ராய்ட்டர்ஸ், பிபிசி மற்றும் சிஎன்பிசியின் அறிக்கையின்படி, ஆரக்கிளின் பணியாளர்கள் கடந்த ஆண்டில் ஏறக்குறைய 21,000 பணியாளர்களால் சுருங்கியுள்ளனர், ஏனெனில் தரவுத்தள நிறுவனமானது செயற்கை நுண்ணறிவை ஏற்றுக்கொண்டதன் மூலம் ஒரு பெரிய மறுசீரமைப்பை மேற்கொண்டது.

ஜூன் 23, 2026 அன்று வெளிவந்த வேலைக் குறைப்புகளுடன், 1.8 பில்லியன் டாலர் மறுசீரமைப்புக் கட்டணமும் உள்ளது. அவை AI தத்தெடுப்புடன் வெளிப்படையாக பிணைக்கப்பட்ட ஒரு பெரிய தொழில்நுட்ப நிறுவனத்தில் மிகப்பெரிய தொழிலாளர் சுருக்கங்களில் ஒன்றாகும், மேலும் அவை தொழில்நுட்பத் துறையில் பரவி வரும் AI- இணைக்கப்பட்ட பணிநீக்கங்களின் பரந்த அலைகளுக்கு மத்தியில் வந்துள்ளன. For more context on this story, see our ongoing more AI stories.

AI அறிவிக்கப்பட்ட இயக்கி

ஆரக்கிளின் மறுசீரமைப்பின் பின்னணியில் உள்ள உந்து காரணியாக AI தத்தெடுப்பை மேற்கோள் காட்டிய பல விற்பனை நிலையங்கள் வெட்டுக்களைப் பற்றி தெரிவிக்கின்றன. நிறுவனம் AI உள்கட்டமைப்பு மற்றும் கிளவுட் சேவைகளில் தீவிரமாக முதலீடு செய்து வருகிறது, AI பணிச்சுமைகள் நிறுவன மென்பொருள் மற்றும் தரவுத்தள அமைப்புகளின் கோரிக்கைகளை மறுவடிவமைக்கும் ஒரு சகாப்தத்தில் போட்டியிட தன்னை மாற்றியமைக்கிறது.

ஃபோர்ப்ஸின் கூற்றுப்படி, செயற்கை நுண்ணறிவு வேலை இழப்புகளுக்கு ஒரு காரணியாக இருந்ததை ஆரக்கிள் வெளிப்படையாக ஒப்புக்கொண்டது, AI- உந்துதல் செயல்பாட்டு மாற்றங்களுக்கு பெரிய அளவிலான பணியாளர் குறைப்புகளை நேரடியாகக் கூறும் தொழில்நுட்ப நிறுவனங்களின் மிக முக்கியமான எடுத்துக்காட்டுகளில் ஒன்றாக நிறுவனம் திகழ்கிறது.

ஆரக்கிள் 21,000 நிலைகளை "அது AI தழுவியதால்" குறைப்பதாக பிபிசி தெரிவித்துள்ளது, அதே நேரத்தில் CNBC "தொழில்நுட்ப ஜாம்பவான்களிடமிருந்து AI பணிநீக்கங்களின் அலையின்" ஒரு பகுதியாக குறைப்புகளை வகைப்படுத்தியது - இந்த போக்கு ஒரு நிறுவனத்திற்கு அப்பால் நீண்டுள்ளது.

$1.8 பில்லியன் விலைக் குறி

தோராயமாக $1.8 பில்லியன் மறுசீரமைப்பு கட்டணம் ஆரக்கிளின் மாற்றத்தின் அளவை அடிக்கோடிட்டுக் காட்டுகிறது. அத்தகைய எண்ணிக்கை பொதுவாக பிரித்தல் தொகுப்புகள், வசதி ஒருங்கிணைப்புகள் மற்றும் ஒரு புதிய மூலோபாய திசையுடன் சீரமைக்க வணிக அலகுகளை மறுசீரமைப்பதற்கான செலவுகள் ஆகியவற்றை உள்ளடக்கியது.

ஆரக்கிளைப் பொறுத்தவரை, அந்த திசை பெருகிய முறையில் AI-மையமாக உள்ளது. வேகமாக வளர்ந்து வரும் AI கம்ப்யூட்டிங் சந்தையில் பங்கு பெற Amazon Web Services, Microsoft Azure மற்றும் Google Cloud ஆகியவற்றுடன் போட்டியிட்டு, AI பயிற்சி மற்றும் அனுமான பணிச்சுமைகளை ஆதரிக்க நிறுவனம் அதன் கிளவுட் உள்கட்டமைப்பை உருவாக்கி வருகிறது.

AI உள்கட்டமைப்பில் அதிக முதலீடு செய்தாலும், AI-ஆக்மென்டட் செயல்முறைகள் மூலம் ஆரக்கிள் மிகவும் திறமையாக செயல்பட முடியும் என்று ஆரக்கிள் நம்புகிறது என்று தொழிலாளர் குறைப்பு தெரிவிக்கிறது. இது மற்ற பெரிய நிறுவனங்கள் விவரித்ததைப் பிரதிபலிக்கும் ஒரு வடிவமாகும்: வாடிக்கையாளர்களுக்கான AI தயாரிப்புகள் மற்றும் சேவைகளை ஒரே நேரத்தில் உருவாக்கும்போது உள் செயல்பாடுகளை தானியக்கமாக்க AI ஐப் பயன்படுத்துகிறது.

பங்குக்கான ஒரு சிக்கல் சமிக்ஞை

ஆக்கிரோஷமான மறுசீரமைப்பு இருந்தபோதிலும், குறுகிய காலத்தில் முதலீட்டாளர்களின் நம்பிக்கையை அதிகரிப்பதில் வெட்டுக்கள் சிறிதும் செய்யவில்லை. ஆரக்கிளின் AI-உந்துதல் மறுசீரமைப்பு "பங்குகளுக்கு அதிகம் உதவவில்லை" என்று பரோன் அறிவித்தது, நிறுவனம் AI ஐ நோக்கிச் செல்லும்போதும் பங்குகள் போராடியதாகக் குறிப்பிடுகிறது.

இந்த துண்டிப்பு தொழில்நுட்பத் துறையில் வளர்ந்து வரும் பதற்றத்தை எடுத்துக்காட்டுகிறது: நிறுவனங்கள் AI மாற்றம் என்ற பெயரில் வலிமிகுந்த தொழிலாளர் வெட்டுக்களை செய்கின்றன, ஆனால் அந்த வெட்டுக்களின் நிதி நன்மைகள் முதலீட்டாளர்களுக்கு எப்போதும் உடனடியாகத் தெரிவதில்லை. ஆரக்கிளின் அனுபவம், AI-உந்துதல் செயல்திறன் ஆதாயங்கள், இடையூறுகளை நியாயப்படுத்தும் அளவுக்கு விரைவாக அர்த்தமுள்ள வருவாய் வளர்ச்சியாக மொழிபெயர்க்குமா என்பதில் சந்தை சந்தேகம் கொண்டதாகவே உள்ளது என்று தெரிவிக்கிறது.

நேரமும் குறிப்பிடத்தக்கது. ஆரக்கிளின் வேலைக் குறைப்புக்கள், ஆல்ஃபாபெட் பங்குகளும் அழுத்தத்திற்கு உள்ளாகியுள்ளன, இது பணிநீக்கங்களால் அல்ல, ஆனால் கூகுள் டீப் மைண்டில் இருந்து வெளியேறும் உயர்தர திறமைகளின் அலைகளால் இயக்கப்படுகிறது. ஒன்றாக, இந்த வளர்ச்சிகள் AI ஐச் சுற்றி ஒரு ஆழமான மறுசீரமைப்பின் மத்தியில் ஒரு தொழில்நுட்பத் துறையின் படத்தை வரைகின்றன.

ஒரு பரந்த வடிவத்தின் பகுதி

வேலை வெட்டுக்களை AI உடன் இணைப்பதில் ஆரக்கிள் தனியாக இல்லை. தொழில்நுட்பத் துறை முழுவதும், நிறுவனங்கள் அதிகளவில் AI ஆட்டோமேஷனை தொழிலாளர் குறைப்புக்கான நியாயமாக சுட்டிக்காட்டியுள்ளன. ஆரக்கிளின் 21,000-வேலைச் சுருக்கம் மிகப்பெரிய தனிப்பட்ட எடுத்துக்காட்டுகளில் ஒன்றாக இருக்கலாம் என்று "AI ஆட்குறைப்பு அலைகளின்" CNBC குணாதிசயம் தெரிவிக்கிறது, ஆனால் இது ஒரு முறையான போக்கின் ஒரு பகுதியாகும்.

ஆரக்கிளின் வழக்கை குறிப்பாக குறிப்பிடத்தக்கதாக ஆக்குவது, நிறுவனத்தின் மொத்த பணியாளர்களுடன் ஒப்பிடும் போது குறைவின் சுத்த அளவு ஆகும். ஆரக்கிளின் அளவிலான ஒரு நிறுவனத்தில் இந்த அளவைக் குறைப்பது, அந்த அமைப்பு எவ்வாறு செயல்படுகிறது என்பதற்கான அடிப்படை மறுசீரமைப்பைக் குறிக்கிறது - செயல்திறன் குறைந்த பிரிவுகளின் தந்திரோபாய ட்ரிம்மிங் மட்டுமல்ல.

AI மாற்றத்திற்கான மனித செலவு

ஆரக்கிளில் இழந்த 21,000 வேலைகள், தொழில்நுட்ப மாற்றத்தால் சீர்குலைந்த உண்மையான தொழிலைக் குறிக்கின்றன. எண்டர்பிரைஸ் சாஃப்ட்வேர் உலகம் முழுவதும் AI தத்தெடுப்பு முடுக்கிவிடப்படுவதால், வாடிக்கையாளர் ஆதரவு மற்றும் நிர்வாக செயல்பாடுகள் முதல் சில வகையான மென்பொருள் மேம்பாடு மற்றும் சோதனைகள் வரை தானியங்கு செய்யக்கூடிய பாத்திரங்களில் பணிபுரியும் தொழிலாளர்கள் பெருகிவரும் நிச்சயமற்ற தன்மையை எதிர்கொள்கின்றனர்.

ஆரக்கிள் வெட்டுக்கள், AI புரட்சியானது இயந்திர கற்றல் பொறியியல் மற்றும் AI உள்கட்டமைப்பு போன்ற துறைகளில் புதிய வாய்ப்புகளை உருவாக்குவது மட்டுமல்லாமல், ஒரு காலத்தில் நிலையான வாழ்க்கைப் பாதைகளாகக் கருதப்பட்ட நிலைகளையும் நீக்குகிறது என்பதை நினைவூட்டுகிறது. பரந்த பணியாளர்களைப் பொறுத்தவரை, AI ஆல் உருவாக்கப்பட்ட வேலைகள் அது இடம்பெயர்ந்தவர்களை விட அதிகமாக இருக்குமா என்பது கேள்வி - மற்றும் இடம்பெயர்ந்த தொழிலாளர்களை நிரப்புவதற்கு போதுமான வேகத்தில் மீண்டும் பயிற்சி பெற முடியுமா என்பதுதான்.

AI க்கு பணியாளர்களைக் குறைப்பதில் அதிக நிறுவனங்கள் ஆரக்கிளின் முன்னணியைப் பின்பற்றுவதால், வேலையில் தொழில்நுட்பத்தின் தாக்கம் பற்றிய விவாதம் தீவிரமடையக்கூடும், இது வரும் ஆண்டுகளில் தொழிலாளர்கள் மற்றும் கொள்கை வகுப்பாளர்கள் இருவருக்கும் குறிப்பிடத்தக்க தாக்கங்களை ஏற்படுத்தும்.

---

Stay Ahead of AI

Get the latest AI news, analysis, and breakthroughs — all in one place.

Read more AI news →