ក្រុមវិស្វករ Amazon និយាយថាក្រុមហ៊ុនកំពុងស៊ើបអង្កេតពួកគេបន្ទាប់ពីពួកគេបានរិះគន់ជាសាធារណៈចំពោះការពង្រីកមជ្ឈមណ្ឌលទិន្នន័យបញ្ញាសិប្បនិមិត្ត និងបានអំពាវនាវឱ្យមានបទប្បញ្ញត្តិរបស់រដ្ឋាភិបាលកាន់តែរឹងមាំ ដែលជាជម្លោះដែលឥឡូវនេះបានកើនឡើងទៅជាពាក្យបណ្តឹងសិទ្ធិស៊ីវិលជាផ្លូវការ។

ជម្លោះនេះផ្តោតលើទីក្រុង Seattle ជាកន្លែងដែលមន្ត្រីទីក្រុងកាលពីខែមិថុនាបានឆ្លងកាត់ការផ្អាករយៈពេលមួយឆ្នាំលើមជ្ឈមណ្ឌលទិន្នន័យខ្នាតធំថ្មី ដោយដាក់ចំណុចសំខាន់ក្នុងតំបន់នៃការរីកចំរើនហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធ AI សកលនៅក្រោមមីក្រូទស្សន៍។ For more context on this story, see our ongoing AI industry coverage.

អ្វីដែលបុគ្គលិកបានធ្វើ

កាលពីដើមខែមិថុនា បុគ្គលិក Amazon ប្រាំនាក់បានផ្តល់សក្ខីកម្មនៅឯកិច្ចប្រជុំក្រុមប្រឹក្សាទីក្រុង Seattle ដែលមន្ត្រីកំពុងស្វែងរកមតិសាធារណៈលើការផ្អាករយៈពេលមួយឆ្នាំដែលបានស្នើឡើងលើការសាងសង់មជ្ឈមណ្ឌលទិន្នន័យខ្នាតធំថ្មី។ ការផ្អាកនេះគឺមានបំណងផ្តល់ពេលវេលាដល់ទីក្រុងក្នុងការសិក្សា និងគ្រប់គ្រងគម្រោងនានា។ ក្រុមប្រឹក្សាក្រុង Seattle បានឆ្លងកាត់ការផ្អាកនៅក្នុងការបោះឆ្នោតជាឯកច្ឆ័ន្ទនៅថ្ងៃទី 9 ខែមិថុនា។

នៅក្នុងសក្ខីកម្មរបស់ពួកគេ និយោជិតបានរិះគន់ការចំណាយលើ AI ដ៏ធ្ងន់របស់ក្រុមហ៊ុនបច្ចេកវិទ្យាធំៗ ដោយពណ៌នាថាវាជា "ការកសាង AI ដែលសមហេតុផលទាំងអស់" និងបានជំរុញឱ្យទីក្រុងធ្វើសកម្មភាព។

ការស៊ើបអង្កេតធនធានមនុស្ស

បន្ទាប់ពីសវនាការ កម្មករ Amazon បីនាក់ត្រូវបានអញ្ជើញដោយឡែកពីគ្នាឱ្យចូលរួមកិច្ចប្រជុំ Zoom ជាមួយអ្នកតំណាងផ្នែកធនធានមនុស្សដែលបាននិយាយថាគាត់កំពុងស៊ើបអង្កេតការព្រួយបារម្ភដែលបានលើកឡើងអំពីសក្ខីកម្មរបស់ពួកគេ នេះបើយោងតាមពាក្យបណ្តឹងដែលបានដាក់ទៅការិយាល័យសិទ្ធិស៊ីវិលទីក្រុង Seattle ។

និយោជិតត្រូវបានគេប្រាប់ថាការស៊ើបអង្កេតអាចនាំទៅរកការចាត់វិធានការវិន័យ ដោយបុគ្គលិកម្នាក់បានជូនដំណឹងថា វិន័យដែលអាចកើតមានអាចឈានដល់ការបញ្ចប់ការងារ។ ការ​ចោទ​ប្រកាន់​នេះ​បាន​ធ្វើ​ឱ្យ​បុគ្គលិក​មាន​អារម្មណ៍​«​បំភិត​បំភ័យ​និង​មិន​ប្រាកដ​ក្នុង​ចិត្ត​ក្នុង​ការ​ងារ​អនាគត​របស់​ពួក​គេ»។

យោងតាមឯកសារនេះ និយោជិតក៏បាន "បានដឹងថាក្រុមហ៊ុន Amazon កំពុងតាមដានការតស៊ូមតិផ្នែកនយោបាយរបស់ពួកគេនៅចំពោះមុខក្រុមប្រឹក្សាក្រុង Seattle ហើយកំពុងស្វែងរកដើម្បីកំណត់អត្តសញ្ញាណបុគ្គលិកបន្ថែមដែលបានចូលរួមក្នុងសកម្មភាពនយោបាយ"។

ការចោទប្រកាន់ថាបានបំពានច្បាប់ទីក្រុងស៊ីថល

ពាក្យបណ្តឹងនេះបានចោទប្រកាន់ក្រុមហ៊ុន Amazon ពីការរំលោភលើបទប្បញ្ញត្តិទីក្រុង Seattle ដែលហាមឃាត់និយោជកពីការរើសអើងប្រឆាំងនឹងកម្មករដោយផ្អែកលើមនោគមវិជ្ជានយោបាយរបស់ពួកគេ ក៏ដូចជាពូជសាសន៍ សាសនា និងអាយុ ក្នុងចំណោមប្រភេទដែលត្រូវបានការពារផ្សេងទៀត។ និយោជិតកំពុងស្នើសុំឱ្យទីក្រុងស៊ើបអង្កេតការទាមទារសងសឹក។

ការការពារសកម្មភាពនយោបាយរបស់ទីក្រុង Seattle គឺមិនធម្មតាទេនៅក្នុងច្បាប់ការងាររបស់សហរដ្ឋអាមេរិក ហើយករណីនេះអាចសាកល្បងថាតើរដ្ឋាភិបាលក្នុងតំបន់អាចឈានដល់កម្រិតណាក្នុងការការពារកម្មករដែលនិយាយប្រឆាំងនឹងអាទិភាពជាយុទ្ធសាស្រ្តរបស់និយោជករបស់ពួកគេ។

ការឆ្លើយតបរបស់ក្រុមហ៊ុន Amazon

ក្រុមហ៊ុន Amazon បានរុញច្រានប្រឆាំងនឹងការចោទប្រកាន់នេះ។ អ្នកនាំពាក្យក្រុមហ៊ុន Margaret Callahan បាននិយាយនៅក្នុងសេចក្តីថ្លែងការណ៍មួយថា Amazon មិនអនុញ្ញាតឱ្យបុគ្គលិកនិយាយក្នុងនាមជាតំណាងរបស់ក្រុមហ៊ុនដោយមិនអនុវត្តតាមនីតិវិធីជាក់លាក់នោះទេ។

នៅពេលវាពិនិត្យមើលពីរបៀបដែលបុគ្គលិកតំណាងឱ្យខ្លួនឯង និងរបៀបដែលមតិយោបល់របស់ពួកគេត្រូវបានទទួល ក្រុមហ៊ុន Amazon បានសន្និដ្ឋានថាពួកគេប្រហែលជាកំពុងនិយាយ "ក្នុងសមត្ថភាពរបស់ពួកគេជា Amazonians និងមិនមែនជាពលរដ្ឋឯកជន" Callahan បាននិយាយថា។ នាងបាននិយាយថាក្រុមហ៊ុនអនុវត្តគោលការណ៍របស់ខ្លួនយ៉ាងខ្ជាប់ខ្ជួន ហើយកំពុងស៊ើបអង្កេតថាតើការរំលោភបានកើតឡើងឬយ៉ាងណា ដោយបន្ថែមថា “អាចឬមិនចាត់វិធានការដោយផ្អែកលើអ្វីដែលយើងរកឃើញ”។

Callahan បានជំទាស់នឹងការអះអាងដែលថា Amazon មានគម្រោងបញ្ឈប់បុគ្គលិក ឬប្រាប់ពួកគេថាពួកគេមានហានិភ័យនៃការបញ្ចប់ការងារ ហើយបាននិយាយថាក្រុមហ៊ុនមិនអត់ធ្មត់ចំពោះអាកប្បកិរិយាសងសឹកនោះទេ។

គំរូដែលធ្លាប់ស្គាល់សម្រាប់សកម្មជនរបស់ Amazon

បុគ្គលិកដែលពាក់ព័ន្ធគឺជាផ្នែកមួយនៃបុគ្គលិក Amazon សម្រាប់យុត្តិធម៌អាកាសធាតុ ឬ AECJ ដែលជាក្រុមតស៊ូមតិរបស់និយោជិតបច្ចុប្បន្ន និងអតីតដែលបានដាក់សម្ពាធក្រុមហ៊ុនម្តងហើយម្តងទៀតអំពីកំណត់ត្រាបរិស្ថាន ការអនុវត្តការងារ និងបញ្ហាផ្សេងៗទៀត។

ក្រុមនេះមានប្រវត្តិនៃការប៉ះទង្គិចជាមួយថ្នាក់ដឹកនាំក្រុមហ៊ុន Amazon ។ នៅឆ្នាំ 2020 ក្រុមហ៊ុន Amazon បានបណ្តេញស្ថាបនិក AECJ ពីរនាក់ពីបទ "បំពានគោលនយោបាយផ្ទៃក្នុងម្តងហើយម្តងទៀត" បន្ទាប់ពីពួកគេបានរិះគន់ក្រុមហ៊ុនជាសាធារណៈ រួមទាំងការដាក់ញត្តិដែលទាមទារការការពារ Covid-19 កាន់តែខ្លាំងសម្រាប់កម្មករឃ្លាំង។ ក្រោយមក Amazon បានដោះស្រាយជាមួយនិយោជិតទាំងនោះនៅឆ្នាំ 2021 បន្ទាប់ពីពួកគេបានដាក់ពាក្យបណ្ដឹងទៅនិយតករការងារសហព័ន្ធ។

ប្រតិកម្មកាន់តែទូលំទូលាយប្រឆាំងនឹងហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធ AI

ពាក្យបណ្តឹងរបស់ទីក្រុង Seattle គឺជាសញ្ញាចុងក្រោយបង្អស់នៃការកើនឡើងនៃការកកិតលើមូលដ្ឋាននៃឧស្សាហកម្ម AI ។ នៅពេលដែលក្រុមហ៊ុននានាបានចំណាយប្រាក់រាប់រយពាន់លានដុល្លារទៅក្នុងមជ្ឈមណ្ឌលទិន្នន័យដើម្បីបណ្តុះបណ្តាល និងដំណើរការគំរូ AI សហគមន៍ និងនិយតករកំពុងពិនិត្យកាន់តែខ្លាំងឡើងលើការចំណាយលើបរិស្ថាន និងសេដ្ឋកិច្ច — ចាប់ពីការប្រើប្រាស់ទឹក និងអគ្គិសនីរហូតដល់ភាពតានតឹងនៅលើបណ្តាញអគ្គិសនីក្នុងតំបន់។

ការផ្អាករបស់ទីក្រុង Seattle ឆ្លុះបញ្ចាំងពីការវាយតម្លៃកាន់តែទូលំទូលាយនៃការបង្កើត AI ដែលនិយោជិត មិនត្រឹមតែអ្នករស់នៅ និងសមាជិកសភាប៉ុណ្ណោះទេ ដែលកំពុងលេចចេញជាមណ្ឌលបោះឆ្នោតរុញច្រានត្រឡប់មកវិញ។ សម្រាប់ក្រុមហ៊ុន Amazon ជម្លោះនេះក៏បង្កឱ្យមានការសាកល្បងកេរ្តិ៍ឈ្មោះផងដែរ៖ ថាតើការមិនពេញចិត្តផ្ទៃក្នុងលើការភ្នាល់ជាយុទ្ធសាស្ត្រដ៏ធំបំផុតមួយរបស់ក្រុមហ៊ុននឹងត្រូវបានចាត់ទុកជាការតស៊ូមតិដែលមានការការពារ ឬជាការបំពានគោលការណ៍ដែរឬទេ។

តើមានអ្វីកើតឡើងបន្ទាប់

ឥឡូវនេះការិយាល័យស៊ីថលសម្រាប់សិទ្ធិស៊ីវិលនឹងថ្លឹងថ្លែងថាតើការស៊ើបអង្កេតរបស់ក្រុមហ៊ុនឆ្លងកាត់បន្ទាត់ដែលបុគ្គលិកនិយាយថាវាមានឬអត់។ លទ្ធផលនេះអាចកំណត់ជាគំរូដំបូងសម្រាប់ថាតើកម្មករបច្ចេកវិទ្យាអាចឈានដល់កម្រិតណាក្នុងការប្រឈមមុខនឹងការពង្រីកហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធដែលគាំទ្រការរីកចំរើនរបស់ AI និងរបៀបដែលនិយោជកឆ្លើយតបនៅពេលដែលការមិនពេញចិត្តនោះចេញជាសាធារណៈ។

សម្រាប់ឧស្សាហកម្មទូលំទូលាយ ករណីនេះគឺជាការរំលឹកថា ការប្រណាំងដើម្បីកសាងសមត្ថភាព AI កំពុងបង្កើតការកកិតមិនត្រឹមតែនៅក្នុងទីផ្សារ និងក្នុងស្ថាប័ននីតិប្បញ្ញត្តិប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនខ្លួនឯង។

---

Stay Ahead of AI

Get the latest AI news, analysis, and breakthroughs — all in one place.

Read more AI news →