Klompok insinyur Amazon ujar manawa perusahaan kasebut nyelidiki dheweke sawise menehi kritik umum babagan ekspansi pusat data intelijen buatan lan njaluk peraturan pemerintah sing luwih kuat - perselisihan sing saiki wis dadi keluhan hak sipil resmi.

Konflik kasebut ana ing Seattle, ing ngendi pejabat kutha ing wulan Juni ngliwati moratorium setaun ing pusat data skala gedhe anyar, nggawe titik nyala lokal saka boom infrastruktur AI global ing mikroskop. For more context on this story, see our ongoing more AI stories.

Apa sing Ditindakake Karyawan

Sadurungé ing wulan Juni, limang karyawan Amazon menehi kesaksian ing rapat Dewan Kota Seattle ing ngendi para pejabat njaluk umpan balik umum babagan ngaso setaun sing diusulake babagan pambangunan pusat data skala gedhe anyar. Moratorium kasebut dimaksudake kanggo menehi wektu kutha kanggo sinau lan ngatur proyek kasebut. Dewan Seattle ngliwati jeda ing voting unanimous tanggal 9 Juni.

Ing paseksi kasebut, para karyawan ngritik mbuwang AI sing akeh banget saka perusahaan teknologi utama, nggambarake minangka "AI dibangun kanthi biaya kabeh," lan njaluk supaya kutha kasebut tumindak.

# Investigasi HR

Sawise pangrungon, telu saka buruh Amazon diundang kanthi kapisah kanggo rapat Zoom karo wakil sumber daya manungsa sing ujar manawa dheweke nyelidiki keprihatinan babagan kesaksian kasebut, miturut keluhan sing diajukake karo Kantor Hak Sipil Seattle.

Karyawan kasebut dikandhani manawa investigasi bisa nyebabake tumindak disiplin, keluhan kasebut nyatakake, kanthi salah sawijining staf ngandhani yen disiplin potensial bisa nganti dihentikan. Pitakonan kasebut nyebabake para karyawan rumangsa "intimidasi lan ora yakin ing lapangan kerja ing mangsa ngarep," ujare keluhan kasebut.

Miturut pengajuan kasebut, para karyawan uga "sinau manawa Amazon ngawasi advokasi politik sadurunge Dewan Kota Seattle lan ngupaya kanggo ngenali karyawan tambahan sing melu kegiatan politik."

Dugaan Nglanggar Hukum Seattle

Keluhan kasebut nuduh Amazon nglanggar peraturan Seattle sing nglarang majikan mbedakake buruh adhedhasar ideologi politik, uga ras, agama, lan umur, ing antarane kategori sing dilindhungi. Karyawan njaluk kutha kanggo nyelidiki tuntutan pembalasan.

Proteksi aktivitas politik Seattle relatif ora biasa ing hukum ketenagakerjaan AS, lan kasus kasebut bisa nguji sepira pamrentah lokal bisa nglindhungi para pekerja sing ngomong babagan prioritas strategis majikane.

Tanggepan Amazon

Amazon wis mbantah tuduhan kasebut. Juru bicara perusahaan, Margaret Callahan, ujar ing pratelan manawa Amazon ora ngidini karyawan ngomong minangka wakil perusahaan tanpa ngetutake prosedur tartamtu.

Nalika mriksa cara para karyawan makili awake dhewe lan kepiye komentare ditampa, Amazon nyimpulake yen dheweke bisa ngomong "kanthi kapasitas minangka wong Amazon lan dudu warga pribadi," ujare Callahan. Dheweke ujar manawa perusahaan kasebut ngetrapake kabijakan kanthi konsisten lan nyelidiki manawa ana pelanggaran, nambahake manawa "bisa uga ora tumindak adhedhasar apa sing ditemokake."

Callahan mbantah pratelan manawa Amazon duwe rencana kanggo medhot karyawan utawa ngandhani yen ana risiko pedhot, lan ujar manawa perusahaan kasebut ora ngidinke prilaku mbales.

Pola sing Menowo kanggo Aktivis Amazon

Staf sing melu minangka bagean saka Amazon Employees for Climate Justice, utawa AECJ, klompok advokasi karyawan saiki lan mantan sing wis bola-bali meksa perusahaan babagan rekaman lingkungan, praktik tenaga kerja, lan masalah liyane.

Klompok kasebut duwe sejarah bentrok karo pimpinan Amazon. Ing taun 2020, Amazon dipecat loro pangadeg AECJ amarga "bola-bali nglanggar kabijakan internal" sawise dheweke ngritik perusahaan kasebut kanthi umum, kalebu kanthi nyebar petisi nuntut perlindungan Covid-19 sing luwih kuat kanggo para pekerja gudang. Amazon banjur mapan karo karyawan kasebut ing taun 2021 sawise ngajokake keluhan karo regulator tenaga kerja federal.

A Backlash Luwih Luas Nglawan Infrastruktur AI

Keluhan Seattle minangka tandha paling anyar babagan gesekan babagan jejak fisik industri AI. Nalika perusahaan ngetokake atusan milyar dolar menyang pusat data kanggo nglatih lan nglakokake model AI, komunitas lan regulator tambah akeh nliti biaya lingkungan lan ekonomi - saka konsumsi banyu lan listrik nganti ketegangan ing jaringan listrik lokal.

Moratorium Seattle nggambarake penilaian maneh babagan pembangunan AI, sing karyawan, ora mung warga lan anggota parlemen, muncul minangka konstituensi sing mundur. Kanggo Amazon, perselisihan kasebut uga menehi tes reputasi: apa ora setuju internal babagan salah sawijining taruhan strategis paling gedhe ing perusahaan bakal dianggep minangka advokasi sing dilindhungi utawa minangka pelanggaran kebijakan.

Apa Kelakon Sabanjure

Kantor Seattle kanggo Hak Sipil saiki bakal nimbang apa investigasi perusahaan ngliwati garis sing dikandhakake karyawan. Asil kasebut bisa dadi preseden awal babagan carane para pekerja teknologi bisa nantang ekspansi infrastruktur sing ndhukung boom AI - lan kepiye para pengusaha nanggapi nalika dissent kasebut dadi umum.

Kanggo industri sing luwih jembar, kasus kasebut minangka pangeling yen balapan kanggo mbangun kapasitas AI nyebabake gesekan ora mung ing pasar lan ing legislatif, nanging ing njero perusahaan kasebut.

---

Stay Ahead of AI

Get the latest AI news, analysis, and breakthroughs — all in one place.

Read more AI news →