Amazon ने 16,000 कॉर्पोरेट नोकऱ्या कपातीची पुष्टी केली आहे, Dow त्याच्या कर्मचाऱ्यांपैकी 13 टक्के कमी करत आहे आणि Meta त्यांच्या उच्चभ्रू सुपरइंटिलिजन्स लॅब्जचीही छाटणी करत आहे - या आठवड्यात अपडेट केलेल्या रॉयटर्स फॅक्टबॉक्समधील नवीनतम नोंदी, जे कॅटलॉग कंपन्या AI कडे गुंतवणुकीचे पुनर्निर्देशित करत असताना नोकऱ्या कमी करत आहेत.

रोलिंग फॅक्टबॉक्स, जो रॉयटर्सने 2026 पर्यंत वेळोवेळी अद्यतनित केला आहे आणि या आठवड्यात पुन्हा रीफ्रेश केला आहे, एआय-युग पुनर्रचनाचा क्रॉस-इंडस्ट्री लेजर म्हणून वाचतो: विमा, रसायने, डिझाइन सॉफ्टवेअर, ग्राहक हार्डवेअर, ई-कॉमर्स, स्पोर्ट्सवेअर आणि दूरसंचार सर्व यादीत दिसतात. ब्रिटिश अमेरिकन टोबॅकोवर अपेक्षीत असलेल्या अनिर्दिष्ट कपात मोजण्याआधी, त्यात नाव दिलेले कार्यक्रम 30,000 पेक्षा जास्त नोकऱ्यांमध्ये कपात करतात. एआय भोवती कंपन्या कशा प्रकारे पुनर्रचना करत आहेत यावरील अधिक कथांसाठी, आमचे नवीनतम AI घडामोडी पहा.

टेक दिग्गज: कट आणि पिव्होट्स

Amazon ने 28 जानेवारी रोजी 16,000 कॉर्पोरेट नोकऱ्या कपातीची पुष्टी केली, ज्यामुळे पुढील कपातीची शक्यता खुली राहिली कारण ती AI- आणि कार्यक्षमता-चालित दुरुस्तीचा पाठपुरावा करत आहे, फॅक्टबॉक्सनुसार. कंपनी एकाच वेळी एआय इन्फ्रास्ट्रक्चरवर सर्वात मोठ्या खर्च करणाऱ्यांपैकी एक आहे, एक संयोजन ज्यामुळे AI गुंतवणूक आणि हेडकाउंट वाढ एकत्र असू शकतात की नाही या वादात एक आवर्ती संदर्भ बिंदू बनला आहे.

मेटा, फेसबुक आणि इंस्टाग्रामचे मालक, मेटाव्हर्सपासून ते एआय उपकरणांपर्यंतच्या रीॲलिटी लॅब युनिटमध्ये 1,000 हून अधिक नोकऱ्या कमी करत आहेत, ब्लूमबर्गने जानेवारीमध्ये अहवाल दिला. ऑक्टोबरमध्ये, मेटाने त्याच्या सुपरइंटिलिजन्स लॅबमधील अनेक हजार भूमिकांपैकी सुमारे 600 पोझिशन्स कमी केल्या - कंपनीने फ्रंटियर मॉडेल्सचा पाठपुरावा करण्यासाठी तयार केलेला विभाग. एआय शर्यतीचे नेतृत्व करण्यासाठी तयार केलेल्या प्रयोगशाळांनाही, दुसऱ्या शब्दांत, पुनर्रचनापासून सूट नाही.

ऑटोडेस्क, यूएस डिझाइन-सॉफ्टवेअर निर्माते, 22 जानेवारी रोजी म्हणाले की ते त्याच्या क्लाउड प्लॅटफॉर्मवर आणि एआय उपक्रमांवर खर्च पुनर्निर्देशित करत असल्याने ते आपल्या जागतिक कर्मचाऱ्यांपैकी सुमारे 7 टक्के, अंदाजे 1,000 नोकऱ्या कमी करेल. ऑस्ट्रेलियाच्या WiseTech ने 25 फेब्रुवारी रोजी गुंतवणूकदारांना सांगितले की ते सुमारे 2,000 नोकऱ्या कमी करेल - त्याच्या जागतिक कर्मचाऱ्यांपैकी जवळजवळ एक तृतीयांश - कारण ते AI ला त्याच्या ग्राहक सॉफ्टवेअर आणि अंतर्गत ऑपरेशन्समध्ये समाकलित करते.

बिग टेकच्या पलीकडे: पुनर्रचना पसरते

फॅक्टबॉक्स मॉडेल तयार करणाऱ्या कंपन्यांच्या मागे असलेला नमुना दर्शवितो:

  • Dow, यूएस रासायनिक उत्पादक, 29 जानेवारी रोजी म्हणाले की ते सुमारे 4,500 नोकऱ्या कमी करेल — तिच्या एकूण कर्मचाऱ्यांपैकी 13 टक्के — कारण ते ऑटोमेशन आणि AI वापरून त्याच्या एंड-टू-एंड कार्य प्रक्रिया सुव्यवस्थित करते.
  • HP Inc., यूएस संगणक आणि प्रिंटर उत्पादक, ने गेल्या नोव्हेंबरमध्ये सांगितले की ते आर्थिक वर्ष 2028 पर्यंत जागतिक स्तरावर 4,000 ते 6,000 नोकऱ्या कमी करेल कारण ते ऑपरेशन्स सुव्यवस्थित करते आणि AI स्वीकारते.
  • Alianz, जर्मन विमा समूह, त्याच्या प्रवास विमा विभागात 1,800 नोकऱ्या कमी करण्याची योजना आखत आहे कारण AI ने मॅन्युअल प्रक्रियेची जागा वाढवत आहे, योजनांशी परिचित असलेल्या एका स्त्रोताने रॉयटर्सला सांगितले.
  • Pinterest ने जानेवारीमध्ये सांगितले की ते AI-केंद्रित भूमिका आणि धोरणाकडे संसाधने पुनर्निर्देशित करण्यासाठी 15 टक्के कर्मचारी कमी करेल.
  • Nike, स्पोर्ट्सवेअर दिग्गज, 775 कर्मचाऱ्यांना कामावरून काढून टाकत आहे, या प्रकरणाशी परिचित असलेल्या एका स्त्रोताने जानेवारीमध्ये रॉयटर्सला सांगितले, कारण फर्म नफा वाढवू इच्छित आहे आणि ऑटोमेशनचा वापर वाढवू इच्छित आहे.
  • SEB, फ्रेंच स्मॉल अप्लायन्स आणि कुकवेअर निर्माते, 25 फेब्रुवारी रोजी म्हणाले की ती एक पुनर्रचना योजना लाँच करेल जी AI द्वारे ऑफर केलेल्या शक्यतांचा "पूर्ण फायदा" घेते आणि 2027 पर्यंत जगभरातील 2,100 नोकऱ्यांवर परिणाम करू शकते.
  • टेलस्ट्रा, ऑस्ट्रेलियातील सर्वात मोठी दूरसंचार कंपनी, भारताच्या इन्फोसिससह एआय-चालित पुनर्रचनामध्ये ६५० नोकऱ्या कमी करण्याची योजना आखत आहे, असे द ऑस्ट्रेलियनने 11 फेब्रुवारी रोजी नोंदवले.
  • MercadoLibre, ब्राझिलियन ई-कॉमर्स कंपनीने AI-विस्ताराच्या हालचालीत 119 लोकांना कामावरून काढून टाकले, Folha de S. Paulo ने जानेवारीमध्ये अहवाल दिला.
  • ब्रिटिश अमेरिकन टोबॅको ने १२ फेब्रुवारी रोजी नोकऱ्यांमध्ये कपात होण्याची अपेक्षा असलेल्या नवीन AI-चालित उत्पादकता कार्यक्रमाची घोषणा केली, ज्यामध्ये किती कर्मचारी प्रभावित होतील हे निर्दिष्ट न करता.

चेतावणीसह एक नमुना

यादीतील प्रत्येक कट पूर्णपणे एआय कथा नाही. एआयला घटक म्हणून नाव देण्याआधी अनेक कंपन्या आधीच किंमत किंवा मागणीच्या कारणास्तव पुनर्रचना करत होत्या आणि रॉयटर्सने प्रत्येक एंट्रीचे श्रेय कंपनीच्या स्टेटमेंट्स किंवा प्रेस रिपोर्ट्सला दिले आहे ऐवजी एकल युनिफाइड अकाउंटिंग. फॅक्टबॉक्स दस्तऐवज काय आहे ते हे आहे की एआय आता कामगार कमी करण्याच्या भाषेत किती सातत्यपूर्णपणे दिसून येते: ऑटोमेशन प्रोग्रामचे औचित्य म्हणून, पुनर्निर्देशित खर्चासाठी गंतव्यस्थान म्हणून किंवा संपूर्ण उत्पादन युनिट्सला निरर्थक बनवणारे धोरणात्मक पिव्होट म्हणून.

हे कट्सच्या आत एक सूक्ष्म डायनॅमिक देखील दर्शवते. Pinterest ची पुनर्रचना स्पष्टपणे AI-केंद्रित भूमिकांसाठी नियुक्तीसह टाळेबंदी जोडते, आणि WiseTech AI चे ऑपरेशन्समध्ये एकत्रीकरण म्हणून त्याची कपात फ्रेम करते — सुचविते की कंपन्या फक्त कमी होत नाहीत तर AI-सक्षम वर्कफ्लोसाठी हेडकाउंट बदलत आहेत. संपूर्ण 2026 मध्ये कामगार अर्थशास्त्रज्ञांनी काय ध्वजांकित केले आहे ते पॅटर्न प्रतिध्वनी करतो: नोकऱ्या कापल्या जात आहेत आणि निर्माण होत असलेल्या नोकऱ्या वेगवेगळ्या कौशल्य स्तरांवर, वेगवेगळ्या संघांमध्ये आणि अनेकदा वेगवेगळ्या देशांमध्ये बसतात.

रॉयटर्सने सांगितले की कंपन्यांनी नवीन कार्यक्रम जाहीर केल्यामुळे ती यादी अद्ययावत करणे सुरू ठेवते आणि कमाईचा हंगाम सुरू असल्याने अधिक नोंदी होण्याची शक्यता आहे. गुंतलेल्या क्षेत्रांमधील कामगारांसाठी, फॅक्टबॉक्स असे काहीतरी बनले आहे ज्यासाठी ते कधीही डिझाइन केलेले नव्हते: एआय संक्रमणाच्या श्रम खर्चाचा धावणारा स्कोअरबोर्ड.

---

एआयच्या पुढे राहा

नवीनतम AI बातम्या, विश्लेषण आणि यश मिळवा — सर्व एकाच ठिकाणी.

अधिक AI बातम्या वाचा →