ប្រហែលពាក់កណ្តាលនៃអ្នកប្រើប្រាស់ Claude និយាយថា បញ្ញាសិប្បនិមិត្តអាចគ្រប់គ្រងការងាររបស់ពួកគេបាន 50 ភាគរយ ឬច្រើនជាងនេះ បើយោងតាមការស្ទង់មតិថ្មីមួយដែលចេញផ្សាយដោយ Anthropic ដែលជាផ្នែកមួយនៃកម្មវិធីស្រាវជ្រាវសន្ទស្សន៍សេដ្ឋកិច្ចរបស់ខ្លួន។

ការរកឃើញដែលបានចេញផ្សាយនៅថ្ងៃទី 27 ខែមិថុនា ឆ្នាំ 2026 នៅក្នុងរបាយការណ៍ដែលក្រុមហ៊ុនហៅថា "Cadences" ទាញទៅលើការឆ្លើយតបពីអ្នកប្រើប្រាស់ប្រហែល 9,700 នាក់នៅទូទាំងផលិតផលរបស់ Claude's Chat, Cowork និង Code ។ ទិន្នន័យផ្តល់នូវការមើលឃើញពីភាគីទីមួយដ៏ធំបំផុតមួយរហូតមកដល់បច្ចុប្បន្នអំពីរបៀបដែលមនុស្សដែលប្រើប្រាស់ជំនួយការ AI ព្រំដែនយ៉ាងសកម្ម យល់ឃើញពីឥទ្ធិពលរបស់វាទៅលើការងាររបស់ពួកគេ។ លទ្ធផលបានគូសបញ្ជាក់អំពីរបៀបដែលកម្មករកំពុងបត់ AI ជំនាន់ថ្មីទៅក្នុងកិច្ចការប្រចាំថ្ងៃ ទោះបីមានការជជែកវែកញែកអំពីការកើនឡើងផលិតភាព និងការផ្លាស់ទីលំនៅការងារបន្តក៏ដោយ។ សម្រាប់បរិបទកាន់តែទូលំទូលាយអំពីរបៀបដែលវាសមនឹងចូលទៅក្នុង ការគ្របដណ្តប់ឧស្សាហកម្ម AI កាន់តែទូលំទូលាយ ការស្ទង់មតិបានបន្ថែមលេខពិបាកទៅនឹងនិន្នាការដែលមនុស្សជាច្រើនបានពិពណ៌នាតែអនាធិបតេយ្យប៉ុណ្ណោះ។

អ្វីដែលលេខបង្ហាញ

Anthropic បានស្នើឱ្យអ្នកប្រើប្រាស់ធ្វើការប៉ាន់ស្មានថាតើចំណែកនៃការងារជាក់ស្តែងរបស់ពួកគេដែល AI អាចអនុវត្តរួចហើយ។ ការបំបែក៖

  • ប្រហែល 33 ភាគរយ បាននិយាយថា AI អាចប្រើប្រាស់បានសម្រាប់ 30 ទៅ 60 ភាគរយ នៃកិច្ចការរបស់ពួកគេ។
  • ប្រហែល 14 ភាគរយ ដាក់តួលេខនោះនៅ 60 ទៅ 90 ភាគរយ ។
  • ប្រហែល 4 ភាគរយ ជឿថា Claude អាចធ្វើការងាររបស់ពួកគេបានយ៉ាងមានប្រសិទ្ធភាព**។

ក្រុមហ៊ុន​បាន​កត់​សម្គាល់​ថា ដោយ​បាន​រួម​បញ្ចូល​គ្នា​ដែល​ដាក់​ប្រហែល​ពាក់​កណ្តាល​នៃ​អ្នក​ឆ្លើយ​តប​លើស​កម្រិត 50 ភាគរយ។ Anthropic មានការប្រុងប្រយ័ត្នក្នុងការបែងចែករវាងការងារដាច់ពីគ្នា និងក្រណាត់ពេញលេញនៃការងារ ដែលរួមមានការផ្ទេរចំណេះដឹង និងការវិនិច្ឆ័យដែលកើតឡើងរវាងកិច្ចការ។

សម្លឹងមើល 12 ខែខាងមុខ

នៅ​ពេល​ដែល​ត្រូវ​បាន​ស្នើ​ឱ្យ​ធ្វើ​គម្រោង​ទៅ​មុខ​ក្នុង​មួយ​ឆ្នាំ ការ​រំពឹង​ទុក​បាន​កើន​ឡើង។ ប្រហែល 26 ភាគរយនៃអ្នកឆ្លើយតប បាននិយាយថា ពួកគេរំពឹងថា AI នឹងកាន់កាប់ការងារភាគច្រើនរបស់ពួកគេក្នុងរយៈពេល 12 ខែ។ Anthropic បានពណ៌នាការរំពឹងទុកដែលមើលទៅមុខទាំងនេះថាជា "ស៊ីសង្វាក់គ្នាយ៉ាងខ្លាំង" នៅទូទាំងកម្រិតបទពិសោធន៍ ទីតាំង និងវិជ្ជាជីវៈ ដោយកំណត់និន្នាការនេះថាជា "ជំនោរកើនឡើង" ដែលសមត្ថភាពកំពុងរីកចម្រើនយ៉ាងទូលំទូលាយជាជាងនៅក្នុងហោប៉ៅដាច់ដោយឡែក។

កន្លែងដែល AI កំពុងធ្វើការងារច្រើនបំផុត

ការស្ទង់មតិក៏បានពិនិត្យមើលសកម្មភាពការងារណាដែលអ្នកប្រើប្រាស់ពឹងផ្អែកលើ AI ភាគច្រើន ដោយផ្តោតលើលក្ខណៈពិសេសរបស់ Claude's Artifacts ដែលលទ្ធផលគឺជាក់ស្តែងដូចជាឯកសារ ក្រាហ្វិកអន្តរកម្ម ឬលទ្ធផលសំណួរជាជាងការឆ្លើយតបការជជែកសាមញ្ញ។ ប្រភេទការងារដែលប្រើច្រើនបំផុតគឺ៖

  • សំណួរមូលដ្ឋានទិន្នន័យ - ៨២ ភាគរយ
  • ការសរសេរប្លក់ ឬអត្ថបទ — ៨១ ភាគរយ
  • មាតិកាទីផ្សារ - 80 ភាគរយ

ការផ្តោតអារម្មណ៍ក្នុងកិច្ចការសរសេរ-ធ្ងន់ និងទាញយកទិន្នន័យ ស្របនឹងការសង្កេតឧស្សាហកម្មទូលំទូលាយដែលតម្លៃជិតបំផុតរបស់ AI បង្កើតគឺនៅក្នុងការបង្កើតអត្ថបទ ការព្រាងខ្លឹមសារ និងការងារទិន្នន័យដែលមានរចនាសម្ព័ន្ធ។

កម្មករអាជីពដំបូងព្រួយបារម្ភបំផុត; អ្នកប្រើប្រាស់ខ្លាំងរក្សាសុទិដ្ឋិនិយម

ការ​រក​ឃើញ​មួយ​ក្នុង​ចំណោម​ការ​រក​ឃើញ​មិន​ច្បាស់​លាស់​ច្រើន​ទាក់​ទង​នឹង​អាកប្បកិរិយា​ជា​ជាង​ការ​ប្រើ​ប្រាស់។ កម្មករអាជីពដំបូងបានរាយការណ៍ពីចំណែកខ្ពស់បំផុតនៃកិច្ចការដែលមានសមត្ថភាព AI នៅក្នុងតួនាទីរបស់ពួកគេ ហើយពួកគេក៏បានសម្តែងការព្រួយបារម្ភបំផុតអំពីអត្ថន័យសម្រាប់សុវត្ថិភាពការងាររបស់ពួកគេ។

ភាពច្របូកច្របល់៖ អ្នកប្រើប្រាស់ធ្ងន់បំផុតរបស់ Claude មានសុទិដ្ឋិនិយមបំផុត។ អ្នកឆ្លើយសំណួរដែលបានប្រើឧបករណ៍នេះយ៉ាងខ្លាំងមានទំនោរជឿថាជំនាញរបស់ពួកគេកាន់តែមានតម្លៃមិនតិចនោះទេ ដោយសារតែ AI កំពុងពង្រីកអ្វីដែលពួកគេអាចចែកចាយបាន។ របៀបដែលមនុស្សវាយតម្លៃអនាគតនៃអាជីពរបស់ពួកគេគឺពឹងផ្អែកខ្លាំងលើកត្តាពីរយ៉ាង៖ តើបទពិសោធន៍ AI ដោយដៃប៉ុន្មានដែលពួកគេមាន និងថាតើពួកគេមានវិជ្ជាជីវៈកម្រិតណា។

ចំណូលចិត្តសម្រាប់ភាពជាដៃគូជាងការជំនួស

ទោះបីជាមានការរកឃើញថាអ្នកប្រើប្រាស់មួយចំនួនមើលឃើញថា AI ធ្វើការងាររបស់ពួកគេភាគច្រើនក៏ដោយ ក៏ការស្ទង់មតិបានរកឃើញថាអ្នកឆ្លើយតបភាគច្រើនមិនចង់ជំនួសនោះទេ។ ផ្ទុយទៅវិញ ពួកគេបានរាយការណ៍ថាចង់ឱ្យ AI ទទួលយកនូវទម្លាប់ ការងារដដែលៗ ហើយពួកគេបានសម្តែងក្តីសង្ឃឹមថា ការកើនឡើងនៃផលិតភាពនឹងត្រូវបានចែករំលែកយ៉ាងទូលំទូលាយ ជាជាងចាប់យកដោយមនុស្សមួយចំនួនតូចចង្អៀត។

អារម្មណ៍នោះតាមដានជាមួយនឹងភាពតានតឹងកណ្តាលនៅក្នុងរបាយការណ៍៖ កម្មករមានការចាប់អារម្មណ៍ក្នុងពេលដំណាលគ្នាចំពោះអ្វីដែល AI អាចធ្វើបានរួចជាស្រេច និងព្រួយបារម្ភអំពីអ្នកដែលបានទទួលផលប្រយោជន៍។ Anthropic ដែលមានចំណាប់អារម្មណ៍ផ្នែកពាណិជ្ជកម្មក្នុងការទទួលយក Claude បានបោះពុម្ពទិន្នន័យដែលជាផ្នែកមួយនៃកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងសន្ទស្សន៍សេដ្ឋកិច្ចទូលំទូលាយរបស់ខ្លួនដើម្បីសិក្សាពីផលប៉ះពាល់ការងាររបស់ AI ។

ហេតុអ្វីវាសំខាន់

ការស្ទង់មតិនេះមិនមែនជាការសិក្សាសិក្សាអព្យាក្រឹតទេ ហើយអ្នកឆ្លើយសំណួររបស់វាគឺជាអ្នកប្រើប្រាស់ Claude ដែលជ្រើសរើសដោយខ្លួនឯង ដែលទំនងជាមាន AI ស្ទាត់ជំនាញជាងកម្លាំងពលកម្មទូទៅ។ ប៉ុន្តែទំហំគំរូប្រហែល 9,700 អ្នកប្រើប្រាស់គឺច្រើន ហើយភាពស៊ីសង្វាក់នៃការរំពឹងទុកនៅទូទាំងប្រជាសាស្រ្តបង្ហាញថាអាកប្បកិរិយាឆ្លុះបញ្ចាំងពីការផ្លាស់ប្តូរពិតប្រាកដជាជាងទស្សនៈពិសេសមួយ។

សម្រាប់និយោជក ទិន្នន័យបង្ហាញសញ្ញាថាការទទួលយក AI នៅខាងក្នុងការងារចំណេះដឹងអាចលើសពីក្រុមអ្នកដឹកនាំជាច្រើនបានដឹង ដោយនិយោជិតធ្វើការដោយស្វ័យប្រវត្តិនូវផ្នែកសំខាន់ៗនៃទិន្នផលរបស់ពួកគេ។ សម្រាប់កម្មករ ការស្ទង់មតិបានពង្រឹងសារដែលធ្លាប់ស្គាល់៖ ការស្គាល់ឧបករណ៍មានទំនាក់ទំនងយ៉ាងខ្លាំងជាមួយនឹងសុទិដ្ឋិនិយមអំពីអនាគត ខណៈដែលការជៀសវាងទាក់ទងនឹងការថប់បារម្ភ។

នាំមុខ AI

គម្លាតរវាងសមត្ថភាពបង្កើនល្បឿនរបស់ AI និងការត្រៀមខ្លួនរបស់កម្លាំងការងារក្នុងការសម្របខ្លួនកំពុងពង្រីកជារៀងរាល់ត្រីមាស។ ការតាមដានការផ្លាស់ប្តូរទាំងនេះមានសារៈសំខាន់ មិនថាអ្នកជានិយោជកដែលរៀបចំផែនការសម្រាប់ការផ្លាស់ប្តូរ ឬអ្នកជំនាញដែលសម្រេចចិត្តកន្លែងដែលត្រូវវិនិយោគពេលវេលារបស់អ្នក។ ចំណាំគេហទំព័ររបស់យើងដើម្បី បន្តទៅមុខនៃ AI ការអភិវឌ្ឍន៍ដូចដែលវាកើតឡើង។

អានព័ត៌មាន AI បន្ថែម →