Amazon potvrdil 16 000 propouštění podnikových pracovních míst, Dow snižuje 13 procent své pracovní síly a Meta omezuje dokonce i své elitní laboratoře Superintelligence Labs – nejnovější záznamy v informačním boxu agentury Reuters, aktualizovaném tento týden, který katalogizuje společnosti propouštějící pracovní místa, když přesměrují investice do AI.

Průběžná tabulka faktů, kterou agentura Reuters pravidelně aktualizovala do roku 2026 a znovu obnovovala tento týden, se čte jako meziodvětvová účetní kniha restrukturalizace éry umělé inteligence: na seznamu se objevují pojištění, chemikálie, designový software, spotřební hardware, e-commerce, sportovní oblečení a telekomunikace. Celkově vzato, programy v něm uvedené představují více než 30 000 oznámených rušení pracovních míst, než se započítají blíže nespecifikovaná snížení, jako jsou ta očekávaná u British American Tobacco. Další příběhy o tom, jak se společnosti reorganizují kolem AI, najdete v našem nejnovějším vývoji AI.

Tech Giants: Cuts and Pivots

Amazon potvrdil 28. ledna propuštění 16 000 pracovních míst ve firmách, čímž ponechal otevřenou možnost dalšího snižování, protože usiluje o revizi založenou na umělé inteligenci a efektivitě. Společnost je zároveň jedním z největších utrácejících za infrastrukturu AI, což je kombinace, která z ní udělala opakující se referenční bod v debatě o tom, zda investice do AI a růst počtu zaměstnanců mohou koexistovat.

Společnost Meta, vlastník Facebooku a Instagramu, ruší více než 1 000 pracovních míst ve své jednotce Reality Labs v přechodu od metaverze k zařízením AI, uvedla v lednu agentura Bloomberg. V říjnu Meta také vyškrtla asi 600 pozic z několika tisíc rolí ve svých laboratořích Superintelligence Labs – divizi, kterou společnost vytvořila, aby sledovala hraniční modely. Jinými slovy, ani laboratoře postavené tak, aby vedly rasu AI, nejsou osvobozeny od restrukturalizace.

Autodesk, americký výrobce návrhového softwaru, uvedl, že 22. ledna propustí asi 7 procent své globální pracovní síly, tedy zhruba 1 000 pracovních míst, protože přesměruje výdaje do své cloudové platformy a iniciativ AI. Australská společnost WiseTech šla ještě dále a 25. února investorům sdělila, že zruší asi 2 000 pracovních míst – téměř jednu třetinu její celosvětové pracovní síly – protože integruje umělou inteligenci do svého zákaznického softwaru a interních operací.

Beyond Big Tech: The Restructuring Spreads

Fakta ukazuje vzor, který se táhne daleko za společnosti, které modely vyrábějí:

  • Dow, americký výrobce chemikálií, 29. ledna oznámil, že zmenší asi 4 500 pracovních míst – 13 procent celkové pracovní síly –, protože zefektivní své komplexní pracovní procesy pomocí automatizace a umělé inteligence.
  • HP Inc., americký výrobce počítačů a tiskáren, loni v listopadu uvedl, že očekává, že do fiskálního roku 2028 celosvětově zruší 4 000 až 6 000 pracovních míst, protože zefektivňuje operace a zavádí umělou inteligenci.
  • Allianz, německá pojišťovací skupina, plánuje zrušit až 1800 pracovních míst ve své divizi cestovního pojištění, protože umělá inteligence stále více nahrazuje manuální procesy, řekl agentuře Reuters zdroj obeznámený s plány.
  • Pinterest v lednu uvedl, že sníží až 15 procent své pracovní síly, aby přesměroval zdroje do rolí a strategií zaměřených na umělou inteligenci.
  • Nike, sportovní gigant, propouští 775 zaměstnanců, řekl v lednu agentuře Reuters zdroj obeznámený s touto záležitostí, protože firma chce zvýšit zisky a urychlit používání automatizace.
  • SEB, francouzský výrobce malých spotřebičů a nádobí, 25. února uvedl, že zahájí plán restrukturalizace, který „plně využije“ možností nabízených AI a do roku 2027 může ovlivnit až 2 100 pracovních míst po celém světě.
  • Telstra, největší australská telekomunikační firma, plánuje zrušit 650 pracovních míst v rámci restrukturalizace založené na umělé inteligenci u indické společnosti Infosys, informoval The Australian 11. února.
  • MercadoLibre, brazilská e-commerce společnost, propustila 119 lidí v rámci rozšíření AI, uvedl v lednu Folha de S. Paulo.
  • British American Tobacco oznámila 12. února nový program produktivity řízený umělou inteligencí, který by měl vést ke snižování počtu pracovních míst, aniž by upřesnil, jak velká část pracovní síly bude ovlivněna.

Vzor s upozorněními

Ne každý řez na seznamu je čistě příběhem AI. Několik společností již restrukturalizovalo z důvodů nákladů nebo poptávky, než označilo AI jako faktor, a agentura Reuters připisuje každý záznam spíše prohlášením společnosti nebo tiskovým zprávám než jednotnému jednotnému účetnictví. Fakta dokumentují, jak konzistentně se AI nyní objevuje v jazyce snižování pracovní síly: jako ospravedlnění automatizačních programů, jako cíl přesměrovaných výdajů nebo jako strategický klíč, který činí celé produktové jednotky nadbytečnými.

Ukazuje také jemnější dynamiku uvnitř střihů. Restrukturalizace Pinterestu explicitně spojuje propouštění s náborem na role zaměřené na umělou inteligenci a WiseTech zarámuje svá snížení jako integraci umělé inteligence do provozu – což naznačuje, že společnosti se nejen zmenšují, ale vyměňují počet zaměstnanců za pracovní postupy s umělou inteligencí. Tento vzorec odráží to, co ekonomové práce upozorňovali v průběhu roku 2026: pracovní místa, která jsou rušena, a pracovní místa vytvářená jsou na různých úrovních dovedností, v různých týmech a často v různých zemích.

Agentura Reuters uvedla, že pokračuje v aktualizaci seznamu, protože společnosti oznamují nové programy, a s probíhající výsledkovou sezónou jsou pravděpodobné další položky. Pro pracovníky napříč příslušnými sektory se soubor faktů stal něčím, k čemu nikdy nebyl navržen: průběžným přehledem mzdových nákladů přechodu na umělou inteligenci.

---

Stay Ahead of AI

Získejte nejnovější zprávy, analýzy a průlomové informace o umělé inteligenci – vše na jednom místě.

Přečtěte si další zprávy o AI →