தி கார்டியனின் பிரத்யேக அறிக்கையின்படி, மல்டிவர்ஸில் உள்ள ஆசிரியர்கள், 1.6 பில்லியன் பவுண்ட் தொழில்நுட்பப் பயிற்சி நிறுவனமான யூவான் பிளேயரால் இணைந்து நிறுவப்பட்டது, அவர்களின் ஆன்லைன் கற்பித்தலைக் கண்காணித்து மதிப்பெண் பெறும் AI அமைப்பு "பயங்கரமான மன அழுத்தத்தை" ஏற்படுத்தியதாகக் கூறுகிறார்கள், தி கார்டியனின் பிரத்யேக அறிக்கையின்படி. ஆன்லைன் வகுப்பறை அமர்வுகளின் டிரான்ஸ்கிரிப்டுகளை கணினி பகுப்பாய்வு செய்கிறது மற்றும் பயிற்றுனர்கள் ஏதேனும் தவறு செய்ததாக சந்தேகிக்கப்படும் போது மனித மேலாளர்களை எச்சரிக்கிறது.
வெள்ளைக் காலர் பணியிடங்களில் AI கண்காணிப்பு எவ்வாறு நுழைகிறது என்பதைப் பற்றிய மிக விரிவான பார்வைகளில் இந்த சர்ச்சை ஒன்றாகும் - மேலும் இது தொழிலாளர்கள் எவ்வாறு பார்க்கப்படுகிறது, மதிப்பெண் பெறுகிறது மற்றும் மென்பொருளால் நிர்வகிக்கப்படுகிறது என்பதை மறுவடிவமைப்பது சமீபத்திய AI வளர்ச்சிகள் பற்றிய பரந்த விவாதத்திற்கு நடுவே உள்ளது.
AI என்ன பார்க்கிறது
சமீபத்திய வாரங்களில் அறிமுகப்படுத்தப்பட்ட அமைப்பு, ஒரு மனித மேலாளர் ஒவ்வொரு பயிற்றுவிப்பாளரையும் ஒரு மாதத்திற்கு ஒரு முறை கவனிக்கும் முந்தைய ஆட்சியை மாற்றுகிறது. பலவிதமான நடத்தைகளைக் கொடியிடுவதற்குப் பயிற்சி பெற்ற AI மூலம் ஆசிரியர்கள் இப்போது பல மணிநேரம் கண்காணிக்கப்படுகிறார்கள்: ஆன்லைன் இணைப்பில் ஏற்படும் இடையூறுகளை விரைவாகச் சரிசெய்வதில் தோல்வி - சுமார் ஒரு நிமிடத்திற்குள் - "வகை" மற்றும் "வகை" போன்ற பல நிரப்பு சொற்றொடர்களைப் பயன்படுத்துதல், கற்பவர்களின் கேள்விகளுக்கு தெளிவற்ற அல்லது நிச்சயமற்ற பதில்களை வழங்குதல், மற்றும் நீண்ட காலமாக ஒரு குழுவில் இழுக்கப்படும்.
AI ஒவ்வொரு பயிற்றுவிப்பாளரையும் "ஆபத்து நிலை" என்று குறியிடுகிறது, "சதவிகித நம்பிக்கை மதிப்பெண்ணை" கணக்கிடுகிறது மற்றும் மேலாளர்கள் ஒரு பார்வையில் மதிப்பாய்வு செய்ய எழுதப்பட்ட கருத்துகளை உருவாக்குகிறது. தி கார்டியனால் மேற்கோள் காட்டப்பட்ட அதன் அறிவுறுத்தல்கள், "முழு டிரான்ஸ்கிரிப்ட் முழுவதும் பேட்டர்னை மதிப்பிடுங்கள், தனிமைப்படுத்தப்பட்ட நிகழ்வுகள் அல்ல" - சுய-திருத்தம் ஆசிரியருக்கு எதிராகவும் கணக்கிடப்படுகிறது: ஒரு பயிற்றுவிப்பாளர் "அறிவுறுத்தல் கொடுக்கும்போது தன்னைத்தானே சரிசெய்து கொள்ள வேண்டும் என்றால், அந்தக் குழப்பமே சான்றாகக் கருதப்படும்.
'நள்ளிரவில் எழுந்திருத்தல்'
பல ஆசிரியர்கள், அநாமதேயமாகப் பேசி, அவர்களின் நல்வாழ்வில் ஏற்படும் விளைவை விவரித்தனர். "இவை அனைத்தும் வந்ததிலிருந்து, மன அழுத்த நிலை முற்றிலும் பயங்கரமானது" என்று ஒருவர் கூறினார். "இது தூக்கத்தைப் பாதித்துவிட்டது, எனக்கு மட்டுமல்ல, நான் என் வாழ்க்கையில் நிறைய விஷயங்களைச் சந்தித்திருக்கிறேன், நடு இரவில் நான் எழுந்திருக்கும் நிலையில் நான் இருந்ததில்லை."
மற்றவர்கள் நிலையான மதிப்பெண்கள் அவர்கள் கற்பிக்கும் முறையை மாற்றியமைத்ததாகக் கூறினர். "உங்கள் கவனம் இனி பாடத்தை வழங்குவது மற்றும் கற்பவருக்குக் கேட்பது இல்லை," என்று ஒரு பயிற்றுவிப்பாளர் கூறினார், "ஆனால் நான் சொல்வது சரிதான், அதனால் AI என்னை முட்டாள்தனமாகக் குறிக்காது." உண்மையில் மாணவர்களின் கேள்விகளுக்கான பதில்கள் என்று சந்தேகிக்கப்படும் "திருப்பங்கள்" என்பதற்காக மேலாளர்களால் இழுக்கப்பட்டதாகவும் தொழிலாளர்கள் தெரிவித்தனர். அவர்கள் இந்த அமைப்பை "வருந்தாதது" மற்றும் "அஞ்சாதது" என்று விவரித்தனர்.
மல்டிவர்ஸ்: AI 'மனித நேரத்தை இயக்குகிறது'
மல்டிவர்ஸ் AI மனித தீர்ப்பை மாற்றியமைத்த தன்மையை நிராகரிக்கிறது. ஒரு நிறுவனத்தின் செய்தித் தொடர்பாளர், "இந்த அமைப்பு பயிற்றுவிப்பாளர்களுக்கு மேம்பாடு மற்றும் பின்னூட்டம் பற்றிய மேம்பட்ட ஆலோசனைகளை வழங்குகிறது - எந்தவொரு கற்றல் நிறுவனமும் AI ஐ எவ்வாறு பயன்படுத்த வேண்டும்" என்று கூறினார், மேலும் "ஒரு நபர் தனிப்பட்ட முறையில் ஒரு அமர்வை மதிப்பாய்வு செய்ய பரிந்துரைக்கும் செயல்திறன் மேலாண்மை நடவடிக்கையாகும்" என்று வலியுறுத்தினார்.
AI ஆனது பிரச்சனைகளை முன்னிலைப்படுத்துவதன் மூலம் "மனித நேரத்தை மிகவும் தேவைப்படும் இடத்திற்கு வழிநடத்துகிறது" என்று நிறுவனம் கூறியது, மனித மேலாளர்கள் மட்டுமே ஆசிரியர்களின் செயல்திறன் மதிப்பாய்வுகளை எழுதுகிறார்கள், அதன் அறிமுகம் முன்கூட்டியே தெரிவிக்கப்பட்டது, மேலும் AI சேகரிக்கும் தரவை ஆசிரியர்களுக்கு அணுகலாம். இது மன அழுத்தம் மற்றும் பதட்டம் பற்றிய புகார்களை நேரடியாக நிவர்த்தி செய்யவில்லை.
ஒரு விரிவான கண்காணிப்பு விவாதம்
Multiverse இல் உள்ள வரிசையானது, பணியிடங்கள் வழியாக பரவும் AI கண்காணிப்பு முறைக்கு பொருந்துகிறது. இந்த ஆண்டின் தொடக்கத்தில், பர்கர் கிங் உணவக ஊழியர்களின் வாடிக்கையாளர் தொடர்புகளைக் கண்காணிக்க AI ஐப் பயன்படுத்தத் தொடங்கினார், மேலும் இந்த கோடையில் தரவு தனியுரிமைக் கவலைகள் மற்றும் ஊழியர்களின் பின்னடைவுக்குப் பிறகு பணியாளர்களின் கணினி விசை அழுத்தங்களைக் கண்காணிப்பதை மெட்டா இடைநிறுத்தியது.
எந்தவொரு முதலாளியையும் விட இந்த போக்கு ஆழமாக இயங்குவதாக தொழிலாளர் அமைப்பாளர்கள் வாதிடுகின்றனர். யுனைடெட் டெக் மற்றும் கம்யூனிகேஷன் ஒர்க்கர்ஸ் யூனியனின் கிளைத் தொழிலாளர்களின் கிளை, பணியிட AI ஆனது "அறிவாற்றல் சரணடைதலை" உருவாக்குகிறது என்று முடிவு செய்துள்ளது, மேலும் இந்த வாரம் வெளியிடப்படும் புதிய ஆராய்ச்சி, பரந்த UK தொழில்நுட்பத் துறையில் உள்ள தொழிலாளர்கள் AI வேலை திருப்தியைக் குறைக்கிறது என்று கூறுகிறது.
அமைப்பின் பின்னால் உள்ள நிறுவனம்
Multiverse ஆயிரக்கணக்கான UK தொழிலாளர்களுக்கு கணினி மற்றும் AI திறன்களில் NHS, உள்ளூர் கவுன்சில்கள், பல்கலைக்கழகங்கள் மற்றும் தனியார் நிறுவனங்கள் உட்பட முதலாளிகளுக்கு பயிற்சி அளிக்கிறது, அதன் வருவாயின் பெரும்பகுதி அரசாங்கத்தின் தொழிற்பயிற்சி லெவி மூலம் பாய்கிறது. நிறுவனம் 800 க்கும் மேற்பட்ட நபர்களை வேலைக்கு அமர்த்தியுள்ளது மற்றும் சமீபத்தில் 1.6 பில்லியன் பவுண்டுகளாக மதிப்பிடப்பட்டது, இருப்பினும் இது கடந்த ஆண்டு 118 மில்லியன் பவுண்டுகள் விற்றுமுதல் மற்றும் 28 மில்லியன் பவுண்டுகள் இழப்புகளில் தங்கியுள்ளது.
முன்னாள் பிரதம மந்திரி டோனி பிளேயரின் மூத்த மகனான பிளேயர், ஒரு பெரிய சிறுபான்மை பங்குகளை வைத்திருக்கிறார், அது அவரது தனிப்பட்ட நிகர மதிப்பை 350 மில்லியன் பவுண்டுகள் என மதிப்பிடுகிறது. UK பொருளாதாரத்தில் AI ஏற்றுக்கொள்வதற்கான உரத்த பெருநிறுவன குரல்களில் ஒருவராக இருந்தவர், கடந்த வாரம் "ஒவ்வொரு தொழிலாளியும் மீண்டும் பயிற்சி பெற வேண்டும்" என்றும் முதலாளிகள் தங்கள் பணியாளர்களை "முடிந்தவரை AI- மாத்திரையாக இருக்க வேண்டும்" என்றும் கூறினார்.
Ofsted, கல்வி ஆய்வாளர், பல பகுதிகளில் மல்டிவர்ஸ் எதிர்பார்த்த தரத்தை பூர்த்தி செய்யத் தவறியதை பிப்ரவரியில் கண்டறிந்தார் - அதே நேரத்தில் அதன் பயிற்றுவிப்பாளர்களை "திறமையான, திறமையான ஆசிரியர்கள்" என்று பாராட்டினார். அந்த ஆசிரியர்களைப் பார்க்கும் AI அவர்களை மேம்படுத்த உதவுமா அல்லது அவர்களை எரித்துவிடுமா என்பது இப்போது நிறுவனம் பதிலளிக்க வேண்டிய கேள்வி.
---
AIக்கு முன்னால் இருங்கள்சமீபத்திய AI செய்திகள், பகுப்பாய்வு மற்றும் முன்னேற்றங்கள் - அனைத்தையும் ஒரே இடத்தில் பெறுங்கள்.
மேலும் AI செய்திகளைப் படிக்கவும் →
