ਐਮਾਜ਼ਾਨ ਇੰਜਨੀਅਰਾਂ ਦੇ ਇੱਕ ਸਮੂਹ ਦਾ ਕਹਿਣਾ ਹੈ ਕਿ ਕੰਪਨੀ ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕਰ ਰਹੀ ਹੈ ਜਦੋਂ ਉਹਨਾਂ ਨੇ ਨਕਲੀ ਖੁਫੀਆ ਡੇਟਾ ਸੈਂਟਰਾਂ ਦੇ ਭਿਆਨਕ ਵਿਸਤਾਰ ਦੀ ਜਨਤਕ ਤੌਰ 'ਤੇ ਆਲੋਚਨਾ ਕੀਤੀ ਅਤੇ ਮਜ਼ਬੂਤ ਸਰਕਾਰੀ ਨਿਯਮਾਂ ਦੀ ਮੰਗ ਕੀਤੀ - ਇੱਕ ਵਿਵਾਦ ਜੋ ਹੁਣ ਇੱਕ ਰਸਮੀ ਨਾਗਰਿਕ-ਅਧਿਕਾਰ ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਵਿੱਚ ਵੱਧ ਗਿਆ ਹੈ।
ਸੀਏਟਲ 'ਤੇ ਸੰਘਰਸ਼ ਕੇਂਦਰ, ਜਿੱਥੇ ਸ਼ਹਿਰ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰੀਆਂ ਨੇ ਜੂਨ ਵਿੱਚ ਨਵੇਂ ਵੱਡੇ ਪੈਮਾਨੇ ਦੇ ਡੇਟਾ ਸੈਂਟਰਾਂ 'ਤੇ ਇੱਕ ਸਾਲ ਦੀ ਰੋਕ ਨੂੰ ਪਾਸ ਕੀਤਾ, ਇੱਕ ਮਾਈਕ੍ਰੋਸਕੋਪ ਦੇ ਹੇਠਾਂ ਗਲੋਬਲ ਏਆਈ ਬੁਨਿਆਦੀ ਢਾਂਚੇ ਦੇ ਬੂਮ ਦੇ ਇੱਕ ਸਥਾਨਕ ਫਲੈਸ਼ਪੁਆਇੰਟ ਨੂੰ ਪਾ ਦਿੱਤਾ। For more context on this story, see our ongoing more AI stories.
ਮੁਲਾਜ਼ਮਾਂ ਨੇ ਕੀ ਕੀਤਾ
ਇਸ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਜੂਨ ਵਿੱਚ, ਪੰਜ ਐਮਾਜ਼ਾਨ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੇ ਸੀਏਟਲ ਸਿਟੀ ਕਾਉਂਸਿਲ ਦੀਆਂ ਮੀਟਿੰਗਾਂ ਵਿੱਚ ਗਵਾਹੀ ਦਿੱਤੀ ਜਿੱਥੇ ਅਧਿਕਾਰੀ ਨਵੇਂ ਵੱਡੇ ਪੈਮਾਨੇ ਦੇ ਡੇਟਾ ਸੈਂਟਰਾਂ ਦੇ ਨਿਰਮਾਣ 'ਤੇ ਪ੍ਰਸਤਾਵਿਤ ਸਾਲ-ਲੰਬੇ ਵਿਰਾਮ ਬਾਰੇ ਜਨਤਕ ਫੀਡਬੈਕ ਦੀ ਮੰਗ ਕਰ ਰਹੇ ਸਨ। ਮੋਰਟੋਰੀਅਮ ਦਾ ਉਦੇਸ਼ ਸ਼ਹਿਰ ਨੂੰ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟਾਂ ਦਾ ਅਧਿਐਨ ਕਰਨ ਅਤੇ ਨਿਯਮਤ ਕਰਨ ਲਈ ਸਮਾਂ ਦੇਣਾ ਸੀ। ਸੀਏਟਲ ਦੀ ਕੌਂਸਲ ਨੇ 9 ਜੂਨ ਨੂੰ ਸਰਬਸੰਮਤੀ ਨਾਲ ਵੋਟਿੰਗ ਵਿੱਚ ਵਿਰਾਮ ਪਾਸ ਕੀਤਾ।
ਆਪਣੀ ਗਵਾਹੀ ਵਿੱਚ, ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੇ ਵੱਡੀਆਂ ਟੈਕਨਾਲੋਜੀ ਕੰਪਨੀਆਂ ਦੇ ਭਾਰੀ AI ਖਰਚਿਆਂ ਦੀ ਆਲੋਚਨਾ ਕੀਤੀ, ਇਸਨੂੰ "ਸਾਰੀਆਂ ਲਾਗਤਾਂ-ਜਾਇਜ਼ AI ਬਿਲਡ ਆਉਟ" ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਵਰਣਨ ਕੀਤਾ, ਅਤੇ ਸ਼ਹਿਰ ਨੂੰ ਕਾਰਵਾਈ ਕਰਨ ਦੀ ਅਪੀਲ ਕੀਤੀ।
ਐਚਆਰ ਜਾਂਚ
ਸੁਣਵਾਈਆਂ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਅਮੇਜ਼ਨ ਦੇ ਤਿੰਨ ਵਰਕਰਾਂ ਨੂੰ ਮਨੁੱਖੀ-ਸਰੋਤ ਪ੍ਰਤੀਨਿਧੀ ਨਾਲ ਜ਼ੂਮ ਮੀਟਿੰਗਾਂ ਲਈ ਵੱਖਰੇ ਤੌਰ 'ਤੇ ਸੱਦਾ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਸੀ, ਜਿਸ ਨੇ ਕਿਹਾ ਸੀ ਕਿ ਉਹ ਸਿਵਲ ਰਾਈਟਸ ਲਈ ਸੀਏਟਲ ਦਫਤਰ ਕੋਲ ਦਰਜ ਕੀਤੀ ਗਈ ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਗਵਾਹੀ ਬਾਰੇ ਪੈਦਾ ਹੋਈ ਚਿੰਤਾ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ।
ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਦੱਸਿਆ ਗਿਆ ਸੀ ਕਿ ਜਾਂਚ ਅਨੁਸ਼ਾਸਨੀ ਕਾਰਵਾਈ ਦੀ ਅਗਵਾਈ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ, ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਵਿੱਚ ਕਿਹਾ ਗਿਆ ਹੈ ਕਿ ਇੱਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੇ ਦੱਸਿਆ ਕਿ ਸੰਭਾਵੀ ਅਨੁਸ਼ਾਸਨ ਸਮਾਪਤੀ ਤੱਕ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਵਿੱਚ ਕਿਹਾ ਗਿਆ ਹੈ ਕਿ ਪੁੱਛਗਿੱਛ ਨੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ "ਆਪਣੇ ਭਵਿੱਖ ਦੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਵਿੱਚ ਡਰਾਇਆ ਅਤੇ ਅਨਿਸ਼ਚਿਤ" ਮਹਿਸੂਸ ਕੀਤਾ।
ਫਾਈਲਿੰਗ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੇ "ਇਹ ਵੀ ਸਿੱਖਿਆ ਕਿ ਐਮਾਜ਼ਾਨ ਸੀਏਟਲ ਸਿਟੀ ਕਾਉਂਸਿਲ ਦੇ ਸਾਹਮਣੇ ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਰਾਜਨੀਤਿਕ ਵਕਾਲਤ ਦੀ ਨਿਗਰਾਨੀ ਕਰ ਰਿਹਾ ਸੀ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਵਾਧੂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਪਛਾਣ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰ ਰਿਹਾ ਸੀ ਜੋ ਰਾਜਨੀਤਿਕ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਵਿੱਚ ਰੁੱਝੇ ਹੋਏ ਸਨ."
ਸੀਏਟਲ ਕਾਨੂੰਨ ਦੀ ਕਥਿਤ ਉਲੰਘਣਾ
ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਵਿੱਚ ਐਮਾਜ਼ਾਨ 'ਤੇ ਸੀਏਟਲ ਆਰਡੀਨੈਂਸ ਦੀ ਉਲੰਘਣਾ ਕਰਨ ਦਾ ਦੋਸ਼ ਲਗਾਇਆ ਗਿਆ ਹੈ ਜੋ ਮਾਲਕਾਂ ਨੂੰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਰਾਜਨੀਤਿਕ ਵਿਚਾਰਧਾਰਾ ਦੇ ਨਾਲ-ਨਾਲ ਨਸਲ, ਧਰਮ ਅਤੇ ਉਮਰ, ਹੋਰ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਸ਼੍ਰੇਣੀਆਂ ਦੇ ਅਧਾਰ 'ਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨਾਲ ਵਿਤਕਰਾ ਕਰਨ ਤੋਂ ਰੋਕਦਾ ਹੈ। ਮੁਲਾਜ਼ਮ ਸ਼ਹਿਰ ਵਾਸੀਆਂ ਨੂੰ ਜਵਾਬੀ ਦਾਅਵਿਆਂ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕਰਨ ਲਈ ਕਹਿ ਰਹੇ ਹਨ।
ਅਮਰੀਕਾ ਦੇ ਰੋਜ਼ਗਾਰ ਕਾਨੂੰਨ ਵਿੱਚ ਸੀਏਟਲ ਦੀਆਂ ਰਾਜਨੀਤਿਕ-ਸਰਗਰਮੀ ਸੁਰੱਖਿਆਵਾਂ ਮੁਕਾਬਲਤਨ ਅਸਧਾਰਨ ਹਨ, ਅਤੇ ਇਹ ਕੇਸ ਇਹ ਪਰਖ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ ਸਥਾਨਕ ਸਰਕਾਰਾਂ ਆਪਣੇ ਮਾਲਕ ਦੀਆਂ ਰਣਨੀਤਕ ਤਰਜੀਹਾਂ ਦੇ ਵਿਰੁੱਧ ਬੋਲਣ ਵਾਲੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਬਚਾਉਣ ਵਿੱਚ ਕਿੰਨੀ ਦੂਰ ਜਾ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ।
ਐਮਾਜ਼ਾਨ ਦਾ ਜਵਾਬ
ਐਮਾਜ਼ਾਨ ਨੇ ਦੋਸ਼ਾਂ ਤੋਂ ਪਿੱਛੇ ਹਟ ਗਿਆ ਹੈ। ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਬੁਲਾਰੇ ਮਾਰਗਰੇਟ ਕਾਲਹਾਨ ਨੇ ਇੱਕ ਬਿਆਨ ਵਿੱਚ ਕਿਹਾ ਕਿ ਐਮਾਜ਼ਾਨ ਕੁਝ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆਵਾਂ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕੀਤੇ ਬਿਨਾਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਪ੍ਰਤੀਨਿਧ ਵਜੋਂ ਬੋਲਣ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਨਹੀਂ ਦਿੰਦਾ ਹੈ।
ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਇਹ ਜਾਂਚ ਕਰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੇ ਆਪਣੀ ਪ੍ਰਤੀਨਿਧਤਾ ਕਿਵੇਂ ਕੀਤੀ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਦੀਆਂ ਟਿੱਪਣੀਆਂ ਕਿਵੇਂ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤੀਆਂ ਗਈਆਂ, ਐਮਾਜ਼ਾਨ ਨੇ ਸਿੱਟਾ ਕੱਢਿਆ ਕਿ ਉਹ "ਅਮੇਜ਼ਨ ਦੇ ਤੌਰ 'ਤੇ ਆਪਣੀ ਸਮਰੱਥਾ ਵਿੱਚ ਬੋਲ ਰਹੇ ਹਨ ਨਾ ਕਿ ਨਿੱਜੀ ਨਾਗਰਿਕਾਂ ਵਜੋਂ," ਕੈਲਾਹਾਨ ਨੇ ਕਿਹਾ। ਉਸਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਕੰਪਨੀ ਆਪਣੀਆਂ ਨੀਤੀਆਂ ਨੂੰ ਲਗਾਤਾਰ ਲਾਗੂ ਕਰਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਜਾਂਚ ਕਰ ਰਹੀ ਹੈ ਕਿ ਕੀ ਕੋਈ ਉਲੰਘਣਾ ਹੋਈ ਹੈ, ਇਹ ਜੋੜਦੇ ਹੋਏ ਕਿ ਇਹ "ਸਾਨੂੰ ਜੋ ਪਤਾ ਲੱਗਦਾ ਹੈ ਉਸ ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇ ਕਾਰਵਾਈ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ ਜਾਂ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ।"
ਕੈਲਾਹਾਨ ਨੇ ਇਸ ਦਾਅਵੇ ਦਾ ਵਿਵਾਦ ਕੀਤਾ ਕਿ ਐਮਾਜ਼ਾਨ ਨੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਬਰਖਾਸਤ ਕਰਨ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਬਣਾਈ ਹੈ ਜਾਂ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਕਿਹਾ ਕਿ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਬਰਖਾਸਤ ਕਰਨ ਦਾ ਖਤਰਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਕੰਪਨੀ ਜਵਾਬੀ ਵਿਵਹਾਰ ਨੂੰ ਬਰਦਾਸ਼ਤ ਨਹੀਂ ਕਰਦੀ ਹੈ।
ਐਮਾਜ਼ਾਨ ਦੇ ਕਾਰਕੁਨਾਂ ਲਈ ਇੱਕ ਜਾਣਿਆ-ਪਛਾਣਿਆ ਪੈਟਰਨ
ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਮਚਾਰੀ ਐਮਾਜ਼ਾਨ ਐਂਪਲਾਈਜ਼ ਫਾਰ ਕਲਾਈਮੇਟ ਜਸਟਿਸ, ਜਾਂ ਏਈਸੀਜੇ ਦਾ ਹਿੱਸਾ ਹਨ, ਮੌਜੂਦਾ ਅਤੇ ਸਾਬਕਾ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਇੱਕ ਵਕਾਲਤ ਸਮੂਹ ਜਿਸ ਨੇ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਇਸਦੇ ਵਾਤਾਵਰਣ ਰਿਕਾਰਡ, ਕਿਰਤ ਅਭਿਆਸਾਂ ਅਤੇ ਹੋਰ ਮੁੱਦਿਆਂ 'ਤੇ ਵਾਰ-ਵਾਰ ਦਬਾਇਆ ਹੈ।
ਗਰੁੱਪ ਦਾ ਐਮਾਜ਼ਾਨ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਨਾਲ ਝੜਪਾਂ ਦਾ ਇਤਿਹਾਸ ਰਿਹਾ ਹੈ। 2020 ਵਿੱਚ, ਐਮਾਜ਼ਾਨ ਨੇ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਜਨਤਕ ਤੌਰ 'ਤੇ ਆਲੋਚਨਾ ਕਰਨ ਤੋਂ ਬਾਅਦ "ਵਾਰ-ਵਾਰ ਅੰਦਰੂਨੀ ਨੀਤੀਆਂ ਦੀ ਉਲੰਘਣਾ ਕਰਨ" ਲਈ ਦੋ AECJ ਸੰਸਥਾਪਕਾਂ ਨੂੰ ਬਰਖਾਸਤ ਕੀਤਾ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਗੋਦਾਮ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਮਜ਼ਬੂਤ ਕੋਵਿਡ -19 ਸੁਰੱਖਿਆ ਦੀ ਮੰਗ ਕਰਨ ਵਾਲੀਆਂ ਪਟੀਸ਼ਨਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਸਾਰਿਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ। ਐਮਾਜ਼ਾਨ ਨੇ ਬਾਅਦ ਵਿੱਚ 2021 ਵਿੱਚ ਉਹਨਾਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨਾਲ ਸੈਟਲ ਕੀਤਾ ਜਦੋਂ ਉਹਨਾਂ ਨੇ ਸੰਘੀ ਲੇਬਰ ਰੈਗੂਲੇਟਰਾਂ ਕੋਲ ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਦਰਜ ਕਰਵਾਈ।
AI ਬੁਨਿਆਦੀ ਢਾਂਚੇ ਦੇ ਖਿਲਾਫ ਇੱਕ ਵਿਆਪਕ ਪ੍ਰਤੀਕਿਰਿਆ
ਸੀਏਟਲ ਦੀ ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਏਆਈ ਉਦਯੋਗ ਦੇ ਭੌਤਿਕ ਪਦ-ਪ੍ਰਿੰਟ ਉੱਤੇ ਵਧ ਰਹੇ ਰਗੜ ਦਾ ਤਾਜ਼ਾ ਸੰਕੇਤ ਹੈ। ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਕੰਪਨੀਆਂ AI ਮਾਡਲਾਂ ਨੂੰ ਸਿਖਲਾਈ ਅਤੇ ਚਲਾਉਣ ਲਈ ਡੇਟਾ ਸੈਂਟਰਾਂ ਵਿੱਚ ਸੈਂਕੜੇ ਬਿਲੀਅਨ ਡਾਲਰ ਪਾਉਂਦੀਆਂ ਹਨ, ਭਾਈਚਾਰਿਆਂ ਅਤੇ ਰੈਗੂਲੇਟਰ ਵਾਤਾਵਰਣ ਅਤੇ ਆਰਥਿਕ ਖਰਚਿਆਂ ਦੀ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਜਾਂਚ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ - ਪਾਣੀ ਅਤੇ ਬਿਜਲੀ ਦੀ ਖਪਤ ਤੋਂ ਲੈ ਕੇ ਸਥਾਨਕ ਪਾਵਰ ਗਰਿੱਡਾਂ 'ਤੇ ਦਬਾਅ ਤੱਕ।
ਸੀਏਟਲ ਦਾ ਮੋਰਟੋਰੀਅਮ ਏਆਈ ਬਿਲਡ-ਆਊਟ ਦੇ ਇੱਕ ਵਿਆਪਕ ਪੁਨਰ-ਮੁਲਾਂਕਣ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਕਰਮਚਾਰੀ, ਨਾ ਸਿਰਫ ਨਿਵਾਸੀ ਅਤੇ ਸੰਸਦ ਮੈਂਬਰ, ਇੱਕ ਹਲਕੇ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਉਭਰ ਰਹੇ ਹਨ ਜੋ ਪਿੱਛੇ ਧੱਕ ਰਹੇ ਹਨ। ਐਮਾਜ਼ਾਨ ਲਈ, ਵਿਵਾਦ ਇੱਕ ਪ੍ਰਤਿਸ਼ਠਾਤਮਕ ਪ੍ਰੀਖਿਆ ਵੀ ਪੇਸ਼ ਕਰਦਾ ਹੈ: ਕੀ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਡੇ ਰਣਨੀਤਕ ਬਾਜ਼ੀਆਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਉੱਤੇ ਅੰਦਰੂਨੀ ਅਸਹਿਮਤੀ ਨੂੰ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਵਕਾਲਤ ਜਾਂ ਨੀਤੀ ਦੀ ਉਲੰਘਣਾ ਵਜੋਂ ਮੰਨਿਆ ਜਾਵੇਗਾ।
ਅੱਗੇ ਕੀ ਹੁੰਦਾ ਹੈ
ਸਿਵਲ ਰਾਈਟਸ ਲਈ ਸੀਏਟਲ ਦਫਤਰ ਹੁਣ ਇਹ ਨਿਰਣਾ ਕਰੇਗਾ ਕਿ ਕੀ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੁਆਰਾ ਕਹੀ ਗਈ ਲਾਈਨ ਨੂੰ ਪਾਰ ਕਰਦੀ ਹੈ ਜਾਂ ਨਹੀਂ। ਨਤੀਜਾ ਇਸ ਗੱਲ ਦੀ ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਮਿਸਾਲ ਕਾਇਮ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤਕਨੀਕੀ ਕਰਮਚਾਰੀ AI ਬੂਮ ਦੇ ਅਧਾਰ 'ਤੇ ਬੁਨਿਆਦੀ ਢਾਂਚੇ ਦੇ ਵਿਸਥਾਰ ਨੂੰ ਚੁਣੌਤੀ ਦੇਣ ਲਈ ਕਿੰਨੀ ਦੂਰ ਜਾ ਸਕਦੇ ਹਨ - ਅਤੇ ਜਦੋਂ ਇਹ ਅਸਹਿਮਤੀ ਜਨਤਕ ਹੁੰਦੀ ਹੈ ਤਾਂ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਕਿਵੇਂ ਪ੍ਰਤੀਕਿਰਿਆ ਕਰਦੇ ਹਨ।
ਵਿਆਪਕ ਉਦਯੋਗ ਲਈ, ਇਹ ਕੇਸ ਇੱਕ ਯਾਦ ਦਿਵਾਉਂਦਾ ਹੈ ਕਿ AI ਸਮਰੱਥਾ ਨੂੰ ਬਣਾਉਣ ਦੀ ਦੌੜ ਨਾ ਸਿਰਫ ਮਾਰਕੀਟ ਅਤੇ ਵਿਧਾਨ ਸਭਾਵਾਂ ਵਿੱਚ, ਬਲਕਿ ਕੰਪਨੀਆਂ ਦੇ ਅੰਦਰ ਵੀ ਝਗੜਾ ਪੈਦਾ ਕਰ ਰਹੀ ਹੈ।
---
Stay Ahead of AIGet the latest AI news, analysis, and breakthroughs — all in one place.
Read more AI news →
