திங்களன்று க்ரோகர் ஊழியர்களிடம், அடுத்த மூன்று ஆண்டுகளில் சுமார் 3,000 கார்ப்பரேட் வேலைகளை அகற்ற திட்டமிட்டுள்ளதாகவும், மளிகை நிறுவனங்களின் வெள்ளை காலர் பணியாளர்களில் சுமார் 37% குறைப்பு மற்றும் நிறுவனத்தின் கிட்டத்தட்ட 150 ஆண்டு வரலாற்றில் மிகப்பெரிய பணிநீக்கத் திட்டமாகும். தலைமை நிர்வாக அதிகாரி கிரெக் ஃபோரன் அனைத்து நிறுவன அழைப்பின் போது செய்தியை வழங்கினார் மற்றும் அதை ஒரு மெமோவுடன் பின்தொடர்ந்தார், WKRC லோக்கல் 12 மற்றும் சின்சினாட்டியின் பிசினஸ் கூரியர் ஹூட்லைன் மற்றும் தி டீப் டைவ் உள்ளிட்ட விற்பனை நிலையங்களால் எடுக்கப்பட்ட அறிக்கைகளின்படி.
க்ரோகரின் கார்ப்பரேட் ஊழியர்கள் சுமார் 8,200 பேர் திட்டம் முடிந்ததும் சுமார் 5,200 ஆக குறையும் என்று எதிர்பார்க்கப்படுகிறது. தனிப்பட்ட அறிவிப்புகளுக்கு ஃபோரன் குறிப்பிட்ட காலக்கெடுவை வழங்கவில்லை மற்றும் எந்தெந்த துறைகள் பாதிக்கப்படும் என்று கூறவில்லை என்றாலும், வெட்டுக்கள் பல செயல்பாடுகளை அடையும்.
"அதிக அடுக்குகள், அதிக கையேடுகள் மற்றும் மேல்நிலை"
ஃபோரான் தனது குறிப்பில், க்ரோஜருக்கு "அதிக அடுக்குகள், அதிக கைமாறுகள் மற்றும் நமக்குத் தேவையானதை விட அதிக செலவுகள் உள்ளன" என்று எழுதினார், மேலும் விலைகளைக் குறைப்பதற்காக வாடிக்கையாளர்களுக்கு நெருக்கமாக வளங்களை நகர்த்தும்போது, நகல் வேலைகளைக் குறைக்க நிறுவனம் தொழில்நுட்பத்தைப் பயன்படுத்தும் என்றார். க்ரோகர் மெலிந்தவராகவும், அதிக கவனம் செலுத்துபவர்களாகவும், அதிக போட்டித்தன்மையுடையவராகவும் மாறுகிறார், மேலும் ஸ்டோர்களிலும் ஆன்லைனிலும் வாடிக்கையாளர் அனுபவத்தை மேம்படுத்தவும் விலைகளைக் குறைக்கவும் தொடங்கியுள்ளார் என்றும் அவர் அதே செய்தியில் ஒரு நம்பிக்கையான குறிப்பைத் தெரிவித்தார்.
ஃபோரன் தனது குறிப்பில் உள்ள பணிநீக்கங்களுக்கு AIயை குறை கூறவில்லை என்றாலும், AI இணைப்பு சுற்றியுள்ள சூழலில் வெளிப்படையானது. அசோசியேட்டட் பிரஸ் இந்த அறிவிப்பை க்ரோகர் செயற்கை நுண்ணறிவில் சாய்வதாக அறிவித்தது, மேலும் நிறுவனம் செப்டம்பர் 22 அன்று ஒரு AI உத்தியை வகுத்தது, தலைமை டிஜிட்டல் அதிகாரி யேல் கோசெட் அந்த நேரத்தில் ஊழியர்களுக்கும் வாடிக்கையாளர்களுக்கும் ஊழியர்களுக்கும் இடையிலான தொடர்பை AI மாற்றாது என்று ஊழியர்களிடம் கூறினார். க்ரோஜர் வால்மார்ட் மற்றும் தள்ளுபடி மளிகைக் கடை ஆல்டியுடன் போரிடுவதால், விலைகளைக் குறைத்து, அதன் முழு ஆண்டு ஒரே மாதிரியான விற்பனை இலக்கைக் குறைக்கிறது - இது மேல்நிலைக் குறைப்பை மிகவும் அவசரமாக்குகிறது.
ஆட்டோமேஷன் புஷ் ஏற்கனவே கடைகளில் தெரியும். ஹூட்லைனால் மேற்கோள் காட்டப்பட்ட தொழில்துறை கவரேஜ் படி, க்ரோஜர் அதன் ஸ்டோர் நெட்வொர்க் முழுவதும் ஒப்பந்தத்தின் கீழ் சுமார் 500 தன்னாட்சி சரக்கு ரோபோக்களைக் கொண்டுள்ளது, இதில் சிம்பேயின் ஷெல்ஃப்-ஸ்கேனிங் டேலி அலகுகள் அடங்கும்.
ஆழமான வெட்டுக்களுக்கான சின்சினாட்டி பிரேஸ்கள்
இந்த குறைப்புக்கள் வைன் ஸ்ட்ரீட்டில் உள்ள க்ரோகரின் டவுன்டவுன் சின்சினாட்டி தலைமையகத்தில் கவனம் செலுத்தும், சார்லோட், வட கரோலினா மற்றும் போர்ட்லேண்ட், ஓரிகானில் உள்ள முக்கிய பிராந்திய அலுவலகங்களில் கூடுதல் தாக்கத்தை எதிர்பார்க்கலாம். திங்கட்கிழமை அறிவிப்புக்கு முன், க்ரோஜர் கிரேட்டர் சின்சினாட்டி முழுவதும் சுமார் 4,800 கார்ப்பரேட் மற்றும் அலுவலக ஊழியர்களைப் பணியமர்த்தினார், இது வைன் ஸ்ட்ரீட் தலைமையகம், அதன் 84.51° தரவு பகுப்பாய்வு பிரிவு மற்றும் அதன் தொழில்நுட்பம் மற்றும் டிஜிட்டல் குழுவில் பரவியுள்ளது என்று பிசினஸ் கூரியர் தெரிவித்துள்ளது. க்ரோகர் டவுன்டவுன் சின்சினாட்டியின் மிகப்பெரிய தனியார் நிறுவன முதலாளிகளில் ஒருவர், எனவே 3,000 வெட்டுக்களில் ஒரு பகுதி பங்கு கூட உள்ளூர் பொருளாதாரத்தில் அலையடிக்கலாம்.
செப்டம்பர் 2025 இல் அமலுக்கு வந்த ஓஹியோவின் புதுப்பிக்கப்பட்ட மினி-வார்ன் சட்டத்தின்படி, பெருமளவிலான பணிநீக்கங்களை நடத்தும் மூடிய முதலாளிகள் பாதிக்கப்பட்ட ஊழியர்கள் மற்றும் மாநில அதிகாரிகளுக்கு 60 நாட்களுக்கு எழுத்துப்பூர்வமாக முன்கூட்டியே அறிவிப்பை வழங்க வேண்டும் அல்லது சாத்தியமான பின்-பணப் பொறுப்புகளை எதிர்கொள்ள வேண்டும். ஒரு கட்ட, மூன்று ஆண்டு குறைப்பு திட்டத்துடன் அறிவிப்புத் தேவைகள் எவ்வாறு செயல்படும் என்பது தெளிவாகத் தெரியவில்லை.
பல வருட கொந்தளிப்புக்குப் பிறகு ஒரு புதிய CEO இன் ரீசெட்
ஃபோரன் பிப்ரவரி 9, 2026 அன்று க்ரோகரின் CEO ஆனார் - அதன் 143 ஆண்டுகால வரலாற்றில் மளிகைக் கடையை வழிநடத்த பணியமர்த்தப்பட்ட முதல் வெளி நிர்வாகி. அவர் இதற்கு முன்பு 2014 முதல் 2019 வரை வால்மார்ட்டின் அமெரிக்க வணிகத்தை நடத்தி, ஏர் நியூசிலாந்தை வழிநடத்திச் சென்றார், மேலும் செலவுக் கட்டுப்பாட்டாளராக நற்பெயரைக் கட்டியெழுப்பினார்: வால்மார்ட் யுஎஸ்ஸில், அவர் 2016 இல் ஒவ்வொரு கடையிலிருந்தும் கணக்கியல் மற்றும் விலைப்பட்டியலை இழுத்து, சுமார் 7,000 பின்-அலுவலக வேலைகளை அழித்தார்.
திங்கட்கிழமை அறிவிப்பு ஆகஸ்ட் 2025 முதல் சிறிய கார்ப்பரேட் ஆட்குறைப்பை உருவாக்குகிறது, க்ரோகர் கிட்டத்தட்ட 1,000 கார்ப்பரேட் பதவிகளை - சின்சினாட்டியில் சுமார் 200 பதவிகளை அகற்றினார் - அப்போதைய இடைக்கால CEO ரான் சார்ஜெண்டின் கீழ், சேமிப்பை குறைந்த கடை விலைக்கு திருப்பி விடுகிறார். 2024 டிசம்பரில் ஃபெடரல் நீதிபதி தடுத்த 25 பில்லியன் டாலர் ஒப்பந்தத்தை ஆல்பர்ட்சன்ஸுடன் இணைக்கும் போது, நிறுவனம் கிட்டத்தட்ட மூன்று ஆண்டுகளாக பெரிய செலவுக் குறைப்புகளைத் தாமதப்படுத்தியது. ஆல்பர்ட்சன்ஸ் இப்போது க்ரோகர் மீது வழக்குத் தொடர்ந்தார், டெலாவேரில் அக்டோபர் 19 ஆம் தேதி விசாரணை தொடங்க உள்ளது. நிறுவனம்.
க்ரோகரின் டிஜிட்டல் செயல்பாடுகளில் செலவு ஒழுக்கம் ஏற்கனவே எட்டியுள்ளது. ஜனவரியில், நிறுவனம் அதன் ஈ-காமர்ஸ் துணை நிறுவனமான Vitacost ஐ ஹெர்பிற்கு விற்றது - க்ரோகர் 2014 இல் $280 மில்லியனுக்கு வாங்கிய வணிகம் - மற்றும் ஹூட்லைன் தொகுத்த உள்ளூர் அறிக்கையின்படி, ஜூலை மாதம் யூனிட்டின் 130 பணியாளர்கள் பூர்த்தி செய்யும் மையத்தை நிரந்தரமாக மூடியது. ஃபோரனின் வருகையானது நீடித்த தலைமை நெருக்கடியைத் தொடர்ந்து: நீண்டகால தலைமை நிர்வாக அதிகாரி ரோட்னி மெக்முல்லன் மார்ச் 2, 2025 அன்று தனது தனிப்பட்ட நடத்தை நிறுவனத்தின் வணிக நெறிமுறைகளை மீறியதாக ஒரு உள் வாரிய விசாரணையைக் கண்டறிந்த பிறகு திடீரென ராஜினாமா செய்தார், மேலும் சார்ஜென்ட் பின்னர் நிரந்தர வேலைக்கு வெளியே செல்வதற்கு முன் சுமார் பதினொரு மாதங்களுக்கு இடைக்கால அடிப்படையில் நிறுவனத்தை நடத்தினார்.
தொழில்நுட்பம் மற்றும் AI-உந்துதல் செயல்திறனுடன் ஒரு பெரிய மறுகட்டமைப்பை இணைக்கும் சமீபத்திய மற்றும் மிகப்பெரிய நுகர்வோர் எதிர்கொள்ளும் நிறுவனமாக Kroger உள்ளது. கார்ப்பரேட் பணியாளர்களை AI எவ்வாறு மறுவடிவமைக்கிறது என்பதை தொடர்ந்து கவரேஜ் செய்ய, எங்கள் AI துறையின் கவரேஜைப் பின்பற்றவும்.
