ပင်တဂွန်စစ်ဌာနချုပ်၏ တာဝန်သိသိနှင့် ကျင့်ဝတ်အသုံးပြုမှုကို ပေါင်းစပ်ညှိနှိုင်းရန် တာဝန်ပေးထားသည့် ပင်တဂွန်ရုံးသည် ဝန်ထမ်းအင်အား သိသိသာသာ နည်းပါးနေကြောင်း ဖက်ဒရယ်အစိုးရ၏ ထိပ်တန်းစောင့်ကြည့်ရေးအဖွဲ့၏ အဆိုအရ - စစ်တပ်မှ "AI ပထမဆုံး" စစ်တိုက်ရေးတပ်ဖွဲ့ဖြစ်လာရန် တွန်းအားပေးနေသည့်တိုင် အဆိုပါ ချို့ယွင်းချက်သည် ဌာန၏ အထင်ကရ AI ကျင့်ဝတ်မူဘောင်ကို အဟန့်အတားဖြစ်စေသည်။

Chief Digital and Artificial Intelligence Office ရှိ ဝန်ထမ်းများ ပြတ်တောက်မှုသည် ပင်တဂွန်၏ တာဝန်ယူမှုရှိသော AI ပဏာမခြေလှမ်းကို အပြည့်အဝ အကောင်အထည် မဖော်နိုင်စေရန် တားဆီးထားကြောင်း အစိုးရ တာဝန်ခံရုံးက အောက်တိုဘာ ၁၄ ရက်စွဲဖြင့် အင်္ဂါနေ့တွင် Stars and Stripes မှ အစီရင်ခံတင်ပြခဲ့သည်။ ကာကွယ်ရေးတွင် AI ဆုံးဖြတ်ချက်ချခြင်းသည် ဓာတ်ခွဲခန်းမှ စစ်မြေပြင်သို့ ပြောင်းရွှေ့သွားသောအခါ ဝန်ထမ်းအင်အားကွာဟမှုကို ခိုင်မာသောအကျိုးဆက်များပေးသည့်အချိန်၌ ရှာဖွေတွေ့ရှိမှုသည် မြေယာရှာဖွေမှုဖြစ်သည်။

ရာထူးဆယ်ခုအနက် သုံးခုပြည့်ပြီး လစ်လပ်နေရာများ ဆက်လက်ဖွင့်လှစ်နိုင်မည်ဖြစ်သည်။

Responsible AI သည် တိုက်ခိုက်ရေးစနစ်နှင့် တိုက်ခိုက်ရေးမဟုတ်သော စနစ်နှစ်ခုလုံးတွင် AI စွမ်းရည်များ ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှု၊ ဖြန့်ကျက်မှုနှင့် လည်ပတ်မှုကို ထိန်းချုပ်သည့် ကာကွယ်ရေးဌာန၏ ပေါင်းစပ်ကျင့်ဝတ်မူဘောင်ဖြစ်သည်။ CDAO သည် တာဝန်ယူမှုရှိသော AI မူဘောင်အပါအဝင် ဌာန၏ AI ကိုမွေးစားခြင်းနှင့် ပေါင်းစပ်ခြင်းအတွက် ဦးဆောင်ရုံးဖြစ်သည်—၎င်း၏ဝန်ထမ်းများအဆင့်သည် ကြီးကြပ်ကွပ်ကဲမှုလုပ်ဆောင်မှုတွင် အမှန်တကယ်ရှိနိုင်သည့်စွမ်းရည်ကို တိုက်ရိုက်တိုင်းတာစေသည်။

ဖေဖော်ဝါရီလအထိ ရုံး၏ လုပ်ပိုင်ခွင့်ရရာထူး ၁၀ ခုအနက် ၃ ခုသာ ပြည့်ခဲ့ကြောင်း GAO မှ တွေ့ရှိခဲ့သည်။ ကျန်ရာထူးများသည် ပြည့်စုံနိုင်ဖွယ်မရှိဟု ကာကွယ်ရေးဝန်ကြီးဌာနမှ တာဝန်ရှိသူများအား ပြောကြားခဲ့ပြီး လုံလောက်မှုမှာ ယာယီအလုပ်ခန့်ထားမှု နောက်ကျနေခြင်းမဟုတ်သော်လည်း ရုံး၏ကြီးကြပ်ကွပ်ကဲမှု၏ ဖွဲ့စည်းပုံအခြေအနေတစ်ရပ်ဖြစ်ကြောင်း ၀န်ခံချက်တစ်ရပ်တွင် ဖော်ပြထားသည်။

'AI ပထမ' မဟာဗျူဟာသည် ၎င်း၏ကိုယ်ပိုင်အကာအကွယ်များကို ကျော်လွှားခြင်း

ဝန်ထမ်းထုတ်ပြန်ချက်သည် ဌာန၏ဗျူဟာမြောက် လမ်းညွှန်ချက်ဘေးတွင် အဆင်မပြေဖြစ်နေသည်။ ဇန်နဝါရီလတွင်၊ ကာကွယ်ရေးဝန်ကြီး Pete Hegseth သည် GAO အစီရင်ခံစာအရ AI ပေါင်းစည်းမှုနှင့် မွေးစားခြင်းကို အရှိန်မြှင့်ပေးသည့် AI မဟာဗျူဟာကို ထုတ်ပြန်ခဲ့သည်။ အဆိုပါမဟာဗျူဟာအစီရင်ခံစာတွင် "DOD အား အစိတ်အပိုင်းအားလုံးတွင် AI ပထမဆုံး" စစ်တိုက်ရေးတပ်ဖွဲ့ဖြစ်လာရန် စစ်ပွဲအတွင်းခြေရာခံမှုကို အလေးပေးဖော်ပြထားသည်ဟု အစီရင်ခံစာတွင်ဖော်ပြထားသည်။

ကွာခြားချက်မှာ အလွန်ပြင်းထန်သည်- ၎င်း၏လုပ်ပိုင်ခွင့်အာဏာ၏ 30 ရာခိုင်နှုန်းဖြင့် လည်ပတ်နေသော ရုံးတစ်ခုမှ ကြီးကြပ်သည့် တိုက်ခိုက်ရေးစနစ်များတစ်လျှောက် AI အတွက် အရှိန်မြှင့်လုပ်ပိုင်ခွင့်တစ်ခု။ နည်းပညာသည် သမားရိုးကျ ဥပဒေပြုရေးဆိုင်ရာ ကြီးကြပ်မှုနှင့် လူသားကြီးကြပ်မှုထက် သာလွန်နေသောကြောင့် AI ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုသည် လျင်မြန်စွာ ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်လာပြီး ကမ္ဘာ့အကြီးဆုံး စစ်ဗျူရိုကရေစီတွင် ကွာဟနေသည့် စာရွက်စာတမ်းများကို ပင်တဂွန်၏ ကိုယ်ပိုင်စောင့်ကြည့်ရေးအဖွဲ့က မှတ်တမ်းတင်ထားသည်။ AI မူဝါဒနှင့် အုပ်ချုပ်မှုဆိုင်ရာ အစီရင်ခံချက်များအတွက် ကျွန်ုပ်တို့၏ AI သတင်း ပင်မစာမျက်နှာ ကို ကြည့်ပါ။

လောင်းကြေးများ- ပစ်မှတ်များ၊ ကာရန်လမ်းများနှင့် မူဝါဒကို ပြန်လည်ပုံဖော်သည့် ငြင်းဆိုချက်

ပါးလွှာသော ကြီးကြပ်မှု၏ အကျိုးဆက်များသည် ဟန်ချက်မညီပေ။ Bloomberg မှ ပြီးခဲ့သည့်လတွင် Bloomberg ၏ သတင်းပေးပို့ချက်တွင် Stars and Stripes မှ ပစ်မှတ်များကို ရွေးချယ်ရာတွင် အသုံးပြုသည့် AI ဆော့ဖ်ဝဲသည် ဖေဖော်ဝါရီ ၂၈ ရက်က Tomahawk ဒုံးကျည်ဖြင့် အမေရိကန်မှ မူလတန်းကျောင်းကို တိုက်ခိုက်ရာတွင် ပါဝင်ခဲ့ပြီး ကလေး ၁၀၀ ကျော် သေဆုံးခဲ့သည့် အီရန်စစ်ပွဲ ပထမနေ့တွင် ပါဝင်ခဲ့သည်။

စစ်တပ်၏ AI အုပ်ချုပ်မှုတိုက်ပွဲများကို ပုဂ္ဂလိကကဏ္ဍတွင်လည်း ရေးဆွဲထားသည်။ ဖေဖော်ဝါရီလတွင်၊ ကာကွယ်ရေးဝန်ကြီး Pete Hegseth နှင့် သမ္မတ Donald Trump တို့က ၎င်း၏အစိုးရနှင့် စာချုပ်ထားသော Claude မော်ဒယ်တွင် လုံခြုံရေးအကာအရံများကို ဖယ်ရှားရန် Anthropic အား ဖိအားပေးခဲ့သည်။ Anthropic က ငြင်းဆိုသောအခါ၊ အုပ်ချုပ်ရေးက ကုမ္ပဏီအား နိုင်ငံတော်လုံခြုံရေးအန္တရာယ်အဖြစ် သတ်မှတ်ကာ အစိုးရအေဂျင်စီများအား Claude ကို အသုံးပြုခြင်းမှ တားမြစ်ထားသည် - AI Buzz Wire သည် တရားရုံးများမှတစ်ဆင့် ထိပ်တိုက်ရင်ဆိုင်ရကာ အမည်ပျက်စာရင်းသွင်းထားသည့် အယူခံတရားရုံး၏ စီရင်ချက်အပါအဝင် တရားရုံးများမှတစ်ဆင့် အကျုံးဝင်သည်။

လက်တွေ့တွင် 30 ရာခိုင်နှုန်း ပြေးခြင်းသည် အဘယ်နည်း

၎င်း၏လုပ်ပိုင်ခွင့် ဆယ်ခုအနက် သုံးခုတွင် ကြီးကြပ်ရေးရုံးသည် နောက်ကျကျန်နေခဲ့သော ဗျူရိုကရေစီတစ်ခု မဟုတ်ပေ။ Responsible AI ပဏာမခြေလှမ်းသည် စစ်မှန်သောလက်နက်များနှင့် ဆက်သွယ်ရေးပရိုဂရမ်များလိုက်နာရမည့် ကျင့်ဝတ်မူများကို ပြန်လည်သုံးသပ်သည့် ကျင့်ဝတ်မူများကို ဘာသာပြန်ရန် CDAO ပေါ်တွင်မူတည်ပြီး၊ မဖြည့်ရသေးသောထိုင်ခုံတိုင်းသည် အပြီးအပြတ်ဖြစ်စေ သို့မဟုတ် အစုစုတစ်လျှောက်ရှိ ကျန်ရှိသောဝန်ထမ်းများထံ ကျရောက်နေသည့် အလုပ်များကို ကိုယ်စားပြုသည်။

ကာကွယ်ရေးအရာရှိများက GAO အား လစ်လပ်နေရာများကို ဖြည့်ရန် မဖြစ်နိုင်သောကြောင့်၊ ကန့်သတ်ချက်သည် စက်ဘီးစီးခြင်းထက် တာရှည်ခံပုံရသည်။ ပရိုဂရမ်များသည် AI စွမ်းရည်များကို ဆက်လက်လုပ်ဆောင်သွားမည်ဖြစ်ပြီး၊ ကျင့်ဝတ်မူဘောင်ကို ကျင့်သုံးခြင်း၏ လက်တွေ့ကျသောဝန်ထုပ်ဝန်ပိုးသည် သေးငယ်ပြီး လူအုပ်စုငယ်များကို ဆက်လက်အာရုံစိုက်နေမည်ဖြစ်သည်။

လူ့ကျင့်ဝတ်သည် ကာကွယ်ရေးနောက်ဆုံးစည်းဖြစ်သည်။

စစ်ဘက်ရှေ့နေများက ဝန်ထမ်းများ၏ ကွာဟချက်မှာ လူသား၏တရားစီရင်ခြင်းကို တစ်ခုတည်းသော အဓိပ္ပါယ်ရှိသော စစ်ဆေးချက်အဖြစ် ငြင်းခုံကြသည်။ "စစ်ရေးအရ ဆုံးဖြတ်ချက်ချတာဟာ လူ့ကျင့်ဝတ်ပေါ်အခြေခံပြီး တစ်ခုခုကို ပြီးမြောက်အောင် ကွန်ပြူတာတစ်လုံးကို ပြောရုံနဲ့ မြန်မြန်ဆန်ဆန် လုပ်နိုင်ပေမယ့် ကျွန်တော်တို့ ကြိုးစားနေတဲ့ အရာတိုင်းကို ပြီးမြောက်အောင်လုပ်ဖို့ ကျင့်ဝတ်၊ ကိုယ်ကျင့်တရား သို့မဟုတ် တရားဝင် ဥပဒေနည်းလမ်းတစ်ခုတော့ မဟုတ်ပါဘူး" ဟု စစ်ဘက်ဥပဒေဆိုင်ရာ အထူးပြုရှေ့နေ Sean Timmons က အင်္ဂါနေ့တွင် Stkeyes မှ ဖုန်းဖြင့် ပြောကြားခဲ့သည်။

အချို့သော AI လုပ်ငန်းခေါင်းဆောင်များသည် AI တိုးတက်မှုနှုန်းကို နှောင့်နှေးစေကာ ကိုယ်ပိုင်အုပ်ချုပ်ခွင့်ရ AI အေးဂျင့်များ၏ ထိန်းချုပ်မှု ဆုံးရှုံးနိုင်သည်— ကိုယ်ပိုင်အုပ်ချုပ်ခွင့်ရလက်နက်များတွင် အသုံးချသည့်အခါ အထူးအလေးချိန်သယ်ဆောင်သည့် သတိပေးချက်များသည် ဖြစ်တည်မှုဆိုင်ရာ ခြိမ်းခြောက်မှုဖြစ်လာနိုင်ကြောင်း သတိပေးထားသည်။ GAO ၏ရှာဖွေတွေ့ရှိမှုအရ၊ ယခုအချိန်တွင် အမေရိကန်စစ်တပ်၏ အရှိန်အဟုန်ဖြင့် တိုးတက်နေသော အစိတ်အပိုင်းကို အုပ်ချုပ်ရန် ရည်ရွယ်ထားသော လူသားဆိုင်ရာ အခြေခံအဆောက်အအုံများထက် အတိုင်းအတာတစ်ခုအထိ ချဲ့ထွင်ထားကြောင်း အကြံပြုထားသည်။

---

AI ၏ရှေ့တွင်နေရန်

နောက်ဆုံးပေါ် AI သတင်းများ၊ ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာမှုနှင့် အောင်မြင်မှုများ—အားလုံးကို တစ်နေရာတည်းတွင် ရယူပါ။

AI သတင်းအပြည့်အစုံကို ဖတ်ရှုရန် →