AFT၊ UFT နှင့် Microsoft တို့သည် ကျောင်းများအတွက် အမျိုးသား AI လုံခြုံရေးနှင့် ကိုယ်ရေးကိုယ်တာ စံနှုန်းများကို ထုတ်ပြန်ကြေညာခဲ့သည်။

အမေရိကန်ဆရာများအသင်းချုပ်၊ United Federation of Teachers and Microsoft တို့သည် ကျောင်းသား၊ မိသားစုများနှင့် ပညာသင်ကြားသူများအတွက် တရားဝင် အကာအကွယ်ပေးနိုင်သော "National AI Safety & Privacy Standard" ကို ဗုဒ္ဓဟူးနေ့တွင် ထုတ်ပြန်ကြေညာခဲ့သည် — ကျောင်းများအတွက် လပေါင်းများစွာကြာအောင် ပထမဆုံး ညှိနှိုင်းထားသော သဘောတူညီချက်တစ်ခုဖြစ်သည်။

သဘောတူညီချက်ကို AFT ဥက္ကဌ Randi Weingarten၊ UFT ဥက္ကဌ Michael Mulgrew နှင့် Microsoft ဒုဥက္ကဌ နှင့် ဥက္ကဌ Brad Smith တို့က New York တွင် ထုတ်ဖော်ပြသခဲ့ပါသည်။ ၎င်းသည် New York City Public Schools ၏ အသစ်လက်ခံထားသော စခရင်များနှင့် AI ပိတ်ပင်မှု၏ နောက်သို့ ရောက်ရှိလာပြီး ကျောင်းခရိုင်များ၏ Microsoft ဖောက်သည် သဘောတူညီချက်များတွင် တိုက်ရိုက်ထည့်သွင်းရန် ဒီဇိုင်းထုတ်ထားသည် — မျှော်မှန်းထားသော ကတိများထက် အကာအကွယ်များကို စာချုပ်အရ ခိုင်ခံ့အောင်ပြုလုပ်ထားသည်။ ဤဇာတ်လမ်းနှင့်ပတ်သက်သည့် နောက်ထပ်အကြောင်းအရာအတွက်၊ ကျွန်ုပ်တို့၏လုပ်ဆောင်နေသော AI မူဝါဒဆိုင်ရာ လွှမ်းခြုံမှု ကို ကြည့်ပါ။

သဘောတူညီချက်က ဘာတွေလိုအပ်လဲ။

၎င်း၏ အဓိကအားဖြင့်၊ စံသည် ဦးစားပေး သုံးခုကို ဗဟိုပြု၍ မျှဝေထားသော မူများကို ခိုင်ခံ့နိုင်သော အကာအကွယ်များအဖြစ် ပြောင်းလဲပါသည်။

ကိုယ်ရေးကိုယ်တာကာကွယ်ခြင်း- ကျောင်းသားနှင့် ပညာပေးအချက်အလက်များကို AI မော်ဒယ်များကို လေ့ကျင့်ရန်၊ ရောင်းချခြင်း သို့မဟုတ် ပြန်လည်ပြင်ဆင်ခြင်းအတွက် ကျောင်းသားများနှင့် သင်ကြားပြသပေးသူဒေတာကို အသုံးပြုမည်မဟုတ်ပါ။ ကျောင်းများသည် ဒေတာအသုံးပြုပုံ၊ ထိန်းသိမ်းခြင်းနှင့် ဖျက်ခြင်းတို့ကို ထိန်းချုပ်ထားသည်။ ဘေးကင်းမှုကို မြှင့်တင်ခြင်း- AI စနစ်များသည် အန္တရာယ်ရှိသော သို့မဟုတ် ခြယ်လှယ်သည့် အတွေ့အကြုံများကို ရှောင်ရှားရန်၊ အရေးကြီးသော အချက်အလက်များကို ကာကွယ်ရန်နှင့် လုံခြုံရေး၊ တာဝန်ခံမှုနှင့် တာဝန်သိစွာ အသုံးပြုမှုအတွက် တင်းကျပ်သော စံနှုန်းများနှင့် ကိုက်ညီရန် — AI မောင်းနှင်သော ဆုံးဖြတ်ချက်များ အသက်မဝင်မီ လူသားကြီးကြပ်မှု လိုအပ်ပါသည်။ ပွင့်လင်းမြင်သာမှုနှင့် ထိန်းချုပ်မှုကို ပေးဆောင်ခြင်း- မိသားစုများသည် စာသင်ခန်းများတွင် AI ကိုအသုံးပြုပုံ၊ ဒေတာစုဆောင်းပုံနှင့် အကာအကွယ်များထားရှိပုံအကြောင်း ရှင်းရှင်းလင်းလင်း လက်လှမ်းမီနိုင်သော အချက်အလက်များကို မိသားစုများက ရရှိကြသည်။ ကုမ္ပဏီများသည် ထုတ်ကုန်ပြောင်းလဲမှုများ၊ အန္တရာယ်များနှင့် ထိန်းချုပ်မှုများအကြောင်း ရှင်းရှင်းလင်းလင်း ပြောဆိုဆက်ဆံရပါမည်။ အရေးကြီးသည်မှာ၊ စံနှုန်းကိုချမှတ်သောခရိုင်များသည် သဘောတူညီချက်များကိုအဆုံးသတ်နိုင်ပြီး စည်းမျဉ်းများကိုချိုးဖောက်သောကုမ္ပဏီများထံမှ ပျက်စီးဆုံးရှုံးမှုများကိုရှာဖွေနိုင်သည် — သမိုင်းကြောင်းအရ ကောင်းမွန်သောပုံနှိပ်မူဝါဒဘာသာစကားကို အမှန်တကယ်အကျိုးဆက်များဖြင့် စာချုပ်ဆိုင်ရာတာဝန်ဝတ္တရားအဖြစ်သို့ ပြောင်းလဲနိုင်သည် ။

"ဖက်ဒရယ်အစိုးရအပါအဝင် အခြားမည်သူမျှ မလုပ်ဆောင်နိုင်သောကြောင့် ကျောင်းသားများနှင့် မိသားစုများကို အကာအကွယ်ပေးသည့် စစ်မှန်သောသွားများဖြင့် အပြင်းအထန်တိုက်ပွဲဝင်နေသည့် သံထည်လျှို့ဝှက်ရေးသဘောတူညီချက်ကို ကျွန်ုပ်တို့ အတုယူလိုက်ပါပြီ" ဟု Weingarten က ထုတ်ပြန်ချက်တွင် ဖော်ပြထားသည်။ "တရားဝင် ပြဌာန်းထားသော ပြဋ္ဌာန်းချက်များထက် နည်းသော မည်သည့်အရာမဆို ရိုးရှင်းစွာ ဆန္ဒစာရင်း"

UFT မှ 200,000 New York City မှ ပညာတတ်များကို ကိုယ်စားပြုသည့် Mulgrew က "သဘောတူညီချက်များသည် ကျောင်းခရိုင်များကို သဘောတူညီချက်များအဆုံးသတ်ရန်နှင့် စည်းကမ်းဖောက်ဖျက်သော မကောင်းတဲ့သရုပ်ဆောင်များထံမှ နစ်နာဆုံးရှုံးမှုများကို ရှာဖွေရန် ကျောင်းခရိုင်များကို အခွင့်အာဏာပေးသည်" ဟု ပြောကြားခဲ့သည်။

Microsoft ၏ Smith သည် သဘောတူညီချက်ကို တစ်ခုတည်းမဟုတ်ဘဲ နမူနာပုံစံအဖြစ် ဘောင်ခတ်ထားသည်- "ဤစံနှုန်းသည် ကလေးများ၏ ကိုယ်ရေးကိုယ်တာနှင့် AI လုံခြုံမှုအတွက် မြင့်မားသောဘားတန်းတစ်ခုအဖြစ် သတ်မှတ်ပေးထားပြီး ဤသဘောတူညီချက်ကို နိုင်ငံတစ်ဝှမ်းရှိ ကျောင်းခရိုင်တိုင်းသို့ တိုးချဲ့သွားပါမည်။"

နိုင်ငံတော်နှင့် ဒေသန္တရ လှုပ်ရှားမှုတစ်ခုအပေါ် တည်ဆောက်ခြင်း။

သဘောတူညီချက်သည် ဖန်သားပြင်များ၊ AI နှင့် ကျောင်းသားဒေတာများပေါ်တွင် သမဂ္ဂလှုပ်ရှားမှုကို လပေါင်းများစွာ ပြင်းထန်စေပါသည်။ Weingarten ခေါင်းစဉ်တပ်ထားသည့် မေလမိန့်ခွန်းတွင် Weingarten မှ သူငယ်တန်းမှ ဒုတိယတန်းအထိ စုစုပေါင်းမျက်နှာပြင်ပိတ်ပင်မှု၊ မူလတန်းကျောင်းတွင် ကျောင်းသားမျက်နှာစာ AI ကို ပိတ်ပင်ရန်နှင့် အသက် 16 နှစ်အောက် ကျောင်းသားများအတွက် လူမှုအဖော် chatbots များကို ပိတ်ပင်ရန် တောင်းဆိုခဲ့သည်။

အလားတူ မူဘောင်တစ်ခုကို Los Angeles Unified School District၊ New York State United Teachers နှင့် — ပြီးခဲ့သည့် သီတင်းပတ်က New York City Public Schools မှ နိုင်ငံတော် စံနှုန်းသစ်ကို ကြီးမားပြီး အဆင်သင့်ဖြစ် မွေးစားသူ အစုအဝေးအဖြစ် သတ်မှတ်ပေးခဲ့သည်။

AFT သည် ဤရာထူးအတွက် အချိန်အတော်ကြာ တည်ဆောက်နေပါသည်- ၎င်း၏ 2024 "ကျောင်းများတွင် အဆင့်မြင့်နည်းပညာကို အသုံးပြုခြင်းအတွက် Commonsense Guardrails" သည် ကျောင်းသားများကို အကာအကွယ်ပေးရန်အတွက် အခြေခံမူကိုးခုကို ချမှတ်ခဲ့ပြီး ပြီးခဲ့သောနှစ်တွင် ပြည်ထောင်စုသည် AI ကိရိယာများအသုံးပြုမှုနှင့် အလွဲသုံးစားမှုများကို လေ့ကျင့်ပေးရန် အမျိုးသားအကယ်ဒမီကို စတင်ခဲ့သည်။

##ဘာကြောင့်အရေးကြီးတာလဲ။

သဘောတူညီချက်သည် စည်းကမ်းကွာဟမှုအတွက် ဖြေရှင်းချက်ဖြစ်သည်။ FERPA နှင့် HIPAA ကဲ့သို့သော လက်ရှိ ကလေးကိုယ်ရေးကိုယ်တာဆိုင်ရာ ဥပဒေများကို မျိုးဆက်သစ် AI မတည်ရှိမီက ရေးသားခဲ့သည်။ "HIPAA နှင့် FERPA တို့သည် AI ထွန်းကားလာရေးကို ဘယ်တုန်းကမှ စိတ်ကူးမယဉ်ခဲ့ဘူး" ဟု Weingarten က မွမ်းမံထားသော အကာအကွယ်များ မရှိသည့်အခါ နည်းပညာကုမ္ပဏီများသည် ကျောင်းများသို့ ရောင်းချသော ထုတ်ကုန်များအတွက် တာဝန်ယူရန် လိုအပ်သည်ဟု Weingarten က ပြောကြားခဲ့သည်။

လောင်းကြေးက နှစ်ဖက်စလုံးအတွက် အတော်အတန် များတယ်။ AFT သည် 12 တန်းဆရာများ၊ ကျွမ်းကျင်ပညာရှင်များ၊ အဆင့်မြင့်ပညာဌာနများ၊ အစိုးရဝန်ထမ်းများ၊ သူနာပြုများနှင့် အစောပိုင်းကလေးပညာတတ်များအထိ 1.8 သန်းကို ကိုယ်စားပြုသည် — စံနှုန်းကို ခရိုင်ထောင်ပေါင်းများစွာသို့ ချက်ချင်းရောက်ရှိစေပါသည်။ Microsoft အတွက်၊ သဘောတူညီချက်သည် လိုက်လျောညီထွေဖြစ်ပြီး ပြိုင်ဆိုင်မှုရှိသော လက်နက်တစ်ခုဖြစ်သည်။ ကိုယ်ရေးကိုယ်တာ စည်းကမ်းချက်များကို စည်းနှောင်ရန် စေတနာ့ဝန်ထမ်းလုပ်ဆောင်ခြင်းသည် ပညာရေးစျေးကွက်တွင် ဆွဲဆောင်မှုရှိသော ပြိုင်ဘက်များကို ကုမ္ပဏီအား သဘောထားကြီးစေပြီး - AFT အဖွဲ့ဝင် 1.8 သန်းနှင့် အလားအလာရှိသော ဖောက်သည်များအဖြစ် ခရိုင်ထောင်ပေါင်းများစွာဖြင့် နိုင်ငံတစ်ဝှမ်းရှိ စံသတ်မှတ်ချက်ကို တိုးချဲ့ခြင်းဖြင့် Microsoft သည် ၎င်း၏ စာသင်ခန်းသုံးကိရိယာများသည် အဘယ်ကြောင့် ယုံကြည်စိတ်ချရသည့် ပုံသေဖြစ်သင့်သည်ကို အဆင်သင့်ဖြစ်စေပါသည်။

အဖွင့်မေးခွန်းက ပြဋ္ဌာန်းပြီး ဖြန့်တယ်။ ကာကွယ်မှုများသည် ၎င်းတို့၏ Microsoft စာချုပ်များတွင် ပေါင်းစပ်ထားသော ခရိုင်များကိုသာ ချည်နှောင်ထားပြီး တူညီသော စည်းကမ်းသတ်မှတ်ချက်များနှင့် တူညီသော အခြားပညာရေးနည်းပညာကုမ္ပဏီကြီးမှ လက်မှတ်မထိုးရသေးပါ။ Google၊ OpenAI၊ Anthropic နှင့် အခြားသူများ သည် စံနှုန်းနှင့်ကိုက်ညီရန် ဖိအားများ ရင်ဆိုင်နေရသည်ဖြစ်စေ — သို့မဟုတ် ပြည်နယ်ဥပဒေပြုလွှတ်တော်များသည် အလားတူစည်းမျဉ်းများကို ပြဌာန်းရန် ရွှေ့ခြင်းရှိမရှိ — ဗုဒ္ဓဟူးနေ့၏ ကြေငြာချက်သည် လုပ်ငန်းအခြေခံအသစ်ဖြစ်လာခြင်း သို့မဟုတ် Microsoft တစ်ခုတည်းသော ကွဲပြားမှုတစ်ခု ဖြစ်လာခြင်းရှိမရှိ ဆုံးဖြတ်ပေးမည်ဖြစ်သည်။

---

AI ၏ရှေ့တွင်နေရန်

နောက်ဆုံးပေါ် AI သတင်းများ၊ ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာမှုနှင့် အောင်မြင်မှုများ—အားလုံးကို တစ်နေရာတည်းတွင် ရယူပါ။

AI သတင်းအပြည့်အစုံကို ဖတ်ရှုရန် →