តុលាការទំនាក់ទំនងឧស្សាហកម្មរបស់ប្រទេសអូស្ត្រាលីបានចាត់វិធានការដ៏កម្រមួយក្នុងការបញ្ជាឱ្យកម្មករដែលត្រូវបានបណ្តេញចេញឱ្យបង់ថ្លៃផ្លូវច្បាប់របស់អតីតនិយោជករបស់គាត់ បន្ទាប់ពីគាត់បានបន្តសំណុំរឿងបណ្តេញចេញពីការងារដោយអយុត្តិធម៌ដែលត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយផ្អែកលើដំបូន្មានសិប្បនិម្មិត នេះបើយោងតាមការរាយការណ៍ពី ABC ព័ត៌មាន ។

Sadnan Khan ដែលជាអតីតបុគ្គលិក ALDI ត្រូវបានគេបញ្ជាឱ្យបង់ប្រាក់ចំនួន 1,230 ដុល្លារសម្រាប់ថ្លៃផ្លូវច្បាប់របស់ផ្សារទំនើបយក្សមួយនេះ បន្ទាប់ពីអនុប្រធានគណៈកម្មការ Fair Work លោក Michael Easton បានរកឃើញថាគាត់បានប្រើប្រាស់ AI ជា "ទីប្រឹក្សាផ្នែកច្បាប់" ដើម្បីជំទាស់នឹងការបណ្តេញចេញ ទោះបីជាមានការព្រមានម្តងហើយម្តងទៀតថាករណីរបស់គាត់ "មិនមានលទ្ធភាពជោគជ័យច្រើនទេ" ។ For more context on this story, see our ongoing breaking AI news.

Easton បាននិយាយនៅក្នុងសេចក្តីសម្រេចរបស់សាលាក្តីថា "ខ្ញុំបានចាត់វិធានការដ៏កម្រមួយក្នុងការបញ្ជាឱ្យគាត់បង់ថ្លៃផ្លូវច្បាប់មួយចំនួនរបស់និយោជក ពីព្រោះការប្រព្រឹត្តមិនសមហេតុផលរបស់គាត់បានធ្វើឱ្យអតីតនិយោជករបស់គាត់ទទួលរងនូវការចំណាយទាំងនោះដោយមិនចាំបាច់" ។

តើ​ករណី​នេះ​ត្រូវ​បាន​លាតត្រដាង​ដោយ​របៀប​ណា

Khan បានប្រាប់ ABC ថាគាត់បានប្រើកំណែបង់ប្រាក់របស់ ChatGPT ដើម្បីជួយគាត់ក្នុងការបកស្រាយសំណុំរឿងផ្លូវច្បាប់ដែលសាលាក្តី និង ALDI បានលើកឡើងប្រឆាំងនឹងគាត់។ គាត់បាននិយាយថា "ពួកគេកំពុងដកស្រង់ករណីរបស់ខ្ញុំត្រឹមត្រូវ ... ហើយខ្ញុំមិនមែនជាបុគ្គលិកលក្ខណៈស្របច្បាប់ត្រូវទៅកន្លែងណាមួយដើម្បីធ្វើការសិក្សា" ។

កំហុសរបស់គាត់បានក្លាយជាផ្នែកនៃកំណត់ត្រា - រួមទាំងរឿងមួយដែលនឹងស៊ាំជាមួយនរណាម្នាក់ដែលបានពិនិត្យមើលឯកសារជំនួយ AI៖ គាត់ភ្លេចលុបការណែនាំការជជែក AI ចេញពីការដាក់ស្នើរបស់គាត់មុនពេលដាក់ឯកសារទាំងនោះ។ Khan បាននិយាយថា "វិធីដែលយើងប្រាស្រ័យទាក់ទងគ្នា និងវិធីផ្លូវច្បាប់នៃការប្រាស្រ័យទាក់ទងគ្នា ... អ្វីៗគឺខុសគ្នា" ដោយបន្ថែមថាគាត់ជឿថាឧបសគ្គនៃការយល់ដឹងបានប៉ះពាល់ដល់ការជម្រុញដែលគាត់ផ្តល់អាហារដល់ chatbot ។ "បញ្ហាចម្បងដែលខ្ញុំបានដឹងបន្ទាប់ពីសវនាការគឺថាខ្ញុំកំពុងគិតថាក្រូចគឺជាផ្លែប៉ោម" ។

ដោយមិនមានការរំខាន លោក Khan បានប្រាប់ ABC ថា ឥឡូវនេះគាត់គ្រោងនឹងប្រើប្រាស់ភ្នាក់ងារ AI ពីរ ឬបីផ្សេងគ្នា ដើម្បីជួយគាត់ក្នុងការប្តឹងតវ៉ាចំពោះការសម្រេចចិត្តនេះ។

សាលាក្តីកំពុងដោះស្រាយជាមួយនឹងសំណុំរឿងដែលជំរុញដោយ AI

ដីការសម្រេចចំពេលមានការផ្លាស់ប្តូរយ៉ាងសំខាន់នៅក្នុងបន្ទុកការងាររបស់សាលាក្តី។ ការស្រាវជ្រាវដែលធ្វើឡើងដោយគណៈកម្មការ Fair Work បានរកឃើញថាចំនួនករណីរបស់ខ្លួនបានកើនឡើង 40 ភាគរយនាពេលថ្មីៗនេះ ជាមួយនឹងការប្រើប្រាស់ AI ទូទៅដោយវិវាទដែលត្រូវបានកំណត់ថាជាកត្តារួមចំណែកមួយ។

ជាការឆ្លើយតប គណៈកម្មាការនឹងតម្រូវឱ្យអ្នកដាក់ពាក្យសុំបង្ហាញពីការប្រើប្រាស់ AI របស់ពួកគេនៅក្នុងឯកសារចាប់ពីថ្ងៃទី 20 ខែតុលា ហើយបានអនុវត្តគំរូដែលបានរចនាឡើងដើម្បីជួយដល់ភាគីដែលពឹងផ្អែកលើ AI រៀបចំការទាមទាររបស់ពួកគេ។

មិនមែនជាការបដិសេធរបស់ AI ទេ។

គួរកត់សម្គាល់ថា សាលាក្តីមិនបានចាត់ទុកការប្រើប្រាស់ AI ដោយអ្នកដាក់ពាក្យស្នើសុំថាជាបញ្ហាដែលកើតឡើងនោះទេ។ វាបានទទួលស្គាល់ថា AI ជំនាន់ថ្មីកំពុងធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងនូវសិទ្ធិទទួលបានយុត្តិធម៌សម្រាប់អ្នកដាក់ពាក្យសុំជាមួយនឹងការអះអាងដ៏សក្តិសម "ដែលអាចត្រូវបានរារាំង" ពីការដេញតាមពួកគេ ហើយបានសង្កេតឃើញថាអ្នកប្រើប្រាស់ដ៏ទំនើបបានចូលទៅជិត AI យ៉ាងធ្ងន់ធ្ងរថាជា "ឧបករណ៍មួយក្នុងចំណោមមនុស្សជាច្រើន"។

អ្នកប្រើប្រាស់ម្នាក់ដែលមានលក្ខណៈពិសេសនៅក្នុងការរាយការណ៍របស់ ABC៖ លោក Gregory Baker សាស្ត្រាចារ្យផ្នែកវិទ្យាសាស្ត្រកុំព្យូទ័រនៅសាកលវិទ្យាល័យ Macquarie ដែលក្នុងខែនេះបានក្លាយជាមនុស្សដំបូងគេដែលទទួលបានជោគជ័យក្នុងការប្រឈមមុខនឹងច្បាប់ការងារធម្មតារបស់ប្រទេសអូស្ត្រាលីដោយប្រើក្រុមភ្នាក់ងារ AI ។

ការអះអាងរបស់លោក Baker បានចាប់ផ្តើមនៅពេលដែលគាត់បានស្នើសុំឱ្យ ChatGPT សម្រាប់ជម្រើសធ្វើផែនការអាជីព បន្ទាប់ពីសាកលវិទ្យាល័យបានបដិសេធសំណើរបស់គាត់ក្នុងការប្តូរពីសម័យប្រជុំទៅជាបុគ្គលិកអចិន្ត្រៃយ៍។ គាត់បានប្រាប់ ABC ថា "ខ្ញុំបានចាត់ទុកវាជាមូលដ្ឋានជាគម្រោងអភិវឌ្ឍន៍កម្មវិធី" ។ msgstr "ខ្ញុំ​បាន​បង្កើត​ឃ្លាំង​សម្រាប់​កូដ​ប្រភព​របស់​ខ្ញុំ។"

ភាពផ្ទុយគ្នារវាងដើមបណ្តឹងទាំងពីរបង្ហាញពីបន្ទាត់ដែលគណៈកម្មការកំពុងគូរនៅពេលនេះ។ Khan ដែលតំណាងឱ្យខ្លួនគាត់ បានចាត់ទុកលទ្ធផលរបស់ AI ថាជាដំបូន្មានផ្នែកច្បាប់ដែលមានការអនុញ្ញាត ហើយបានបន្តសំណុំរឿងដែលសាលាក្តីបានដាក់ទង់ម្តងហើយម្តងទៀតថាអស់សង្ឃឹម។ Baker ជាអ្នកវិទ្យាសាស្ត្រកុំព្យូទ័រ បានចាត់ទុកបច្ចេកវិទ្យាដូចគ្នាទៅនឹងឧបករណ៍ដែលត្រូវដឹកនាំ សាកល្បង និងផ្ទៀងផ្ទាត់ ហើយបានឈ្នះ។

សញ្ញាសម្រាប់តុលាការគ្រប់ទីកន្លែង

ការសម្រេចចិត្តនេះគឺជាឧទាហរណ៍ដ៏ច្បាស់បំផុតមួយរបស់តុលាការ ឬសាលាក្តីដែលភ្ជាប់ផលវិបាកផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុទៅនឹងការប្រព្រឹត្តិខុសនៃវិវាទដែលជំរុញដោយ AI ជាជាងគ្រាន់តែព្រមានអំពីវាប៉ុណ្ណោះ។ ការបញ្ជាទិញថ្លៃដើមប្រឆាំងនឹងអ្នកតំណាងខ្លួនឯងគឺជារឿងចម្លែកនៅក្នុងគណៈកម្មាការការងារយុត្តិធម៌ ដែលត្រូវបានរចនាឡើងដើម្បីជួយអ្នកដាក់ពាក្យដែលមិនតំណាង - ធ្វើឱ្យសញ្ញាទៅកាន់អ្នកដាក់ពាក្យសុំជំនួយដោយ AI ច្បាស់ខុសពីធម្មតា។

វាក៏មកដល់ជាមួយនឹងតម្រូវការនៃការបង្ហាញផងដែរ ដែលមានន័យថាតួនាទីរបស់ AI ក្នុងការបង្កើតការទាមទារនឹងលែងមើលមិនឃើញចំពោះសាលាក្តីទៀតហើយ។ ចាប់ពីថ្ងៃទី 20 ខែតុលា ភាគីវិវាទដែលពឹងផ្អែកលើ AI នឹងត្រូវនិយាយដូច្នេះ ហើយយ៉ាងហោចណាស់គណៈកម្មការនឹងដឹងជាផ្លូវការនូវអ្វីដែលខ្លួនកំពុងពិនិត្យ។

ពេលវេលាមិនចៃដន្យទេ។ AI chatbots បានធ្វើឱ្យវាមានភាពងាយស្រួលបន្តិចសម្រាប់នរណាម្នាក់ក្នុងការបង្កើតលិខិតទាមទារ ពាក្យបណ្តឹង ឬការប្តឹងរបស់សាលាក្តីក្នុងរយៈពេលប៉ុន្មាននាទី ហើយតុលាការនៅក្នុងប្រទេសជាច្រើនបានរាយការណ៍រួចហើយអំពីករណីនៃការដកស្រង់ដែលបង្កើតដោយ AI ដែលលេចឡើងនៅក្នុងឯកសារ។ អ្វីដែលធ្វើឱ្យការឆ្លើយតបរបស់គណៈកម្មាការ Fair Work គួរឱ្យកត់សម្គាល់នោះគឺថាវាផ្គូផ្គងការអនុវត្តជាមួយកន្លែងស្នាក់នៅ៖ ជាជាងការហាមប្រាម AI ទាំងស្រុង ឬអនុញ្ញាតឱ្យឯកសារដែលមិនបានត្រួតពិនិត្យបិទបាំងឯកសារនោះ វាកំពុងធ្វើនិយតកម្មការលាតត្រដាងនៅពេលបង្កើតគំរូពិសេសសម្រាប់វិវាទដែលពឹងផ្អែកលើឧបករណ៍ទាំងនេះដើម្បីរុករកប្រព័ន្ធ។

សម្រាប់និយោជក សេចក្តីសម្រេចផ្តល់ការធានាឡើងវិញខ្លះថា ការទាមទារទន់ខ្សោយដែលប្រើ AI អាចត្រូវបានបញ្ឈប់ និងកំណត់តម្លៃ។ សម្រាប់និយោជិត មេរៀនពីករណីទាំងពីរគឺដូចគ្នា៖ AI អាចជួយអ្នកឱ្យយល់អំពីប្រព័ន្ធច្បាប់ ប៉ុន្តែសាលាក្តីរំពឹងថាអ្នក - មិនមែនជា chatbot - ដើម្បីដឹងពីភាពខុសគ្នារវាងការទាមទារដែលមានតម្លៃនាំយកមក និងមួយដែលនៅក្នុងពាក្យរបស់គណៈកម្មការគឺខុសធម្មតា។

---

Stay Ahead of AI

Get the latest AI news, analysis, and breakthroughs — all in one place.

Read more AI news →