Şirketin duyurusuna göre Anthropic, Cuma günü 2027 yılı sonuna kadar 10.000 Sınırda Görevlendirilmiş Mühendis yetiştirmeyi amaçlayan 100 milyon dolarlık bir eğitim programı olan Claude Frontier Academy'yi başlattı. Bu, büyük bir yapay zeka şirketinden türünün ilk programıdır ve ilk gruplar dünyanın en büyük profesyonel hizmet firmaları ve kuruluşlarından seçilmiştir: Accenture, Bain, Capgemini, Commonwealth Bank of Australia, Deloitte, McKinsey, Morgan Stanley ve Novo Nordisk.

Program, Anthropic'in kurumsal yapay zekada en acil darboğaz olarak tanımladığı şeyi hedef alıyor: modelleri değil, onları çalıştırabilecek insanları. Şirket, duyurusunda "Her kuruluş yapay zekayı kendi organizasyonuna dahil etmek için yarışıyor, ancak onu gerçek bir işletmede çalıştıracak becerilere sahip insanlar, bulunması en zor yetenekler haline geldi" dedi. For more context on this story, see our ongoing more AI stories.

Kurumsal Yapay Zeka Çağı için Yeni Bir İş Unvanı

Akademi'nin ilk programı olan Frontier Deployed Engineer Residency, Anthropic'in kurumsal yapay zeka projelerinin yaşayıp yaşamayacağını belirlediğini öne sürdüğü bir rolü eğitiyor. Şirketin açıklamasına göre, son derece yetenekli mühendislerden oluşan küçük bir grup, yapay zekanın büyük bir kuruluşta gerçekte sağladığı şeylerin çok büyük bir kısmını yönetiyor.

Anthropic'in Küresel İş Geliştirme ve Ortaklıklar Başkanı Steve Corfield, duyuruda "Doğru becerilere sahip, Claude'a erişime sahip ve iş süreçlerinin nasıl yürütüldüğüne dair derin bir anlayışa sahip üst düzey ajans çalışanlarından oluşan küçük bir ekip, tüm bir şirketi nasıl dönüştürebilir" dedi. "Hiçbir yapay zeka şirketi müşterilerinin ve ortaklarının içindeki yeteneği bu derinlikte geliştirmeye yatırım yapmadı."

İkamet Nasıl Çalışır?

Anthropic, programın yapısını tıp eğitiminden aldığını söylüyor: asistanlar uygulayıcılardan bilgi alıyor, gerçekçi vakalar konusunda eğitim alıyor ve kendi başlarına uygulama yapmadan önce değerlendiriliyorlar.

Boru hattının üç aşaması vardır:

  • Seçim ve aday gösterme. Kuruluşlar, her biri geri döndüklerinde liderlik etmek üzere adlandırılmış bir Claude projesiyle gelen en güçlü uygulamalı mühendislerini aday gösterir. AI aracıları oluşturma konusunda önceden deneyim gerekli değildir, ancak güçlü yazılım temelleri ve Yüksek Lisans ile oluşturma kaydı gereklidir.
  • Kişisel yoğun. Mühendisler, Anthropic mühendisleri ve lisanslı eğitmenlerle birlikte, kullanım senaryosu seçiminden güvenlik incelemesine ve devir teslime kadar simüle edilmiş bir kurumsal dağıtım üzerinde çalışarak çok günlük bir programı tamamlarlar. Yeni bir senaryo üzerinde kademeli bir pratikle sona erer. Başarılı olanlar Claude Yerleşik Mühendis rozetini kazanırlar.
  • 12 haftalık ihtisas. İşverenlerine geri döndüklerinde mühendisler, Antropik mühendisler tarafından desteklenen gerçek bir Claude kullanım örneğini yönetir ve ardından tekrar değerlendirilir. Başarılı olanlar, ilkinin 2027'nin başlarında olması beklenen Claude Sınır Görevlisi Mühendisi rozetini kazanacaklar.

Kohortlar San Francisco, New York ve Londra'da yalnızca Anthropic hesap ekipleri veya Ortak Hesap Yöneticileri aracılığıyla aday gösterilerek katılımla yürütülüyor.

Mevcut Bir Ortak Makine Üzerine Geliştirildi

Akademi, Anthropic'in, şirketin şu anda profesyonellerinin 175.000'den fazla Claude sertifikası kazanmış 46.000 firmayı kapsadığını söylediği Claude Ortak Ağını genişletiyor. Yaklaşık 4.000 kişi, Anthropic'in kendi Uygulamalı Yapay Zeka ekiplerinin işe alım sırasında aldıkları müfredatın aynısını öğreten kapsamlı bir program olan Basecamp'ı tamamladı.

Kurumsal lansman ortakları kendi beyanlarında erken kanıt noktaları sağladılar. Commonwealth Bank of Australia, ekiplerinin geçen yıl yapay zeka araçlarını kullanarak her gün 3 kat daha fazla kod değişikliği ürettiğini söyledi. Accenture'ın FDE ve Yazılım ve Platform Mühendisliği lideri Ram Ramalingam, Anthropic'in rezidansı Accenture'ın rol hakkında düşündüğü şekilde inşa ettiğini söyledi - "karar, tek başına teknik beceriler değil, simüle edilmiş bir kurumsal dağıtıma göre test edildi."

Stratejik Hesap

Duyuru, OpenAI, Google ve Anthropic'in büyük kuruluşlar için kapı bekçisi görevi gören danışmanlık firmaları ve bankalara kur yaptığı, kurumsal yapay zeka dağıtımları için şiddetli bir rekabetin ortasında gerçekleşti. Anthropic, yalnızca dağıtımcılara satış yapmak yerine dağıtımcıları eğiterek, kendi taktik kitabını bir endüstri kimlik bilgisi olarak standartlaştırmaya çalışıyor; bulut satıcılarının bir zamanlar mimar sertifikalarıyla yaptığı gibi.

Ayrıca pratik bir ekonomi argümanı da var. Kurumsal yapay zeka projeleri sıklıkla pilot ve üretim arasında kalıyor ve aradaki fark genellikle teknik olmaktan çok organizasyonel. Bir projeyi gereksinimlerden güvenlik incelemesine ve benimsemeye kadar taşıyabilecek 10.000 mühendisin eğitilmesi, başarısızlık noktasını doğrudan ele alır ve bu mühendisleri, işverenlerini ve iş akışlarını süreçteki Anthropic yığınına daha yakından bağlar.

Dağıtım Yeteneği Neden Bu Kadar Az?

Anthropic'in hedeflediği kıtlığın basit bir şekli var: Harika bir yapay zeka araştırmacısını oluşturan beceriler ile harika bir kurumsal dağıtımcıyı yaratan beceriler neredeyse hiç örtüşmüyor. Frontier laboratuvarları model geliştirme için işe alım yaparken, bir banka veya ilaç şirketinde satın alma, güvenlik incelemesi, uyumluluk ve değişiklik yönetimi yoluyla aracılı bir sistem edinme işi, hem teknolojiden hem de işten anlayan çok daha küçük bir mühendis popülasyonuna düşüyor.

Bu uyumsuzluk, programın mühendisler kaydolmadan önce adlandırılmış bir Claude projesi gerektirmesinin nedenidir. Anthropic, her mezunun yalnızca bir sertifikayla değil, halihazırda kapsamı belirlenmiş bir girişimle geri dönmesini istiyor. Aynı zamanda olağandışı titizliği de açıklıyor: ihtisas başlamadan önce görülmemiş bir senaryo üzerinde kademeli bir pratik ve 12 haftalık gerçek dağıtım çalışmasının ardından ikinci bir değerlendirme.

İlk benimseyenler, talebin düzenlemeye tabi endüstrilerin karmaşık iş akışlarıyla buluştuğu yerlerde en derine indiğini öne sürüyor. Morgan Stanley'nin varlığı finansal hizmetlere, Novo Nordisk ise ilaç araştırmalarına işaret ediyor; Veri ve Yapay Zekadan Sorumlu Başkan Yardımcısı Loic Giraud, şirketin yapay zekanın ilaç keşfi iş akışlarında neler yapabileceğini zaten gördüğünü söyledi; büyük danışmanlık şirketleri ise bu sertifikayı binlerce müşteri etkileşiminde yapay zeka dağıtımını ürünleştirmenin bir yolu olarak görüyor.

Piyasanın "Sınırda Görevlendirilmiş Mühendis"i gerçek bir kimlik belgesi olarak mı yoksa bir satıcı rozeti olarak mı değerlendireceği ilk gruplara bağlı olacaktır. Ancak arkasında 100 milyon dolar bulunan ve dünyanın en büyük danışmanlık şirketlerinin ilk öğrencileri sağladığı Anthropic, kurumsal yapay zeka yarışının bir sonraki aşamasını model yeteneğinin değil dağıtım yeteneğinin belirleyeceğine inanıyor.

---

Stay Ahead of AI

Get the latest AI news, analysis, and breakthroughs — all in one place.

Read more AI news →