OpenAI ஒரு அற்புதமான வேகத்தில் தலைவர்களை இழந்து வருகிறது. தலைமை வருவாய் அதிகாரி டெனிஸ் டிரஸ்ஸர் ஆகஸ்ட் 13 அன்று, செயற்கை நுண்ணறிவு நிறுவனத்தை விட்டு வெளியேறுவதாக அறிவித்தார், ஒரே வாரத்தில் நிறுவனத்தை விட்டு வெளியேறும் இரண்டாவது உயர் அதிகாரி ஆனார். ஓபன்ஏஐ ஒரு பிளாக்பஸ்டர் ஆரம்ப பொது வழங்கலுக்குத் தயாராகி வருவதால், வெளியேறுதல்கள் புதிய ஆய்வுக்கு உட்படுத்தப்படுகின்றன, இது வரலாற்றில் மிகப்பெரியதாக இருக்கும் என்று எதிர்பார்க்கப்படுகிறது. AI Buzz Wire வணிக மேசையின் தொடர்ச்சியான கவரேஜுக்கு, தொழில்நுட்பத்தில் மிகவும் உன்னிப்பாகக் கவனிக்கப்படும் தனியார் நிறுவனத்தில் ஸ்திரத்தன்மை குறித்து தலைமை விற்றுமுதல் கூர்மையான கேள்விகளை எழுப்புகிறது.

டிரஸ்ஸர் தானே செய்தியை வெளியிட்டார், LinkedIn இல் ஒரு குறிப்பை வெளியிட்டார். "வரவிருக்கும் வாரங்களில் மற்ற வாய்ப்புகளைத் தொடர OpenAI ஐ விட்டு வெளியேற கடினமான முடிவை எடுத்தேன்," என்று அவர் எழுதினார். "நாங்கள் ஒன்றாகச் சாதித்ததில் நான் நம்பமுடியாத அளவிற்கு பெருமைப்படுகிறேன், மேலும் இந்த அத்தியாயத்தை மிகவும் அர்த்தமுள்ளதாக மாற்றிய அசாதாரண நபர்கள் மற்றும் வாடிக்கையாளர்களுக்கு ஆழ்ந்த நன்றியைத் தெரிவித்துக்கொள்கிறேன்." அவரது பதவிக்காலம் ஒன்பது மாதங்கள் மட்டுமே நீடித்தது.

நாட்களில் இரண்டாவது புறப்பாடு

டிரஸ்ஸரின் அறிவிப்புக்கு இரண்டு நாட்களுக்கு முன்பு, நீண்டகால ஓபன்ஏஐ நிர்வாகி பிராட் லைட்கேப் அவரும் வெளியேறுவதாக வெளிப்படுத்தினார். லைட்கேப் 2018 ஆம் ஆண்டு முதல் நிறுவனத்துடன் இருந்தார் மற்றும் பல ஆண்டுகளாக பல தொப்பிகளை அணிந்திருந்தார், மிக சமீபத்தில் தலைமை இயக்க அதிகாரியாக பணியாற்றினார் - பின்னர் அவர் சிறப்புத் திட்டங்களுக்கு மாறுவதற்கு முன்பு ஏப்ரல் மாதம் பதவி உயர்வு பெற்றார். "கடந்த சில மாதங்களில், நான் அடுத்த அடிவானத்தில் கவனம் செலுத்தி வருகிறேன்," என்று ப்ளூம்பெர்க் அறிக்கை செய்தபடி, ஊழியர்களுக்கு ஒரு குறிப்பில் லைட்கேப் எழுதினார். "இந்த அடுத்த காலகட்டத்திற்குள் நுழையும் போது, ​​உலகம் சரியாகப் பெற வேண்டிய சில முக்கியமான விஷயங்கள் உள்ளன என்று நான் நம்புகிறேன். நான் விரைவில் பகிர்ந்து கொள்ள வேண்டும்."

ஓபன்ஏஐ வருவாய்ப் பங்கை நிரப்புவதற்கு விரைவாக நகர்ந்தது, அதே நாளில் டிரஸ்ஸர் வெளியேறியது பகிரங்கமான அதே நாளில் டாலி ராஜிக்கை அதன் புதிய தலைமை வருவாய் அதிகாரியாக நியமித்தது. இருப்பினும், வெளியேறும் விரைவான தொடர்ச்சியானது, மேலே விற்றுமுதல் உந்துதலுக்கான ஊகங்களைத் தூண்டியுள்ளது.

ஒரு மாதங்கள்-நீண்ட முறை

டிரஸ்ஸர் மற்றும் லைட்கேப்பின் புறப்பாடுகள் தனியாக நிற்கவில்லை. ஒரு மாதத்திற்கு முன்பு, ஓபன்ஏஐ அதன் நம்பர்-இரண்டாவது நிர்வாகியான ஃபிட்ஜி சிமோவை இழந்தது, அவர் மருத்துவ விடுப்பில் சென்றிருந்தார், இறுதியில் தற்போதைய உடல்நலப் பிரச்சினைகளைக் காரணம் காட்டி ஜூலையில் பதவி விலக முடிவு செய்தார். அதே மாதத்தில், OpenAI இன் தலைமை நெறிமுறையாளர், Chloé Bakalar, நிறுவனத்தை விட்டு வெளியேறினார் - இது சமீபத்தில் ஒரு பைனான்சியல் டைம்ஸ் அறிக்கையில் வெளிவந்தது மற்றும் Bakalar ஓபன்ஏஐயின் ஒரே அர்ப்பணிப்புள்ள நெறிமுறையாளராக இருந்ததால் குறிப்பிட்ட கவலையை ஏற்படுத்தியது.

முறை மேலும் பின்னால் நீண்டுள்ளது. ஏப்ரலில், தலைமை சந்தைப்படுத்தல் அதிகாரி கேட் ரூச் நிறுவனத்தை விட்டு வெளியேறினார், ஓபன்ஏஐ இரண்டு ஆராய்ச்சித் தலைவர்களான கெவின் வெயில் மற்றும் பில் பீபிள்ஸைக் கைவிடுவதற்கு சற்று முன்பு. புறப்படுபவர்களின் பதவிக்காலம் பரவலாக மாறுபடும்: லைட்கேப் ஓபன்ஏஐயில் சுமார் எட்டு ஆண்டுகளாக இருந்தது, டிரஸ்ஸர் ஒன்றுக்கும் குறைவான காலத்திற்குப் பிறகு வெளியேறுகிறார்.

பாதுகாப்பு மற்றும் ஸ்திரத்தன்மை மீது ஆய்வு

OpenAI க்கு ஒரு மோசமான தருணத்தில் தலைமைத்துவ குழப்பம் வருகிறது. நிறுவனத்தின் பாதுகாப்பு நெறிமுறைகள் பற்றிய கவலைகள், பரவலாகப் புகாரளிக்கப்பட்ட மீறல் உட்பட, உயர்மட்ட பாதுகாப்புச் சம்பவங்களின் ஒரு தொடரைத் தொடர்ந்து, சில பார்வையாளர்கள் எல்லா நேரத்திலும் அதிகபட்சம் என்று விவரிப்பதை அடைந்துள்ளது. அந்த ஆய்வுக்கு நடுவில் அதன் ஒரே அர்ப்பணிப்பு நெறிமுறையை இழப்பது, அதிக திறன் கொண்ட அமைப்புகளை நோக்கித் தள்ளும் போது, ​​OpenAI சரியான பாதுகாப்புக்கு முன்னுரிமை அளிக்கிறதா என்பது பற்றிய கேள்விகளை அதிகப்படுத்தியுள்ளது.

அதே நேரத்தில், தலைமை நிர்வாகி சாம் ஆல்ட்மேன், நிறுவனம் ஒருமுறை அறிவியல் புனைகதைகளுடன் மட்டுப்படுத்தப்பட்ட டிஜிட்டல் சூப்பர் இன்டெலிஜென்ஸ் வடிவத்தை வழங்குவதில் முனைப்புடன் இருப்பதாக பகிரங்கமாக கணித்துள்ளார். அந்த மகத்தான லட்சியம் மற்றும் நிர்வாக வெளியேற்றங்களின் நிலையான துளி ஆகியவற்றுக்கு இடையேயான வேறுபாடு கவனிக்கப்படாமல் போய்விட்டது: ஆல்ட்மேன் ஒரு நாகரிகத்தை வரையறுக்கும் சாதனையாகக் கருதும் போது, ​​பல மூத்த தலைவர்கள் ஏன் வெளியேறத் தேர்வு செய்கிறார்கள் என்று பார்வையாளர்கள் வெளிப்படையாகக் கேட்கிறார்கள்.

அடுத்து என்ன வரும்

இதுவரை, வெளியேறும் நிர்வாகிகள் தங்கள் முடிவுகளைத் தூண்டியது என்ன அல்லது இந்த குறிப்பிட்ட தருணத்தை அவர்கள் ஏன் தேர்ந்தெடுத்தார்கள் என்பதை துல்லியமாக விவரிக்கவில்லை. அவர் "புதிதாக ஒன்றைத் தொடங்குகிறார்" என்ற லைட்கேப்பின் குறிப்பு, குறைந்தபட்சம் ஒரு வெளியேறுதலாவது தொழில்முனைவோர் அல்ல, மாறாக கடுமையானது என்று அறிவுறுத்துகிறது, மேலும் சிமோவின் ஆரோக்கியம் வெளிப்படையாக இணைக்கப்பட்டுள்ளது. ஆனால் ஒன்றாக எடுத்துக்கொண்டால், புறப்பாடுகள் குறிப்பிடத்தக்க உள் மறுசீரமைப்பின் மத்தியில் ஒரு நிறுவனத்தின் தெளிவான தோற்றத்தை உருவாக்கியுள்ளன.

OpenAIக்கு, கால்குலஸ் நுட்பமானது. பொதுச் சந்தை முதலீட்டாளர்களிடமிருந்து நம்பிக்கையைக் கோரும் ஒரு IPO க்கு முன்னதாக அதன் தொழில்நுட்ப முன்னணியை நீடித்த வணிகமாக மாற்ற முடியும் என்பதை நிரூபிக்க நிறுவனம் பந்தயத்தில் ஈடுபட்டுள்ளது. ராஜிக் போன்ற புதியவர்கள் களமிறங்குவார்கள் என்று எதிர்பார்க்கப்படுகிறது, அதே நேரத்தில் ஆல்ட்மேன் பணியாளர்கள், வாடிக்கையாளர்கள் மற்றும் விரைவில் பங்குதாரர்களை நம்ப வைக்க வேண்டும், மேலே உள்ள மூளை வடிகால் என்பது ஆழமான கொந்தளிப்பின் அறிகுறியாக இல்லாமல் சமாளிக்கக்கூடிய மாற்றமாகும்.

சூழல்: ஒரு நிறுவனம் ரீமேக் செய்யப்படுகிறது

புறப்பாடுகள் ஒரு நிறுவனம் தன்னைத்தானே புதுப்பித்துக் கொள்வதற்கு மத்தியில் பிரதிபலிக்கின்றன. OpenAI ஆனது 2026 ஆம் ஆண்டில் ஆக்ரோஷமாக மறுசீரமைத்து, அதன் தலைமைப் பதவிகளை மறுசீரமைத்து, மூத்த பாத்திரங்களை மறுவரையறை செய்தல் மற்றும் செயற்கை பொது நுண்ணறிவை உருவாக்கும் அதன் முக்கிய பணியாக மீண்டும் பக்க திட்டங்களை மடித்து வருகிறது. சில குழப்பங்கள் அந்த மறுசீரமைப்பின் இயல்பான விளைவாக இருக்கலாம், ஏனெனில் யாருடைய போர்ட்ஃபோலியோக்கள் மாறுகின்றன அல்லது சுருங்குகின்றன என்பதை நிர்வாகிகள் தீர்மானிக்கும் தருணம் சரியானது. போட்டியாளர்களும் இன்னும் நிற்கவில்லை: ஆந்த்ரோபிக் அதன் நிறுவன கூட்டாண்மைகளை ஆழப்படுத்தி வருகிறது மற்றும் அமேசான் தனது பல பில்லியன் டாலர் முதலீட்டை OpenAI இல் நிறைவு செய்துள்ளது, இது நிறுவனத்தின் முன்னணியை கட்டியெழுப்பிய திறமையைத் தக்கவைக்க போட்டி அழுத்தத்தைச் சேர்த்தது.

இருப்பினும், ஒன்பது மாதங்களுக்குப் பிறகு ஒரு தலைமை வருவாய் அதிகாரியை இழப்பது - மற்றும் அதே காலாண்டில் ஒரு தலைமை இயக்க அதிகாரி மற்றும் எண்-இரண்டாவது நிர்வாகி - ஒரு உயர் வளர்ச்சி தொடக்கத்தின் தரத்தால் கூட அசாதாரணமானது. ஐபிஓவை எடைபோடும் முதலீட்டாளர்கள், வெளியேறும் நிர்வாகிகளுக்குக் கீழே உள்ள தலைமைப் பெஞ்ச் டிரஸ்ஸர் மற்றும் லைட்கேப் உருவாக்க உதவியது.

வெளியேறுதல்கள் ஒரு பரந்த மறுசீரமைப்பை முன்னறிவிப்பதா அல்லது வேகமாக வளர்ந்து வரும், உயர் அழுத்த நிறுவனத்தின் இயற்கையான சலசலப்பானதா என்பது ஒரு திறந்த கேள்வியாகவே உள்ளது - IPO மற்றும் அதைத் தொடர்ந்து வரும் மாதங்கள் பதிலளிக்கக்கூடும்.

AIக்கு முன்னால் இருங்கள்

சமீபத்திய AI வளர்ச்சிகள், நிதியுதவி சுற்றுகள் மற்றும் தொழில்துறை பகுப்பாய்வு ஆகியவற்றிற்கு, AI Buzz Wire புக்மார்க் செய்யவும்.

மேலும் AI செய்திகளைப் படிக்கவும் →