بیش از صد پرستار ثبت نام شده با تی شرت های اتحادیه قرمز، ترافیک را مسدود کردند و در خارج از مقر سابق پالانتیر در پالو آلتو در روز پنجشنبه شعار دادند و از مدیران بیمارستان و مقامات منتخب خواستند که روابط خود را با غول نرم افزار هوش مصنوعی و تجزیه و تحلیل داده ها قطع کنند.

این تظاهرات بخشی از یک روز هماهنگ شده توسط Nurses United بود که تظاهرات مشابهی را در لس آنجلس، شیکاگو، واشنگتن دی سی و چهار شهر دیگر برگزار کرد. این اتحادیه گفت که این رویدادها تا به امروز بزرگترین رویدادها علیه پالانتیر است که اکنون در منطقه میامی مستقر است و منعکس کننده نگرانی فزاینده در میان پرستاران کنار تخت در مورد گسترش سریع شرکت در بیمارستان های آمریکایی است. For more context on this story, see our ongoing AI news.

چرا پرستاران Palantir را هدف قرار می دهند

پرستاران نگران این هستند که این شرکت - که قراردادهای پرسود اما بحث برانگیز با آژانس های دفاع فدرال و اجرای مهاجرت به دست آورده است - در حال گسترش دامنه مراقبت های بهداشتی است، جایی که ابزارهای آن شروع به شکل دادن به تصمیمات کارکنان و مراقبت از بیمار می کنند.

مدیران بیمارستان در HCA Healthcare، یکی از بزرگترین اپراتورهای بیمارستانی انتفاعی در ایالات متحده، ابزارهای مبتنی بر هوش مصنوعی Palantir را برای کارکنان پرستاری و زمان‌بندی معرفی کرده‌اند. بر اساس وب سایت Palantir، سیستم بهداشتی Mount Sinai نیویورک از محصولات این شرکت برای ارزیابی سوابق بیماران و تعیین اینکه کدام بیماران واجد شرایط مراقبت در منزل هستند، استفاده می کند.

کریگ سدوتال، پرستار اطفال در کایزر اوکلند که قبلا در بیمارستان HCA در نیواورلئان کار می کرد، گفت که پرستاران خواهان شفافیت بیشتر و اظهار نظر بیشتر در مورد نحوه استقرار هوش مصنوعی در طبقات بیمارستان هستند.

سدوتال، یکی از معترضان در پالو آلتو گفت: «این بر تصمیمات کارکنان و تصمیمات مراقبتی تأثیر می‌گذارد که مطابق با آنچه مراقبت‌های بهداشتی باید باشد، نیست. "یک ماشین نباید در مورد نحوه مراقبت از یکدیگر تصمیم بگیرد. این مراقبت بهداشتی خوبی نیست."

بر اساس گزارش‌های خبری محلی، اقدام پالو آلتو بر پایه تظاهرات‌های کوچک‌تر و قبلی شکل گرفت - پرستاران در MaineHealth در مین در هفته‌های اخیر به پیوندهای سیستم با Palantir اعتراض کردند - اما شرکت‌کنندگان در هشت شهر روز پنج‌شنبه تشدید قابل توجهی را برای اتحادیه نشان دادند.

اعتراضات اصلی بر روی مسئولیت پذیری و کنترل متمرکز است: چه کسی تصمیم می گیرد که چگونه توصیه های هوش مصنوعی وزن شود، آیا پرستاران می توانند اهداف الگوریتمی کارکنان را نادیده بگیرند، و چه اتفاقی برای داده های بیماران می افتد که از طریق پلتفرم های ساخته شده توسط شرکتی که بیشتر برای نظارت دولتی و تجزیه و تحلیل نظامی شناخته شده است.

کارمندان الگوریتمی نقطه اشتعال خاصی است. بیمارستان هایی که با کمبود مزمن پرستاری مواجه هستند، به طور فزاینده ای به نرم افزاری روی آورده اند که حجم بیماران را پیش بینی می کند و محاسبه می کند که هر شیفت به چه تعداد پرسنل نیاز دارد. اتحادیه‌ها استدلال می‌کنند که این محاسبات اغلب به وظایف کمتر و بارهای کاری سنگین‌تر تبدیل می‌شوند، و پرستاران تحت فشار قرار می‌گیرند که خروجی الگوریتمی را به‌عنوان معیار کارایی به‌جای پیشنهاد در نظر بگیرند.

فشار مراقبت های بهداشتی Palantir در میان رشد بی سابقه می آید

گسترش مراقبت های بهداشتی Palantir در پس زمینه حرکت مالی فوق العاده اتفاق می افتد. الکس کارپ، مدیرعامل این شرکت در نامه ای به سهامداران در این ماه گفت که کسب و کار این شرکت در طول 12 ماه تقریباً دو برابر شده است. Palantir در نیمه اول سال جاری نزدیک به 2 میلیارد دلار درآمد خالص کسب کرده است.

کارپ نوشت: هسته اصلی تجارت ما، در ایالات متحده، با سرعتی بی امان و سرسام آور به گسترش خود ادامه می دهد.

این رشد Palantir را به یکی از مشهورترین برندگان هوش مصنوعی در بازار تبدیل کرده است - و مغناطیسی برای انتقاد. گروه‌های آزادی مدنی مدت‌هاست که به کار آن با اداره مهاجرت و گمرک و پنتاگون اعتراض کرده‌اند. اعتراضات پرستاران این بررسی را به حوزه جدیدی گسترش می‌دهد و استدلال می‌کند که همان پلتفرم‌های یکپارچه‌سازی داده‌ها که برای کارهای نظامی و اجرایی استفاده می‌شوند، جایی برای تصمیم‌گیری ندارند.

سیستم های بیمارستانی به نوبه خود از ابزارها به عنوان راهی برای مدیریت کمبود کارکنان و بار اداری دفاع کرده اند. محصولات مراقبت های بهداشتی Palantir در بالای داده های بیمارستانی موجود قرار دارند و توصیه هایی را در مورد زمان بندی، تخصیص منابع و مسیرهای مراقبت ارائه می دهند. این شرکت بلافاصله به درخواست ها برای اظهار نظر در مورد اعتراضات پاسخ نداد.

کالیفرنیا به سمت نصب نرده های محافظ حرکت می کند

تظاهرات در یک روز متعاقب برای مقررات هوش مصنوعی مراقبت های بهداشتی در ایالت محل اتحادیه به وقوع پیوست. روز پنجشنبه، قانونگذاران کالیفرنیا لایحه‌ای را تصویب کردند که توسط انجمن پرستاران کالیفرنیا حمایت می‌شد که نرده‌های محافظ برای استقرار هوش مصنوعی در مراقبت از بیمار ایجاد می‌کند.

این اقدام یکی از ملموس‌ترین پاسخ‌های قانونی است که تاکنون به نگرانی‌هایی مبنی بر اینکه ابزارهای الگوریتمی بدون نظارت کافی بر تصمیمات بالینی و عملیاتی می‌گیرند یا بر آنها تأثیر می‌گذارند، است. اگر امضا شود، به پرستاران و بیماران محافظت های جدیدی می دهد زیرا بیمارستان ها پذیرش هوش مصنوعی را تسریع می کنند - و می تواند به الگویی برای سایر ایالت ها تبدیل شود.

ملی پرستاران یونایتد نشان داده است که روز اقدام یک شروع بود تا یک نقطه اوج. این اتحادیه بیمارستان‌ها را تحت فشار قرار می‌دهد تا محل استفاده از هوش مصنوعی را افشا کنند، پرستاران خط مقدم را در تصمیم‌گیری‌های تدارکات و استقرار مشارکت دهند و تضمین کنند که بر توصیه‌های الگوریتمی نادیده گرفته می‌شود.

این بن‌بست منعکس‌کننده سؤال گسترده‌تری است که صنعت مراقبت‌های بهداشتی در سال 2026 با آن مواجه است: از آنجایی که فروشندگان هوش مصنوعی در بحبوحه کمبود مزمن کارکنان وعده افزایش بهره‌وری را می‌دهند، چه کسی می‌تواند تصمیم بگیرد که چقدر به این سیستم‌ها اختیار داده می‌شود - مدیران بیمارستان‌ها، شرکت‌های نرم‌افزاری، تنظیم‌کننده‌ها، یا پرستارانی که با عواقب آن در کنار تخت زندگی می‌کنند؟

در حال حاضر، پرستاران به وضوح نشان می دهند که قصد دارند بخشی از این پاسخ باشند. پیام Cedotal به مدیران بیمارستان خلاصه می‌شود: «ما می‌خواهیم در مورد اینکه چه فناوری بر بیماران ما تأثیر می‌گذارد، حرفی بزنیم». حضور مردم در هشت شهر نشان می دهد که این پیام همچنان خواهد آمد.

---

Stay Ahead of AI

Get the latest AI news, analysis, and breakthroughs — all in one place.

Read more AI news →