रेड युनियन टी-शर्टमधील शंभरहून अधिक नोंदणीकृत परिचारिकांनी रहदारी अवरोधित केली आणि गुरुवारी पालो अल्टो येथील पलांटीरच्या माजी मुख्यालयाबाहेर जल्लोष केला, हॉस्पिटलचे अधिकारी आणि निवडून आलेल्या अधिकाऱ्यांना एआय सॉफ्टवेअर आणि डेटा ॲनालिटिक्स जायंटशी संबंध तोडण्याचे आवाहन केले.
लॉस एंजेलिस, शिकागो, वॉशिंग्टन, डी.सी. आणि इतर चार शहरांमध्ये समान निदर्शने आयोजित केलेल्या नॅशनल नर्सेस युनायटेडच्या समन्वित दिवसाचा निषेध हा एक भाग होता. युनियनने सांगितले की, पलांटीरच्या विरोधात आजपर्यंतची ही सर्वात मोठी घटना आहे, जी आता मियामी परिसरात स्थित आहे, ज्यामुळे अमेरिकन रुग्णालयांमध्ये कंपनीच्या वेगाने विस्ताराविषयी बेडसाइड नर्सेसमध्ये वाढणारी चिंता दिसून येते. For more context on this story, see our ongoing artificial intelligence updates.
परिचारिका पलांतीरला का टार्गेट करत आहेत
परिचारिकांना काळजी वाटते की कंपनी - ज्याने फेडरल डिफेन्स आणि इमिग्रेशन अंमलबजावणी एजन्सीसह किफायतशीर परंतु विवादास्पद करार जिंकले आहेत - ती आरोग्यसेवेपर्यंत पोहोचत आहे, जिथे तिची साधने कर्मचारी आणि रुग्ण-काळजी निर्णयांना आकार देऊ लागली आहेत.
युनायटेड स्टेट्समधील सर्वात मोठ्या नफ्यासाठी हॉस्पिटल ऑपरेटर्सपैकी एक असलेल्या एचसीए हेल्थकेअरमधील हॉस्पिटलच्या अधिकाऱ्यांनी नर्स स्टाफिंग आणि शेड्युलिंगसाठी Palantir ची AI-शक्ती असलेली साधने सादर केली आहेत. न्यू यॉर्कची माउंट सिनाई हेल्थ सिस्टीम कंपनीच्या उत्पादनांचा वापर रुग्णांच्या नोंदींचे मूल्यमापन करण्यासाठी आणि कोणते रुग्ण घरातील काळजीसाठी पात्र आहेत हे ठरवण्यासाठी करते, असे Palantir च्या स्वतःच्या वेबसाइटनुसार.
क्रेग सेडोटल, कैसर ओकलँड येथील बालरोग परिचारिका, ज्यांनी पूर्वी न्यू ऑर्लीन्समधील एचसीए रुग्णालयात काम केले होते, त्यांनी सांगितले की परिचारिकांना अधिक पारदर्शकता हवी आहे आणि हॉस्पिटलच्या मजल्यांवर एआय कसे तैनात केले जाते याबद्दल अधिक सांगा.
पालो अल्टो मधील आंदोलकांपैकी एक सेडोटल म्हणाले, "हे आरोग्यसेवा काय असावे याच्या अनुषंगाने नसलेल्या कर्मचाऱ्यांच्या निर्णयांवर आणि काळजी घेण्याच्या निर्णयांवर परिणाम करत आहे." "आम्ही एकमेकांची काळजी कशी घेतो याचा निर्णय मशीनने घेऊ नये. ती चांगली आरोग्यसेवा नाही."
पालो अल्टो कृती लहान, पूर्वीच्या प्रात्यक्षिकांवर आधारित आहे - मेनच्या मेनहेल्थमधील परिचारिकांनी अलीकडच्या आठवड्यात पलांटीरशी सिस्टमच्या संबंधांचा निषेध केला, स्थानिक बातम्यांनुसार - परंतु गुरुवारच्या आठ-शहरांच्या मतदानाने युनियनसाठी महत्त्वपूर्ण वाढ दर्शविली.
उत्तरदायित्व आणि नियंत्रणावर मुख्य आक्षेप केंद्र: AI शिफारशींचे वजन कसे आहे हे कोण ठरवते, परिचारिका अल्गोरिदमिक स्टाफिंग लक्ष्ये ओव्हरराइड करू शकतात की नाही आणि सरकारी पाळत ठेवणे आणि लष्करी विश्लेषणासाठी प्रसिद्ध असलेल्या कंपनीद्वारे तयार केलेल्या प्लॅटफॉर्मवरून वाहणाऱ्या रुग्णाच्या डेटाचे काय होते.
अल्गोरिदमिक स्टाफिंग हा एक विशिष्ट फ्लॅशपॉइंट आहे. दीर्घकालीन नर्सिंग टंचाईचा सामना करत असलेली रुग्णालये अधिकाधिक सॉफ्टवेअरकडे वळली आहेत जे रुग्णांच्या संख्येचा अंदाज लावतात आणि प्रत्येक शिफ्टसाठी किती कर्मचारी आवश्यक आहेत याची गणना करतात. युनियन्सचे म्हणणे आहे की ही गणना बऱ्याचदा दुबळ्या असाइनमेंटमध्ये आणि जास्त कामाच्या भारात अनुवादित होते, परिचारिकांवर अल्गोरिदमिक आउटपुटला सूचनेऐवजी कार्यक्षमतेचा बेंचमार्क मानण्यासाठी दबाव आणला जातो.
विक्रमी वाढीदरम्यान Palantir's Healthcare Push येत आहे
विलक्षण आर्थिक गतीच्या पार्श्वभूमीवर Palantir चा आरोग्यसेवेचा विस्तार होत आहे. या महिन्यात भागधारकांना लिहिलेल्या पत्रात, सीईओ ॲलेक्स कार्प म्हणाले की कंपनीचा व्यवसाय 12 महिन्यांच्या कालावधीत जवळपास दुप्पट झाला आहे. Palantir ने या वर्षाच्या पहिल्या सहामाहीत जवळपास $2 अब्ज निव्वळ उत्पन्न कमावले.
"आमच्या व्यवसायाचा गाभा, युनायटेड स्टेट्समध्ये, एक अथक आणि भयानक वेगाने विस्तारत आहे," कार्पने लिहिले.
त्या वाढीमुळे पॅलांटीरला बाजारातील सर्वात प्रसिद्ध AI विजेत्यांपैकी एक - आणि टीकेसाठी चुंबक बनवले आहे. नागरी स्वातंत्र्य गटांनी इमिग्रेशन आणि सीमाशुल्क अंमलबजावणी आणि पेंटागॉनसह त्याच्या कामावर दीर्घकाळ आक्षेप घेतला आहे. परिचारिकांचा निषेध त्या छाननीला नवीन डोमेनमध्ये वाढवतो, असा युक्तिवाद करत की सैन्य आणि अंमलबजावणीच्या कामासाठी वापरल्या जाणाऱ्या समान डेटा-एकीकरण प्लॅटफॉर्मवर बेडसाइड निर्णय घेण्यास जागा नाही.
रुग्णालय प्रणालींनी, त्यांच्या भागासाठी, कर्मचाऱ्यांची कमतरता आणि प्रशासकीय भार व्यवस्थापित करण्याचा एक मार्ग म्हणून साधनांचा बचाव केला आहे. Palantir ची हेल्थकेअर उत्पादने सध्याच्या हॉस्पिटल डेटाच्या शीर्षस्थानी बसतात, शेड्यूलिंग, संसाधन वाटप आणि काळजीचे मार्ग याबद्दलच्या शिफारसी देतात. कंपनीने निषेधांवर टिप्पणीसाठी केलेल्या विनंत्यांना त्वरित प्रतिसाद दिला नाही.
कॅलिफोर्निया रेलिंग सेट करण्यासाठी हलवत आहे
युनियनच्या गृहराज्यात आरोग्यसेवा एआय नियमनासाठी परिणामी दिवशी प्रात्यक्षिके झाली. गुरुवारी, कॅलिफोर्नियाच्या खासदारांनी कॅलिफोर्निया नर्सेस असोसिएशनने प्रायोजित केलेल्या विधेयकास मान्यता दिली जी रुग्णांच्या काळजीमध्ये एआयच्या तैनातीवर रेलिंग स्थापित करेल.
अल्गोरिदमिक साधने पुरेशा निरीक्षणाशिवाय क्लिनिकल आणि ऑपरेशनल निर्णय घेत आहेत किंवा प्रभावित करत आहेत या चिंतेसाठी हा उपाय अद्याप सर्वात ठोस विधान प्रतिसादांपैकी एक आहे. स्वाक्षरी केल्यास, ते परिचारिका आणि रूग्णांना नवीन संरक्षण देईल कारण रुग्णालये AI दत्तक घेण्यास गती देतात - आणि इतर राज्यांसाठी टेम्पलेट बनू शकतात.
नॅशनल नर्सेस युनायटेडने असे सूचित केले आहे की कृतीचा दिवस कळस ऐवजी सुरुवात होता. AI कुठे वापरला जातो हे उघड करण्यासाठी युनियन रुग्णालयांवर दबाव आणत आहे, खरेदी आणि तैनातीच्या निर्णयांमध्ये आघाडीवर असलेल्या परिचारिकांचा समावेश करा आणि अल्गोरिदमिक शिफारसींवर मानवी ओव्हरराइडची हमी द्या.
2026 मध्ये हेल्थकेअर इंडस्ट्रीला भेडसावणारा एक व्यापक प्रश्न हे स्टँडऑफ प्रतिबिंबित करते: एआय विक्रेते दीर्घकालीन कर्मचाऱ्यांच्या कमतरतेमध्ये कार्यक्षमतेत वाढ करण्याचे वचन देतात, त्या प्रणालींना किती अधिकार द्यायचे हे कोण ठरवते - हॉस्पिटलचे अधिकारी, सॉफ्टवेअर कंपन्या, नियामक किंवा बेडसाइडवर राहणाऱ्या परिचारिका?
आत्तासाठी, परिचारिका स्पष्ट करत आहेत की त्या उत्तराचा भाग बनण्याचा त्यांचा हेतू आहे. "आमच्या रुग्णांना कोणते तंत्रज्ञान स्पर्श करते याबद्दल आम्हाला सांगायचे आहे," हॉस्पिटलच्या अधिकाऱ्यांना सेडोटलच्या संदेशाचा सारांश दिला गेला. आठ शहरातील मतदान सूचित करते की संदेश येतच राहील.
---
Stay Ahead of AIGet the latest AI news, analysis, and breakthroughs — all in one place.
Read more AI news →
