Bir grup Amazon mühendisi, yapay zeka veri merkezlerinin aşırı genişlemesini kamuya açık bir şekilde eleştirdikten ve daha güçlü hükümet düzenlemeleri talep ettikten sonra şirketin kendilerini araştırdığını söyledi; bu anlaşmazlık artık resmi bir sivil haklar şikayetine dönüştü.

Çatışma, Haziran ayında şehir yetkililerinin yeni büyük ölçekli veri merkezlerine yönelik bir yıllık moratoryumu kabul ettiği ve küresel yapay zeka altyapısı patlamasının yerel bir parlama noktasını mikroskop altına aldığı Seattle'da yoğunlaşıyor. For more context on this story, see our ongoing artificial intelligence updates.

Çalışanlar Ne Yaptı?

Haziran ayının başlarında, beş Amazon çalışanı, yetkililerin yeni büyük ölçekli veri merkezlerinin inşaatına bir yıl boyunca önerilen bir duraklama konusunda kamuoyundan geri bildirim almak istediği Seattle Belediye Meclisi toplantılarında ifade verdi. Moratoryumun amacı şehre projeleri incelemesi ve düzenlemesi için zaman vermekti. Seattle konseyi duraklamayı 9 Haziran'da oybirliğiyle kabul etti.

Çalışanlar ifadelerinde büyük teknoloji şirketlerinin yoğun yapay zeka harcamalarını eleştirdiler ve bunu "tüm maliyetlerin karşılandığı bir yapay zeka yapısı" olarak tanımladılar ve şehri harekete geçmeye çağırdılar.

İK Soruşturması

Seattle Sivil Haklar Bürosu'na yapılan şikayete göre, duruşmaların ardından Amazon çalışanlarından üçü, ifadeleriyle ilgili dile getirilen endişeleri araştırdığını söyleyen bir insan kaynakları temsilcisiyle Zoom toplantılarına ayrı ayrı davet edildi.

Şikayette, çalışanlara soruşturmanın disiplin cezasına yol açabileceği söylendi ve bir çalışan, potansiyel disiplinin işten çıkarılmaya kadar gidebileceği konusunda bilgilendirildi. Şikayette, sorgulamanın çalışanların "gelecekteki istihdamları konusunda korku ve belirsizlik" hissetmesine neden olduğu belirtiliyor.

Başvuruya göre çalışanlar ayrıca "Amazon'un Seattle Belediye Meclisi nezdindeki siyasi savunuculuğunu izlediğini ve siyasi faaliyetlerde bulunan ek çalışanları tespit etmeye çalıştığını öğrendi."

Seattle Yasalarının İhlal Edildiği İddiası

Şikayet, Amazon'u, işverenlerin işçilere karşı korunan diğer kategorilerin yanı sıra ırk, din ve yaşın yanı sıra siyasi ideolojileri temelinde ayrımcılık yapmasını yasaklayan Seattle yönetmeliğini ihlal etmekle suçluyor. Çalışanlar belediyeden misilleme iddialarını araştırmasını istiyor.

Seattle'ın siyasi faaliyet korumaları ABD iş kanununda nispeten alışılmadık bir durum ve bu dava, yerel yönetimlerin, işverenlerinin stratejik önceliklerine karşı konuşan işçileri koruma konusunda ne kadar ileri gidebileceğini test edebilir.

Amazon'un Yanıtı

Amazon iddialara karşı geri adım attı. Şirket sözcüsü Margaret Callahan yaptığı açıklamada, Amazon'un çalışanlarının belirli prosedürleri izlemeden şirket temsilcisi olarak konuşmasına izin vermediğini söyledi.

Callahan, çalışanların kendilerini nasıl temsil ettiklerini ve yorumlarının nasıl alındığını incelerken Amazon'un, onların "özel vatandaşlar olarak değil, Amazonlular olarak konuşuyor olabilecekleri" sonucuna vardığını söyledi. Şirketin politikalarını tutarlı bir şekilde uyguladığını ve bir ihlalin meydana gelip gelmediğini araştırdığını belirterek, "bulduklarımıza göre harekete geçebileceğini veya geçmeyebileceğini" ekledi.

Callahan, Amazon'un çalışanları işten çıkarmayı planladığı veya onlara işten çıkarılma riskiyle karşı karşıya olduklarını söylediği iddiasına karşı çıktı ve şirketin misilleme davranışlarına tolerans göstermediğini söyledi.

Amazon Aktivistleri için Tanıdık Bir Model

İlgili personel, şirkete çevre kayıtları, iş uygulamaları ve diğer konularda defalarca baskı yapan mevcut ve eski çalışanlardan oluşan bir savunuculuk grubu olan Amazon İklim Adaleti Çalışanları veya AECJ'nin bir parçasıdır.

Grubun Amazon liderliğiyle çatışma geçmişi var. 2020 yılında Amazon, depo çalışanları için daha güçlü Kovid-19 koruması talep eden dilekçeler dağıtmak da dahil olmak üzere şirketi kamuya açık bir şekilde eleştirdikten sonra iki AECJ kurucusunu "iç politikaları tekrar tekrar ihlal ettikleri" gerekçesiyle kovdu. Amazon daha sonra 2021'de bu çalışanlarla federal çalışma düzenleyicilerine şikayette bulunmalarının ardından anlaştı.

Yapay Zeka Altyapısına Karşı Daha Geniş Bir Tepki

Seattle şikayeti, yapay zeka endüstrisinin fiziksel ayak izi konusunda artan sürtüşmenin en son işaretidir. Şirketler yapay zeka modellerini eğitmek ve çalıştırmak için veri merkezlerine yüz milyarlarca dolar akıtırken, topluluklar ve düzenleyiciler su ve elektrik tüketiminden yerel elektrik şebekeleri üzerindeki baskıya kadar çevresel ve ekonomik maliyetleri giderek daha fazla inceliyor.

Seattle'daki moratoryum, yapay zeka yapısının daha geniş bir şekilde yeniden değerlendirilmesini yansıtıyor; bu değerlendirmede sadece bölge sakinleri ve kanun koyucular değil, çalışanlar da geri adım atan bir seçim bölgesi olarak ortaya çıkıyor. Anlaşmazlık Amazon için aynı zamanda bir itibar testi de teşkil ediyor: Şirketin en büyük stratejik bahislerinden birine ilişkin iç muhalefetin korumalı savunuculuk olarak mı yoksa politika ihlali olarak mı değerlendirileceği.

Sırada Ne Olacak?

Seattle Sivil Haklar Bürosu şimdi şirketin soruşturmasının çalışanların söylediği çizgiyi aşıp aşmadığını değerlendirecek. Sonuç, teknoloji çalışanlarının yapay zeka patlamasını destekleyen altyapı genişlemesine karşı mücadelede ne kadar ileri gidebilecekleri ve bu muhalefet kamuoyuna açıklandığında işverenlerin nasıl tepki vereceği konusunda erken bir emsal teşkil edebilir.

Daha geniş sektör için bu durum, yapay zeka kapasitesi oluşturma yarışının yalnızca piyasada ve yasama organlarında değil, şirketlerin kendi içinde de sürtüşmeler yarattığını hatırlatıyor.

---

Stay Ahead of AI

Get the latest AI news, analysis, and breakthroughs — all in one place.

Read more AI news →