মাইক্রোসফ্ট সোমবার ঘোষণা করেছে যে এটি তার কর্মশক্তির বিস্তৃত অংশে স্বেচ্ছাসেবী কেনাকাটার অফার করছে, প্রায় 60,000 কর্মচারীকে প্রস্থান প্যাকেজ প্রসারিত করছে - এটির 223,000-ব্যক্তির কোম্পানির প্রায় 27% - কারণ এটি মূলধনের সাথে একটি ব্যয়বহুল কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা অবকাঠামো নির্মাণের ভারসাম্য বজায় রাখার চেষ্টা করে৷
তথাকথিত স্বেচ্ছাসেবী প্রস্থান অফারটি মার্কিন যুক্তরাষ্ট্র, কানাডা, ভারত এবং যুক্তরাজ্যের অভিজ্ঞতার স্তর 70 বা তার নীচের কর্মচারীদের জন্য প্রযোজ্য, একটি ব্যান্ড যা ভাইস প্রেসিডেন্ট স্তর পর্যন্ত পৌঁছায়, CNBC অনুসারে, যা এই বিষয়টির সাথে পরিচিত একজন ব্যক্তির উদ্ধৃতি দিয়েছে। যে কর্মচারীরা গ্রহণ করবেন তারা ডিসেম্বরের শুরুতে সিদ্ধান্ত নিয়ে 31 ডিসেম্বর কোম্পানি ছেড়ে যাবেন। For more context on this story, see our ongoing AI trends.
কোম্পানির এক চতুর্থাংশ, ছেড়ে যাওয়ার আমন্ত্রণ জানানো হয়েছে
বিগ টেক স্ট্যান্ডার্ড অনুসারেও অফারের স্কেল অস্বাভাবিক। মাইক্রোসফ্ট এমি কোলম্যান, এর নির্বাহী ভাইস প্রেসিডেন্ট এবং চিফ পিপল অফিসারের কাছ থেকে একটি অভ্যন্তরীণ মেমোতে প্রোগ্রামটি নিশ্চিত করেছে, যিনি কর্মশক্তি পরিবর্তনের জন্য কোম্পানির দৃষ্টিভঙ্গির বিবর্তন হিসাবে এই পদক্ষেপটি তৈরি করেছিলেন।
"স্বেচ্ছাসেবী প্রস্থান অফারটি আমরা কীভাবে পরিবর্তনের জন্য আমাদের দৃষ্টিভঙ্গির বিকাশ করছি তার একটি গুরুত্বপূর্ণ অংশ প্রতিফলিত করে: বৃহত্তর নমনীয়তা তৈরি করা এবং, যেখানে সম্ভব, কর্মীদের তাদের পরবর্তী অধ্যায় গঠনের জন্য আরও উপায়," কোলম্যান লিখেছেন, CNBC অনুসারে। "এটি স্বেচ্ছাসেবী অবসর কর্মসূচির মাধ্যমে আমরা এই বছরের শুরুতে যা শিখেছি তার উপর ভিত্তি করে।"
কিছু বিপণন, বিক্রয় এবং প্রকৌশল দল ইতিমধ্যে অংশগ্রহণ না করার সিদ্ধান্ত নিয়েছে, বিষয়টির সাথে পরিচিত ব্যক্তি সিএনবিসিকে জানিয়েছেন। মাইক্রোসফ্ট এই সময় মনে একটি নির্দিষ্ট হেডকাউন্ট টার্গেট নেই, ব্যক্তি বলেন.
এআই বিল বকেয়া আসে
বায়আউট ড্রাইভ হল AI পরিকাঠামোর দৌড় কীভাবে বিশ্বের বৃহত্তম প্রযুক্তি সংস্থাগুলির আর্থিক — এবং প্রধান গণনাগুলিকে পুনর্নির্মাণ করছে তার সর্বশেষ চিহ্ন৷ মাইক্রোসফ্ট ক্রমবর্ধমান এআই কম্পিউটিং চাহিদা মিটমাট করার জন্য ডেটা সেন্টারগুলিতে ব্যয় বাড়িয়েছে, অ্যানথ্রোপিক, ওপেনএআই এবং অন্যান্য এআই বিকাশকারীদের ক্লাউড ক্ষমতা সরবরাহ করছে।
সেপ্টেম্বর ত্রৈমাসিকের মূলধন ব্যয় $50 বিলিয়ন ছাড়িয়ে যেতে হবে, মাইক্রোসফ্ট জুলাইয়ে বলেছিল। এক বছর আগে, মূলধন ব্যয় এবং ফিনান্স ইজারা $34.9 বিলিয়ন এ এসেছিল - যার অর্থ বছরে বছরে 40% এর বেশি বৃদ্ধির পথে রয়েছে।
এই গতি কোম্পানির আর্থিক উপর একটি দৃশ্যমান চাপ সৃষ্টি করেছে। মাইক্রোসফ্ট তার সাম্প্রতিক ত্রৈমাসিকে ইতিবাচক বিনামূল্যে নগদ প্রবাহে $19.64 বিলিয়ন রিপোর্ট করেছে, যা বছরের তুলনায় 23% কম। তুলনা করে, ক্লাউডের প্রতিদ্বন্দ্বী অ্যালফাবেট এবং অ্যামাজন উভয়ই একই সময়ে নেতিবাচক বিনামূল্যে নগদ প্রবাহের রিপোর্ট করেছে, এআই বিল্ড-আউট পুরো সেক্টর জুড়ে কতটা পুঁজি-নিবিড় হয়ে উঠেছে তা বোঝায়।
ছাঁটাই নয় — এখনো
সোমবারের ঘোষণাটি এই বছরে মাইক্রোসফ্টের নেওয়া তৃতীয় প্রধান কর্মশক্তি পদক্ষেপ। এপ্রিল মাসে, কোম্পানিটি তার প্রথম স্বেচ্ছাসেবী অবসর কর্মসূচি চালু করে, যার জন্য প্রায় 7% মার্কিন কর্মচারী যোগ্য ছিল। যোগ্যদের মধ্যে 30% এরও বেশি শেষ পর্যন্ত অফারটি গ্রহণ করেছে, মাইক্রোসফ্ট জুলাইয়ে বলেছিল। এই প্রোগ্রামটি 67-এর সিনিয়র ডিরেক্টর লেভেল পর্যন্ত কর্মচারীদের জন্য উন্মুক্ত ছিল; নতুন উদ্যোগ উচ্চতর, স্তর 70 পর্যন্ত প্রসারিত।
এর মধ্যে, জুলাই মাসে, মাইক্রোসফ্ট 4,800 কর্মী ছাঁটাই করার পরিকল্পনা ঘোষণা করেছিল। এই কাটগুলির বিপরীতে, নতুন প্রোগ্রামটি স্বেচ্ছাসেবী হিসাবে তৈরি করা হয়েছে - কর্মচারীরা গ্রহণ করবেন কিনা তা চয়ন করেন। ওয়াল স্ট্রিট জার্নাল, যেটি অফারটির বিষয়েও রিপোর্ট করেছে, উল্লেখ করেছে যে কোম্পানি এটিকে ছাঁটাই বলা এড়াতে সতর্ক।
পূর্ববর্তী অবসর কর্মসূচির অংশগ্রহণের হার 30% এর বেশি মাইক্রোসফ্টকে আশা করার কারণ দেয় যে অর্থপূর্ণ সংখ্যক কর্মচারী জোরপূর্বক কাটছাঁট ছাড়াই বেছে নেবে। তবে অফারটির প্রস্থ — চারটি দেশে প্রায় চারজন কর্মচারীর মধ্যে একজনকে কভার করে — ইঙ্গিত দেয় যে সংস্থাটি যে কোনও উপায়ে একটি ছোট কর্মীর জন্য প্রস্তুতি নিচ্ছে।
পরিবর্তনের মধ্যে একটি ব্যবসায়িক মডেল
খরচ নিয়ন্ত্রণের বাইরে, পুনর্গঠনটি মাইক্রোসফ্ট কীভাবে তার নিজস্ব ব্যবসাকে দেখে তার গভীর পরিবর্তনকে প্রতিফলিত করে। উইন্ডোজ এবং অফিসের 51 বছর বয়সী নির্মাতা প্রথাগত সফ্টওয়্যার লাইসেন্স বিক্রি করার পরিবর্তে গ্রাহকদের তারা আসলে কতটা AI ব্যবহার করেন তার উপর ভিত্তি করে চার্জ করার চেষ্টা করছে। এটিতে সশস্ত্র প্রোগ্রামার, বিক্রেতা এবং AI টুল সহ সাপ্লাই চেইন কর্মী রয়েছে এবং লক্ষণীয় উত্পাদনশীলতা লাভের প্রতিবেদন করেছে।
একই সময়ে, কোম্পানিটি নিশ্চিত করতে চায় যে এটি তার সবচেয়ে আকর্ষক বৃদ্ধির সুযোগ হিসাবে যা দেখে তার জন্য সঠিক প্রতিভা ধরে রাখে - একটি বিভাগ যা এখন অপ্রতিরোধ্যভাবে AI মানে। বাইআউট সিনিয়র নেতাদের ব্যাপক ছাঁটাইয়ের আইনি এবং সম্মানজনক ঘর্ষণ ছাড়াই দলগুলিকে পুনর্নির্মাণ করার একটি প্রক্রিয়া দেয়।
মাইক্রোসফ্ট বুধবার আর্থিক প্রথম-ত্রৈমাসিক ফলাফল রিপোর্ট করার জন্য নির্ধারিত হয়েছে, যেখানে বিনিয়োগকারীরা মূলধন ব্যয় নির্দেশিকা, Azure বৃদ্ধি এবং বাইআউট প্রোগ্রাম ভবিষ্যতের অপারেটিং ব্যয়কে কীভাবে প্রভাবিত করবে সে সম্পর্কে কোনও মন্তব্য দেখবে।
এটি শিল্পের জন্য কী সংকেত দেয়
শ্রমশক্তির সংকোচনের সাথে রেকর্ড এআই বিনিয়োগ জোড়ায় মাইক্রোসফ্ট একা নয়। সেক্টর জুড়ে, কোম্পানিগুলি তাদের ব্যবসা তৈরি করে এমন কর্মীবাহিনীকে ছাঁটাই বা পুনর্গঠন করতে AI টুল ব্যবহার করার সময় ডেটা সেন্টার এবং চিপগুলিতে শত শত বিলিয়ন ডলার ঢালাচ্ছে।
কর্মীদের জন্য, বার্তাটি অস্পষ্ট: বড় প্রযুক্তিতে হেডকাউন্ট বৃদ্ধির যুগ শেষ, এমনকি শক্তিশালী মুনাফা পোস্ট করা সংস্থাগুলির জন্যও। ইন্ডাস্ট্রির জন্য, মাইক্রোসফ্ট অফারটি এখনও সবচেয়ে স্পষ্ট প্রদর্শনগুলির মধ্যে একটি যে AI বুম কেবল চাকরি তৈরি করছে না - এটি মৌলিকভাবে ইতিমধ্যে বিদ্যমানগুলির পুনর্মূল্যায়ন করছে।
60,000 যোগ্য কর্মচারী অবসর গ্রহণের প্রোগ্রামের 30%-প্লাস গ্রহণের হারের মতো একই স্কেলে বহির্গমনকে আলিঙ্গন করে কিনা তা ডিসেম্বরের শুরুতে স্পষ্ট হয়ে যাবে, যখন সিদ্ধান্ত নেওয়া হবে।
---
Stay Ahead of AIGet the latest AI news, analysis, and breakthroughs — all in one place.
Read more AI news →
