Nel mezzo di un crollo storico dell’occupazione nel settore dell’intrattenimento, pluripremiati scrittori, registi e produttori di Hollywood stanno assumendo un lavoro temporaneo che molti descrivono con cupo umorismo: addestrare i sistemi di intelligenza artificiale che dovrebbero sostituirli.

Secondo un rapporto del Guardian pubblicato sabato, i creativi esperti vengono pagati tra i 12 e i 200 dollari l’ora per insegnare ai modelli di intelligenza artificiale le complessità della sceneggiatura, della programmazione della produzione e di altri mestieri cinematografici e televisivi. Gli incarichi passano attraverso un gruppo in forte espansione di agenzie di formazione sull’intelligenza artificiale che detengono contratti con alcuni dei più grandi nomi dell’intelligenza artificiale, tra cui Anthropic e OpenAI. Per maggiori informazioni su questa storia, consulta la nostra tendenze IA.

"È molto specifico per la produzione", ha detto al Guardian Ruth Fowler, sceneggiatrice e produttrice di Los Angeles. "Gli sta insegnando come prendersi il nostro lavoro."

Cosa comporta effettivamente il lavoro di formazione

Fowler ha scritto e creato "Rules of the Game", un dramma della BBC One con Maxine Peake, e ha co-scritto la sceneggiatura di "Little Disasters", una serie della Paramount+ con Diane Kruger. Ha descritto incarichi altamente specializzati che rispecchiano il lavoro quotidiano dei professionisti del cinema e della TV.

In un progetto, ha dovuto addestrare un'intelligenza artificiale a ideare un programma dettagliato per un'ipotetica ripresa di due giorni, identificando i permessi di ripresa necessari, i potenziali rischi legati alla posizione, le condizioni di luce del giorno per la fotografia, gli elenchi del personale per ripresa e le esigenze del cast come la protezione dei bambini. Il sistema ha dovuto basare il proprio piano su documenti originali, tra cui e-mail, una sceneggiatura delle riprese e altro materiale di produzione. In un altro caso, ha addestrato un’intelligenza artificiale a mettere insieme una presentazione di idee cinematografiche e televisive, il tipo di lavoro normalmente svolto da un dirigente di produzione.

Ha iniziato il lavoro, ha detto, "perché pensavo: wow, sono sempre al verde".

"Penso che la produzione sia diminuita del 35% o qualcosa di folle", ha detto Fowler. "Quindi tutti dicevano: 'cosa facciamo?'"

Un altro creativo, un regista di documentari con sede a Los Angeles che ha richiesto l'anonimato, ha accettato un lavoro insegnando a un'intelligenza artificiale a trascrivere accuratamente filmati video caotici. Ha esaminato le registrazioni di una partita di baseball della Little League in cui le voci erano confuse dalla musica e dal rumore della folla, insegnando al sistema a separare i suoni sovrapposti. Doveva anche creare una guida visiva per ciascun relatore e caratterizzarne gli accenti, un compito che ha suscitato disagio tra i lavoratori freelance coinvolti.

"Non mi sarei imbarcato in questo lavoro se non avessi avuto una comprensione realistica e forse un po' fatalistica di come funziona il mondo", ha detto al Guardian. "Questa è semplicemente una cosa che ci accompagnerà in futuro e nessuna astensione lo impedirà. Descrivo agli amici [che] essenzialmente mi è stata consegnata una pala e mi è stato chiesto di scavare la tomba della mia professione".

Il crollo dell'occupazione misurato dai dati

La tendenza si sta svolgendo in un contesto di forte e misurabile calo dell’occupazione a Hollywood. Secondo i dati citati dal The Guardian:

  • Secondo FilmLA Research, i giorni di riprese a Los Angeles sono diminuiti del 48% tra il 2021 e il 2025, poiché la pandemia, lo sciopero degli sceneggiatori e la riduzione degli investimenti nello streaming hanno avuto il loro peso.
  • Secondo il Bureau of Labor Statistics, i posti di lavoro nell’industria cinematografica e della registrazione audio statunitense sono diminuiti del 28%, da 450.000 nel luglio 2022 – il picco della ripresa post-pandemia – a 326.000 nel maggio 2026.
  • Un’analisi di aprile del Boston Consulting Group ha stimato che dal 10% al 15% dei posti di lavoro nell’intera economia statunitense potrebbero essere eliminati dall’intelligenza artificiale, con più della metà di tutti i ruoli rimodellati dalla tecnologia.

L’intelligenza artificiale si sta già spostando nella pipeline creativa stessa. Netflix ha rivelato questo mese di aver utilizzato l’intelligenza artificiale in 300 dei suoi 1.000 titoli nel 2026, e registi tra cui Ron Howard stanno iniziando ad abbracciare la tecnologia: Howard è pronto a pubblicare un documentario animato abilitato all’intelligenza artificiale sui prigionieri di guerra in Vietnam.

Le agenzie che mediano il lavoro

Il Guardian ha identificato Mercor, Micro1 e Handshake come tre delle più importanti società di formazione sull'intelligenza artificiale che collegano esperti di dominio con sviluppatori di modelli. La retribuzione può essere sostanziosa rispetto agli standard del lavoro temporaneo: Micro1 cercava produttori con "dimostrata padronanza nella produzione di film, televisione, digitale o eventi dal vivo" e più di cinque anni di esperienza di progetto accreditata per progettare attività di valutazione che simulassero scenari realistici di gestione della produzione - riconciliazione del budget, aggiustamenti della programmazione e coordinamento di fornitori o troupe - a tariffe fino a 85 dollari l'ora.

Gli elenchi dei clienti delle agenzie includono i più grandi laboratori di intelligenza artificiale, che si affidano a esperti umani per classificare, correggere e arricchire i risultati dei modelli, lavoro che è diventato silenziosamente una delle categorie di lavoro freelance in più rapida crescita nell'economia dell'intelligenza artificiale.

Non tutti sono disperati

Alcuni creativi vedono la tendenza con equanimità. Jody Wheeler, uno sceneggiatore di 56 anni che ha insegnato alla University of Southern California e ha seguito lui stesso un corso di formazione sull'intelligenza artificiale, sottolinea le carenze della tecnologia.

Anche se i modelli sono bravi a sfornare idee, "le macchine non genereranno presto sceneggiature da premio Oscar", ha detto al Guardian.

"Puoi vedere questo come una sorta di dare alle persone una pala con cui seppellirsi", ha detto Wheeler. "Può anche darsi il caso di dare alle persone una pala per aiutarle a portare alla luce cose che prima non sarebbero state in grado di fare da sole."

I cineasti più giovani, nel frattempo, utilizzano l’intelligenza artificiale come strumento di produzione invece di trattarla semplicemente come una minaccia. Zack London, noto sotto il nome di Gossip Goblin, ha costruito un pubblico di centinaia di milioni di visualizzazioni per i suoi cortometraggi di fantascienza online prodotti dall'intelligenza artificiale e dovrebbe rilasciare un lungometraggio nei cinema entro la fine dell'anno.

La resa dei conti più ampia

L’esperienza di Hollywood è un primo, vivido caso di studio di una domanda che ora si diffonde tra le professioni dei colletti bianchi: cosa succede quando il modo più efficiente per gli esperti di guadagnare denaro durante una crisi è trasferire la propria esperienza in sistemi che riducono la domanda di esperti?

Gli sceneggiatori e i registi che formano modelli di intelligenza artificiale non lo fanno per entusiasmo: lo fanno perché, come dice Fowler, tutti si chiedevano "cosa facciamo?" La risposta, per ora, è che le stesse competenze che un tempo costituivano il salario degli studi vengono ora suddivise in compiti di formazione oraria, con un prezzo compreso tra $ 12 e $ 200.

Se questi compiti rappresenteranno un ponte verso nuovi tipi di lavoro creativo o, come ha affermato un regista, una pala per scavare la tomba di una professione, dipenderà dalla rapidità con cui i contenuti generati dall’intelligenza artificiale miglioreranno e da come il pubblico e gli studi decideranno di valorizzare la versione umana.

Per una copertura continua dell'impatto dell'intelligenza artificiale sulle industrie creative e sul mercato del lavoro, segui gli ultimi sviluppi su AI Buzz Wire.

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