Anthropic កាលពីថ្ងៃសុក្របានបើកដំណើរការ Claude Frontier Academy ដែលជាកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលចំនួន $100 លានដុល្លារ ដែលមានបំណងផលិត 10,000 Frontier Deployed Engineers នៅចុងឆ្នាំ 2027 នេះបើយោងតាមការប្រកាសរបស់ក្រុមហ៊ុន។ វាគឺជាកម្មវិធីដំបូងគេនៃប្រភេទរបស់វាពីក្រុមហ៊ុន AI ធំមួយ ហើយក្រុមដំបូងត្រូវបានដកចេញពីក្រុមហ៊ុន និងសហគ្រាសដែលមានជំនាញវិជ្ជាជីវៈធំជាងគេមួយចំនួនរបស់ពិភពលោក៖ Accenture, Bain, Capgemini, Commonwealth Bank of Australia, Deloitte, McKinsey, Morgan Stanley និង Novo Nordisk ។

កម្មវិធីនេះកំណត់គោលដៅទៅលើអ្វីដែល Anthropic ពិពណ៌នាថាជាឧបសគ្គខ្លាំងបំផុតនៅក្នុងសហគ្រាស AI៖ មិនមែនជាគំរូទេ ប៉ុន្តែមនុស្សដែលអាចដាក់ឱ្យពួកគេធ្វើការ។ ក្រុមហ៊ុនបាននិយាយនៅក្នុងសេចក្តីប្រកាសរបស់ខ្លួនថា "គ្រប់សហគ្រាសទាំងអស់កំពុងប្រកួតប្រជែងដើម្បីនាំយក AI ចូលទៅក្នុងអង្គភាពរបស់ខ្លួន ប៉ុន្តែអ្នកដែលមានជំនាញក្នុងការធ្វើវានៅក្នុងអាជីវកម្មពិតប្រាកដបានក្លាយជាអ្នកដែលមានទេពកោសល្យពិបាកស្វែងរកបំផុត" ។ For more context on this story, see our ongoing latest AI developments.

ចំណងជើងការងារថ្មីសម្រាប់សហគ្រាស AI Era

កម្មវិធីដំបូងរបស់ Academy គឺ Frontier Deployed Engineer Residency បណ្តុះបណ្តាលតួនាទីដែល Anthropic ប្រកែកកំណត់ថាតើគម្រោង AI របស់សហគ្រាសរស់នៅឬស្លាប់។ នៅក្នុងការប្រាប់របស់ក្រុមហ៊ុន ក្រុមតូចមួយនៃវិស្វករដែលមានជំនាញយ៉ាងជ្រាលជ្រៅជំរុញឱ្យមានការចែករំលែកលើសពីអ្វីដែល AI ពិតជាផ្តល់នៅក្នុងអង្គភាពធំមួយ។

លោក Steve Corfield នាយកសកលនៃការអភិវឌ្ឍន៍អាជីវកម្ម និងភាពជាដៃគូរបស់ Anthropic បាននិយាយនៅក្នុងសេចក្តីប្រកាសថា "ក្រុមតូចមួយនៃបុគ្គលិកដែលមានជំនាញត្រឹមត្រូវ ការចូលទៅកាន់ Claude និងការយល់ដឹងយ៉ាងស៊ីជម្រៅអំពីរបៀបដែលអាជីវកម្មរបស់ពួកគេអាចផ្លាស់ប្តូរក្រុមហ៊ុនទាំងមូល" ។ "គ្មានក្រុមហ៊ុន AI បានវិនិយោគក្នុងការអភិវឌ្ឍទេពកោសល្យនោះនៅក្នុងអតិថិជន និងដៃគូរបស់ខ្លួនក្នុងជម្រៅនេះទេ"។

របៀបស្នាក់នៅធ្វើការ

Anthropic និយាយថា កម្មវិធីនេះខ្ចីរចនាសម្ព័ន្ធរបស់វាពីការបណ្តុះបណ្តាលផ្នែកវេជ្ជសាស្រ្ត៖ អ្នកស្រុករៀនពីអ្នកអនុវត្ត បណ្តុះបណ្តាលលើករណីជាក់ស្តែង និងត្រូវបានវាយតម្លៃមុនពេលពួកគេអនុវត្តដោយខ្លួនឯង។

បំពង់បង្ហូរប្រេងមានបីដំណាក់កាល៖

  • ការជ្រើសរើស និងការតែងតាំង។ អង្គការចាត់តាំងវិស្វករដែលមានដៃខ្លាំងបំផុតរបស់ពួកគេ ដែលម្នាក់ៗបានមកដល់ជាមួយនឹងគម្រោងដែលមានឈ្មោះថា Claude ដើម្បីដឹកនាំនៅពេលពួកគេត្រឡប់មកវិញ។ បទពិសោធន៍ពីមុនក្នុងការកសាងភ្នាក់ងារ AI មិនត្រូវបានទាមទារទេ ប៉ុន្តែមូលដ្ឋានគ្រឹះផ្នែកទន់រឹងមាំ និងកំណត់ត្រានៃការកសាងជាមួយ LLMs គឺ។
  • ពឹងផ្អែកដោយផ្ទាល់។ វិស្វករបញ្ចប់កម្មវិធីច្រើនថ្ងៃជាមួយវិស្វករ Anthropic និងគ្រូដែលមានអាជ្ញាប័ណ្ណ ធ្វើការតាមរយៈការដាក់ពង្រាយសហគ្រាសដែលបានក្លែងបន្លំពីការជ្រើសរើសករណីប្រើប្រាស់តាមរយៈការពិនិត្យសុវត្ថិភាពរហូតដល់ការប្រគល់ជូន។ វាបញ្ចប់ដោយការអនុវត្តជាក់ស្តែងដែលមានចំណាត់ថ្នាក់លើសេណារីយ៉ូថ្មី។ អ្នកដែលឆ្លងកាត់ទទួលបានផ្លាកសញ្ញា Claude Resident Engineer ។
  • ការស្នាក់នៅរយៈពេល 12 សប្តាហ៍។ ត្រលប់ទៅនិយោជករបស់ពួកគេ វិស្វករបានដឹកនាំករណីប្រើប្រាស់ Claude ពិតប្រាកដដែលគាំទ្រដោយវិស្វករ Anthropic បន្ទាប់មកត្រូវបានវាយតម្លៃម្តងទៀត។ អ្នកដែលឆ្លងកាត់ទទួលបានផ្លាកសញ្ញា Claude Frontier Deployed Engineer ជាមួយនឹងការរំពឹងទុកលើកដំបូងនៅដើមឆ្នាំ 2027។

ក្រុមក្រុមកំពុងដំណើរការនៅក្នុងទីក្រុង San Francisco ញូវយ៉ក និងទីក្រុងឡុងដ៍ ដោយមានការចូលរួមដោយការតែងតាំងតែតាមរយៈក្រុមគណនី Anthropic ឬអ្នកគ្រប់គ្រងគណនីដៃគូប៉ុណ្ណោះ។

បង្កើតនៅលើម៉ាស៊ីនដៃគូដែលមានស្រាប់

បណ្ឌិត្យសភាពង្រីកបណ្តាញដៃគូរបស់ Anthropic ដែលក្រុមហ៊ុននិយាយថាឥឡូវនេះគ្របដណ្តប់ក្រុមហ៊ុនចំនួន 46,000 ដែលអ្នកជំនាញបានទទួលការបញ្ជាក់របស់ Claude ច្រើនជាង 175,000 ។ មនុស្សជិត 4,000 នាក់បានបញ្ចប់កម្មវិធី Basecamp ដែលជាកម្មវិធីដ៏អស្ចារ្យដែលបង្រៀនកម្មវិធីសិក្សាដូចគ្នាដែលក្រុម Applied AI ផ្ទាល់របស់ Anthropic ទទួលបាននៅពេលចាប់ផ្តើមដំណើរការ។

ដៃគូបើកដំណើរការសាជីវកម្មបានផ្តល់ចំណុចភស្តុតាងដំបូងនៅក្នុងសេចក្តីថ្លែងការណ៍ផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ពួកគេ។ ធនាគារ Commonwealth Bank of Australia បាននិយាយថាក្រុមរបស់ខ្លួនបានបង្កើតការផ្លាស់ប្តូរលេខកូដរហូតដល់ 3 ដងបន្ថែមទៀតនៅក្នុងឆ្នាំមុនដោយប្រើឧបករណ៍ AI ជារៀងរាល់ថ្ងៃ។ FDE និង Software & Platform Engineering របស់ Accenture លោក Ram Ramalingam បាននិយាយថា Anthropic បានសាងសង់កន្លែងស្នាក់នៅតាមរបៀបដូចគ្នាដែល Accenture គិតអំពីតួនាទី — "ការវិនិច្ឆ័យដែលបានសាកល្បងប្រឆាំងនឹងការដាក់ពង្រាយសហគ្រាសដែលក្លែងធ្វើ មិនមែនជាជំនាញបច្ចេកទេសក្នុងភាពឯកោនោះទេ។"

ការគណនាយុទ្ធសាស្ត្រ

ការប្រកាសនេះកើតឡើងចំពេលមានការប្រកួតប្រជែងដ៏ខ្លាំងក្លាមួយសម្រាប់ការដាក់ពង្រាយ AI របស់សហគ្រាស ដោយ OpenAI, Google និង Anthropic ទាំងអស់កំពុងប្រកួតប្រជែងជាមួយក្រុមហ៊ុនប្រឹក្សាយោបល់ និងធនាគារដែលដើរតួជាអ្នកការពារទ្វារសម្រាប់អង្គការធំៗ។ តាមរយៈការបណ្តុះបណ្តាលអ្នកដាក់ពង្រាយជាជាងលក់តែឱ្យអ្នកដាក់ពង្រាយ ក្រុមហ៊ុន Anthropic កំពុងព្យាយាមធ្វើស្តង់ដារសៀវភៅលេងផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ខ្លួនជាលិខិតសម្គាល់ឧស្សាហកម្ម ដែលជាវិធីដែលអ្នកលក់ពពកធ្លាប់ធ្វើជាមួយវិញ្ញាបនប័ត្រស្ថាបត្យករ។

វាក៏មានអាគុយម៉ង់សេដ្ឋកិច្ចជាក់ស្តែងផងដែរ។ គម្រោងសហគ្រាស AI ជារឿយៗជាប់គាំងរវាងអ្នកបើកយន្តហោះ និងផលិតកម្ម ហើយគម្លាតជាធម្មតាមានលក្ខណៈរៀបចំជាជាងបច្ចេកទេស។ ការបណ្ដុះបណ្ដាលវិស្វករ 10,000 ដែលអាចអនុវត្តគម្រោងពីតម្រូវការតាមរយៈការពិនិត្យមើលសុវត្ថិភាពដល់ការអនុម័ត ដោះស្រាយចំណុចបរាជ័យដោយផ្ទាល់ — និងភ្ជាប់វិស្វករទាំងនោះ និយោជក និងលំហូរការងាររបស់ពួកគេកាន់តែជិតស្និទ្ធទៅនឹងជង់របស់ Anthropic នៅក្នុងដំណើរការ។

ហេតុអ្វីបានជាសមត្ថភាពដាក់ពង្រាយគឺកម្រណាស់។

ភាពខ្វះខាត Anthropic កំពុងកំណត់គោលដៅមានរូបរាងសាមញ្ញ៖ ជំនាញដែលធ្វើឱ្យអ្នកស្រាវជ្រាវ AI ដ៏អស្ចារ្យ និងជំនាញដែលធ្វើឱ្យអ្នកដាក់ពង្រាយសហគ្រាសដ៏អស្ចារ្យស្ទើរតែត្រួតលើគ្នា។ មន្ទីរពិសោធន៍ Frontier ជួលសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍គំរូ ខណៈពេលដែលការងារនៃការទទួលបានប្រព័ន្ធភ្នាក់ងារតាមរយៈលទ្ធកម្ម ការត្រួតពិនិត្យសុវត្ថិភាព ការអនុលោមភាព និងការគ្រប់គ្រងការផ្លាស់ប្តូរនៅធនាគារ ឬក្រុមហ៊ុនឱសថធ្លាក់ទៅលើចំនួនវិស្វករតូចៗដែលយល់ទាំងបច្ចេកវិទ្យា និងអាជីវកម្ម។

ភាពមិនស៊ីសង្វាក់គ្នានោះហើយជាមូលហេតុដែលកម្មវិធីនេះទាមទារគម្រោងដែលមានឈ្មោះ Claude មុនពេលវិស្វករចុះឈ្មោះ។ Anthropic ចង់ឱ្យនិស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សាម្នាក់ៗត្រឡប់មកវិញជាមួយនឹងគំនិតផ្តួចផ្តើមដែលមានវិសាលភាពរួចហើយ មិនមែនត្រឹមតែវិញ្ញាបនបត្រនោះទេ។ វាក៏ពន្យល់ពីភាពតឹងរ៉ឹងមិនធម្មតាផងដែរ៖ ការអនុវត្តជាក់ស្តែងនៅលើសេណារីយ៉ូដែលមើលមិនឃើញមុនពេលការស្នាក់នៅចាប់ផ្តើម និងការវាយតម្លៃលើកទីពីរបន្ទាប់ពី 12 សប្តាហ៍នៃការងារដាក់ពង្រាយពិតប្រាកដ។

អ្នកអនុម័តដំបូងណែនាំថាតម្រូវការដំណើរការយ៉ាងជ្រៅបំផុត ដែលជាកន្លែងដែលឧស្សាហកម្មដែលមានការគ្រប់គ្រងជួបនឹងលំហូរការងារដ៏ស្មុគស្មាញ។ វត្តមានរបស់ Morgan Stanley ចង្អុលទៅសេវាហិរញ្ញវត្ថុ Novo Nordisk ដល់ការស្រាវជ្រាវឱសថ — អនុប្រធានផ្នែកទិន្នន័យ & AI របស់ខ្លួន Loic Giraud បាននិយាយថាក្រុមហ៊ុនបានឃើញរួចមកហើយនូវអ្វីដែល AI ព្រំដែនអាចធ្វើបាននៅក្នុងលំហូរការងារស្វែងរកថ្នាំ ខណៈដែលអ្នកប្រឹក្សាធំមើលឃើញការបញ្ជាក់អត្តសញ្ញាណថាជាវិធីមួយដើម្បីបង្កើតការចែកចាយ AI នៅទូទាំងការចូលរួមរបស់អតិថិជនរាប់ពាន់នាក់។

ថាតើទីផ្សារចាត់ទុក "Frontier Deployed Engineer" ជាលិខិតសម្គាល់ពិតប្រាកដ ឬផ្លាកសញ្ញាអ្នកលក់នឹងអាស្រ័យលើក្រុមដំបូង។ ប៉ុន្តែជាមួយនឹងទឹកប្រាក់ 100 លានដុល្លារនៅពីក្រោយវា និងការប្រឹក្សាដ៏ធំបំផុតរបស់ពិភពលោកដែលផ្គត់ផ្គង់សិស្សដំបូងនោះ Anthropic កំពុងភ្នាល់ថាការដាក់ពង្រាយទេពកោសល្យ មិនមែនសមត្ថភាពគំរូទេ នឹងសម្រេចចិត្តដំណាក់កាលបន្ទាប់នៃការប្រណាំង AI សហគ្រាស។

---

Stay Ahead of AI

Get the latest AI news, analysis, and breakthroughs — all in one place.

Read more AI news →