Irene Chang က သူလုပ်သင့်တာမှန်သမျှ လုပ်တယ်။ သူမသည် လုံခြုံစွာအလုပ်ခန့်ထားပုံရသောကြောင့် တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းရွေးချယ်ခဲ့သော ဘွဲ့တစ်ခုဖြစ်သည့် Georgia Tech တွင် စက်မှုနှင့်စနစ်အင်ဂျင်နီယာဘာသာရပ်ကို လေ့လာခဲ့ပြီး မေလတွင် ဘွဲ့ရပြီး တစ်နှစ်နီးပါးအလိုတွင် entry-level data analyst အခန်းကဏ္ဍများအတွက် စတင်လျှောက်ထားခဲ့သည်။ ပြီးခဲ့သည့် စက်တင်ဘာလကတည်းက သူမသည် အကြမ်းဖျင်း လျှောက်လွှာပေါင်း ၄၅၀ ခန့် တင်သွင်းခဲ့ပြီး အင်တာဗျူး ၁၉ ကြိမ်ခန့် ပြုလုပ်ခဲ့သည်။ ယခုအချိန်အထိ မည်သူမျှ ကမ်းလှမ်းမှု မပြုလုပ်သေးပါ။
"မင်းမှာ ရှိတဲ့ entry-level ကျွမ်းကျင်မှုတွေက အရေးကြီးတယ်၊ ဒါပေမယ့် AI က အရမ်းထိထိရောက်ရောက် လုပ်ဆောင်နိုင်တဲ့ အရာတစ်ခုလို့ ခံစားရတယ်" ဟု Chang မှ အင်္ဂါနေ့က ထုတ်ပြန်သော အစီရင်ခံစာတွင် NPR သို့ ပြောကြားခဲ့သည်။ သူမ၏ အတွေ့အကြုံ—နှင့် ဥာဏ်ရည်တုသည် ပြဿနာ၏တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းဖြစ်သည်ကို သူမ၏သံသယ—သည် ဒီဂရီကိုင်ဆောင်ထားသူများ၏ အသစ်သောအုပ်စုများကြားတွင် ပို၍အဖြစ်များလာကာ၊ ၎င်းသည် [AI ခေတ်တွင် အလုပ်လုပ်ရန် အမေရိကန်လူငယ်များ] (https://aibuzzwire.news) အကြောင်းကို ပြန်လည်ပုံဖော်နေသည်။
##စိုးရိမ်စိတ်၏နောက်ကွယ်တွင် နံပါတ်များ
အခက်ကြုံရတဲ့ ဝင်ခွင့်အဆင့် စျေးကွက်ရဲ့ ခံစားချက်ကို စိတ်ကူးမယဉ်ပါဘူး။ New York Federal Reserve Bank ၏ အဆိုအရ၊ မကြာသေးမီက ဘွဲ့ရများအတွက် အလုပ်လက်မဲ့နှုန်းသည် အနည်းဆုံး 22 နှစ်မှ 27 နှစ်ကြား ဘွဲ့ရများအဖြစ် သတ်မှတ်ထားသည့် ဇွန်လအထိ 5.7% ရှိပြီး အလုပ်သမားအားလုံးအတွက် 4.1% နှုန်းထက် ကျော်လွန်နေပါသည်။
AI သည် တရားခံဖြစ်သည်ဟူသော ယုံကြည်ချက်မှာ ကျယ်ပြန့်သည်။ NPR မှကိုးကားထားသော ZipRecruiter စစ်တမ်းတစ်ခုတွင်၊ မကြာသေးမီကဘွဲ့ရများ၏ 47% သည် AI သည်၎င်းတို့၏နယ်ပယ်တွင်အလုပ်ခန့်ခြင်းကိုထိခိုက်စေသည်ဟုပြောကြားခဲ့သည်။ ယခုနွေဦးရာသီတွင် ဖလော်ရီဒါပြည်နယ် တက္ကသိုလ်တွင် ဆက်သွယ်ရေး မဟာဘွဲ့ရရှိခဲ့သည့် အသက် 25 နှစ်အရွယ် Jacqueline Kline က သူမသည် ဒီဇင်ဘာလကတည်းက ဝင်ခွင့်အဆင့် အလုပ်အကိုင် 500 ကျော်ကို လျှောက်ထားခဲ့ကြောင်း NPR သို့ ပြောကြားခဲ့သည်။ “အောင်မြင်ဖို့ တတ်နိုင်သမျှ လုပ်နေတယ်ဆိုတာ သိဖို့ ခက်တယ်၊ အဲဒါနဲ့ မလုံလောက်ဘူးလို့ ခံစားရတယ်” ဟု သူမက ဆိုသည်။
AI အပြစ်တင်ရမည့်ကိစ္စ
Stanford ဘောဂဗေဒပညာရှင် Erik Brynjolfsson သည် မကျေနပ်ချက်ကို အမှန်တကယ် အလေးချိန်ပေးသည်။ "AI ဟာ ဇာတ်လမ်းတစ်ခုလုံးမဟုတ်ပေမယ့် ဒါဟာ ဇာတ်လမ်းရဲ့ တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းဖြစ်ပြီး သက်သေအထောက်အထားတွေ တည်ဆောက်နေပါတယ်" ဟု ၎င်းက NPR သို့ ပြောကြားခဲ့သည်။
လစာဒေတာကိုအသုံးပြု၍ Brynjolfsson နှင့် ၎င်း၏တွဲဖက်စာရေးဆရာများက ChatGPT ကဲ့သို့သော ဘာသာစကားမော်ဒယ်ကြီးများရောက်ရှိလာသောအခါ 2022 ခုနှစ်နှောင်းပိုင်းမှစတင်ကာ AI-ဖော်ထုတ်သောအသက်မွေးဝမ်းကျောင်းအလုပ်များတွင် အသက် 22 မှ 25 နှစ်ကြားရှိ ဆော့ဖ်ဝဲလ်တီထွင်သူများနှင့် စျေးကွက်ရှာဖွေရေးမန်နေဂျာများကဲ့သို့ အလုပ်အကိုင် 16% နှိုင်းယှဥ်မှုကျဆင်းမှုကြုံတွေ့ခဲ့ရကြောင်း တွေ့ရှိခဲ့သည်။ တစ်ချိန်တည်းမှာပင်၊ ထိုနယ်ပယ်တစ်ခုတည်းရှိ သက်ကြီးလုပ်သားများအတွက် အလုပ်အကိုင်နှင့် အလိုအလျောက်လုပ်ဆောင်ရန်ခက်ခဲသော အသက်အရွယ်အားလုံးရှိ အလုပ်သမားများအတွက် အလုပ်အကိုင်များ—အိမ်တွင်းကျန်းမာရေးအထောက်အကူပြုများ၊ ကာယကုထုံးဆရာများ၊ ဆောက်လုပ်ရေးလုပ်သားများ—သည် တည်ငြိမ် သို့မဟုတ် ကြီးထွားလာခဲ့သည်။
Brynjolfsson သည် ယန္တရားနှစ်ခုကို ဖော်ထုတ်သည်။ လူငယ်လုပ်သားများသည် အလုပ်ခန့်ထားမှု ဆုတ်ယုတ်မှု၏ဒဏ်ကို အမြဲခံနေကြရပြီး အငယ်တန်းရာထူးများကို ယေဘုယျအားဖြင့် ဦးစွာဖြတ်တောက်ကြသည်။ ပို၍ထူးခြားသည်မှာ၊ ဝင်ခွင့်အဆင့် ဘွဲ့ရကျောင်းသားများ အားကိုးအားထားပြုသော ရေးမှတ်ထားသော ပုံနှိပ်စာအုပ်ပုံစံ အချက်အလက်များကို ပေါင်းစပ်ထားသော အသိပညာအတွက် ကြီးမားသော ဘာသာစကားပုံစံများကို လေ့ကျင့်ထားသည်။ သက်ကြီးရွယ်အိုဝန်ထမ်းများ၏ တိတ်တိတ်ဆိတ်ဆိတ် အတွေ့အကြုံအခြေခံ အသိပညာသည် မော်ဒယ်တစ်ခုကို ပုံတူကူးရန် ပို၍ခက်ခဲသည်၊ ထို့ကြောင့် နောက်ဆုံးပေါ် အလုပ်သမားများသည် နည်းပညာနှင့် တိုက်ရိုက်အပြိုင်အဆိုင် ဖြစ်နေကြသည်။
တစ်ခုခုဖြစ်နေပြီလား။
Harvard ဘောဂဗေဒပညာရှင် David Deming က မယုံကြည်ပါဘူး။ "အချိန်ကို သေချာကြည့်မယ်ဆိုရင် ChatGPT မထုတ်ပြန်ခင် ခြောက်လလောက်အလိုမှာ အငယ်တန်းငှားရမ်းမှု ကျဆင်းလာပုံပါပဲ" ဟု ၎င်းက NPR သို့ ပြောကြားခဲ့သည်။ "ဒါဆို ငါ့ကိုပြောနေတာက တခြားအရာတစ်ခုပဲ။ အဲဒါက အဝေးအလုပ်နဲ့ ပိုတူတယ်လို့ ငါထင်တယ်။"
မကြာသေးမီက New York Fed ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာမှုတွင် ဖတ်ရှုနိုင်သည်- ကုမ္ပဏီများသည် အဝေးမှလုပ်ဆောင်နိုင်သည့် အခန်းကဏ္ဍများတွင် မကြာသေးမီကဘွဲ့ရများကို ငှားရမ်းနိုင်ခြေနည်းပါးလာပြီး ကပ်ရောဂါဖြစ်ပွားပြီးနောက် အဝေးမှရာထူးများတိုးလာသည်နှင့်အမျှ ဘွဲ့ရလူငယ်များအကြား အလုပ်လက်မဲ့နှုန်းလည်း မြင့်တက်လာခဲ့သည်။ AI သည် တိုးမြင့်လာမှုကို ရှင်းပြထားခြင်းမဟုတ်ကြောင်း ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာချက်တွင် တွေ့ရှိခဲ့သည် — ဝေးလံခေါင်သီသောအလုပ်။ Deming ၏ ယုတ္တိမှာ လေ့ကျင့်ရေးစရိတ်များအကြောင်းဖြစ်သည်- အငယ်တန်းဝန်ထမ်းများသည် အရှိန်မြှင့်ရန် ရင်းနှီးမြုပ်နှံမှု လိုအပ်ပြီး အဝေးမှလုပ်ဆောင်ရန်မှာ ပိုမိုခက်ခဲပါသည်။ အဝေးမှအလုပ်များသည် အလုပ်ရှင်များအား အမျိုးသားအရည်အချင်းစစ်အစုအဖွဲ့တစ်ခုအဖြစ် ပေးအပ်ပြီး အရွယ်ငယ်သူများကို ပြုစုပျိုးထောင်မည့်အစား သက်သေပြသက်ကြီးရွယ်အိုများကို ခန့်အပ်ရန် ပိုမိုလွယ်ကူစေသည်။
ချီကာဂိုတက္ကသိုလ်မှ စီးပွားရေးပညာရှင် Anders Humlum သည် AI-နေရာချထားမှုဇာတ်ကြောင်းကို ဖြတ်တောက်မည့် တတိယအချက်ကို ပေးဆောင်သည်။ 2021 အစောပိုင်းမှ 2026 ခုနှစ်အစောပိုင်းအထိ အမေရိကန်ကုမ္ပဏီ 21,000 ကျော်တွင် AI ၏အသုံးစရိတ်နှင့် အကြီးစားအရေအတွက်ကို စစ်ဆေးသည့် ဘဏ္ဍာရေးစာရင်းကိုင်ကုမ္ပဏီ Ramp နှင့် လုပ်သားအင်အားစု သုတေသီ Revelio Labs တို့၏ လေ့လာမှုတစ်ခုအား ညွှန်ပြခဲ့သည်။ AI ကို လက်ခံကျင့်သုံးပြီးနောက် နှစ်နှစ်အတွင်းတွင် AI ရင်းနှီးမြုပ်နှံမှု အများဆုံးပြုလုပ်သည့် ကုမ္ပဏီများတွင် ဝင်ခွင့်အဆင့် အကြီးအကဲဦးရေသည် 12% တိုးလာခဲ့သည်။
"ဒီကိရိယာတွေရဲ့ လေးလံတဲ့ သုံးစွဲသူတွေကို ကြည့်ရင် Anthropic နဲ့ OpenAI က သူတို့ရဲ့ မော်ဒယ်တွေကို စာရင်းသွင်းဖို့ ပိုက်ဆံအများကြီး ပေးရတဲ့ ကုမ္ပဏီတွေက တခြားသူတွေထက် ပိုအလုပ်ခန့်နေတယ်" ဟု Humlum က ပြောကြားခဲ့သည်။
အများဆန္ဒ ကူးပြောင်းခြင်း။
ယနေ့ အစောပိုင်း အသက်မွေးဝမ်းကြောင်း လုပ်ငန်းများအတွက် AI သည် မည်မျှ ထိခိုက်မှု ရှိသည်ကို ဘောဂဗေဒပညာရှင် သုံးဦးက သဘောမတူသော်လည်း အဓိက အလုပ်အကိုင် အကူးအပြောင်းကို လုပ်ဆောင်နေပြီဟု အားလုံးက သဘောတူကြသည်။ AI သည် စက်မှုတော်လှန်ရေးထက် ပိုမိုကြီးမားသော စီးပွားရေးအသွင်ကူးပြောင်းမှုကို တွန်းအားပေးနိုင်ကြောင်း ပြီးခဲ့သည့်လက အိတ်ဖွင့်ပေးစာတစ်စောင်တွင် လက်မှတ်ရေးထိုးခဲ့သော စီးပွားရေးပညာရှင်၊ အမှုဆောင်များနှင့် သုတေသီများထဲမှ အားလုံးပါဝင်ပြီး အလုပ်အကိုင်နေရာ အနှံ့အပြားတွင် နေရာရွှေ့ပြောင်းနိုင်ဖွယ်ရှိသည်။
သို့သော် မည်သူကမှ စိတ်ပျက်အားငယ်ရန် မတိုင်ပင်ကြပေ။ Humlum က သူနဲ့ စကားပြောတဲ့ ကျောင်းသားအများစုဟာ "နည်းပညာသစ်ကြောင့် သူတို့ လွဲချော်နေတယ်လို့ ခံယူချက်ရှိကြပါတယ်" လို့ သူအရမ်းစောလွန်းတယ်လို့ နိဂုံးချုပ်ပြီး AI က အလုပ်သမားတွေကို နာကျင်တာထက် ပိုကူညီပေးဖို့ နေရာချထားတယ်လို့ ပြောပါတယ်။ Brynjolfsson က အလားတူမှတ်ချက်ကို ရေးထားသည်- "သမားရိုးကျ အလုပ်တွေ အများကြီးအတွက် ဒီအချိန်ဟာ တကယ်ကို ခက်ခဲတဲ့ အချိန်ပါပဲ။ ဒီနည်းပညာတွေက လူတွေကို သူတို့ မလုပ်ဖူးတဲ့ အရာတွေကို လုပ်ခွင့်ပေးတဲ့ အသက်ရှင်ဖို့ အံ့သြစရာ အကောင်းဆုံး အချိန်တွေထဲက တစ်ခုလို့ ကျွန်တော်ထင်ပါတယ်။"
Chang နှင့် Kline ကဲ့သို့သော ရာနှင့်ချီသော လျှောက်ထားသူများသည် ကမ်းလှမ်းချက်ကို စောင့်မျှော်နေသေးသည့်အတွက်၊ အာမခံချက်သည် အခေါင်းပေါက် ဖြစ်သွားနိုင်သည်။ သို့သော် AI အကြောင်း သူတို့ကိုယ်သူတို့ ပြောနေကြသည့် ဇာတ်လမ်းသည် အနည်းဆုံး၊ မပြည့်စုံသည် — စစ်မှန်သော နည်းပညာဆိုင်ရာ နေရာရွှေ့ပြောင်းမှု၊ အငယ်တန်း ငှားရမ်းခြင်း၏ အဝေးမှ အလုပ်ခန့်ထားမှုနှင့် သာမန် စက်ဘီးစီးမှု အားလုံးကို တစ်ပြိုင်နက် ဆင်းသက်ခြင်း ရောနှောနေခြင်းဖြစ်သည်ဟု သုတေသနက အကြံပြုထားသည်။
