ਓਪਨ ਡੈਮੋਕਰੇਸੀ ਦੁਆਰਾ ਰਿਪੋਰਟ ਕੀਤੇ ਗਏ ਅੰਦਰੂਨੀ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ਾਂ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਅਤੇ ਇਸ ਹਫਤੇ ਦੇ ਅੰਤ ਵਿੱਚ ਹੈਕਰ ਨਿਊਜ਼ 'ਤੇ ਵਿਆਪਕ ਤੌਰ 'ਤੇ ਪ੍ਰਸਾਰਿਤ ਕੀਤੇ ਗਏ, ਐਮਾਜ਼ਾਨ ਆਪਣੇ ਵੇਅਰਹਾਊਸਾਂ ਨੂੰ ਇਸ ਸੰਭਾਵਨਾ 'ਤੇ ਸਕੋਰ ਕਰਨ ਲਈ ਐਟਲਸ ਨਾਮਕ ਇਨ-ਹਾਊਸ AI ਪੂਰਵ ਅਨੁਮਾਨ ਟੂਲ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਵਰਕਰ ਯੂਨੀਅਨ ਬਣਾਉਣ, ਬੈਠਣ ਜਾਂ ਹੋਰ "ਵਿਘਨਕਾਰੀ ਕਿਰਤ ਸਮਾਗਮਾਂ" ਨੂੰ ਅੰਜਾਮ ਦੇਣ।
ਐਮਾਜ਼ਾਨ ਅਤੇ ਕੈਨੇਡੀਅਨ ਯੂਨੀਅਨ ਯੂਨੀਫੋਰ ਵਿਚਕਾਰ ਕਾਨੂੰਨੀ ਲੜਾਈ ਦੇ ਹਿੱਸੇ ਵਜੋਂ ਖੁਲਾਸਾ ਕੀਤੇ ਗਏ ਦਸਤਾਵੇਜ਼, ਪ੍ਰਚੂਨ ਦਿੱਗਜ ਨੂੰ "ਸੈਂਕੜੇ ਡੇਟਾ ਪੁਆਇੰਟ" ਇਕੱਠਾ ਕਰਨ ਦਾ ਸੁਝਾਅ ਦਿੰਦੇ ਹਨ - ਜਿਸ ਵਿੱਚ Reddit ਫੋਰਮਾਂ 'ਤੇ ਪੋਸਟਾਂ, ਅੰਦਰੂਨੀ ਫੀਡਬੈਕ ਸਰਵੇਖਣਾਂ ਲਈ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਜਵਾਬ ਅਤੇ ਪਿਛਲੀ ਉਦਯੋਗਿਕ ਕਾਰਵਾਈਆਂ ਦੇ ਰਿਕਾਰਡ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ - ਹਰੇਕ ਵੇਅਰਹਾਊਸ ਨੂੰ ਯੂਨੀਅਨ-ਗਤੀਵਿਧੀ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਲਈ 100 ਤੋਂ ਘੱਟ ਅਤੇ 100 ਤੋਂ ਘੱਟ ਵਰਕਰਾਂ ਨੂੰ 100 ਤੋਂ ਘੱਟ ਸਕੋਰ 'ਤੇ ਹੋਣ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਹੈ। ਸੰਗਠਿਤ, ਓਪਨ ਡੈਮੋਕਰੇਸੀ ਦੀ ਰਿਪੋਰਟ ਕੀਤੀ ਗਈ। ਐਮਾਜ਼ਾਨ ਦੀ ਅਗਵਾਈ ਲਈ, ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਦੱਸਦਾ ਹੈ, ਉੱਚ ਸਕੋਰ "ਬਿਹਤਰ" ਹਨ.
ਐਟਲਸ ਰਿਸਕ ਸਿਸਟਮ ਕਿਵੇਂ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹੈ
ਟੂਲ ਦਾ ਵਰਣਨ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਅੰਤਿਕਾ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਵੇਅਰਹਾਊਸਾਂ ਨੂੰ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਐਟਲਸ ਸਕੋਰ ਦੇ ਅਧਾਰ ਤੇ ਪੰਜ ਪੱਧਰਾਂ ਵਿੱਚ ਛਾਂਟਿਆ ਗਿਆ ਹੈ। ਟੀਅਰ 5 ਦਾ ਅਰਥ ਹੈ "ਕੋਈ ਤਤਕਾਲ ਸਮਝਿਆ ਜੋਖਮ ਨਹੀਂ", ਜਦੋਂ ਕਿ ਟੀਅਰ 1 ਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ "ਭਵਿੱਖ ਦੀ ਗਤੀਵਿਧੀ ਨੇੜੇ ਹੈ"। ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਕਹਿੰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਪੈਮਾਨੇ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਐਮਾਜ਼ਾਨ ਲੇਬਰ ਢਾਂਚੇ ਦੇ ਜੋਖਮਾਂ ਨੂੰ ਘਟਾਉਣ ਲਈ "ਸਟਾਫਿੰਗ ਫੈਸਲਿਆਂ, ਸਰੋਤ ਯੋਜਨਾਬੰਦੀ, ਮਿਆਰੀ ਕਾਰਵਾਈਆਂ ਅਤੇ ਮਾਲਕੀ ਨੂੰ ਸੂਚਿਤ ਕਰਨ ਲਈ" ਕੀਤੀ ਜਾ ਸਕਦੀ ਹੈ।
ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਯੂਐਸ, ਕਨੇਡਾ ਅਤੇ ਯੂਕੇ ਵਿੱਚ 16 ਐਮਾਜ਼ਾਨ ਵੇਅਰਹਾਊਸਾਂ ਨੂੰ ਟੀਅਰ 1 ਦਰਜਾ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਹੈ। ਇਹਨਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਦੋ ਬ੍ਰਿਟੇਨ ਵਿੱਚ ਹਨ: ਸਟਨ ਕੋਲਡਫੀਲਡ, ਉੱਤਰ-ਪੂਰਬੀ ਬਰਮਿੰਘਮ ਵਿੱਚ ਇੱਕ £500 ਮਿਲੀਅਨ ਰੋਬੋਟਿਕ ਪੂਰਤੀ ਕੇਂਦਰ, ਜਿਸਨੂੰ ਅੰਦਰੂਨੀ ਤੌਰ 'ਤੇ EMA4 ਵਜੋਂ ਜਾਣਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਕੋਵੈਂਟਰੀ ਦੇ ਨੇੜੇ ਵੇਅਰਹਾਊਸ ਜਿੱਥੇ 62-ਸਾਲਾ ਸਟੂਅਰਟ ਹਿਲਟਨ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹੈ।
ਹਿਲਟਨ, ਇੱਕ GMB ਯੂਨੀਅਨ ਮੈਂਬਰ ਜੋ ਕੋਵੈਂਟਰੀ ਸਾਈਟ 'ਤੇ ਸਾਮਾਨ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਭੇਜਦਾ ਹੈ, ਨੇ ਓਪਨ ਡੈਮੋਕਰੇਸੀ ਨੂੰ ਦੱਸਿਆ ਕਿ ਉਸਨੇ ਯੂਨੀਅਨ ਤੋਂ ਐਟਲਸ ਬਾਰੇ ਸਿੱਖਿਆ ਹੈ ਅਤੇ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਕਰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਡੇਟਾ ਇਕੱਤਰ ਕਰਨ ਦੀ ਡੂੰਘਾਈ ਇੱਕ ਗੰਭੀਰ ਸ਼ਕਤੀ ਅਸੰਤੁਲਨ ਪੈਦਾ ਕਰਦੀ ਹੈ। “ਇਹ ਲੋਕਤੰਤਰ ਵਿੱਚ ਸਹੀ ਨਹੀਂ ਹੈ… ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਨੂੰ ਦਖਲ ਨਹੀਂ ਦੇਣਾ ਚਾਹੀਦਾ,” ਉਸਨੇ ਕਿਹਾ। "ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਇਹ ਫੈਸਲਾ ਕਰਨ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਦਿੱਤੀ ਜਾਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ ਕਿ ਕੀ ਉਹ ਯੂਨੀਅਨ ਬਣਾਉਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ।"
ਐਮਾਜ਼ਾਨ: ਬਿਲਡਿੰਗ-ਲੈਵਲ ਡੇਟਾ, ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਨਿਗਰਾਨੀ ਨਹੀਂ
ਇੱਕ ਐਮਾਜ਼ਾਨ ਦੇ ਬੁਲਾਰੇ ਨੇ ਐਟਲਸ ਦੀ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾ ਨੂੰ "ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨਿਗਰਾਨੀ ਜਾਂ ਨਿਗਰਾਨੀ" ਵਜੋਂ ਰੱਦ ਕੀਤਾ, ਇਹ ਦੱਸਦੇ ਹੋਏ: "ਇਹ ਸਿਰਫ ਸਾਈਟ/ਬਿਲਡਿੰਗ ਪੱਧਰ ਦੀ ਗਤੀਵਿਧੀ ਹੈ।" ਕੰਪਨੀ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਇਹ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਵਿਚਾਰਾਂ, ਮਾਨਤਾਵਾਂ ਜਾਂ ਯੂਨੀਅਨ ਦੀ ਮੈਂਬਰਸ਼ਿਪ ਨੂੰ ਟਰੈਕ ਨਹੀਂ ਕਰਦੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਅਸਹਿਮਤੀ ਦੀ ਨਿਗਰਾਨੀ ਕਰਨ ਲਈ ਐਟਲਸ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਨਹੀਂ ਕਰਦੀ ਹੈ ਪਰ "ਸਾਡੀ ਇਹ ਸਮਝਣ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਦੀ ਹੈ ਕਿ ਸਹਿਯੋਗੀਆਂ ਨੂੰ ਕਿੱਥੇ ਵਧੇਰੇ ਸਹਾਇਤਾ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ ਅਤੇ ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਕਿ ਅਸੀਂ ਉਹਨਾਂ ਮੁੱਦਿਆਂ ਨੂੰ ਹੱਲ ਕਰ ਰਹੇ ਹਾਂ ਜੋ ਉਹ ਉਠਾਉਂਦੇ ਹਨ"।
ਐਮਾਜ਼ਾਨ ਨੇ ਓਪਨ ਡੈਮੋਕ੍ਰੇਸੀ ਨੂੰ ਇਹ ਵੀ ਦੱਸਿਆ ਕਿ ਐਟਲਸ ਨਾਮਕ ਇੱਕ ਫਰੇਮਵਰਕ ਵਰਤਮਾਨ ਵਿੱਚ ਯੂਕੇ ਵਿੱਚ ਨਹੀਂ ਵਰਤਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਹਾਲਾਂਕਿ ਕੰਪਨੀ ਨੇ ਪ੍ਰਕਾਸ਼ਨ 'ਤੇ ਜਵਾਬ ਨਹੀਂ ਦਿੱਤਾ ਸੀ ਕਿ ਕੀ ਉੱਥੇ ਇੱਕ ਵੱਖਰੇ ਨਾਮ ਨਾਲ ਇੱਕ ਸਮਾਨ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਚੱਲਦੀ ਹੈ.
ਵਰਕਪਲੇਸ AI ਅਤੇ AI ਉਦਯੋਗ ਖਬਰਾਂ ਦੀ ਚੱਲ ਰਹੀ ਕਵਰੇਜ ਲਈ ਜੋ ਇਸਨੂੰ ਆਕਾਰ ਦਿੰਦੇ ਹਨ, AI Buzz Wire ਹਰ ਵੱਡੇ ਵਿਕਾਸ ਨੂੰ ਟਰੈਕ ਕਰਦਾ ਹੈ।
ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਇੱਕ ਕੈਨੇਡੀਅਨ ਯੂਨੀਅਨ ਦੀ ਕਾਨੂੰਨੀ ਲੜਾਈ ਦੁਆਰਾ ਸਾਹਮਣੇ ਆਏ
ਐਟਲਸ ਸਮੱਗਰੀ ਕੈਨੇਡਾ ਵਿੱਚ ਐਮਾਜ਼ਾਨ ਪ੍ਰਬੰਧਕਾਂ ਲਈ ਸਿਖਲਾਈ ਦੇ ਸਾਧਨ ਹਨ ਅਤੇ ਯੂਨੀਫੋਰ ਦੁਆਰਾ ਲਿਆਂਦੇ ਗਏ ਮੁਕੱਦਮੇ ਦੌਰਾਨ ਖੁਲਾਸਾ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ, ਜੋ ਬਾਅਦ ਵਿੱਚ ਯੂਐਸ ਗੈਰ-ਮੁਨਾਫ਼ਾ ਪ੍ਰਕਾਸ਼ਨ Truthout ਨਾਲ ਸਾਂਝਾ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ। ਬ੍ਰਿਟਿਸ਼ ਕੋਲੰਬੀਆ ਲੇਬਰ ਬੋਰਡ ਨੇ ਆਖਰਕਾਰ ਇਹ ਫੈਸਲਾ ਸੁਣਾਇਆ ਕਿ ਐਮਾਜ਼ਾਨ ਨੇ ਕਈ ਸਥਾਨਕ ਲੇਬਰ ਕਾਨੂੰਨਾਂ ਦੀ ਉਲੰਘਣਾ ਕੀਤੀ ਹੈ, ਇਸ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਇੱਕ ਖੋਜ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਕਿ ਕੰਪਨੀ ਨੇ ਇੱਕ ਆਊਟਸੋਰਸਡ ਵੇਅਰਹਾਊਸ ਵਿੱਚ ਯੂਨੀਅਨਾਈਜ਼ਡ ਕਾਮਿਆਂ 'ਤੇ ਗੈਰ-ਕਾਨੂੰਨੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਮਜ਼ਦੂਰੀ ਰੋਕ ਦਿੱਤੀ ਸੀ।
ਮਾਈਕਲ ਨਿਊਮੈਨ, ਲੰਡਨ ਦੀ ਲਾਅ ਫਰਮ ਲੇ ਡੇਅ ਦੇ ਇੱਕ ਭਾਈਵਾਲ ਨੇ ਓਪਨ ਡੈਮੋਕਰੇਸੀ ਨੂੰ ਦੱਸਿਆ ਕਿ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਐਮਾਜ਼ਾਨ ਦੇ ਪਿਛਲੇ ਜਨਤਕ ਦਾਅਵੇ ਤੋਂ "ਬਹੁਤ ਵੱਖਰੀ ਕਹਾਣੀ" ਦੱਸਦੇ ਹਨ ਕਿ ਇਹ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਯੂਨੀਅਨ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਣ ਤੋਂ ਰੋਕਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਨਹੀਂ ਕਰਦਾ ਹੈ। "ਹੁਣ ਅਸੀਂ ਜਾਣਦੇ ਹਾਂ ਕਿ ਐਟਲਸ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਐਮਾਜ਼ਾਨ ਦੁਆਰਾ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ, ਅਸੀਂ ਇਸ ਬਾਰੇ ਹੋਰ ਪ੍ਰਸ਼ਨ ਪੁੱਛਾਂਗੇ ਕਿ ਕਿਹੜੇ ਡੇਟਾ ਪੁਆਇੰਟਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ, ਇਹ ਸਕੋਰ ਕਿਵੇਂ ਪਹੁੰਚੇ ਸਨ," ਉਸਨੇ ਕਿਹਾ।
ਲੇਅ ਡੇਅ ਅਤੇ ਤਕਨੀਕੀ ਨਿਆਂ ਗੈਰ-ਮੁਨਾਫ਼ਾ ਫੌਕਸਗਲੋਵ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਐਮਾਜ਼ਾਨ ਦੇ "ਕਲਿੱਕ-ਟੂ-ਕਿਊਟ" QR ਕੋਡਾਂ ਦੇ ਵਿਰੁੱਧ ਇੱਕ ਕਾਨੂੰਨੀ ਚੁਣੌਤੀ ਵਿੱਚ ਦੋ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਨੁਮਾਇੰਦਗੀ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ, ਜੋ ਉਹਨਾਂ ਦਾ ਦਲੀਲ ਹੈ ਕਿ ਸਟਾਫ ਨੂੰ ਯੂਨੀਅਨ ਦੀ ਮੈਂਬਰਸ਼ਿਪ ਖਤਮ ਕਰਨ ਲਈ ਦਬਾਅ ਪਾਉਣ ਲਈ ਵਰਤਿਆ ਗਿਆ ਸੀ। ਫੌਕਸਗਲੋਵ ਦੀ ਸਹਿ-ਕਾਰਜਕਾਰੀ ਨਿਰਦੇਸ਼ਕ ਰੋਜ਼ਾ ਕਰਲਿੰਗ ਨੇ ਐਟਲਸ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਵਿੱਚ ਵੇਰਵੇ ਸਹਿਤ ਨਿਗਰਾਨੀ ਨੂੰ "ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਦਖਲਅੰਦਾਜ਼ੀ" ਦੱਸਿਆ, ਕਿਹਾ ਕਿ ਇਹ "ਸੰਗਠਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਨ ਅਤੇ ਤੋੜਨ ਲਈ ਬਹੁਤ ਜਾਣਬੁੱਝ ਕੇ ਨੀਤੀ" ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ - ਅਤੇ ਇਹ ਕਿ ਉਸਦੀ ਸੰਸਥਾ ਇਹ ਦੇਖਣ ਲਈ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ਾਂ ਦੀ ਸਮੀਖਿਆ ਕਰ ਰਹੀ ਹੈ ਕਿ ਕੀ ਉਹ ਆਪਣੇ ਮੌਜੂਦਾ ਦਾਅਵਿਆਂ ਨੂੰ ਮਜ਼ਬੂਤ ਕਰਦੇ ਹਨ।
ਕੋਵੈਂਟਰੀ: ਐਮਾਜ਼ਾਨ ਆਯੋਜਨ ਲਈ ਯੂਕੇ ਦਾ ਟੈਸਟ ਕੇਸ
ਦੋ ਬ੍ਰਿਟਿਸ਼ ਟੀਅਰ 1 ਸਾਈਟਾਂ ਯੂਕੇ ਦੇ ਐਮਾਜ਼ਾਨ ਨੂੰ ਯੂਨੀਅਨ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਸਭ ਤੋਂ ਗੰਭੀਰ ਦਬਾਅ ਦੇ ਕੇਂਦਰ ਵਿੱਚ ਬੈਠਦੀਆਂ ਹਨ। ਕੋਵੈਂਟਰੀ ਵੇਅਰਹਾਊਸ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਜਨਵਰੀ 2023 ਵਿੱਚ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਖਿਲਾਫ ਹੜਤਾਲ ਦੀ ਕਾਰਵਾਈ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਦੇਸ਼ ਵਿੱਚ ਪਹਿਲੇ ਬਣ ਗਏ। ਛੇ ਮਹੀਨਿਆਂ ਬਾਅਦ, ਲਗਭਗ 2,600 ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੇ ਯੂਨੀਅਨ ਦੀ ਮਾਨਤਾ ਲਈ ਇੱਕ ਰਸਮੀ ਬੈਲਟ ਵਿੱਚ ਵੋਟ ਪਾਈ, ਜਿਸ ਨੂੰ GMB ਸਿਰਫ਼ 28 ਵੋਟਾਂ ਨਾਲ ਹਾਰਿਆ - ਇੱਕ ਫਰਕ ਨਾਲ ਯੂਨੀਅਨ ਅਤੇ ਫੌਕਸਗਲੋਵ ਨੇ ਦੋਸ਼ ਲਗਾਇਆ ਹੈ ਜਿਸਨੂੰ ਉਹ ਕਹਿੰਦੇ ਹਨ, "ਮਜ਼ਦੂਰਾਂ ਨੂੰ ਗੰਦੀ-ਗੁੰਡਾਗਰਦੀ" ਅਤੇ ਗੈਰ-ਕੁਦਰਤੀ ਕੋਡ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨਾ। ਸਕਰੀਨਾਂ, ਕੈਫੇਟੇਰੀਆ ਟੇਬਲ ਅਤੇ ਟਾਇਲਟ ਦੇ ਦਰਵਾਜ਼ਿਆਂ 'ਤੇ ਵੋਟਿੰਗ ਦੀ ਦੌੜ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਿਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ।
ਐਟਲਸ ਦੇ ਖੁਲਾਸੇ ਇੱਕ ਜਾਣੇ-ਪਛਾਣੇ ਰੈਗੂਲੇਟਰੀ ਸੰਦਰਭ ਵਿੱਚ ਆਉਂਦੇ ਹਨ। 2022 ਵਿੱਚ, ਫਰਾਂਸ ਦੇ ਡੇਟਾ ਵਾਚਡੌਗ ਸੀਐਨਆਈਐਲ ਨੇ ਵੇਅਰਹਾਊਸ ਸਟਾਫ ਨੂੰ ਇੰਨੇ ਸਹੀ ਢੰਗ ਨਾਲ ਟਰੈਕ ਕਰਕੇ GDPR ਦੀ ਉਲੰਘਣਾ ਕਰਨ ਲਈ ਐਮਾਜ਼ਾਨ ਨੂੰ € 32 ਮਿਲੀਅਨ (£ 27 ਮਿਲੀਅਨ) ਦਾ ਜੁਰਮਾਨਾ ਕੀਤਾ ਕਿ ਜਦੋਂ ਕਰਮਚਾਰੀ ਇੱਕ ਤੋਂ ਦਸ ਮਿੰਟ ਤੱਕ ਨਿਸ਼ਕਿਰਿਆ ਰਹੇ ਤਾਂ ਚੇਤਾਵਨੀਆਂ ਸ਼ੁਰੂ ਹੋ ਗਈਆਂ। ਏਆਈ ਟੂਲ ਬਾਰੇ ਪੁੱਛੇ ਜਾਣ 'ਤੇ, ਯੂਕੇ ਸਰਕਾਰ ਦੇ ਬੁਲਾਰੇ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਕੰਮ ਦੇ ਸਥਾਨ ਦੀ ਨਿਗਰਾਨੀ ਵਿੱਚ "ਪਾਰਦਰਸ਼ੀ ਅਤੇ ਤਰੀਕਿਆਂ ਨਾਲ ਜੋ ਨਿਰਪੱਖ, ਜਵਾਬਦੇਹ ਅਤੇ ਭਰੋਸੇਮੰਦ ਹਨ" ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਵਿੱਚ ਦਿਲਚਸਪੀ ਰੱਖਦੇ ਹਨ, "ਅਸੀਂ ਉਮੀਦ ਕਰਦੇ ਹਾਂ ਕਿ ਸਾਰੇ ਮਾਲਕ ਕਾਨੂੰਨੀ ਟ੍ਰੇਡ ਯੂਨੀਅਨ ਗਤੀਵਿਧੀ ਵਿੱਚ ਹਿੱਸਾ ਲੈਣ ਲਈ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਦਾ ਸਨਮਾਨ ਕਰਨਗੇ।"
ਕੀ ਰੈਗੂਲੇਟਰ ਵੇਅਰਹਾਊਸ-ਪੱਧਰ ਦੇ AI ਜੋਖਮ ਸਕੋਰਿੰਗ ਨੂੰ ਰੁਟੀਨ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਮੰਨਦੇ ਹਨ ਜਾਂ ਸੰਗਠਿਤ ਕਰਨ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰ ਵਿੱਚ ਦਖਲਅੰਦਾਜ਼ੀ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਹੁਣ ਦੋ ਲਾਈਵ ਕਾਨੂੰਨੀ ਚੁਣੌਤੀਆਂ ਦੇ ਕੇਂਦਰ ਵਿੱਚ ਸਵਾਲ ਹੈ - ਅਤੇ, ਦਸਤਾਵੇਜ਼ਾਂ ਦੇ ਜਨਤਕ ਹੋਣ ਦੇ ਨਾਲ, ਐਮਾਜ਼ਾਨ ਦੇ ਜਵਾਬ ਨੂੰ ਇੱਕ ਪ੍ਰੈਸ ਰਿਲੀਜ਼ ਦੀ ਬਜਾਏ ਅਦਾਲਤ ਵਿੱਚ ਪਰਖਿਆ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹੈ।
---
AI 'ਤੇ ਸੂਚਿਤ ਰਹੋਨਵੀਨਤਮ AI ਖਬਰਾਂ, ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਅਤੇ ਸਫਲਤਾਵਾਂ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰੋ - ਸਭ ਇੱਕ ਥਾਂ 'ਤੇ।
ਹੋਰ AI ਖਬਰਾਂ ਪੜ੍ਹੋ →
