أطلقت شركة Perplexity "زملاء الفريق"، وهم وكلاء الذكاء الاصطناعي المتواجدون دائمًا والمصممون للعمل المستمر وواسع النطاق، مما يضع شركة البحث مباشرة في مواجهة Dots من OpenAI وClude Duet من Anthropic في السوق سريعة النمو لزملاء العمل الرقميين الدائمين.
يتيح الإطلاق، الذي أبلغت عنه The Verge يوم الخميس، للمشتركين تعيين وظائف مختلفة لزملاء فريق الذكاء الاصطناعي المتعددين الذين يعملون في وقت واحد على مدار الساعة - وهو تحول من روبوتات الدردشة التي تجيب على الأسئلة عند الطلب إلى الوكلاء الذين يتحملون المسؤوليات على مدار أيام وأسابيع. لمزيد من السياق حول هذه القصة، راجع تغطية صناعة الذكاء الاصطناعي.
ما يفعله زملاء الفريق فعليًا
يمكن لكل زميل في الفريق القيام بأدوار متعددة داخل مساحة العمل، وسحب المشاريع والمهارات والذاكرة الموجودة من أدوات الحيرة التي يستخدمها العميل بالفعل. إن ترحيل الذاكرة مهم: فبدلاً من إحاطة عميل جديد من الصفر، يرث زملاء الفريق السياق المتراكم في مساحة عمل Perplexity للفريق.
يعتمد زملاء الفريق على Perplexity Computer، وهو نظام الذكاء الاصطناعي الخاص بالشركة والذي ينشر وكلاء على جهاز العميل لإكمال المهام. تقول شركة Perplexity أن الوكلاء الجدد يقومون بتوسيع نطاق الكمبيوتر عن طريق إضافة القدرة على التعاون وتنفيذ "عمل مستمر وواسع النطاق" - وهو نوع المشاريع متعددة الخطوات التي تدوم أكثر من جلسة محادثة واحدة.
الكمبيوتر نفسه يتطور بسرعة. في أغسطس، أطلقت شركة Perplexity جهاز الكمبيوتر المحمول الخاص بها، والذي تقول الشركة إنه يعمل "بالكامل على الجهاز"، وبحلول أواخر أكتوبر، ذكرت The Verge أن جهاز Perplexity Computer يمكنه الآن العمل بشكل كامل دون اتصال بالإنترنت على جهاز Mac - بشرط أن يحتوي الجهاز على ذاكرة وصول عشوائي كافية. يقوم زملاء الفريق بوضع التنسيق المستمر القائم على الأدوار فوق أساس الوكيل على مستوى الجهاز.
يحصل كل زميل في الفريق على موضوع خاص به، لذلك يتم تتبع التقدم بشكل فردي بدلاً من دفنه في محادثة مشتركة. يمكن للمستخدمين مراقبة كل وكيل من خلال سلاسل الرسائل في تطبيق Perplexity، والتفاعل مع زملائهم في الفريق داخل Slack، حيث يوجد الكثير من التنسيق المكتبي بالفعل.
وقال أرافيند سرينيفاس، الرئيس التنفيذي لشركة Perplexity، في منشور على X يعلن عن هذه الميزة: "بمرور الوقت، نتصور أن كل مؤسسة لديها مئات من زملاء الفريق الذين يعملون لصالح كل شخص".
سعر زميل العمل الرقمي
هناك مشكلة بالنسبة لأصحاب العمل المحتملين لموظفي الذكاء الاصطناعي: يحتاج زملاء الفريق إلى الاشتراك في خطة Max البالغة 200 دولار شهريًا من Perplexity، وهي الخطة الأعلى للشركة. تشير The Verge إلى أن هذا يجعل تعامل Perplexity مع الوكلاء الدائمين أكثر تكلفة بكثير من العروض المنافسة - يستهدف كل من OpenAI's Dots وClaude Duet نقاط سعر أقل لعمل الوكيل القائم على الأدوار المماثلة.
ويشير التسعير المتميز إلى استراتيجية شركة Perplexity: فبدلاً من التنافس على التكلفة، تراهن الشركة على أن الفرق ستدفع أسعارًا على غرار المؤسسة للوكلاء الذين يظلون منخرطين بشكل مستمر في مشاريعهم وأدواتهم.
الرياضيات وراء هذا الرهان واضحة ومباشرة. الموظف الذي يتقاضى راتباً يكلف المؤسسة عشرات الآلاف من الدولارات سنوياً؛ الاشتراك الشهري 200 دولار يكلف 2400 دولار. إذا كان أحد أعضاء الفريق يتعامل بشكل موثوق مع جزء صغير من عبء العمل الروتيني لعامل المعرفة - تجميع الأبحاث، ومراقبة المشاريع، وصياغة التقارير - فإن الاشتراك يدفع تكاليفه بنفسه. والخطر واضح بنفس القدر: العملاء الذين يماطلون، أو يهلوسون، أو يحتاجون إلى إشراف مستمر، يحولون تلك العمليات الحسابية إلى إلهاء باهظ الثمن.
من محرك الإجابة إلى منصة الوكيل
يمثل الإطلاق أيضًا خطوة أخرى في تحول Perplexity من محرك إجابات يعمل بالذكاء الاصطناعي إلى منصة عمل أوسع. بنت الشركة سمعتها على البحث باستخدام الاستشهادات، ثم توسعت لتشمل المتصفح والمساعد والوكلاء على مستوى الجهاز. يمثل زملاء الفريق نقطة النهاية المنطقية لهذا المسار: إذا كانت الكفاءة الأساسية لشركة Perplexity هي العثور على المعلومات وتوليفها، فإن بيع الوكلاء الدائمين الذين يقومون بهذا البحث والتوليف بشكل مستمر يعد تطورًا طبيعيًا للمنتج.
كما أنها دفاعية. نظرًا لأن OpenAI ووكلاء الدفع الأنثروبيين الذين يمكنهم احتلال نفس منطقة مساحة العمل، لا تستطيع شركة Perplexity التنازل عن فئة "زملاء العمل في مجال الذكاء الاصطناعي" للمنافسين الذين تعمل نماذجهم على تشغيل منتجات البحث المنافسة. إن المعارك القانونية المتعلقة بشركة أمازون بشأن وكيل التسوق الخاص بها، والتي وصلت بالفعل إلى محكمة الاستئناف، تؤكد مدى الخلاف الذي أصبحت عليه منطقة الوكيل.
سباق مزدحم لزملاء العمل ذوي الذكاء الاصطناعي
لقد تقاربت مختبرات الذكاء الاصطناعي الكبرى حول مفهوم المنتج نفسه هذا العام - والذي تم تسميته بنفس الاستعارة. يقوم كل من Dots من OpenAI وكلود Duet من Anthropic بتأطير عملاء الذكاء الاصطناعي كزملاء يشغلون وظائف، بدلاً من كونهم مساعدين يجيبون على المطالبات. يعد زملاء فريق Perplexity هو المشارك الرئيسي الثالث، وأول من يعتمد بشدة على التكامل مع مجموعة البحث والأبحاث الحالية.
يكمن التمييز بين الحيرة في تراثها. قامت الشركة ببناء اسمها على البحث المدعوم بالذكاء الاصطناعي مع الاستشهادات، ويرث زملاء الفريق هذا التوجه البحثي: الوكلاء الذين يمكنهم التحقيق والتجميع وإعداد التقارير بشكل مستمر يتلاءمون بشكل طبيعي مع سير العمل الحالي لمحرك البحث.
لماذا يهم
ويؤكد الإطلاق مدى سرعة انتقال صناعة الذكاء الاصطناعي من الإجابة على الأسئلة إلى إنجاز العمل. يثير الوكلاء الدائمون الذين يعملون على مدار 24 ساعة طوال أيام الأسبوع أسئلة عملية - حول الرقابة وتصحيح الأخطاء والمساءلة - لم يكن على جلسات الدردشة الفردية الإجابة عليها مطلقًا. كما أنهم يضغطون على اقتصاديات الاشتراك في كل شركة من شركات الذكاء الاصطناعي: إذا كان الوكيل الذي يتقاضى 200 دولار شهريًا يحل محل ساعات العمل المعرفي، فإن السعر يبدو رخيصًا؛ إذا كان يحتاج إلى إشراف مستمر، فإنه يبدو وكأنه حداثة.
في الوقت الحالي، تطلب شركة Perplexity من مستخدميها الأكثر التزامًا القيام بهذا الرهان. وسواء أصبح المئات من زملاء الفريق الرقميين لكل مؤسسة هو القاعدة، كما يتوقع سرينيفاس، أو ستعتمد تجربة باهظة الثمن على كيفية أداء هؤلاء الوكلاء عندما يكون العمل حقيقيًا.
البقاء في صدارة الذكاء الاصطناعي
لمعرفة المزيد عن أحدث أدوات الذكاء الاصطناعي والوكلاء وإطلاق النماذج، تابع AI Buzz Wire.
اقرأ المزيد من أخبار الذكاء الاصطناعي على aibuzzwire.news.
