कंपनी की घोषणा के अनुसार, एंथ्रोपिक ने शुक्रवार को क्लाउड फ्रंटियर अकादमी लॉन्च की, जो 100 मिलियन डॉलर का प्रशिक्षण कार्यक्रम है, जिसका लक्ष्य 2027 के अंत तक 10,000 फ्रंटियर तैनात इंजीनियरों को तैयार करना है। यह किसी प्रमुख एआई कंपनी की ओर से अपनी तरह का पहला कार्यक्रम है, और पहला समूह दुनिया की कुछ सबसे बड़ी पेशेवर सेवा फर्मों और उद्यमों से लिया गया है: एक्सेंचर, बेन, कैपजेमिनी, कॉमनवेल्थ बैंक ऑफ ऑस्ट्रेलिया, डेलॉइट, मैकिन्से, मॉर्गन स्टेनली और नोवो नॉर्डिस्क।

कार्यक्रम उस चीज़ को लक्षित करता है जिसे एंथ्रोपिक एंटरप्राइज़ एआई में सबसे अधिक दबाव वाली बाधा के रूप में वर्णित करता है: मॉडल नहीं, बल्कि वे लोग जो उन्हें काम पर लगा सकते हैं। कंपनी ने अपनी घोषणा में कहा, "हर उद्यम एआई को अपने संगठन में लाने के लिए दौड़ रहा है, लेकिन इसे वास्तविक व्यवसाय में काम करने का कौशल रखने वाले लोगों को ढूंढना सबसे कठिन प्रतिभा बन गया है।" For more context on this story, see our ongoing artificial intelligence updates.

एंटरप्राइज़ एआई युग के लिए एक नया नौकरी शीर्षक

अकादमी का पहला कार्यक्रम, फ्रंटियर डिप्लॉयड इंजीनियर रेजीडेंसी, एक भूमिका को प्रशिक्षित करता है जो एंथ्रोपिक का तर्क है कि यह निर्धारित करता है कि उद्यम एआई परियोजनाएं जीवित रहेंगी या मर जाएंगी। कंपनी के अनुसार, गहन रूप से कुशल इंजीनियरों का एक छोटा समूह एक बड़े संगठन के अंदर एआई वास्तव में जो प्रदान करता है उसका एक बड़ा हिस्सा चलाता है।

एंथ्रोपिक के बिजनेस डेवलपमेंट और पार्टनरशिप के वैश्विक प्रमुख स्टीव कोरफील्ड ने घोषणा में कहा, "सही कौशल, क्लाउड तक पहुंच और उनका व्यवसाय कैसे चलता है इसकी गहरी समझ के साथ उच्च-एजेंसी के लोगों की एक छोटी टीम पूरी कंपनी को बदल सकती है।" "किसी भी एआई कंपनी ने अपने ग्राहकों और साझेदारों के अंदर की प्रतिभा को इतनी गहराई तक विकसित करने में निवेश नहीं किया है।"

रेजीडेंसी कैसे काम करती है

एंथ्रोपिक का कहना है कि कार्यक्रम की संरचना चिकित्सा प्रशिक्षण से ली गई है: निवासी चिकित्सकों से सीखते हैं, यथार्थवादी मामलों पर प्रशिक्षण लेते हैं, और स्वयं अभ्यास करने से पहले उनका मूल्यांकन किया जाता है।

पाइपलाइन के तीन चरण हैं:

  • चयन और नामांकन। संगठन अपने सबसे मजबूत इंजीनियरों को नामांकित करते हैं, जिनमें से प्रत्येक वापस लौटने पर नेतृत्व करने के लिए नामांकित क्लाउड प्रोजेक्ट के साथ आता है। एआई एजेंटों के निर्माण में पूर्व अनुभव की आवश्यकता नहीं है, लेकिन मजबूत सॉफ्टवेयर बुनियादी बातों और एलएलएम के साथ निर्माण का रिकॉर्ड आवश्यक है।
  • व्यक्तिगत रूप से गहन। इंजीनियर एंथ्रोपिक इंजीनियरों और लाइसेंस प्राप्त प्रशिक्षकों के साथ एक बहु-दिवसीय कार्यक्रम पूरा करते हैं, जो सुरक्षा समीक्षा के माध्यम से उपयोग-मामले के चयन से लेकर हैंडओवर तक एक सिम्युलेटेड उद्यम तैनाती के माध्यम से काम करते हैं। यह एक नये परिदृश्य पर श्रेणीबद्ध व्यावहारिकता के साथ समाप्त होता है। जो लोग उत्तीर्ण होते हैं वे क्लाउड रेजिडेंट इंजीनियर बैज अर्जित करते हैं।
  • 12-सप्ताह का निवास। अपने नियोक्ता के पास, इंजीनियर एंथ्रोपिक इंजीनियरों द्वारा समर्थित वास्तविक क्लाउड उपयोग मामले का नेतृत्व करते हैं, फिर उनका दोबारा मूल्यांकन किया जाता है। जो लोग उत्तीर्ण होते हैं वे क्लाउड फ्रंटियर डिप्लॉयड इंजीनियर बैज अर्जित करते हैं, जिसकी पहली उम्मीद 2027 की शुरुआत में होगी।

सैन फ़्रांसिस्को, न्यूयॉर्क और लंदन में समूह चल रहे हैं, जिनमें केवल एन्थ्रोपिक खाता टीमों या भागीदार खाता प्रबंधकों के माध्यम से नामांकन द्वारा भागीदारी होती है।

मौजूदा पार्टनर मशीन पर निर्मित

अकादमी एंथ्रोपिक के क्लाउड पार्टनर नेटवर्क का विस्तार करती है, जिसके बारे में कंपनी का कहना है कि अब यह 46,000 फर्मों तक फैली हुई है, जिनके पेशेवरों ने 175,000 से अधिक क्लाउड प्रमाणन अर्जित किए हैं। लगभग 4,000 लोगों ने बेसकैंप पूरा कर लिया है, जो एक व्यापक कार्यक्रम है जो एंथ्रोपिक की अपनी एप्लाइड एआई टीमों को ऑनबोर्डिंग के दौरान प्राप्त होने वाले समान पाठ्यक्रम को पढ़ाता है।

कॉर्पोरेट लॉन्च साझेदारों ने अपने स्वयं के बयानों में प्रारंभिक प्रमाण बिंदु प्रदान किए। कॉमनवेल्थ बैंक ऑफ ऑस्ट्रेलिया ने कहा कि उसकी टीमों ने प्रतिदिन एआई टूल का उपयोग करके पिछले वर्ष में 3 गुना अधिक कोड परिवर्तन किए हैं। एक्सेंचर के एफडीई और सॉफ्टवेयर और प्लेटफ़ॉर्म इंजीनियरिंग के प्रमुख राम रामलिंगम ने कहा कि एंथ्रोपिक ने उसी तरह से रेजीडेंसी का निर्माण किया, जिस तरह एक्सेंचर भूमिका के बारे में सोचता है - "एक सिम्युलेटेड एंटरप्राइज़ परिनियोजन के विरुद्ध निर्णय का परीक्षण किया गया, न कि अलगाव में तकनीकी कौशल।"

रणनीतिक गणना

यह घोषणा उद्यम एआई परिनियोजन के लिए एक भयंकर प्रतियोगिता के बीच हुई, जिसमें ओपनएआई, गूगल और एंथ्रोपिक सभी परामर्श फर्मों और बैंकों के साथ सहयोग कर रहे हैं जो बड़े संगठनों के लिए द्वारपाल के रूप में कार्य करते हैं। केवल तैनातीकर्ताओं को बेचने के बजाय तैनातीकर्ताओं को प्रशिक्षित करके, एंथ्रोपिक एक उद्योग क्रेडेंशियल के रूप में अपनी खुद की प्लेबुक को मानकीकृत करने का प्रयास कर रहा है - जिस तरह से क्लाउड विक्रेताओं ने एक बार आर्किटेक्ट प्रमाणन के साथ किया था।

एक व्यावहारिक अर्थशास्त्र तर्क भी है. एंटरप्राइज एआई परियोजनाएं अक्सर पायलट और उत्पादन के बीच रुक जाती हैं, और यह अंतर आमतौर पर तकनीकी के बजाय संगठनात्मक होता है। 10,000 इंजीनियरों को प्रशिक्षित करना, जो सुरक्षा समीक्षा के माध्यम से आवश्यकताओं से लेकर गोद लेने तक एक परियोजना को आगे बढ़ा सकते हैं, विफलता बिंदु को सीधे संबोधित करते हैं - और उन इंजीनियरों, उनके नियोक्ताओं और उनके वर्कफ़्लो को प्रक्रिया में एंथ्रोपिक के स्टैक के अधिक करीब से जोड़ते हैं।

परिनियोजन प्रतिभा इतनी दुर्लभ क्यों है

एंथ्रोपिक जिस कमी को लक्षित कर रहा है उसका एक सरल आकार है: वे कौशल जो एक महान एआई शोधकर्ता बनाते हैं और वे कौशल जो एक महान उद्यम परिनियोजनकर्ता बनाते हैं, मुश्किल से ओवरलैप होते हैं। फ्रंटियर लैब्स मॉडल विकास के लिए नियुक्तियां करती हैं, जबकि किसी बैंक या फार्मास्युटिकल कंपनी में खरीद, सुरक्षा समीक्षा, अनुपालन और परिवर्तन प्रबंधन के माध्यम से एक एजेंट प्रणाली प्राप्त करने का काम इंजीनियरों की एक बहुत छोटी आबादी पर पड़ता है जो प्रौद्योगिकी और व्यवसाय दोनों को समझते हैं।

यह बेमेल है कि इंजीनियरों के नामांकन से पहले प्रोग्राम को नामित क्लाउड प्रोजेक्ट की आवश्यकता होती है। एंथ्रोपिक चाहता है कि प्रत्येक स्नातक केवल एक प्रमाण पत्र के साथ नहीं, बल्कि पहले से ही एक पहल के साथ वापस लौटे। यह असामान्य कठोरता की भी व्याख्या करता है: रेजीडेंसी शुरू होने से पहले एक अनदेखे परिदृश्य पर एक श्रेणीबद्ध व्यावहारिक, और वास्तविक तैनाती कार्य के 12 सप्ताह के बाद दूसरा मूल्यांकन।

शुरुआती अपनाने वालों का सुझाव है कि मांग सबसे गहरी होती है जहां विनियमित उद्योग जटिल वर्कफ़्लो को पूरा करते हैं। मॉर्गन स्टैनली की उपस्थिति वित्तीय सेवाओं की ओर इशारा करती है, नोवो नॉर्डिस्क फार्मास्युटिकल अनुसंधान की ओर - इसके डेटा और एआई के उपाध्यक्ष, लोइक जिराउड ने कहा, कंपनी ने पहले ही देख लिया है कि दवा खोज वर्कफ़्लो में फ्रंटियर एआई क्या कर सकता है - जबकि बड़ी कंसल्टेंसी इसे हजारों क्लाइंट एंगेजमेंट में एआई डिलीवरी को उत्पादित करने के तरीके के रूप में देखती हैं।

क्या बाज़ार "फ्रंटियर डिप्लॉयड इंजीनियर" को वास्तविक क्रेडेंशियल के रूप में मानता है या विक्रेता बैज के रूप में, यह पहले समूहों पर निर्भर करेगा। लेकिन इसके पीछे 100 मिलियन डॉलर और पहले छात्रों को आपूर्ति करने वाली दुनिया की सबसे बड़ी कंसल्टेंसी के साथ, एंथ्रोपिक यह शर्त लगा रहा है कि तैनाती प्रतिभा - मॉडल क्षमता नहीं - उद्यम एआई दौड़ के अगले चरण का फैसला करेगी।

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