بی‌بی‌سی در 21 اکتبر 2026 گزارش داد که گوگل با واکنش فزاینده‌ای از سوی محققان هوش مصنوعی خود بر سر قراردادهای نظامی این شرکت، با استعفای چندین کارمند از Google DeepMind در هفته‌های اخیر مواجه شده است. این پخش‌کننده با چندین کارمند فعلی و سابق صحبت کرد که اخیراً ترک کرده‌اند یا در حال ترک کردن نگرانی‌ها در مورد نحوه استقرار فناوری هوش مصنوعی گوگل برای ارتش ایالات متحده هستند.

اینترسپت گزارش خود را در همان روز با عنوان "مهندس گوگل دیپ مایند در اعتراض به قرارداد پنتاگون استعفا داد" منتشر کرد و تأیید کرد که این خروج مستقیماً با کار دفاعی شرکت مرتبط است. For more context on this story, see our ongoing latest AI developments.

"شرمنده از کار در گوگل": استعفاها

سوفیا لیگوری، یک مهندس تحقیقاتی مستقر در لندن که سه سال را در Google DeepMind گذراند، این هفته استعفا داد و با وجود قراردادی که او را از انجام این کار منع می‌کرد، با بی‌بی‌سی صحبت کرد. لیگووری که به صورت شخصی صحبت می‌کرد، گفت: «پی بردن به اینکه شرکت من بیشتر و بیشتر برای سیستم‌های هوش مصنوعی در عملیات‌های نظامی فشار می‌آورد، باعث می‌شود از کار در گوگل احساس شرم کنم.

او گفت که تصمیم گرفت به دلیل افزایش همکاری گوگل با ارتش آمریکا و اسرائیل، این کار را ترک کند. او به بی‌بی‌سی گفت: «من با این جهت موافق نیستم و این باعث شده است که ایمانم را نسبت به وفاداری شرکتم به ارزش‌های اخلاقی اعلام شده از دست بدهم.

آندریاس کرش، محقق هوش مصنوعی که در اوایل ماه جاری از Google DeepMind استعفا داد، فراتر رفت و به پخش کننده گفت: "حکومت و نظارت گوگل برای استقرار ایمن و مسئولانه هوش مصنوعی در تنظیمات نظامی و طبقه بندی شده کافی یا معنادار نیست" - یا به نظر او "برای توسعه ایمن ابر هوش مصنوعی در آینده."

کرش گفت: «به نظر می‌رسد گوگل حق کنترل یا وتوی نحوه استفاده پنتاگون از هوش مصنوعی خود را ندارد و همچنین به نظر می‌رسد دید محدودی از نحوه استقرار آن دارد.

آنچه که قراردادهای پنتاگون در واقع اجازه می دهد

این نارضایتی بر قراردادهایی است که گوگل و چندین شرکت هوش مصنوعی دیگر در اوایل سال جاری برای استقرار فناوری هوش مصنوعی در محیط های نظامی طبقه بندی شده ایالات متحده امضا کردند. به گفته بی‌بی‌سی، توافق گوگل اجازه می‌دهد از مدل‌های آن برای «هر هدف قانونی دولتی» استفاده شود، در حالی که بیان می‌کند که این فناوری «نباید برای نظارت انبوه داخلی یا سلاح‌های خودمختار (از جمله انتخاب هدف) بدون نظارت و کنترل مناسب انسانی مورد استفاده قرار گیرد.

قراردادهای مشابهی با OpenAI، آمازون، مایکروسافت، اسپیس ایکس، اوراکل، انویدیا و استارت آپ Reflection امضا شده است که تنظیمات نظامی از حمل و نقل و برنامه ریزی تا عملیات میدان نبرد را پوشش می دهد.

فشار از بالا رانده می شود. پیت هگزت، وزیر دفاع ایالات متحده در ژانویه گفت که ایالات متحده «به نیروی جنگی «اول هوش مصنوعی» تبدیل خواهد شد، و ادغام هوش مصنوعی در نیروهای مسلح را اولویت اصلی سیاست دفاعی دولت ترامپ قرار داده است.

Maven، Palantir و مشکل سرعت

برجسته ترین نمونه از استقرار هوش مصنوعی نظامی Maven Smart Systems است که پلتفرم نرم افزاری اصلی پنتاگون برای سازماندهی اطلاعات و داده ها است. این سیستم که توسط شرکت دفاعی Palantir توسعه یافته است، از هوش مصنوعی برای کمک به پرسنل در انتخاب و شناسایی اهداف مورد نظر استفاده می کند و دارای فناوری چندین شرکت پیشرو هوش مصنوعی است.

ژنرال بازنشسته جک شاناهان، مدیر سابق پروژه Maven، به بی‌بی‌سی گفت که به نظر می‌رسد «فلسفه» غالب این است: «هرچه سریع‌تر برای استقرار [فناوری هوش مصنوعی] تا حد امکان گسترده، به‌طور بالقوه به قیمت سخت‌گیری و نظم و انضباط آزمون و ارزیابی، پیش بروید».

موضع پنتاگون این است که سرعت نکته مهم است. امیل مایکل، معاون وزیر دفاع آمریکا در بیانیه‌ای در اوایل سال جاری گفت: «سرعت، پیروزی در عصر هوش مصنوعی را مشخص می‌کند».

منتقدان استدلال می کنند که این فناوری سریعتر از تدابیر حفاظتی پیرامون آن در حال پیشرفت است. سارا شوکر، رئیس سابق تیم ژئوپلیتیک OpenAI در اظهاراتی به بی‌بی‌سی می‌گوید: «هوش مصنوعی زمانی را که یک اپراتور برای تصمیم‌گیری باید فشرده کند، زیرا بسیار سریع‌تر از یک فرد کار می‌کند، و این به ویژه در محیط‌های پر استرس خطرناک است. وقتی صدها هدف دارید که توسط هوش مصنوعی و زمان کوتاهی انتخاب می‌شوند، برای یک اپراتور انسانی تقریبا غیرممکن است که به طور معناداری خروجی‌های هوش مصنوعی را از نظر خطا بررسی کند.»

پاسخ گوگل

سخنگوی گوگل به بی‌بی‌سی گفت: «ما با سازمان‌های بخش عمومی در سراسر جهان کار می‌کنیم و یک فرآیند ثابت را برای بررسی و وارد کردن این قراردادها دنبال می‌کنیم، از جمله پیروی از سیاست‌های قابل قبول استفاده و اصول هوش مصنوعی.»

این شرکت افزود که «کانال‌های اختصاصی برای کارکنان دارد تا با خیال راحت هر گونه نگرانی را مطرح کنند - از اخلاق تجاری گرفته تا رفتار نادرست» و «سیاست‌های سختگیرانه در محل کار برای جلوگیری از هر نوع تلافی‌جویی» در نظر گرفته شده است.

اصول هوش مصنوعی منتشر شده گوگل، این شرکت را متعهد می کند که هوش مصنوعی را با "نظارت انسانی" و همسو کردن فناوری با "قوانین بین المللی و حقوق بشر" اجرا کند - همان استانداردهایی که کارمندان مستعفی می گویند در عمل رعایت نمی شوند.

برخورد فرهنگی بدون خروج آسان

گزارش بی بی سی همچنین هزینه شخصی صحبت کردن را نشان داد. کارمندان گفتند که کارکنان از انتقاد عمومی از سابقه ایمنی هوش مصنوعی گوگل می ترسند زیرا قراردادهای کاری آن را ممنوع می کند. لیگوری گفت: «اصولاً من در طول عمرم اجازه ندارم از گوگل انتقاد کنم.

او افزود: "مردم از انتقام گیری و به خطر انداختن حرفه خود می ترسند. شما احساس می کنید تحت نظر هستید، نمی توانید صحبت کنید."

یکی از کارمندان فعلی Google DeepMind که به دلیل ترس از تلافی نامش فاش نشد، به بی‌بی‌سی گفت که «بسیاری از کارمندان با انگیزه‌ای که برای مأموریت اصلی [شرکت] ثبت‌نام کرده‌اند، می‌توانند ترک کنند» – اگرچه شرکت خط لوله‌ای از محققان اولیه را برای جایگزینی آنها حفظ کرده است.

استعفاها مشهودترین نشانه تنش بین پیگیری قراردادهای دولتی هوش مصنوعی توسط Big Tech و ارزش های محققانی است که این قراردادها به آنها بستگی دارد. از آنجایی که پنتاگون نشان می دهد که پذیرش هوش مصنوعی تنها تسریع خواهد شد و کارکنان به طور فزاینده ای مایل به پذیرش خطرات قانونی برای صحبت کردن هستند، بعید است که بن بست درون Google DeepMind با این خروج ها پایان یابد.

---

Stay Ahead of AI

Get the latest AI news, analysis, and breakthroughs — all in one place.

Read more AI news →