Shirika la faragha la Ulaya noyb, pamoja na vikundi vya utafiti vya Intérêt à Agir, DIPLab na Reversing.Works, wamewasilisha malalamiko matano dhidi ya Scale AI chini ya Kanuni ya Jumla ya Ulinzi wa Data ya Umoja wa Ulaya, kwa madai kwamba jukwaa la kampuni la Outlier linawahusu wafanyakazi wa gigi wanaofunza miundo ya AI kwa uvamizi na kinyume cha sheria. Malalamiko hayo yaliwasilishwa Jumatatu kwa mamlaka ya ulinzi wa data nchini Ufaransa, Italia, Uholanzi na Austria.
Jukwaa la Scale AI's Outlier limeajiri zaidi ya wafanyikazi 900,000 wanaofanya kazi ya kibinadamu nyuma ya mafunzo ya AI - kuandika vidokezo, majibu ya mfano na data ya ufafanuzi. Orodha ya wateja wa jukwaa hili inasomeka kama nani ni nani katika tasnia ya AI: Meta, OpenAI, xAI, Google na Anthropic, pamoja na serikali ya Marekani. Reuters iliripoti malalamiko hayo Jumatatu asubuhi. For more context on this story, see our ongoing AI trends.
Wafuatiliaji Kutoka TikTok, LinkedIn na Facebook kwenye Vifaa vya Wafanyakazi
Uchambuzi wa kiufundi unaosimamia malalamiko hayo uligundua kuwa wafanyakazi wakiwa kwenye jukwaa la Outlier, msimbo wa kufuatilia kutoka TikTok, LinkedIn, Facebook, jukwaa la uchunguzi la Sprig na kampuni ya uchanganuzi wa data ya Datadog huwekwa kwenye vifaa vyao. Kulingana na noyb, wafuatiliaji hawa hutuma data ya kibinafsi ya wafanyikazi kwa wahusika wengine kila baada ya sekunde chache, ikijumuisha anwani za IP, maelezo ya mawasiliano, vitambulisho vya kipekee na maelezo kuhusu ukurasa unaotembelewa.
"Ufuatiliaji kama huo wa mara kwa mara na wa kina wakati wa kufanya kazi unaenda kinyume na matarajio yote yanayofaa," Lisa Steinfeld Leiser, wakili wa ulinzi wa data katika noyb. "Kwa nini LinkedIn au Facebook wanapaswa kujua ni kazi gani unafanyia kazi?"
Kikundi kinahoji kwamba mazoezi hayo yanakiuka mahitaji ya GDPR kuhusu ukomo wa madhumuni na kupunguza data, na kwamba wafanyakazi - walioainishwa kama wafanyikazi huru badala ya wafanyikazi - hawana njia ya maana ya kukataa ufuatiliaji bila kupoteza ufikiaji wa mapato.
Uthibitishaji wa Bayometriki Uliolazimishwa Kupitia Persona
Nguzo ya pili ya malalamiko inahusu uthibitishaji wa utambulisho. Outlier inawahitaji wafanyikazi kupitisha mara kwa mara uthibitishaji wa kibayometriki unaofanywa na kampuni ya utambulisho ya Persona, ikijumuisha rekodi za video za nyuso zao na upakiaji wa hati za vitambulisho zilizotolewa na serikali. Scale AI inasema mchakato upo ili kuzuia ulaghai wa utambulisho na kuthibitisha ujuzi wa wafanyakazi.
noyb anahoji kwamba mazoezi hayo yanaenda mbali zaidi ya kile kinachohitajika, na inaelekeza kwenye historia ya usalama ya Persona: mnamo Oktoba 2025, takriban picha 70,000 za vitambulisho vya serikali vilivyohifadhiwa na kampuni zilifichuliwa na wadukuzi. Malalamiko hayo pia yanabainisha kuwa Persona inahifadhi haki pana za kukusanya data ya kibinafsi, ikijumuisha anwani za IP, maelezo ya kifaa, eneo la mahali, anwani na data ya mikopo ya watumiaji.
"Kazi ya majukwaa inaonekana kuwa na rutuba ya aina mpya kabisa ya ufuatiliaji wa mahali pa kazi," alisema Thomas Le Bonniec, mtafiti wa sosholojia katika DIPLab. "Hili litaonekana kuwa halikubaliki katika aina nyingine yoyote ya ajira katika Umoja wa Ulaya. Mfumo huu unastawi tu kwa sababu ya ukosefu wake wa uwazi kimakusudi."
Kiini cha malalamiko kinafaa kuelezewa, kwa sababu inaelezea mazingira ya kazi ambayo watu wengi hawatakubali kamwe katika kazi ya kawaida. Mfanyikazi anayefafanua data au matokeo ya muundo wa ukadiriaji kwenye Outlier, kulingana na uchanganuzi wa kiufundi, analisha majukwaa ya utangazaji kwa wakati mmoja na mtiririko wa ishara za tabia - kurasa anazotembelea, vitambulisho vinavyounganisha matembeleo hayo kwenye wasifu wao mpana mtandaoni, na maelezo yanayoweza kuzipata. noyb anabainisha kuwa data hii inaweza kutumika kwa utangazaji na uwekaji wasifu lengwa, madhumuni ambayo hayahusiani na kumlipa mfanyakazi kwa kazi zilizokamilika.
Malalamiko pia yanalenga usawa wa mpangilio. Wafanyakazi huainishwa kama wafanyakazi huru, jambo ambalo huwaweka nje ya ulinzi mwingi wa wafanyikazi, ilhali wako chini ya udhibiti - ufuatiliaji unaoendelea, ukaguzi wa mara kwa mara wa utambulisho - unaofanana na uangalizi mkali zaidi wa wafanyikazi. Makampuni katika mfumo wa uchumi huainisha wafanyakazi kuwa watu waliojiajiri, jambo ambalo mara nyingi huwatenga kutoka kwa manufaa ya kijamii na kuathiri mishahara yao, na malalamiko yanadai kuwa ukiukaji wa ulinzi wa data hujumuisha hatari hiyo badala ya kuwepo kando nayo.
Nguvu Kazi Iliyofichwa Nyuma ya Miundo ya Mipaka
Malalamiko hayo yanafika huku kukiwa na uchunguzi unaokua wa kazi inayosimamia mifumo ya AI. Zaidi ya watu milioni 40 duniani kote sasa wamepanga kazi zao kupitia mifumo ya kidijitali, na ufafanuzi wa AI umekuwa mojawapo ya sehemu zinazokuwa kwa kasi zaidi. Waweka lebo za data na wakadiriaji wanaotengeneza gumzo kama vile ChatGPT, Gemini na Grok iliyong'olewa na salama kwa kawaida hufanya kazi kwa kutengwa, kulipwa kwa kila kazi, na matokeo yao yanajumuishwa moja kwa moja katika miundo ambayo tathmini zake sasa zinafikia mamia ya mabilioni.
"Ukiukwaji ulioangaziwa katika malalamiko dhidi ya Scale AI unaonyesha wazi kwamba ukuaji wa AI unategemea nguvu kazi kubwa ambayo faragha yao iko hatarini," alisema Baptiste Delmas, mratibu wa mradi katika Intérêt à Agir. "Mamlaka za ulinzi wa data lazima sasa zichukue masuala haya kwa uzito na kuweka hatua kali za utekelezaji."
Uwepo wa serikali ya Marekani kwenye orodha ya wateja wa Outlier huongeza mwelekeo zaidi. Scale AI imeshinda kandarasi muhimu za shirikisho, na malalamiko yanaangazia jinsi jukwaa lile lile linalounga mkono kazi ya serikali na maabara ya mipaka, kulingana na watayarishaji wa faili, linalofanya kazi nje ya sheria ya faragha ya Uropa.
Nini Kitaendelea
Chini ya GDPR, mamlaka za Ufaransa, Italia, Uholanzi na Austria zinazopokea malalamiko zinaweza kuamuru Scale AI kukomesha mazoea, kutoza faini ya hadi asilimia 4 ya mapato ya kila mwaka ya kimataifa, au zote mbili. Utekelezaji dhidi ya kampuni za mifumo ya Marekani kihistoria umekuwa wa polepole, lakini noyb ina rekodi ya kufuatilia malalamiko hadi kufikia maamuzi ya lazima, ikiwa ni pamoja na hatua muhimu dhidi ya Meta na Google kwa idhini ya kulazimishwa.
Kwa tasnia ya AI, kesi ni jaribio la kama safu ya wafanyikazi inayofanya miundo itumike itawekwa kwa viwango sawa vya faragha kama bidhaa zenyewe. Ikiwa mamlaka itaunga mkono walalamikaji, majukwaa ya mafunzo ya AI yanayofanya kazi barani Ulaya yanaweza kulazimishwa kuwaondoa wafuatiliaji wengine kutoka kwa mazingira yao ya kazi na kufikiria upya ukaguzi wa utambulisho wa kibayometriki - mabadiliko ambayo yanaweza kutokea katika tasnia ambayo inategemea aina hii ya nguvu kazi inayosambazwa na inayoweza kunyumbulika.
---
Stay Ahead of AIGet the latest AI news, analysis, and breakthroughs — all in one place.
Read more AI news →
