Anthropic pada hari Jumaat melancarkan Claude Frontier Academy, program latihan bernilai $100 juta yang bertujuan untuk melahirkan 10,000 Jurutera Dikerahkan Frontier menjelang akhir 2027, menurut pengumuman syarikat itu. Ia merupakan program pertama seumpamanya daripada syarikat AI utama, dan kohort pertama diambil daripada beberapa firma dan perusahaan perkhidmatan profesional terbesar di dunia: Accenture, Bain, Capgemini, Commonwealth Bank of Australia, Deloitte, McKinsey, Morgan Stanley dan Novo Nordisk.
Program ini menyasarkan apa yang diterangkan oleh Anthropic sebagai kesesakan yang paling mendesak dalam AI perusahaan: bukan model, tetapi orang yang boleh meletakkan mereka bekerja. "Setiap perusahaan berlumba-lumba untuk membawa AI ke dalam organisasinya, tetapi orang yang mempunyai kemahiran untuk menjadikannya bekerja dalam perniagaan sebenar telah menjadi bakat yang paling sukar dicari," kata syarikat itu dalam pengumumannya. For more context on this story, see our ongoing AI industry coverage.
Tajuk Kerja Baharu untuk Era AI Perusahaan
Program pertama Akademi, Frontier Deployed Engineer Residency, melatih peranan yang dipertikaikan oleh Anthropic menentukan sama ada projek AI perusahaan hidup atau mati. Dalam kenyataan syarikat itu, sekumpulan kecil jurutera yang sangat mahir memacu bahagian yang terlalu besar daripada apa yang sebenarnya disampaikan oleh AI di dalam organisasi yang besar.
"Pasukan kecil kakitangan agensi tinggi dengan kemahiran yang betul, akses kepada Claude dan pemahaman mendalam tentang cara perniagaan mereka berjalan boleh mengubah keseluruhan syarikat," kata Steve Corfield, Ketua Pembangunan Perniagaan dan Perkongsian Global Anthropic, dalam pengumuman itu. "Tiada syarikat AI telah melabur dalam membangunkan bakat itu di dalam pelanggan dan rakan kongsinya pada tahap ini."
Bagaimana Residensi Berfungsi
Anthropic berkata program itu meminjam strukturnya daripada latihan perubatan: penduduk belajar daripada pengamal, melatih kes realistik, dan dinilai sebelum mereka berlatih sendiri.
Saluran paip mempunyai tiga peringkat:
- Pemilihan dan pencalonan. Organisasi mencalonkan jurutera tangan terkuat mereka, yang masing-masing tiba dengan projek Claude bernama untuk memimpin apabila mereka kembali. Pengalaman terdahulu membina ejen AI tidak diperlukan, tetapi asas perisian yang kukuh dan rekod pembinaan dengan LLM diperlukan.
- Intensif secara peribadi. Jurutera melengkapkan program berbilang hari dengan jurutera Anthropic dan pengajar berlesen, bekerja melalui penggunaan perusahaan simulasi daripada pemilihan kes penggunaan melalui semakan keselamatan hingga penyerahan. Ia berakhir dengan praktikal berperingkat pada senario baharu. Mereka yang lulus mendapat lencana Jurutera Residen Claude.
- Pemastautin selama 12 minggu. Kembali kepada majikan mereka, jurutera mengetuai kes penggunaan Claude sebenar yang disokong oleh jurutera Anthropic, kemudian dinilai semula. Mereka yang lulus mendapat lencana Claude Frontier Deployed Engineer, dengan yang pertama dijangka pada awal 2027.
Kohort dijalankan di San Francisco, New York dan London, dengan penyertaan melalui pencalonan hanya melalui pasukan akaun Anthropic atau Pengurus Akaun Rakan Kongsi.
Dibina pada Mesin Rakan Kongsi Sedia Ada
Akademi memperluaskan Rangkaian Rakan Kongsi Claude Anthropic, yang menurut syarikat itu kini merangkumi 46,000 firma yang profesionalnya telah memperoleh lebih daripada 175,000 pensijilan Claude. Hampir 4,000 orang telah menyelesaikan Basecamp, sebuah program mendalam yang mengajar kurikulum yang sama yang diterima oleh pasukan AI Gunaan Anthropic sendiri semasa onboarding.
Rakan kongsi pelancaran korporat membekalkan titik bukti awal dalam penyata mereka sendiri. Commonwealth Bank of Australia berkata pasukannya telah menghasilkan sehingga 3x lebih banyak perubahan kod pada tahun lalu menggunakan alatan AI setiap hari. Ketua FDE dan Kejuruteraan Perisian & Platform Accenture, Ram Ramalingam berkata, Anthropic membina residensi dengan cara yang sama Accenture memikirkan peranan itu — "penghakiman yang diuji terhadap penggunaan perusahaan simulasi, bukan kemahiran teknikal secara berasingan."
Kalkulus Strategik
Pengumuman itu tiba di tengah-tengah persaingan sengit untuk penggunaan AI perusahaan, dengan OpenAI, Google dan Anthropic semuanya menyantuni firma perunding dan bank yang bertindak sebagai penjaga pintu untuk organisasi besar. Dengan melatih penyerah daripada hanya menjual kepada penyerah, Anthropic cuba menyeragamkan buku permainannya sendiri sebagai kelayakan industri — cara vendor awan pernah lakukan dengan pensijilan arkitek.
Terdapat juga hujah ekonomi praktikal. Projek AI perusahaan sering terhenti antara perintis dan pengeluaran, dan jurang biasanya adalah organisasi dan bukannya teknikal. Melatih 10,000 jurutera yang boleh menjalankan projek dari keperluan melalui semakan keselamatan hingga penerimaan menangani titik kegagalan secara langsung — dan menghubungkan jurutera tersebut, majikan mereka dan aliran kerja mereka dengan lebih dekat dengan susunan Anthropic dalam proses itu.
Mengapa Bakat Penggunaan Sangat Kurang
Kekurangan yang disasarkan oleh Anthropic mempunyai bentuk yang mudah: kemahiran yang menjadikan penyelidik AI yang hebat dan kemahiran yang menjadikan pelaksana perusahaan yang hebat hampir tidak bertindih. Makmal Frontier mengupah untuk pembangunan model, manakala kerja mendapatkan sistem ejen melalui perolehan, semakan keselamatan, pematuhan dan pengurusan perubahan di bank atau syarikat farmaseutikal jatuh kepada populasi jurutera yang lebih kecil yang memahami kedua-dua teknologi dan perniagaan.
Ketidakpadanan itulah sebabnya program ini memerlukan projek Claude yang dinamakan sebelum jurutera mendaftar. Anthropic mahu setiap graduan kembali dengan inisiatif yang sudah ada, bukan sekadar sijil. Ia juga menerangkan ketegasan luar biasa: praktikal berperingkat pada senario ghaib sebelum residensi bermula, dan penilaian kedua selepas 12 minggu kerja penggunaan sebenar.
Pengguna awal mencadangkan permintaan berjalan paling dalam di mana industri terkawal memenuhi aliran kerja yang kompleks. Kehadiran Morgan Stanley menunjukkan perkhidmatan kewangan, Novo Nordisk kepada penyelidikan farmaseutikal — Naib Presiden Data & AInya, Loic Giraud, berkata syarikat itu telah melihat sempadan yang boleh dilakukan oleh AI dalam aliran kerja penemuan ubat — manakala perunding besar melihat kelayakan itu sebagai cara untuk menghasilkan penghantaran AI merentas beribu-ribu penglibatan pelanggan.
Sama ada pasaran menganggap "Jurutera Terbitan Depan" sebagai bukti kelayakan tulen atau lencana vendor akan bergantung pada kohort pertama. Tetapi dengan $100 juta di belakangnya dan perunding terbesar di dunia yang membekalkan pelajar pertama, Anthropic bertaruh bahawa bakat penempatan — bukan keupayaan model — akan menentukan fasa seterusnya perlumbaan AI perusahaan.
---
Stay Ahead of AIGet the latest AI news, analysis, and breakthroughs — all in one place.
Read more AI news →
