně s ohledem na pracovní povinnosti a okolnosti, a „v tomto případě univerzita rozhodla, že lze poskytnout ubytování a zároveň umožnit zaměstnanci pokračovat ve vykonávání základních funkcí své pozice“. Dodal, že jak se technologie a pracovní povinnosti vyvíjejí, může být ubytování přezkoumáno, aby bylo zajištěno, že zůstane přiměřené a funkční.
Co to signalizuje pro pracoviště
Případ se dostává do širší kulturní debaty o AI a svědomí, která sahá od varování papeže Lva XIV o ohrožení lidské důstojnosti AI až po vzpouru zaměstnanců uvnitř samotných technologických společností. Přichází také, když mnoho zaměstnavatelů postupuje opačným směrem a podporuje nebo nařizuje přijetí AI z důvodů produktivity.
Právní experti upozorňují, že jediné přizpůsobení nezakládá precedens, protože každý požadavek mění roli zaměstnance, činnost zaměstnavatele a specifika proklamovaného přesvědčení. Jako první svého druhu však Durmanův případ dává pracovníkům, kteří protestují proti AI z morálních důvodů, konkrétní šablonu: zdokumentujte víru, požádejte o přizpůsobení formálními kanály a ukotvte žádost v rámci upřímně zastávaného přesvědčení.
Durman ze své strany řekl TechCrunch, že doufá, že ostatní s podobnými obavami je budou pronásledovat, ať už prostřednictvím náboženské výjimky nebo ne. "Samozřejmě se nesnažím lidem říkat, jak mají myslet nebo cítit," řekl. "Ale doufám, že to povzbudí lidi, kteří mají podobné obavy, aby se svými obavami co nejlépe zabývali tam, kde to považují za nejvhodnější." Zatím stále dělá svou práci tak, jak ji dělal vždy – myslí sám za sebe, podle volby a nyní podle politiky.
---
Stay Ahead of AIGet the latest AI news, analysis, and breakthroughs — all in one place.
Read more AI news →
