Amazon သည် ကော်ပိုရိတ် အလုပ်အကိုင် 16,000 ကို ဖြတ်တောက်ကြောင်း အတည်ပြုခဲ့ပြီး Dow သည် ၎င်း၏ လုပ်သားအင်အား၏ 13 ရာခိုင်နှုန်းကို လျှော့ချလိုက်ပြီး Meta သည် ၎င်း၏ ထိပ်တန်း Superintelligence Labs များကိုပင် ဖြတ်တောက်နေသည် — Reuters အချက်အလက်ပုံးတစ်ခုမှ နောက်ဆုံးထည့်သွင်းမှုများသည် ကုမ္ပဏီများကို အလုပ်အကိုင်ဖြတ်တောက်ခြင်းသို့ လမ်းညွှန်ပေးသည့် ကက်တလောက်များကို ယခုသီတင်းပတ်တွင် AI သို့ လွှဲပြောင်းပေးသည့် Reuters ဖြစ်ရပ်မှန်ပုံးတစ်ခုဖြစ်သည်။

Reuters မှ 2026 ခုနှစ်အထိ အခါအားလျော်စွာ မွမ်းမံပြင်ဆင်ပြီး ယခုအပတ်တွင် ပြန်လည်ဆန်းသစ်ထားသည့် rolling factbox သည် AI ခေတ်ပြန်လည်ဖွဲ့စည်းခြင်း၏ အာမခံ၊ ဓာတုပစ္စည်း၊ ဒီဇိုင်းဆော့ဖ်ဝဲလ်၊ စားသုံးသူ ဟာ့ဒ်ဝဲ၊ အီး-မားကတ်စ်၊ အားကစားဝတ်စုံနှင့် တယ်လီဖုန်းဆက်သွယ်ရေး လုပ်ငန်းအားလုံးစာရင်းတွင် ပေါ်လာသည်။ ၎င်းတွင်ပါဝင်သော ပရိုဂရမ်များကို စုစည်း၍ British American Tobacco တွင်မျှော်လင့်ထားသည့် အတိအကျမဖော်ပြထားသော လျှော့ချမှုများကို မရေတွက်မီ အလုပ်အကိုင်ဖြတ်တောက်မှု 30,000 ကျော်အတွက် ပါဝင်သည်။ AI နှင့်ပတ်သက်ပြီး ကုမ္ပဏီများက ပြန်လည်ဖွဲ့စည်းပုံအကြောင်း နောက်ထပ်အကြောင်းအရာများအတွက် ကျွန်ုပ်တို့၏ နောက်ဆုံးပေါ် AI ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုများ ကို ကြည့်ပါ။

နည်းပညာဘီလူးများ- ဖြတ်တောက်မှုများနှင့် လှည့်ကွက်များ

Amazon သည် ဇန်နဝါရီ ၂၈ ရက်တွင် ကော်ပိုရိတ် အလုပ်အကိုင် 16,000 ဖြတ်တောက်ကြောင်း အတည်ပြုခဲ့ပြီး AI- နှင့် ထိရောက်မှု- မောင်းနှင်သော ပြုပြင်မွမ်းမံမှုတို့ကို လုပ်ဆောင်နေသောကြောင့် နောက်ထပ် လျှော့ချနိုင်ခြေကို ချန်လှပ်ထားခဲ့သည်ဟု factbox အရ သိရသည်။ ကုမ္ပဏီသည် AI အခြေခံအဆောက်အအုံအတွက် အသုံးစရိတ်အများဆုံးသုံးစွဲသူများထဲမှတစ်ခုဖြစ်ပြီး၊ ၎င်းကို AI ရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှုနှင့် အရေအတွက်တိုးတက်မှုတို့သည် အတူယှဉ်တွဲနေထိုင်နိုင်သည်ဆိုသည်ကို အခြေအတင်ဆွေးနွေးမှုတွင် ထပ်တလဲလဲကိုးကားသည့်အချက်တစ်ခုဖြစ်စေသော ပေါင်းစပ်မှုတစ်ခုဖြစ်သည်။

Facebook နှင့် Instagram ပိုင်ရှင် Meta သည် ၎င်း၏ Reality Labs ယူနစ်တွင် အလုပ်အကိုင် 1,000 ကျော်ကို metaverse မှ AI စက်ပစ္စည်းများသို့ လှည့်ပတ်နေပြီဖြစ်ကြောင်း Bloomberg က ဇန်နဝါရီလတွင် ဖော်ပြခဲ့သည်။ အောက်တိုဘာလတွင် Meta သည် ၎င်း၏ Superintelligence Labs တွင် ရာထူးပေါင်း 600 ခန့်ကို Frontier မော်ဒယ်များကိုလိုက်စားရန် ကုမ္ပဏီမှဖန်တီးထားသော ဌာနခွဲတစ်ခုဖြစ်သည်။ AI ပြိုင်ပွဲကို ဦးဆောင်ရန် တည်ဆောက်ထားသော ဓာတ်ခွဲခန်းများသည်ပင် တစ်နည်းအားဖြင့် ပြန်လည်ဖွဲ့စည်းခြင်းမှ ကင်းလွတ်ခွင့်မရှိပါ။

အမေရိကန် ဒီဇိုင်း-ဆော့ဖ်ဝဲလ်ထုတ်လုပ်သူ Autodesk က ၎င်း၏ cloud platform နှင့် AI အစပြုမှုများသို့ သုံးစွဲမှုအား ပြန်လည်ညွှန်းပေးသောကြောင့် ၎င်း၏ တစ်ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာ လုပ်သားအင်အား၏ 7 ရာခိုင်နှုန်းခန့်၊ အလုပ်အကိုင် 1,000 ခန့်ကို လျှော့ချမည်ဟု ဇန်နဝါရီ ၂၂ ရက်တွင် ပြောကြားခဲ့သည်။ သြစတြေးလျနိုင်ငံမှ WiseTech သည် AI ကို ၎င်း၏ဖောက်သည်ဆော့ဖ်ဝဲလ်နှင့် အတွင်းပိုင်းလုပ်ငန်းများတွင် ပေါင်းစပ်ထားသောကြောင့် အလုပ်အကိုင် 2,000 ခန့်—ယင်း၏ကမ္ဘာ့လုပ်သားအင်အား၏ သုံးပုံတစ်ပုံနီးပါးကို ဖြတ်တောက်မည်ဖြစ်ကြောင်း ဖေဖော်ဝါရီ ၂၅ ရက်တွင် ရင်းနှီးမြှုပ်နှံသူများအား ပြောကြားခဲ့သည်။

နည်းပညာကို ကျော်လွန်သည်- ပြန်လည်ဖွဲ့စည်းပုံ ပျံ့နှံ့မှုများ

Factbox သည် မော်ဒယ်များကို တည်ဆောက်နေသည့် ကုမ္ပဏီများ၏ ကျော်လွန်သွားသည့် ပုံစံကို ပြသသည်-

  • အမေရိကန်ဓာတုဗေဒပစ္စည်းထုတ်လုပ်သူ Dow သည် ဇန်နဝါရီ ၂၉ ရက်တွင် ၎င်း၏ လုပ်သားအင်အား စုစုပေါင်း၏ 13 ရာခိုင်နှုန်း— အလုပ်အကိုင် 4,500 ခန့်ကို လျှော့ချမည်ဖြစ်ကြောင်း ဇန်နဝါရီ 29 တွင် ပြောကြားခဲ့သည်။
  • အမေရိကန်ကွန်ပျူတာနှင့် ပရင်တာထုတ်လုပ်သူ HP Inc. သည် လည်ပတ်မှုများကို ချောမွေ့စေပြီး AI ကိုအသုံးပြုခြင်းကြောင့် 2028 ဘဏ္ဍာနှစ်တွင် တစ်ကမ္ဘာလုံးတွင် အလုပ်အကိုင်ပေါင်း 4,000 မှ 6,000 အထိ လျှော့ချရန်မျှော်လင့်ထားကြောင်း ပြီးခဲ့သည့် နိုဝင်ဘာလတွင် ပြောကြားခဲ့သည်။
  • Allianz၊ ဂျာမန်အာမခံအဖွဲ့မှ AI သည် manual လုပ်ငန်းစဉ်များကို အစားထိုးမှုများ တိုးမြင့်လာသောကြောင့် ၎င်း၏ ခရီးသွားအာမခံဌာနတွင် အလုပ်အကိုင် 1,800 အထိ ဖြတ်တောက်ရန် စီစဉ်နေကြောင်း အစီအစဉ်များနှင့် နီးစပ်သူတစ်ဦးက Reuters သို့ ပြောကြားခဲ့သည်။
  • Pinterest သည် AI အာရုံစိုက်သည့် အခန်းကဏ္ဍများနှင့် ဗျူဟာများဆီသို့ အရင်းအမြစ်များကို လမ်းကြောင်းပြောင်းရန်အတွက် ၎င်း၏လုပ်သားအင်အား၏ 15 ရာခိုင်နှုန်းအထိ လျှော့ချမည်ဟု ဇန်နဝါရီတွင် ပြောကြားခဲ့သည်။
  • အားကစားဝတ်စုံကုမ္ပဏီကြီးဖြစ်သည့် Nike သည် ကုမ္ပဏီမှ အမြတ်အစွန်းများ တိုးမြင့်ရန်နှင့် ၎င်း၏ အလိုအလျောက် စက်အသုံးပြုမှု အရှိန်မြှင့်ရန် ကြိုးပမ်းနေသောကြောင့် အဆိုပါကိစ္စနှင့် နီးစပ်သော သတင်းရင်းမြစ်တစ်ခုမှ ဝန်ထမ်း 775 ဦးကို ဇန်နဝါရီတွင် ရာထူးမှ ထုတ်ပယ်လိုက်ကြောင်း Reuters သို့ ပြောကြားခဲ့သည်။
  • ပြင်သစ်အသေးစားစက်ပစ္စည်းနှင့် မီးဖိုချောင်သုံးပစ္စည်းထုတ်လုပ်သူ SEB သည် AI မှပေးဆောင်သော ဖြစ်နိုင်ခြေများကို အပြည့်အဝအသုံးချကာ 2027 ခုနှစ်တွင် ကမ္ဘာတစ်ဝှမ်းရှိ အလုပ်အကိုင်ပေါင်း 2100 အထိ အကျိုးသက်ရောက်စေမည့် ပြန်လည်ဖွဲ့စည်းမှုအစီအစဉ်ကို ဖေဖော်ဝါရီ 25 ရက်နေ့တွင် စတင်မည်ဖြစ်ကြောင်း ပြောကြားခဲ့သည်။
  • Telstra သည် သြစတြေးလျ၏အကြီးဆုံး တယ်လီကွန်းကုမ္ပဏီတစ်ခုဖြစ်ပြီး အိန္ဒိယနိုင်ငံ၏ Infosys နှင့် AI မောင်းနှင်သော ပြန်လည်ဖွဲ့စည်းမှုတွင် အလုပ်အကိုင် ၆၅၀ ကို ဖြတ်တောက်ရန် စီစဉ်နေကြောင်း The Australian က ဖေဖော်ဝါရီ ၁၁ ရက်တွင် သတင်းထုတ်ပြန်ခဲ့သည်။
  • MercadoLibre၊ ဘရာဇီးအီလက်ထရွန်နစ် ကူးသန်းရောင်းဝယ်ရေးကုမ္ပဏီသည် AI တိုးချဲ့မှုဖြင့် လူ ၁၁၉ ဦးကို အလုပ်မှထုတ်ပယ်ခဲ့သည်ဟု Folha de S. Paulo က ဇန်နဝါရီလတွင် ဖော်ပြခဲ့သည်။
  • British American Tobacco သည် AI ဖြင့် မောင်းနှင်သည့် ကုန်ထုတ်စွမ်းအား အစီအစဉ်သစ်ကို ဖေဖော်ဝါရီ ၁၂ ရက်တွင် ကြေညာခဲ့ပြီး လုပ်သားအင်အား မည်မျှ ထိခိုက်မည်ကို မဖော်ပြဘဲ အလုပ်အကိုင် ဖြတ်တောက်မှုများ ဖြစ်ပေါ်လာဖွယ်ရှိသည်။

သတိပေးချက်များနှင့်အတူ ပုံစံတစ်ခု

စာရင်းထဲကဖြတ်တောက်မှုတိုင်းဟာ AI ဇာတ်လမ်းသက်သက်မဟုတ်ပါဘူး။ ကုမ္ပဏီအများအပြားသည် AI အား အချက်တစ်ခုအဖြစ် အမည်မသတ်မှတ်မီ ကုန်ကျစရိတ် သို့မဟုတ် လိုအပ်ချက်အကြောင်းပြချက်များအတွက် ပြန်လည်ဖွဲ့စည်းထားပြီးဖြစ်ပြီး Reuters သည် ပေါင်းစည်းထားသော စာရင်းအင်းတစ်ခုမဟုတ်ဘဲ ကုမ္ပဏီထုတ်ပြန်ချက် သို့မဟုတ် စာနယ်ဇင်းအစီရင်ခံစာများအတွက် ထည့်သွင်းမှုတစ်ခုစီကို သတ်မှတ်ပေးထားသည်။ Factbox မှတ်တမ်းများသည် AI သည် လုပ်သားအင်အားလျှော့ချရေးဘာသာစကားတွင် ယခုမည်မျှ တသမတ်တည်းပေါ်လာသည်နည်း- အလိုအလျောက်စနစ်ဆိုင်ရာပရိုဂရမ်များအတွက် မျှတမှုအဖြစ်၊ ပြန်ညွှန်းထားသောအသုံးစရိတ်အတွက် ဦးတည်ရာအဖြစ် သို့မဟုတ် ထုတ်ကုန်ယူနစ်တစ်ခုလုံးကို မလိုအပ်ဘဲဖြစ်စေသော မဟာဗျူဟာမြောက်လှည့်ကွက်အဖြစ်။

၎င်းသည် ဖြတ်တောက်မှုများအတွင်း သိမ်မွေ့သွက်လက်မှုကိုလည်း ပြသသည်။ Pinterest ၏ ပြန်လည်ဖွဲ့စည်းပုံသည် AI-အာရုံစူးစိုက်သော အခန်းကဏ္ဍများအတွက် ငှားရမ်းခြင်းနှင့် အလုပ်ခန့်ထားခြင်းများကို ပြတ်သားစွာတွဲဖက်ထားပြီး WiseTech သည် AI ၏ လုပ်ငန်းဆောင်တာများတွင် ပေါင်းစပ်မှုအဖြစ် လျှော့ချပေးသည် — ကုမ္ပဏီများသည် ရိုးရှင်းစွာကျုံ့သွားသည်မဟုတ်သော်လည်း AI-အသုံးပြုနိုင်သော အလုပ်အသွားအလာများအတွက် ခေါင်းအရေအတွက်ကို လဲလှယ်ပေးပါသည်။ အဆိုပါပုံစံသည် 2026 ခုနှစ်တစ်လျှောက်လုံး အလုပ်သမားဘောဂဗေဒပညာရှင်များက အလံတင်ထားသည်- အလုပ်အကိုင်များ ဖြတ်တောက်ခံရခြင်းနှင့် ဖန်တီးပေးထားသည့် အလုပ်အကိုင်များသည် မတူညီသောကျွမ်းကျင်မှုအဆင့်များ၊ မတူညီသောအဖွဲ့များတွင် နှင့် မကြာခဏ နိုင်ငံအသီးသီးတွင် ရှိနေသည်။

ကုမ္ပဏီများက အစီအစဉ်သစ်များ ကြေငြာလိုက်သည်နှင့် ဝင်ငွေများရာသီတွင် ပါဝင်မှုများ ပိုများလာသောကြောင့် စာရင်းကို Reuters က ဆက်လက်မွမ်းမံနေဆဲဖြစ်ကြောင်း Reuters မှ ပြောကြားခဲ့သည်။ ပါဝင်သည့်ကဏ္ဍများမှ အလုပ်သမားများအတွက်၊ factbox သည် AI အကူးအပြောင်း၏ လုပ်အားကုန်ကျစရိတ်များ၏ အပြေးအမှတ်စာရင်းတစ်ခု ဖြစ်လာပါသည်။

---

AI ၏ရှေ့တွင်နေရန်

နောက်ဆုံးပေါ် AI သတင်းများ၊ ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာမှုနှင့် အောင်မြင်မှုများ—အားလုံးကို တစ်နေရာတည်းတွင် ရယူပါ။

AI သတင်းအပြည့်အစုံကို ဖတ်ရှုရန် →