ဉာဏ်ရည်တု ဒေတာစင်တာများ တိုးချဲ့မှု ကျိုးပဲ့သွားခြင်းကို လူသိရှင်ကြား ဝေဖန်ကာ ခိုင်မာသော အစိုးရ စည်းမျဥ်းများ ပေးရန် တောင်းဆိုပြီးနောက် ကုမ္ပဏီမှ ၎င်းတို့အား စုံစမ်းစစ်ဆေးနေကြောင်း Amazon အင်ဂျင်နီယာအဖွဲ့မှ ပြောကြားခဲ့ပါသည်။

မြို့တော်တာဝန်ရှိသူများသည် ဇွန်လတွင် အကြီးစားဒေတာစင်တာအသစ်များကို တစ်နှစ်ဆိုင်းငံ့ထားရာ Seattle တွင် ပဋိပက္ခဖြစ်ပွားပြီး ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာ AI အခြေခံအဆောက်အအုံဆိုင်ရာ အဏုစကုပ်အောက်ရှိ ဒေသန္တရမီးပွိုင့်တစ်ခုကို ထည့်သွင်းထားသည်။ For more context on this story, see our ongoing artificial intelligence updates.

ဝန်ထမ်းတွေ ဘာလုပ်ခဲ့လဲ။

ဇွန်လအစောပိုင်းတွင် Amazon မှဝန်ထမ်းငါးဦးသည် အကြီးစားဒေတာစင်တာအသစ်တည်ဆောက်မှုနှင့်ပတ်သက်၍ တာဝန်ရှိသူများက အကြီးစားဒေတာစင်တာအသစ်တည်ဆောက်မှုနှင့်ပတ်သက်၍ တစ်နှစ်ကြာရပ်နားထားမှုအပေါ် တာဝန်ရှိသူများက အဆိုပြုထားသည့် လူထုတုံ့ပြန်ချက်ကို ရှာဖွေနေသည့် Seattle City Council အစည်းအဝေးများတွင် သက်သေခံခဲ့သည်။ ဆိုင်းငံ့ထားမှုသည် မြို့ပြစီမံကိန်းများကို လေ့လာရန်နှင့် ထိန်းညှိရန် အချိန်ပေးရန် ရည်ရွယ်ထားသည်။ Seattle ၏ကောင်စီသည် ဇွန်လ ၉ ရက်နေ့တွင် တညီတညွတ်တည်းမဲဖြင့် ခေတ္တရပ်နားခဲ့သည်။

၎င်းတို့၏ ထွက်ဆိုချက်တွင် ဝန်ထမ်းများသည် အဓိကနည်းပညာကုမ္ပဏီများ၏ ကြီးမားသော AI သုံးစွဲမှုကို ဝေဖန်ခဲ့ပြီး ၎င်းကို "အကုန်အကျ-တရားမျှတသော AI တည်ဆောက်မှု" အဖြစ် ဖော်ပြကာ လုပ်ဆောင်ရန် မြို့တော်ကို တိုက်တွန်းခဲ့သည်။

HR Investigation

ကြားနာမှုအပြီးတွင် Amazon မှ အလုပ်သမား သုံးဦးကို Zoom အစည်းအဝေးများသို့ သီးခြားစီ ဖိတ်ကြားခဲ့ပြီး ၎င်းတို့၏ ထွက်ဆိုချက်များနှင့်ပတ်သက်၍ စိုးရိမ်ပူပန်မှုများကို စုံစမ်းစစ်ဆေးနေကြောင်း၊ Seattle နိုင်ငံသားအခွင့်အရေးဆိုင်ရာရုံးသို့ တိုင်ကြားထားသည့် တိုင်ကြားချက်တစ်ခုအရ သိရသည်။

စုံစမ်းစစ်ဆေးမှုများသည် စည်းကမ်းပိုင်းဆိုင်ရာအရ အရေးယူခံရနိုင်သည်ဟု ဝန်ထမ်းတစ်ဦးမှ အသိပေးထားပြီး ဖြစ်နိုင်ခြေရှိသော စည်းကမ်းသည် ရပ်စဲသည်အထိ ဖြစ်နိုင်ကြောင်း ဝန်ထမ်းတစ်ဦးက တိုင်ကြားထားသည်။ အဆိုပါမေးခွန်းများသည် ဝန်ထမ်းများအား ၎င်းတို့၏အနာဂတ်အလုပ်အကိုင်တွင် ကြောက်ရွံ့ပြီး မသေချာမရေရာမှုများ ခံစားရစေသည်ဟု တိုင်ကြားချက်တွင် ဖော်ပြထားသည်။

စာရွက်စာတမ်းအရ Amazon သည် Seattle မြို့တော်ကောင်စီရှေ့တွင် ၎င်းတို့၏ နိုင်ငံရေးစည်းရုံးလှုံ့ဆော်မှုကို စောင့်ကြည့်နေပြီး နိုင်ငံရေးလှုပ်ရှားမှုများတွင် ပါဝင်ပတ်သက်နေသော နောက်ထပ်ဝန်ထမ်းများကို ဖော်ထုတ်ရန် ကြိုးပမ်းနေကြောင်း ဝန်ထမ်းများမှလည်း တိုင်ကြားခဲ့သည်။

Seattle Law ကို ချိုးဖောက်သည်ဟု စွပ်စွဲထားသည်။

တိုင်ကြားချက်တွင် အလုပ်ရှင်များသည် ၎င်းတို့၏ နိုင်ငံရေးခံယူချက်အပြင် လူမျိုး၊ ဘာသာရေးနှင့် အသက်အရွယ်တို့ကို အခြေခံ၍ အလုပ်ရှင်များအား ခွဲခြားဆက်ဆံခြင်းမပြုရန် တားမြစ်ထားသည့် Seattle စည်းမျဉ်းကို ချိုးဖောက်သည်ဟု Amazon က စွပ်စွဲထားသည်။ ဝန်ထမ်းများသည် လက်တုံ့ပြန်ပြောဆိုမှုများကို စုံစမ်းစစ်ဆေးရန် မြို့တော်ကို တောင်းဆိုနေကြသည်။

Seattle ၏ နိုင်ငံရေးလှုပ်ရှားမှု အကာအကွယ်များသည် US အလုပ်အကိုင်ဥပဒေတွင် အတော်အတန် ပုံမှန်မဟုတ်သဖြင့် ၎င်းတို့အလုပ်ရှင်၏ မဟာဗျူဟာဦးစားပေးများကို ဆန့်ကျင်ပြောဆိုသော အလုပ်သမားများအား ဒေသဆိုင်ရာ အစိုးရများက မည်မျှအထိ အကာအကွယ်ပေးနိုင်သည်ကို စမ်းသပ်နိုင်သည်။

Amazon ၏ တုံ့ပြန်မှု

Amazon သည် အဆိုပါစွပ်စွဲချက်များကို ဆန့်ကျင်ကန့်ကွက်ခဲ့သည်။ ကုမ္ပဏီ၏ပြောရေးဆိုခွင့်ရှိသူ Margaret Callahan က Amazon သည် အချို့သောလုပ်ထုံးလုပ်နည်းများကို မလိုက်နာဘဲ ဝန်ထမ်းများအား ကုမ္ပဏီ၏ကိုယ်စားလှယ်များအဖြစ် စကားပြောဆိုခွင့်မပြုကြောင်း ပြောကြားခဲ့ပါသည်။

ဝန်ထမ်းများသည် ၎င်းတို့ကိုယ်၎င်း ကိုယ်စားပြုပုံနှင့် ၎င်းတို့၏ ထင်မြင်ချက်များကို မည်သို့လက်ခံခဲ့သည်ကို ဆန်းစစ်ခဲ့ရာ Amazon မှ ၎င်းတို့သည် "Amazonian များအနေနှင့် ကိုယ်ပိုင်နိုင်ငံသားများမဟုတ်ဘဲ ကိုယ်ပိုင်နိုင်ငံသားများအဖြစ် ၎င်းတို့၏စွမ်းရည်ဖြင့် ပြောဆိုနေခြင်းဖြစ်နိုင်သည်" ဟု Callahan မှ ပြောကြားခဲ့သည်။ ကုမ္ပဏီသည် ၎င်း၏မူဝါဒများကို တစိုက်မတ်မတ် ကျင့်သုံးနေပြီး ချိုးဖောက်မှုတစ်ခု ဖြစ်ပွားခြင်း ရှိ၊ မရှိ စုံစမ်းစစ်ဆေးနေကြောင်း၊ ၎င်းက "ကျွန်ုပ်တို့ တွေ့ရှိသည့်အရာအပေါ် အခြေခံ၍ အရေးယူနိုင်သည် သို့မဟုတ် အရေးယူနိုင်သည်" ဟု ၎င်းက ပြောကြားခဲ့သည်။

Amazon သည် ဝန်ထမ်းများအား အလုပ်မှထုတ်ရန် သို့မဟုတ် အလုပ်ထုတ်ခံရမည့် အန္တရာယ်ရှိနေကြောင်း ပြောကြားခဲ့ကြောင်း Callahan က အငြင်းပွားခဲ့ပြီး ကုမ္ပဏီသည် လက်တုံ့ပြန်သည့်အပြုအမူကို သည်းမခံနိုင်ကြောင်း ပြောကြားခဲ့သည်။

Amazon ၏ တက်ကြွလှုပ်ရှားသူများအတွက် ရင်းနှီးသောပုံစံ

ပါဝင်သော ဝန်ထမ်းများသည် ရာသီဥတု တရားမျှတမှု အတွက် ကုမ္ပဏီ Amazon Employees for Climate Justice (သို့) AECJ ၏ တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းဖြစ်ပြီး ကုမ္ပဏီသည် ၎င်း၏ ပတ်ဝန်းကျင် မှတ်တမ်း၊ အလုပ်သမား ကျင့်ထုံးများနှင့် အခြား ပြဿနာများအတွက် ကုမ္ပဏီကို အကြိမ်ကြိမ် ဖိအားပေးသည့် လက်ရှိနှင့် ယခင် ဝန်ထမ်းဟောင်းများ၏ စည်းရုံးရေး အဖွဲ့ဖြစ်သည်။

အဖွဲ့သည် Amazon ခေါင်းဆောင်ပိုင်းနှင့် ထိပ်တိုက်တွေ့ဖူးသည့် သမိုင်းကြောင်းရှိသည်။ 2020 တွင် Amazon သည် ဂိုဒေါင်အလုပ်သမားများအတွက် Covid-19 အကာအကွယ်များ ပိုမိုခိုင်မာစေရန် တောင်းဆိုသည့် အသနားခံစာများဖြန့်ဝေခြင်းဖြင့် ကုမ္ပဏီအား လူသိရှင်ကြားဝေဖန်ပြီးနောက် ၎င်းတို့သည် "အတွင်းပိုင်းမူဝါဒများကို အကြိမ်ကြိမ်ချိုးဖောက်ခြင်း" အတွက် AECJ တည်ထောင်သူနှစ်ဦးကို အလုပ်မှထုတ်ပယ်ခဲ့သည်။ Amazon သည် Federal Labour Regulators ထံ တိုင်ကြားပြီးနောက် 2021 ခုနှစ်တွင် အဆိုပါဝန်ထမ်းများနှင့် အခြေချနေထိုင်ခဲ့သည်။

AI အခြေခံအဆောက်အဦအပေါ် ပိုမိုကျယ်ပြန့်သော တုံ့ပြန်မှု

Seattle တိုင်ကြားချက်သည် AI လုပ်ငန်း၏ ရုပ်ပိုင်းဆိုင်ရာခြေရာပေါ်တွင် ကြီးထွားလာသော ပွတ်တိုက်မှု၏ နောက်ဆုံးလက္ခဏာဖြစ်သည်။ ကုမ္ပဏီများသည် AI မော်ဒယ်လ်များကို လေ့ကျင့်သင်ကြားပေးရန်နှင့် လည်ပတ်ရန်အတွက် ဒေတာစင်တာများသို့ ဒေါ်လာဘီလီယံရာနှင့်ချီ၍ လောင်းထည့်လိုက်သည်နှင့်အမျှ လူမှုအသိုင်းအဝိုင်းများနှင့် စည်းကမ်းထိန်းသိမ်းရေးအဖွဲ့များသည် ရေနှင့်လျှပ်စစ်ဓာတ်အားသုံးစွဲမှုမှ ဒေသတွင်းဓာတ်အားလိုင်းများပေါ်ရှိ တင်းမာမှုများအထိ သဘာဝပတ်ဝန်းကျင်နှင့် စီးပွားရေးဆိုင်ရာ ကုန်ကျစရိတ်များကို ပိုမိုစိစစ်လျက်ရှိသည်။

Seattle ၏ ဆိုင်းငံ့ထားမှုသည် AI တည်ဆောက်မှုအား ပိုမိုကျယ်ပြန့်စွာ ပြန်လည်အကဲဖြတ်ခြင်းအား ရောင်ပြန်ဟပ်ကာ ဝန်ထမ်းများသာမက နေထိုင်သူများနှင့် ဥပဒေပြုအမတ်များပါ ပြန်လည်တွန်းအားပေးသည့် မဲဆန္ဒနယ်တစ်ခုအဖြစ် ပေါ်ထွက်လာခြင်းဖြစ်သည်။ Amazon အတွက်၊ အဆိုပါအငြင်းပွားမှုသည် ဂုဏ်သိက္ခာပိုင်းဆိုင်ရာ စမ်းသပ်မှုတစ်ခုလည်း ဖြစ်သည်- ကုမ္ပဏီ၏ အကြီးမားဆုံး ဗျူဟာမြောက် အလောင်းအစားများထဲမှ တစ်ခုအပေါ် အတွင်းပိုင်း သဘောထားကွဲလွဲမှုကို ကာကွယ်ထားသော ထောက်ခံအားပေးမှုအဖြစ် သို့မဟုတ် မူဝါဒချိုးဖောက်မှုအဖြစ် သဘောထားမည်လား။

##ဘာဆက်ဖြစ်မလဲ။

Seattle နိုင်ငံသားအခွင့်အရေးဆိုင်ရာရုံးသည် ကုမ္ပဏီ၏စုံစမ်းစစ်ဆေးမှုသည် ဝန်ထမ်းများ၏ပြောဆိုမှုလမ်းကြောင်းကိုဖြတ်ကျော်သွားခြင်းရှိမရှိ ချိန်ဆပေးမည်ဖြစ်သည်။ ရလဒ်သည် AI တိုးတက်မှုကို အခြေခံသည့် အခြေခံအဆောက်အအုံ တိုးချဲ့မှုကို စိန်ခေါ်ရာတွင် နည်းပညာလုပ်သားများ မည်မျှအထိ လျှောက်လှမ်းနိုင်သနည်း—နှင့် သဘောထားကွဲလွဲမှုများ လူသိရှင်ကြားဖြစ်သည့်အခါ အလုပ်ရှင်များက တုံ့ပြန်ပုံအတွက် ရလဒ်သည် အစောပိုင်းစံနမူနာတစ်ခုဖြစ်သည်။

ပိုမိုကျယ်ပြန့်သောစက်မှုလုပ်ငန်းအတွက်၊ AI စွမ်းရည်တည်ဆောက်ရေးပြိုင်ဆိုင်မှုသည် ဈေးကွက်နှင့် ဥပဒေပြုလွှတ်တော်များတွင်သာမက ကုမ္ပဏီများအတွင်းတွင်လည်း သဘောထားကွဲလွဲမှုများဖြစ်ပေါ်နေကြောင်း သတိပေးချက်တစ်ခုဖြစ်သည်။

---

Stay Ahead of AI

Get the latest AI news, analysis, and breakthroughs — all in one place.

Read more AI news →