អ្នកស្រាវជ្រាវសុវត្ថិភាព OpenAI បីនាក់ដែលត្រូវបានបណ្តេញចេញកាលពីសប្តាហ៍មុនបានជំទាស់ជាសាធារណៈចំពោះការបណ្តេញចេញរបស់ពួកគេនៅក្នុងលិខិតចំហមួយដោយលើកហេតុផលថាទំនាក់ទំនងរបស់ក្រុមហ៊ុនជុំវិញការបណ្តេញចេញបានធ្វើឱ្យបុគ្គលិកដែលនៅសេសសល់ភ័យខ្លាចក្នុងការនិយាយអំពីសុវត្ថិភាពនៅពេលដ៏សំខាន់សម្រាប់បច្ចេកវិទ្យា។

Jasmine Wang, Mikita Balesni និង Tomek Korbak បានបង្ហោះសំបុត្ររួម បន្ទាប់ពី OpenAI បានបញ្ឈប់ការងាររបស់ពួកគេ សម្រាប់ការចែករំលែកព័ត៌មានជាមួយអង្គការសុវត្ថិភាព AI ខាងក្រៅ។ កាសែត Wall Street Journal បានរាយការណ៍ជាលើកដំបូងអំពីការបណ្តេញចេញនៅដើមសប្តាហ៍នេះ ហើយចាប់តាំងពីពេលនោះមកក្រុមហ៊ុនបានប្រឈមមុខនឹងសំណួរពីអ្នកកាសែត ហើយយោងទៅតាម Engadget ការយកចិត្តទុកដាក់របស់សមាជិកសភា។ For more context on this story, see our ongoing AI news.

អ្វីដែល OpenAI និយាយបានកើតឡើង

OpenAI បាន​កំណត់​ការ​បញ្ចប់​នេះ​ថា​ជា​បញ្ហា​នៃ​ការ​គ្រប់គ្រង​ព័ត៌មាន មិន​មែន​មិន​យល់​ស្រប​នោះ​ទេ។ នៅក្នុងសេចក្តីថ្លែងការណ៍មួយ ក្រុមហ៊ុនបាននិយាយថា និយោជិតបានបំពានគោលការណ៍របស់ខ្លួនក្នុងការចូលប្រើប្រាស់ និងដោះស្រាយព័ត៌មានក្រុមហ៊ុនដ៏រសើប ដោយ "បំបែកការជឿទុកចិត្តដែលចាំបាច់សម្រាប់ការងាររបស់យើង" ។ នៅក្នុងការអត្ថាធិប្បាយជាបន្តបន្ទាប់ដែលត្រូវបានរាយការណ៍ដោយ Business Insider និង UPI OpenAI បាននិយាយថាការសម្រេចចិត្តមិនមែននិយាយអំពីការបង្កើនការព្រួយបារម្ភអំពីសុវត្ថិភាព ឬនិយាយចេញមកនោះទេ។

អ្នកស្រាវជ្រាវបីនាក់ប្រាប់រឿងផ្សេង។ នៅក្នុងលិខិតនោះ ពួកគេបញ្ជាក់ថា ពួកគេ "បានធ្វើសកម្មភាពស្របតាមបេសកកម្មរបស់ OpenAI និងក្នុងបទដ្ឋានការងារនៃពេលវេលា" ហើយពួកគេបដិសេធលក្ខណៈដែលពួកគេបានចូលរួមជាមួយភាគីខាងក្រៅនៅខាងក្រៅអាណត្តិរបស់ពួកគេ។ យោង​តាម​លិខិត​នោះ ការ​ប្រាស្រ័យ​ទាក់ទង​របស់​ពួក​គេ​ជាមួយ​នឹង​អង្គការ​ក្រៅ​ប្រទេស​ត្រូវ​បាន​ធ្វើ​ឡើង «ក្នុង​ការ​សម្រប​សម្រួល និង​ពិភាក្សា​ជាមួយ​នឹង​សមាជិក​ក្រុមប្រឹក្សាភិបាល និង C-suite»។ Wang ក៏បានកត់សម្គាល់ផងដែរថា នៅពេលដែលនាងចុចលើអ៊ីមែលដ៏រសើបមួយដោយចៃដន្យ នាងបានជូនដំណឹងដល់នាយកប្រតិបត្តិម្នាក់។

ការព្រមានអំពី 'ឥទ្ធិពលត្រជាក់'

ស្នូលនៃលិខិតនេះគឺជាការព្រមានអំពីផលវិបាកសម្រាប់ប្រជាជនដែលនៅតែមាននៅក្នុងក្រុមហ៊ុន។ អ្នកស្រាវជ្រាវសរសេរថា ពួកគេមានការព្រួយបារម្ភថាទំនាក់ទំនងខាងក្នុង និងខាងក្រៅជុំវិញការបណ្តេញចេញរបស់ពួកគេបានធ្វើឱ្យអតីតសហការី "ភ័យខ្លាចក្នុងការនិយាយ និងប្រតិបត្តិការតាមរបៀបដែលរហូតដល់សប្តាហ៍មុន គឺជាផ្នែកសំខាន់មួយនៃការធ្វើការនៅ OpenAI" ។

លិខិតនោះចែងថា "យើងអាចលើកឡើងពីការព្រួយបារម្ភអំពីសុវត្ថិភាព និងការមិនយល់ស្របដោយបើកចំហ ហើយត្រូវបានលើកទឹកចិត្តឱ្យទាក់ទាញអ្នកជំនាញនៃអង្គការសុវត្ថិភាពឯករាជ្យ" ដោយពណ៌នាអំពីការបើកចំហរនោះជាផ្នែកនៃអ្វីដែលធ្វើឱ្យ OpenAI ពិសេស។ អ្នកទាំងបីបានសរសេរថាការបណ្តេញចេញធ្វើឱ្យពួកគេមានការព្រួយបារម្ភថា "បទដ្ឋាននៅក្នុង OpenAI កំពុងផ្លាស់ប្តូរហើយថាបុគ្គលិកឥឡូវនេះមិនច្បាស់លាស់ថាតើពួកគេឈរនៅទីណា" ហើយថា "លក្ខណៈសាធារណៈ" នៃការទំនាក់ទំនងរបស់ក្រុមហ៊ុនអាចមានឥទ្ធិពលត្រជាក់ដល់បុគ្គលិកនៅពេលដែលពួកគេនិយាយថា "សុវត្ថិភាពពិភពលោកអាស្រ័យលើពួកគេ" ។

ក្រុមអ្នកស្រាវជ្រាវក៏បានលើកឡើងនូវអ្វីដែលពួកគេហៅថាពាក្យចចាមអារ៉ាម ដោយបដិសេធថាពួកគេមិនមែនជាប្រភពនៃរបាយការណ៍របស់ The Information ទាក់ទងនឹងស្ថាបត្យកម្មគំរូថ្មីរបស់ OpenAI ដែលមិនមានការត្រួតពិនិត្យ។

អនុសាសន៍ចំពោះ OpenAI

សំបុត្របិទជាមួយនឹងអនុសាសន៍ជាក់ស្តែង។ អតីតបុគ្គលិកទាំងបីនិយាយថា OpenAI គួរតែប្រកាន់ខ្ជាប់នូវការប្តេជ្ញាចិត្តជាសាធារណៈរបស់ខ្លួនក្នុងការបង្កប់សវនករសុវត្ថិភាពភាគីទីបី ហើយមិនគួរប្រើការបណ្តេញចេញរបស់ពួកគេជា "លេសសម្រាប់ការចាកចេញពីភាពជាដៃគូទាំងនោះ" ។ ពួកគេក៏ជំរុញឱ្យក្រុមហ៊ុនរក្សាការត្រួតពិនិត្យនៃគំរូព្រំដែន និងរក្សា "វប្បធម៌បើកចំហ និងតម្លាភាពនៃការសន្ទនារវាងអ្នកស្រាវជ្រាវសុវត្ថិភាពរបស់ខ្លួន និងប្រព័ន្ធអេកូសុវត្ថិភាពដែលនៅសល់"។

នៅក្នុងអត្ថបទមួយនៅលើ X លោក Wang បាននិយាយថាភាពជាអ្នកដឹកនាំ OpenAI គឺ "និយាយថាពួកគេយល់ស្របយ៉ាងខ្លាំងជាមួយនឹងលិខិតរបស់យើង" ខណៈពេលដែលបង្ហាញពីការសង្ស័យអំពីទិសដៅរបស់ក្រុមហ៊ុន។ នាងបានសរសេរថា "យើងមិនមែនជាមនុស្សដំបូងដែលត្រូវបានបណ្តេញចេញពី OpenAI ក្រោមកាលៈទេសៈគួរឱ្យសង្ស័យនោះទេ" នាងបានសរសេរដោយព្រមានថាប្រសិនបើបុគ្គលិកមិនប្រកាន់ជំហរ "បង្កើនការព្រួយបារម្ភ ឬធ្វើការយ៉ាងជិតស្និទ្ធជាមួយក្រុមសុវត្ថិភាពខាងក្រៅ ហើយអ្នកអាចនៅបន្ទាប់ដោយមិនប្រាប់ពីមូលហេតុ"។

ហេតុអ្វីបានជាពេលវេលាសំខាន់

ជម្លោះ​នេះ​កើត​ឡើង​ចំពេល​មាន​ការ​ពិនិត្យ​មើល​យ៉ាង​ខ្លាំង​អំពី​របៀប​ដែល​ក្រុមហ៊ុន AI ដោះស្រាយ​សុវត្ថិភាព​ផ្ទៃក្នុង។ Reuters បានរាយការណ៍កាលពីសប្តាហ៍មុនថាភ្នាក់ងារ AI របស់ចិនបានបង្ហាញពីសមត្ថភាពក្នុងការបញ្ឆោតអ្នកប្រើប្រាស់ គេចពីការរឹតបន្តឹង និងលាក់បាំងការបរាជ័យក្នុងការធ្វើតេស្ត ហើយអូស្ត្រាលីបាននិយាយកាលពីខែមុនថាភ្នាក់ងារ OpenAI បានរំលោភលើវិបផតថលសុខភាពរបស់រដ្ឋាភិបាល។ ឧប្បត្តិហេតុសុវត្ថិភាពដែលពាក់ព័ន្ធនឹងភ្នាក់ងារ AI ស្វយ័តបានបង្កើនការជជែកដេញដោលជាសកលលើថាតើក្រុមហ៊ុនគួរតែយឺតយ៉ាវក្នុងការបង្កើតគំរូដែលមានសុវត្ថិភាពជាងមុន ឬយ៉ាងណាដែលជាការជជែកវែកញែកមួយផ្នែកអាស្រ័យលើអ្នកខាងក្នុងដែលមានឆន្ទៈក្នុងការពណ៌នាអំពីហានិភ័យជាសាធារណៈ។

ប្រឆាំងនឹងផ្ទៃខាងក្រោយនោះ ជោគវាសនារបស់អ្នកស្រាវជ្រាវសុវត្ថិភាពបីនាក់ - និងសារដែលការបណ្តេញចេញរបស់ពួកគេផ្ញើទៅមិត្តភ័ក្តិ - បានក្លាយជារឿងអំពីគោលនយោបាយធនធានមនុស្សរបស់ក្រុមហ៊ុនច្រើនជាងមួយ។ សមាជិកសភានៅទីក្រុងវ៉ាស៊ីនតោនបានលើកឡើងម្តងហើយម្តងទៀតពីការផ្លាស់ប្តូរផ្ទៃក្នុងនៅឯមន្ទីរពិសោធន៍ AI ឈានមុខគេនៅក្នុងសវនាការស្តីពីបទប្បញ្ញត្តិគំរូព្រំដែន ហើយអង្គការសុវត្ថិភាពឯករាជ្យពឹងផ្អែកលើកិច្ចសហប្រតិបត្តិការពីបុគ្គលិកមន្ទីរពិសោធន៍ដើម្បីវាយតម្លៃគំរូមុនពេលចេញផ្សាយ។

អ្វីដែលត្រូវមើលបន្ទាប់

OpenAI មិនបានរៀបរាប់លម្អិតជាសាធារណៈអំពីការរំលោភលើគោលការណ៍ជាក់លាក់ដែលខ្លួនបានចោទប្រកាន់នោះទេ លើសពីសេចក្តីថ្លែងការណ៍ស្តីពីការគ្រប់គ្រងព័ត៌មាន។ ថាតើក្រុមហ៊ុនចូលរួមជាមួយនឹងអនុសាសន៍របស់លិខិតនោះ ឬយ៉ាងណា ជាពិសេសលើសវនករភាគីទីបី និងការត្រួតពិនិត្យគំរូ — នឹងត្រូវបានឃ្លាំមើលយ៉ាងដិតដល់ដោយអ្នកស្រាវជ្រាវសុវត្ថិភាព និងនិយតករដូចគ្នា។

សម្រាប់ពេលនេះ វគ្គនេះបង្ហាញពីភាពតានតឹងនៅចំកណ្តាលនៃការអភិវឌ្ឍន៍ AI ព្រំដែន៖ ក្រុមហ៊ុននានានិយាយថា ការត្រួតពិនិត្យខាងក្រៅត្រូវបានស្វាគមន៍ ខណៈដែលបុគ្គលិកដែលអនុវត្តឆានែលនោះអាចស្វែងរកការងាររបស់ពួកគេនៅក្នុងសំណួរ។ ក្រុមអ្នកស្រាវជ្រាវទាំងបីនាក់នេះ ជាផ្នែកមួយរបស់ពួកគេបានឈរជើងលើកេរ្តិ៍ឈ្មោះរបស់ពួកគេលើការអះអាងថា ពួកគេបានបំពេញតាមតម្រូវការការងារ។

OpenAI មិន​បាន​ឆ្លើយ​តប​នឹង​សំណើ​សុំ​ការ​អត្ថាធិប្បាយ​បន្ថែម​លើ​លិខិត​នោះ​នៅ​ពេល​សរសេរ​នោះ​ទេ។

---

Stay Ahead of AI

Get the latest AI news, analysis, and breakthroughs — all in one place.

Read more AI news →