Amazon wis ngonfirmasi 16,000 pemotongan proyek perusahaan, Dow nyuda 13 persen tenaga kerja, lan Meta uga ngethok Superintelligence Labs elit - entri paling anyar ing kothak fakta Reuters, sing dianyari minggu iki, sing nggawe katalog perusahaan ngilangi proyek nalika ngarahake investasi menyang AI.

Kothak fakta rolling, sing dianyari Reuters sacara berkala nganti 2026 lan dianyari maneh minggu iki, diwaca minangka buku besar lintas industri babagan restrukturisasi jaman AI: asuransi, bahan kimia, piranti lunak desain, hardware konsumen, e-commerce, olahraga lan telekomunikasi kabeh katon ing dhaptar. Digabungake, program sing dijenengi ing kono nyatakake luwih saka 30,000 ngumumake potongan kerja, sadurunge ngetung pengurangan sing ora ditemtokake kayata sing dikarepake ing British American Tobacco. Kanggo crita liyane babagan carane perusahaan ngatur maneh babagan AI, deleng pangembangan AI paling anyar.

The Tech Giants: Motong lan Pivots

Amazon ngonfirmasi 16,000 pemotongan kerja perusahaan tanggal 28 Januari, mbukak kemungkinan pengurangan luwih lanjut amarga ngupayakake perbaikan AI lan efisiensi, miturut kothak fakta. Perusahaan kasebut minangka salah sawijining pembelanjaan paling gedhe ing infrastruktur AI, kombinasi sing wis dadi titik referensi sing terus-terusan ing debat babagan apa investasi AI lan pertumbuhan headcount bisa urip bebarengan.

Meta, pemilik Facebook lan Instagram, ngethok luwih saka 1,000 proyek ing unit Reality Labs kanthi poros saka metaverse menyang piranti AI, lapor Bloomberg ing Januari. Ing wulan Oktober, Meta uga ngilangi udakara 600 posisi saka sawetara ewu peran ing Superintelligence Labs - divisi sing digawe perusahaan kanggo ngupayakake model perbatasan. Malah laboratorium sing dibangun kanggo mimpin balapan AI, kanthi tembung liya, ora dibebasake saka restrukturisasi.

Autodesk, produsen piranti lunak desain AS, ujar tanggal 22 Januari bakal ngilangi udakara 7 persen tenaga kerja global, kira-kira 1,000 proyek, amarga pangalihan belanja menyang platform awan lan inisiatif AI. WiseTech Australia luwih maju, ngandhani para investor tanggal 25 Februari bakal ngilangi udakara 2,000 kerja - meh sapratelane tenaga kerja global - amarga nggabungake AI menyang piranti lunak pelanggan lan operasi internal.

Ngluwihi Big Tech: Penyebaran Restrukturisasi

Kothak fakta nuduhake pola sing ngluwihi perusahaan sing nggawe model kasebut:

  • Dow, produser kimia AS, ngandika tanggal 29 Januari bakal nyuda udakara 4,500 proyek - 13 persen saka total tenaga kerja - amarga nyepetake proses kerja pungkasan kanthi nggunakake otomatisasi lan AI.
  • HP Inc., pabrikan komputer lan printer AS, ngendika ing Nopember pungkasan, dheweke ngarepake nyuda 4,000 nganti 6,000 pakaryan global ing taun fiskal 2028 amarga nyepetake operasi lan nggunakake AI.
  • Allianz , klompok asuransi Jerman, ngrancang nyuda nganti 1,800 proyek ing divisi asuransi perjalanan amarga AI saya ganti proses manual, sumber sing kenal karo rencana kasebut marang Reuters.
  • Pinterest ujar ing wulan Januari bakal ngethok nganti 15 persen tenaga kerja kanggo ngarahake sumber daya menyang peran lan strategi sing fokus ing AI.
  • Nike , raksasa olahraga, wis 775 karyawan, sumber menowo karo prakara marang Reuters ing Januari, minangka tenan katon kanggo ngedongkrak bathi lan akselerasi nggunakake automation.
  • SEB, produsen piranti cilik lan peralatan masak Prancis, ujar tanggal 25 Februari bakal ngluncurake rencana restrukturisasi sing njupuk "kauntungan lengkap" saka kemungkinan sing ditawakake AI lan bisa nyebabake 2,100 proyek ing saindenging jagad ing taun 2027.
  • Telstra, perusahaan telekomunikasi paling gedhe ing Australia, ngrancang nyuda 650 proyek ing restrukturisasi sing didorong AI karo Infosys India, lapor The Australian tanggal 11 Februari.
  • MercadoLibre , perusahaan e-commerce Brasil, ngilangi 119 wong ing pamindhahan AI-expansion, Folha de S. Paulo kacarita ing Januari.
  • British American Tobacco ngumumake tanggal 12 Februari program produktivitas AI-driven anyar sing samesthine bakal nyebabake pemotongan kerja, tanpa nemtokake jumlah tenaga kerja sing bakal kena pengaruh.

Pola Kanthi Caveats

Ora saben potongan ing dhaptar kasebut mung crita AI. Sawetara perusahaan wis nyusun ulang kanggo alasan biaya utawa panjaluk sadurunge menehi jeneng AI minangka faktor, lan Reuters ngubungake saben entri menyang pernyataan perusahaan utawa laporan pers tinimbang siji akuntansi terpadu. Apa dokumen factbox yaiku kepiye AI saiki terus-terusan katon ing basa pengurangan tenaga kerja: minangka kabeneran kanggo program otomatisasi, minangka tujuan kanggo mbuwang pangalihan, utawa minangka poros strategis sing ndadekake kabeh unit produk keluwih.

Iku uga nuduhake dinamis subtler nang ngethok. Restrukturisasi Pinterest kanthi eksplisit masangake PHK karo nyewa kanggo peran fokus AI, lan WiseTech pigura pengurangan minangka integrasi AI menyang operasi - menehi saran perusahaan ora mung nyusut, nanging ngganti headcount kanggo alur kerja AI-aktif. Pola kasebut nyuarakake apa sing dicathet para ahli ekonomi tenaga kerja ing saindhenging taun 2026: proyek sing dipotong lan proyek sing digawe ana ing tingkat katrampilan sing beda-beda, ing tim sing beda-beda, lan asring ing negara liya.

Reuters ngandika terus nganyari dhaftar minangka perusahaan ngumumake program anyar, lan karo mangsa pangentukan lagi, entri liyane kamungkinan. Kanggo para pekerja ing kabeh sektor sing melu, kothak fakta wis dadi barang sing durung nate dirancang: papan skor sing mlaku saka biaya tenaga kerja transisi AI.

---

Tetep Ahead of AI

Entuk warta, analisis, lan terobosan AI paling anyar - kabeh ing sak panggonan.

Waca liyane AI warta →