Google se confruntă cu o reacție tot mai mare din partea propriilor săi cercetători în domeniul inteligenței artificiale asupra contractelor militare ale companiei, mai mulți membri ai personalului demisionând de la Google DeepMind în ultimele săptămâni, a raportat BBC pe 21 octombrie 2026. Emițătorul a vorbit cu mai mulți angajați actuali și foști care fie au renunțat recent, fie sunt în curs de a lăsa temerile legate de modul în care tehnologia Google este desfășurată în armata SUA.

The Intercept și-a publicat propriul raport în aceeași zi, intitulat „Google DeepMind Engineer Resigns in protest of Pentagon Contract”, confirmând că plecările sunt direct legate de activitatea de apărare a companiei. For more context on this story, see our ongoing breaking AI news.

„Mi-e rușine să lucrez la Google”: Demisiile

Sofia Liguori, un inginer de cercetare din Londra, care a petrecut trei ani la Google DeepMind, a demisionat săptămâna aceasta și a vorbit cu BBC, în ciuda unui contract care o împiedică să facă acest lucru. „Îmi dau seama că compania mea insistă din ce în ce mai mult pentru sistemele AI în operațiunile militare, mă face să mă simt rușine să lucrez la Google”, a spus Liguori, vorbind cu titlu personal.

Ea a spus că a decis să renunțe la munca în creștere a Google cu armatele americane și israeliene. „Nu sunt de acord cu această direcție și asta m-a făcut să-mi pierd încrederea în faptul că compania mea este fidelă valorilor sale etice declarate”, a spus ea pentru BBC.

Andreas Kirsch, un cercetător AI care a demisionat de la Google DeepMind la începutul acestei luni, a mers mai departe, spunând radiodifuzorului că „guvernarea și supravegherea Google nu sunt suficiente sau suficient de semnificative pentru a implementa AI în siguranță și în mod responsabil în setări militare și clasificate” – sau, în opinia sa, „pentru a dezvolta superinteligență artificială în siguranță în viitor”.

„Google pare să nu aibă dreptul de a controla sau de a se opune modul în care Pentagonul își folosește inteligența artificială și, de asemenea, pare să aibă o vizibilitate limitată asupra modului în care este desfășurat”, a spus Kirsch.

Ce permit de fapt contractele Pentagonului

Nemulțumirea se concentrează pe contractele semnate de Google și alte câteva companii de inteligență artificială la începutul acestui an pentru a implementa tehnologia inteligenței artificiale în mediile militare clasificate ale SUA. Potrivit BBC, acordul Google permite ca modelele sale să fie folosite în „orice scop guvernamental legal”, în timp ce tehnologia „nu ar trebui să fie utilizată pentru supravegherea în masă internă sau pentru arme autonome (inclusiv selecția țintei) fără supraveghere și control uman adecvat”.

Contracte similare au fost semnate de OpenAI, Amazon, Microsoft, SpaceX, Oracle, Nvidia și startup-ul Reflection, acoperind setări militare, de la transport și planificare până la operațiuni pe câmpul de luptă.

Împingerea este condusă de sus. Secretarul american al Apărării, Pete Hegseth, a declarat în ianuarie că Statele Unite „vor deveni o forță de luptă „în primul rând AI”” și a făcut din integrarea AI în forțele armate o prioritate cheie a politicii de apărare a administrației Trump.

Maven, Palantir și problema vitezei

Cel mai proeminent exemplu de implementare militară a inteligenței artificiale este Maven Smart Systems, principala platformă software a Pentagonului pentru organizarea informațiilor și a datelor. Dezvoltat de compania de apărare Palantir, folosește inteligența artificială pentru a ajuta personalul să selecteze și să identifice țintele de lovit și a integrat tehnologia mai multor companii de inteligență artificială de top.

Locotenentul general în retragere Jack Shanahan, fostul director al Proiectului Maven, a declarat pentru BBC că „filozofia” predominantă pare să fie: „Mergeți cât mai repede posibil pentru a implementa [tehnologia AI] cât mai larg posibil, în detrimentul rigoarei și disciplinei testării și evaluării”.

Poziția Pentagonului este că viteza este punctul. „Viteza definește victoria în era AI”, a declarat Emil Michael, subsecretar în Departamentul Apărării al SUA, într-o declarație la începutul acestui an.

Criticii susțin că tehnologia evoluează mai repede decât măsurile de protecție din jurul ei. „AI comprimă timpul pe care îl are un operator pentru a lua o decizie, deoarece funcționează mult mai repede decât o persoană, iar acest lucru este deosebit de riscant într-un mediu cu stres ridicat”, a declarat Sarah Shoker, fost șef al echipei de Geopolitică a OpenAI, în comentarii pentru BBC. „Când aveți sute de ținte care sunt selectate de AI și o perioadă scurtă de timp, este aproape imposibil pentru un operator uman să analizeze în mod semnificativ rezultatele AI pentru erori.”

Răspunsul Google

Un purtător de cuvânt al Google a declarat pentru BBC: „Colaborăm cu organizații din sectorul public din întreaga lume și urmăm un proces consecvent pentru revizuirea și încheierea acestor contracte, inclusiv respectarea politicilor noastre de utilizare acceptabilă și a principiilor AI”.

Compania a adăugat că menține „canale dedicate pentru ca angajații să-și ridice în siguranță orice îngrijorare – de la etica în afaceri până la conduită greșită” și are „politici stricte la locul de muncă pentru a preveni orice fel de represalii”.

Principiile AI publicate de Google angajează compania să implementeze AI cu „supraveghere umană” și să alinieze tehnologia la „legea internațională și drepturile omului” – chiar standardele despre care angajații demiși spun că nu sunt îndeplinite în practică.

O ciocnire culturală fără ieșire ușoară

Raportările BBC au scos la iveală și costul personal al vorbirii. Angajații au spus că angajații sunt speriați să critice public recordul Google în materie de siguranță AI, deoarece contractele de muncă o interzic. „În principiu, nu am voie să critic Google pe toată durata vieții mele”, a spus Liguori, explicând că a vorbit oricum pentru că „a vorbi despre fapte nu înseamnă a critica”.

"Oamenilor le este frică de represalii și de a-și pune cariera în pericol. Simți că ești urmărit, nu poți vorbi", a adăugat ea.

Un angajat actual Google DeepMind, care a refuzat să fie numit din teama de represalii, a declarat pentru BBC că „o mulțime de angajați motivați care s-au înscris pentru misiunea inițială [a companiei] ar putea pleca” – deși compania păstrează o serie de cercetători la începutul carierei pentru a-i înlocui.

Demisiile sunt semnul cel mai vizibil de până acum al tensiunii dintre urmărirea de către Big Tech a contractelor guvernamentale de IA și valorile cercetătorilor de care depind aceste contracte. Având în vedere că Pentagonul semnalează că adoptarea AI se va accelera, iar angajații sunt din ce în ce mai dispuși să accepte riscul legal să se pronunțe, este puțin probabil ca blocarea din interiorul Google DeepMind să se încheie cu aceste plecări.

---

Stay Ahead of AI

Get the latest AI news, analysis, and breakthroughs — all in one place.

Read more AI news →