संघीय सरकार के शीर्ष निगरानीकर्ता के अनुसार, कृत्रिम बुद्धिमत्ता के जिम्मेदार और नैतिक उपयोग के समन्वय का काम करने वाले पेंटागन कार्यालय में कर्मचारियों की काफी कमी है - एक कमी जिसने विभाग के प्रमुख एआई नैतिकता ढांचे में बाधा उत्पन्न की है, जबकि सेना "एआई प्रथम" युद्ध बल बनने पर जोर दे रही है।

सरकारी जवाबदेही कार्यालय ने 14 अक्टूबर की एक रिपोर्ट में कहा और मंगलवार को स्टार्स एंड स्ट्राइप्स द्वारा रिपोर्ट की गई, मुख्य डिजिटल और आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस कार्यालय में कर्मचारियों की कमी ने इसे पेंटागन की जिम्मेदार एआई पहल को पूरी तरह से लागू करने से रोक दिया है। यह खोज ऐसे समय में हुई है जब रक्षा में एआई निर्णय लेने की प्रक्रिया प्रयोगशाला से युद्ध के मैदान में चली गई है, जिससे स्टाफिंग अंतर के ठोस परिणाम सामने आ रहे हैं।

दस में से तीन पद भरे हुए हैं, और रिक्तियां खुली रह सकती हैं

रिस्पॉन्सिबल एआई रक्षा विभाग का एकीकृत नैतिक ढांचा है जो युद्ध और गैर-लड़ाकू दोनों प्रणालियों में एआई क्षमताओं के विकास, तैनाती और संचालन को नियंत्रित करता है। सीडीएओ विभाग के एआई को अपनाने और एकीकरण के लिए अग्रणी कार्यालय है, जिसमें जिम्मेदार एआई ढांचा भी शामिल है - जो इसके स्टाफिंग स्तर को प्रत्यक्ष माप देता है कि वास्तव में निरीक्षण कार्य में कितनी क्षमता है।

जीएओ ने पाया कि फरवरी तक कार्यालय के 10 अधिकृत पदों में से केवल तीन ही भरे गए थे। रक्षा अधिकारियों ने वॉचडॉग को बताया कि शेष पदों को भरे जाने की संभावना नहीं है, एक स्वीकारोक्ति से पता चलता है कि कमी एक अस्थायी भर्ती अंतराल नहीं है बल्कि कार्यालय के निरीक्षण अधिदेश की एक संरचनात्मक स्थिति है।

एक 'एआई फर्स्ट' रणनीति अपने स्वयं के सुरक्षा उपायों से आगे निकल गई

स्टाफिंग का खुलासा विभाग की रणनीतिक दिशा के साथ अजीब तरह से बैठता है। जनवरी में, रक्षा सचिव पीट हेगसेथ ने एक एआई रणनीति जारी की, जिसमें जीएओ रिपोर्ट के अनुसार, एआई एकीकरण और अपनाने में तेजी लाने पर फिर से जोर दिया गया। रिपोर्ट में कहा गया है कि रणनीति में, "युद्धकालीन स्तर पर जोर दिया गया है, जिसमें डीओडी को सभी घटकों में 'एआई प्रथम' युद्धक बल बनने का आह्वान किया गया है।"

इसके विपरीत स्पष्ट है: सभी युद्ध प्रणालियों में एआई के लिए एक त्वरित जनादेश, जिसकी निगरानी उसकी अधिकृत ताकत के 30 प्रतिशत पर चलने वाले कार्यालय द्वारा की जाती है। तेजी से एआई विकास ने दुनिया भर के शासी निकायों को चुनौती दी है क्योंकि प्रौद्योगिकी पारंपरिक विधायी निरीक्षण और मानव पर्यवेक्षण से आगे निकल गई है - और पेंटागन का अपना प्रहरी अब दुनिया की सबसे बड़ी सैन्य नौकरशाही के अंदर उस अंतर का दस्तावेजीकरण कर रहा है। एआई नीति और शासन पर अधिक रिपोर्टिंग के लिए, हमारा एआई समाचार होमपेज देखें।

दांव: लक्ष्यीकरण, रेलिंग, और एक इनकार जिसने नीति को नया आकार दिया

थोड़ी सी लापरवाही के परिणाम काल्पनिक नहीं हैं। ब्लूमबर्ग ने पिछले महीने रिपोर्ट दी थी, और स्टार्स एंड स्ट्राइप्स ने दोहराया था कि लक्ष्यों का चयन करने के लिए उपयोग किए जाने वाले एआई-सक्षम सॉफ्टवेयर ने ईरान युद्ध के पहले दिन, 28 फरवरी को टॉमहॉक मिसाइल के साथ एक प्राथमिक विद्यालय पर अमेरिकी हमले में योगदान दिया था, जिसमें 100 से अधिक बच्चे मारे गए थे।

सेना की एआई प्रशासन की लड़ाई निजी क्षेत्र में भी आ गई है। फरवरी में, रक्षा सचिव पीट हेगसेथ और राष्ट्रपति डोनाल्ड ट्रम्प ने एंथ्रोपिक पर अपने सरकार-अनुबंधित क्लाउड मॉडल में सुरक्षा रेलिंग हटाने के लिए दबाव डाला, जो सिस्टम को पूरी तरह से स्वायत्त हथियारों और बड़े पैमाने पर निगरानी के लिए इस्तेमाल होने से रोकता है। जब एंथ्रोपिक ने इनकार कर दिया, तो प्रशासन ने फर्म को राष्ट्रीय सुरक्षा जोखिम के रूप में नामित किया और सरकारी एजेंसियों को क्लाउड का उपयोग करने से प्रतिबंधित कर दिया - एक गतिरोध एआई बज़ वायर ने अदालतों के माध्यम से कवर किया है, जिसमें अपील अदालत का फैसला भी शामिल है जिसने ब्लैकलिस्ट को बरकरार रखा है।

अभ्यास में 30 प्रतिशत दौड़ने का क्या मतलब है

अपने अधिकृत दस पदों में से तीन पर एक निरीक्षण कार्यालय एक बैकलॉग वाली नौकरशाही नहीं है - यह अपनी इच्छित क्षमता के एक अंश पर काम करने वाला एक ढांचा है। जिम्मेदार एआई पहल नैतिक सिद्धांतों को समीक्षा प्रक्रियाओं में अनुवाद करने के लिए सीडीएओ पर निर्भर करती है जिसका वास्तविक हथियारों और संचार कार्यक्रमों को पालन करना चाहिए, और प्रत्येक खाली सीट उस काम का प्रतिनिधित्व करती है जो या तो पूर्ववत हो जाता है या विभागों में फैले शेष कर्मचारियों पर पड़ता है।

क्योंकि रक्षा अधिकारियों ने जीएओ को बताया कि रिक्तियों को भरने की संभावना नहीं है, बाधा चक्रीय के बजाय टिकाऊ दिखती है। कार्यक्रम एआई क्षमताओं को प्रदर्शित करना जारी रखेंगे, और नैतिक ढांचे को लागू करने का व्यावहारिक बोझ लोगों के एक छोटे और छोटे समूह पर केंद्रित रहेगा।

रक्षा की अंतिम पंक्ति के रूप में मानवीय नैतिकता

सैन्य वकीलों का तर्क है कि स्टाफिंग अंतर मानवीय निर्णय को ही एकमात्र सार्थक जाँच के रूप में छोड़ देता है। स्टार्स एंड स्ट्राइप्स के अनुसार, टली रिंकी फर्म में सैन्य कानून में विशेषज्ञता रखने वाले वकील शॉन टिममन्स ने मंगलवार को फोन पर कहा, "सैन्य निर्णय लेना मानवीय नैतिकता पर आधारित होना चाहिए, और कंप्यूटर को कुछ पूरा करने के लिए कहना इसे करने का एक बहुत ही त्वरित तरीका हो सकता है, लेकिन जो कुछ भी हम करने की कोशिश कर रहे हैं उसे पूरा करने के लिए यह एक नैतिक, नैतिक या वैध कानूनी पद्धति नहीं हो सकती है।"

कुछ एआई उद्योग के नेताओं ने एआई प्रगति की गति को धीमा करने का आह्वान किया है, चेतावनी दी है कि स्वायत्त एआई एजेंटों का नियंत्रण खोने से अस्तित्व संबंधी खतरा पैदा हो सकता है - चेतावनियां जो स्वायत्त हथियारों पर लागू होने पर विशेष महत्व रखती हैं। जीएओ के निष्कर्ष से पता चलता है कि, फिलहाल, अमेरिकी सैन्य शक्ति के सबसे तेजी से बढ़ते घटक को इसे नियंत्रित करने के लिए मानव बुनियादी ढांचे से आगे बढ़ाया जा रहा है।

---

एआई से आगे रहें

नवीनतम एआई समाचार, विश्लेषण और सफलताएँ प्राप्त करें - सभी एक ही स्थान पर।

अधिक AI समाचार पढ़ें →