Amazon 16.000 kurumsal işten çıkarmayı doğruladı, Dow iş gücünün yüzde 13'ünü azaltıyor ve Meta elit Süper İstihbarat Laboratuarlarını bile azaltıyor - bu hafta güncellenen ve yatırımlarını yapay zekaya yönlendiren şirketlerin işten çıkarmalarını kataloglayan Reuters bilgi kutusundaki en son girdiler.

Reuters'in 2026'ya kadar periyodik olarak güncellediği ve bu hafta tekrar yenilediği sürekli bilgi kutusu, AI dönemi yeniden yapılanmasının sektörler arası bir defteri olarak okunuyor: sigorta, kimyasallar, tasarım yazılımı, tüketici donanımı, e-ticaret, spor giyim ve telekomünikasyon, listede yer alıyor. Birlikte ele alındığında, burada adı geçen programlar, British American Tobacco'da beklenenler gibi belirtilmemiş işten çıkarmaları saymadan önce, duyurulan 30.000'den fazla işten çıkarma anlamına geliyor. Şirketlerin yapay zeka etrafında nasıl yeniden organize olduklarına dair daha fazla hikaye için en son yapay zeka gelişmelerine bakın.

Teknoloji Devleri: Kesimler ve Pivotlar

Amazon, 28 Ocak'ta 16.000 kurumsal işten çıkarmayı doğruladı ve bilgi kutusuna göre, yapay zeka ve verimlilik odaklı bir revizyon peşinde koşarken daha fazla azaltma olasılığını açık bıraktı. Şirket aynı zamanda yapay zeka altyapısına en fazla harcama yapanlardan biri; bu da onu yapay zeka yatırımı ile çalışan sayısındaki artışın bir arada var olup olamayacağı konusundaki tartışmada yinelenen bir referans noktası haline getirdi.

Bloomberg'in Ocak ayında bildirdiğine göre, Facebook ve Instagram'ın sahibi Meta, meta veri tabanından yapay zeka cihazlarına geçişte Reality Labs biriminde 1000'den fazla kişiyi işten çıkaracak. Ekim ayında Meta, şirketin öncü modelleri takip etmek için oluşturduğu bölüm olan Süper Zeka Laboratuvarlarındaki binlerce rolden yaklaşık 600 pozisyonu da çıkardı. Başka bir deyişle yapay zeka yarışına liderlik etmek için inşa edilen laboratuvarlar bile yeniden yapılanmadan muaf değil.

ABD'li tasarım yazılımı üreticisi Autodesk, 22 Ocak'ta, harcamalarını bulut platformuna ve yapay zeka girişimlerine yönlendirdiği için küresel iş gücünün yaklaşık yüzde 7'sini, yani yaklaşık 1000 kişiyi işten çıkaracağını söyledi. Avustralyalı WiseTech daha da ileri giderek yatırımcılara 25 Şubat'ta yapay zekayı müşteri yazılımına ve dahili operasyonlarına entegre ederken yaklaşık 2.000 kişiyi (küresel iş gücünün neredeyse üçte biri) işten çıkaracağını söyledi.

Büyük Teknolojinin Ötesinde: Yeniden Yapılanma Yayılımları

Bilgi kutusu, modelleri oluşturan şirketlerin çok ötesine uzanan modeli göstermektedir:

  • ABD'li kimya üreticisi Dow, 29 Ocak'ta otomasyon ve yapay zeka kullanarak uçtan uca iş süreçlerini düzenlerken yaklaşık 4.500 kişiyi (toplam iş gücünün yüzde 13'ünü) işten çıkaracağını söyledi.
  • ABD'li bilgisayar ve yazıcı üreticisi HP Inc., geçtiğimiz Kasım ayında, operasyonlarını kolaylaştırması ve yapay zekayı benimsemesi nedeniyle 2028 mali yılına kadar dünya çapında 4.000 ila 6.000 kişiyi işten çıkarmayı beklediğini söyledi.
  • Alman sigorta grubu Allianz, planlara aşina bir kaynağın Reuters'e verdiği demeçte, yapay zekanın manuel süreçlerin yerini alması nedeniyle seyahat sigortası bölümünde 1.800'e kadar kişiyi işten çıkarmayı planlıyor.
  • Pinterest Ocak ayında, kaynakları yapay zeka odaklı rollere ve stratejiye yönlendirmek için iş gücünün yüzde 15'ini azaltacağını söyledi.
  • Spor giyim devi Nike, konuya aşina bir kaynağın Ocak ayında Reuters'e verdiği demeçte, şirketin kârını artırma ve otomasyon kullanımını hızlandırma çabası nedeniyle 775 çalışanını işten çıkaracağını söyledi.
  • Fransız küçük ev aletleri ve tencere üreticisi SEB, 25 Şubat'ta yapay zekanın sunduğu olanaklardan "tam anlamıyla" yararlanan ve 2027 yılına kadar dünya çapında 2.100'e kadar işi etkileyebilecek bir yeniden yapılanma planı başlatacağını söyledi.
  • The Australian gazetesinin 11 Şubat'ta bildirdiğine göre, Avustralya'nın en büyük telekomünikasyon firması Telstra, Hintli Infosys ile yapay zeka odaklı bir yeniden yapılanma kapsamında 650 kişiyi işten çıkarmayı planlıyor.
  • Folha de S. Paulo'nun Ocak ayında bildirdiğine göre, Brezilya e-ticaret şirketi MercadoLibre, yapay zekayı genişletme hamlesiyle 119 kişiyi işten çıkardı.
  • British American Tobacco 12 Şubat'ta, iş gücünün ne kadarının etkileneceğini belirtmeden, işten çıkarmalara yol açması beklenen yeni yapay zeka odaklı üretkenlik programını duyurdu.

Uyarılar İçeren Bir Desen

Listedeki her kesim tamamen bir yapay zeka hikayesi değil. Yapay zekayı bir faktör olarak adlandırmadan önce şirketlerin birçoğu zaten maliyet veya talep nedenleriyle yeniden yapılanıyordu ve Reuters her girişi tek bir birleşik muhasebe yerine şirket beyanlarına veya basın raporlarına bağlıyor. Bilgi kutusunun belgelediği şey, yapay zekanın artık iş gücü azaltma dilinde ne kadar tutarlı bir şekilde göründüğüdür: otomasyon programlarının gerekçesi, yönlendirilmiş harcamaların hedefi veya tüm ürün birimlerini gereksiz kılan stratejik eksen olarak.

Aynı zamanda kesiklerin içinde daha incelikli bir dinamik gösteriyor. Pinterest'in yeniden yapılanması, işten çıkarmaları yapay zeka odaklı roller için işe almayla açıkça eşleştiriyor ve WiseTech, azaltmalarını yapay zekanın operasyonlara entegrasyonu olarak çerçeveliyor; bu da şirketlerin yalnızca küçülmekle kalmayıp, çalışan sayısını yapay zeka destekli iş akışları için değiştirdiğini gösteriyor. Bu model, çalışma ekonomistlerinin 2026 boyunca işaretlediği şeyi yansıtıyor: kesilen işler ve yaratılan işler farklı beceri seviyelerinde, farklı ekiplerde ve sıklıkla farklı ülkelerde yer alıyor.

Reuters, şirketler yeni programları duyurdukça listeyi güncellemeye devam ettiğini ve kazanç sezonunun başlamasıyla birlikte daha fazla girişin muhtemel olduğunu söyledi. İlgili sektörlerdeki işçiler için bilgi kutusu, asla tasarlanmadığı bir şey haline geldi: Yapay zeka geçişinin işgücü maliyetlerini gösteren sürekli bir skor tablosu.

---

Yapay Zekanın Önünde Olun

En son yapay zeka haberlerini, analizlerini ve buluşlarını tek bir yerden alın.

Daha fazla AI haberini okuyun →