Amazon telah mengkonfirmasi 16.000 PHK di perusahaan-perusahaan, Dow memangkas 13 persen tenaga kerjanya, dan Meta bahkan memangkas Superintelligence Labs milik mereka – entri terbaru dalam kotak fakta Reuters, yang diperbarui minggu ini, berisi katalog perusahaan-perusahaan yang melakukan PHK karena mereka mengalihkan investasi ke AI.

Kotak fakta yang bergulir, yang telah diperbarui secara berkala oleh Reuters hingga tahun 2026 dan diperbarui lagi pada minggu ini, merupakan buku besar lintas industri dari restrukturisasi era AI: asuransi, bahan kimia, perangkat lunak desain, perangkat keras konsumen, e-commerce, pakaian olahraga, dan telekomunikasi semuanya muncul dalam daftar. Secara keseluruhan, program-program yang disebutkan di dalamnya menyumbang lebih dari 30.000 PHK yang diumumkan, sebelum menghitung pengurangan yang tidak ditentukan seperti yang diperkirakan terjadi di British American Tobacco. Untuk informasi lebih lanjut tentang cara perusahaan melakukan reorganisasi seputar AI, lihat perkembangan AI terkini.

Raksasa Teknologi: Pemotongan dan Pivot

Berdasarkan fakta yang ada, Amazon mengkonfirmasi adanya 16.000 PHK di perusahaan-perusahaan pada tanggal 28 Januari, sehingga membuka kemungkinan pengurangan lebih lanjut seiring mereka melakukan perombakan yang didorong oleh AI dan efisiensi. Perusahaan ini juga merupakan salah satu pembelanja terbesar pada infrastruktur AI, sebuah kombinasi yang menjadikannya titik referensi berulang dalam perdebatan mengenai apakah investasi AI dan pertumbuhan jumlah karyawan dapat hidup berdampingan.

Meta, pemilik Facebook dan Instagram, memangkas lebih dari 1.000 pekerjaan di unit Reality Labs karena beralih dari metaverse ke perangkat AI, Bloomberg melaporkan pada bulan Januari. Pada bulan Oktober, Meta juga memangkas sekitar 600 posisi dari beberapa ribu peran di Superintelligence Labs – divisi yang diciptakan perusahaan untuk mengejar model terdepan. Bahkan laboratorium yang dibangun untuk memimpin perlombaan AI, dengan kata lain, tidak dikecualikan dari restrukturisasi.

Autodesk, pembuat perangkat lunak desain asal AS, mengatakan pada tanggal 22 Januari bahwa pihaknya akan mengurangi sekitar 7 persen tenaga kerja globalnya, atau sekitar 1.000 pekerjaan, karena perusahaan tersebut mengalihkan pengeluarannya ke platform cloud dan inisiatif AI. WiseTech Australia melangkah lebih jauh dengan mengatakan kepada investor pada tanggal 25 Februari bahwa mereka akan memangkas sekitar 2.000 pekerjaan – hampir sepertiga dari tenaga kerja globalnya – karena perusahaan tersebut mengintegrasikan AI ke dalam perangkat lunak pelanggan dan operasi internalnya.

Melampaui Teknologi Besar: Restrukturisasi Menyebar

Kotak fakta menunjukkan pola yang meluas melampaui perusahaan yang membuat model:

  • Dow, produsen bahan kimia AS, mengatakan pada tanggal 29 Januari bahwa mereka akan memangkas sekitar 4.500 pekerjaan — 13 persen dari total tenaga kerjanya — karena perusahaan ini menyederhanakan proses kerja menyeluruh menggunakan otomatisasi dan AI.
  • HP Inc., produsen komputer dan printer AS, mengatakan pada bulan November lalu bahwa pihaknya memperkirakan akan memangkas 4.000 hingga 6.000 pekerjaan secara global pada tahun fiskal 2028 seiring perusahaan tersebut menyederhanakan operasi dan mengadopsi AI.
  • Allianz, grup asuransi Jerman, berencana memangkas hingga 1.800 pekerjaan di divisi asuransi perjalanannya karena AI semakin banyak menggantikan proses manual, kata sumber yang mengetahui rencana tersebut kepada Reuters.
  • Pinterest mengatakan pada bulan Januari bahwa mereka akan memangkas hingga 15 persen tenaga kerjanya untuk mengalihkan sumber daya ke peran dan strategi yang berfokus pada AI.
  • Nike, raksasa pakaian olahraga, memberhentikan 775 karyawannya, kata sebuah sumber yang mengetahui masalah tersebut kepada Reuters pada bulan Januari, karena perusahaan tersebut berupaya meningkatkan keuntungan dan mempercepat penggunaan otomatisasi.
  • SEB, pembuat peralatan kecil dan peralatan masak asal Perancis, mengatakan pada tanggal 25 Februari bahwa pihaknya akan meluncurkan rencana restrukturisasi yang memanfaatkan "sepenuhnya" peluang yang ditawarkan oleh AI dan dapat berdampak pada 2.100 lapangan kerja di seluruh dunia pada tahun 2027.
  • Telstra, perusahaan telekomunikasi terbesar di Australia, berencana memangkas 650 pekerja dalam restrukturisasi berbasis AI dengan Infosys India, The Australian melaporkan pada 11 Februari.
  • MercadoLibre, perusahaan e-commerce Brasil, memberhentikan 119 orang dalam upaya ekspansi AI, Folha de S. Paulo melaporkan pada bulan Januari.
  • British American Tobacco pada tanggal 12 Februari mengumumkan program produktivitas baru yang digerakkan oleh AI yang diperkirakan akan mengakibatkan PHK, tanpa menyebutkan secara spesifik berapa banyak tenaga kerja yang akan terkena dampaknya.

Pola Dengan Peringatan

Tidak semua potongan dalam daftar adalah murni cerita AI. Beberapa perusahaan telah melakukan restrukturisasi karena alasan biaya atau permintaan sebelum menyebut AI sebagai salah satu faktornya, dan Reuters menghubungkan setiap entri dengan laporan perusahaan atau laporan pers, bukan akuntansi tunggal yang terpadu. Apa yang didokumentasikan dalam kotak fakta adalah seberapa konsisten AI kini muncul dalam bahasa pengurangan tenaga kerja: sebagai pembenaran untuk program otomatisasi, sebagai tujuan pengalihan belanja, atau sebagai poros strategis yang membuat seluruh unit produk menjadi mubazir.

Ini juga menunjukkan dinamika yang lebih halus di dalam potongannya. Restrukturisasi Pinterest secara eksplisit memadukan PHK dengan perekrutan untuk peran yang berfokus pada AI, dan WiseTech membingkai pengurangan tersebut sebagai integrasi AI ke dalam operasi – menunjukkan bahwa perusahaan tidak hanya melakukan pengurangan, namun juga menukar jumlah karyawan dengan alur kerja yang mendukung AI. Pola ini mencerminkan apa yang telah ditandai oleh para ekonom ketenagakerjaan sepanjang tahun 2026: lapangan kerja yang dikurangi dan lapangan kerja yang diciptakan berada pada tingkat keterampilan yang berbeda, dalam tim yang berbeda, dan seringkali di negara yang berbeda.

Reuters mengatakan pihaknya terus memperbarui daftar ketika perusahaan mengumumkan program baru, dan dengan musim laporan keuangan yang sedang berlangsung, kemungkinan akan ada lebih banyak perusahaan yang masuk. Bagi pekerja di berbagai sektor yang terlibat, kotak fakta telah menjadi sesuatu yang tidak pernah dirancang sebelumnya: papan skor biaya tenaga kerja transisi AI.

---

Tetap Terdepan dalam AI

Dapatkan berita, analisis, dan terobosan AI terkini — semuanya di satu tempat.

Baca berita AI selengkapnya →