Google står inför en växande motreaktion från sina egna AI-forskare angående företagets militära kontrakt, med flera anställda som har sagt upp sig från Google DeepMind under de senaste veckorna, rapporterade BBC den 21 oktober 2026. Sändningsföretaget pratade med flera nuvarande och tidigare anställda som antingen nyligen har slutat eller håller på att lämna över oro för hur Googles militära teknik implementeras.
Intercept publicerade sin egen rapport samma dag, med rubriken "Google DeepMind Engineer Resigns in Protest of Pentagon Contract", vilket bekräftar att avgångarna är direkt kopplade till företagets försvarsarbete. For more context on this story, see our ongoing AI industry coverage.
"Skäms för att jobba på Google": Uppsägningarna
Sofia Liguori, en Londonbaserad forskningsingenjör som tillbringade tre år på Google DeepMind, sa upp sig denna vecka och pratade med BBC trots ett kontrakt som hindrar henne från att göra det. "Att inse att mitt företag driver mer och mer för AI-system i militära operationer får mig att skämmas över att arbeta på Google", sa Liguori i personlig kapacitet.
Hon sa att hon bestämde sig för att lämna över Googles ökande arbete med amerikanska och israeliska militärer. "Jag håller inte med om den här riktningen och detta har lett till att jag tappat tron på att mitt företag är trogen sina uttalade etiska värderingar", sa hon till BBC.
Andreas Kirsch, en AI-forskare som avgick från Google DeepMind tidigare den här månaden, gick längre och berättade för TV-bolaget att "Googles styrning och tillsyn inte är tillräcklig eller meningsfull nog för att distribuera AI säkert och ansvarsfullt i militära och hemliga miljöer" - eller, enligt hans åsikt, "för att utveckla artificiell superintelligens säkert i framtiden."
"Google verkar inte ha någon rätt att kontrollera eller lägga in sitt veto mot hur Pentagon använder sin AI och verkar också ha begränsad insyn i hur den distribueras", sa Kirsch.
Vad Pentagon-kontrakten faktiskt tillåter
Missnöjet kretsar kring kontrakt som Google och flera andra AI-företag undertecknade tidigare i år för att distribuera AI-teknik i klassificerade amerikanska militärmiljöer. Enligt BBC tillåter Googles avtal att dess modeller används för "vilket som helst lagligt statligt syfte", samtidigt som det säger att tekniken "inte ska användas för inhemsk massövervakning eller autonoma vapen (inklusive val av mål) utan lämplig mänsklig tillsyn och kontroll."
Liknande kontrakt har undertecknats av OpenAI, Amazon, Microsoft, SpaceX, Oracle, Nvidia och startupen Reflection, som täcker militära miljöer från transport och planering till slagfältsoperationer.
Trycket drivs från toppen. USA:s försvarsminister Pete Hegseth sa i januari att USA "kommer att bli en 'AI-first' krigsstyrka" och har gjort att integrera AI i de väpnade styrkorna till en nyckelprioritet i Trump-administrationens försvarspolitik.
Maven, Palantir och hastighetsproblemet
Det mest framträdande exemplet på militär AI-utbyggnad är Maven Smart Systems, Pentagons huvudsakliga mjukvaruplattform för att organisera intelligens och data. Den har utvecklats av försvarsföretaget Palantir och använder AI för att hjälpa personal att välja och identifiera mål att slå till, och har integrerat teknologi från flera ledande AI-företag.
Den pensionerade generallöjtnant Jack Shanahan, tidigare chef för Project Maven, sa till BBC att den rådande "filosofin" verkar vara: "Gå så fort som möjligt för att distribuera [AI-teknik] så brett som möjligt, potentiellt på bekostnad av rigoriteten och disciplinen i test och utvärdering."
Pentagons ståndpunkt är att hastigheten är poängen. "Hastighet definierar seger i AI-eran", sa Emil Michael, en undersekreterare vid det amerikanska försvarsdepartementet, i ett uttalande tidigare i år.
Kritiker hävdar att tekniken utvecklas snabbare än säkerhetsåtgärderna runt den. "AI komprimerar den tid en operatör har för att fatta ett beslut eftersom den fungerar mycket snabbare än en person, och det är särskilt riskabelt i en miljö med hög stress", säger Sarah Shoker, tidigare chef för OpenAI:s Geopolitics-team, i kommentarer till BBC. "När du har hundratals mål som väljs ut av AI och en kort tid, är det nästan omöjligt för en mänsklig operatör att meningsfullt granska AI:s utdata för fel."
Googles svar
En talesperson för Google sa till BBC: "Vi arbetar med organisationer inom den offentliga sektorn över hela världen och följer en konsekvent process för att granska och skriva in dessa kontrakt, inklusive efterlevnad av vår acceptabla användningspolicy och AI-principer."
Företaget tillade att det upprätthåller "dedikerade kanaler för anställda att på ett säkert sätt ta upp eventuella problem - allt från affärsetik till tjänstefel" och har "stränga arbetsplatspolicyer på plats för att förhindra repressalier av något slag."
Googles publicerade AI-principer förbinder företaget att implementera AI med "mänsklig tillsyn" och anpassa tekniken till "internationell lag och mänskliga rättigheter" - just de standarder som de avgående anställda säger inte uppfylls i praktiken.
En kulturkrock utan enkel utgång
BBC:s rapportering visade också den personliga kostnaden för att uttala sig. Anställda sa att personalen är rädda för att offentligt kritisera Googles AI-säkerhetsrekord eftersom anställningskontrakt förbjuder det. "I princip får jag inte kritisera Google under hela mitt liv", sa Liguori och förklarade att hon talade ändå eftersom "att prata om fakta inte är att kritisera."
"Människor är rädda för vedergällning och att sätta sin karriär på spel. Du känner att du blir övervakad, du kan inte prata", tillade hon.
En nuvarande Google DeepMind-anställd, som avböjde att bli namngiven av rädsla för vedergällning, sa till BBC att "många motiverade anställda som registrerade sig för [företagets] ursprungliga uppdrag kunde lämna" - även om företaget har kvar en pipeline av forskare i tidiga karriärer för att ersätta dem.
Uppsägningarna är det mest synliga tecknet hittills på spänningen mellan Big Techs strävan efter statliga AI-kontrakt och värderingarna hos forskarna som kontrakten beror på. Med Pentagon som signalerar att införandet av AI bara kommer att accelerera och anställda blir alltmer villiga att acceptera juridiska risker för att säga ifrån, är det osannolikt att konflikten inom Google DeepMind slutar med dessa avgångar.
---
Stay Ahead of AIGet the latest AI news, analysis, and breakthroughs — all in one place.
Read more AI news →
