Ο πολύμηνος αγώνας συνδικαλισμού του Google DeepMind έχει κλιμακωθεί στις αρχές του Ηνωμένου Βασιλείου, με την εκστρατεία να λέει ότι η κυβέρνηση θα διευκολύνει τώρα ένα ψηφοδέλτιο αναγνώρισης, σύμφωνα με αναφορές των WIRED και Unite.AI που δημοσιεύθηκαν αυτήν την εβδομάδα.
Το παράρτημα United Tech and Allied Workers (UTAW) του Communication Workers Union, μαζί με την Unite, επιδιώκουν κοινή νομική αναγνώριση από την Google για το προσωπικό του DeepMind. Η νέα εξέλιξη: η εκστρατεία οδήγησε την προσπάθειά της στον μηχανισμό διαιτησίας του Ηνωμένου Βασιλείου για να αναγκάσει μια ψηφοφορία και το WIRED ανέφερε ότι το προσωπικό της DeepMind χρησιμοποίησε την κυβέρνηση του Ηνωμένου Βασιλείου για να κλιμακώσει τον αγώνα. Η αναφορά σχετικά με την κατάθεση έθεσε την προτεινόμενη μονάδα διαπραγμάτευσης σε περίπου 1.000 εργαζόμενους.
Τι ζητούν οι εργαζόμενοι
Αυτή η καμπάνια είναι ασυνήθιστη για ένα τεχνολογικό σωματείο του Ηνωμένου Βασιλείου, επειδή οι απαιτήσεις του ξεπερνούν κατά πολύ τις αμοιβές, τις ώρες και τις αργίες — αν και αυτά περιλαμβάνονται. Σύμφωνα με τον λογαριασμό του Unite.AI για την εκστρατεία, τα αιτήματα των εργαζομένων περιλαμβάνουν επίσης τον τερματισμό της χρήσης της Google AI από τους στρατούς του Ισραήλ και των ΗΠΑ, την αποκατάσταση της αφαιρεθείσας δέσμευσης να μην κατασκευάζονται όπλα τεχνητής νοημοσύνης ή εργαλεία επιτήρησης, η καθιέρωση ανεξάρτητης δεοντολογικής εποπτείας του έργου του DeepMind και η δυνατότητα στους υπαλλήλους να αρνούνται έργα για ηθικούς λόγους.
Ο συνδυασμός της εκπροσώπησης στο χώρο εργασίας με τις ηθικές απαιτήσεις σχετικά με το τι δημιουργεί η DeepMind είναι σκόπιμη. Οι διοργανωτές του συνδικάτου υποστήριξαν ότι μόνο μια επίσημη δομή διαπραγμάτευσης δίνει στους εργαζόμενους πραγματική μόχλευση για τον τρόπο με τον οποίο αναπτύσσεται η έρευνά τους — οι εσωτερικές αναφορές και οι ανοιχτές επιστολές, όπως λέει η λογική της εκστρατείας, μπορούν να απορροφηθούν και να αγνοηθούν με τρόπο που δεν μπορεί μια νομοθετική διαδικασία αναγνώρισης.
Το UTAW ανέφερε ότι το 98 τοις εκατό των μελών του Google DeepMind ψήφισαν υπέρ της επιδίωξης επίσημης αναγνώρισης, μια ασυνήθιστα εμφατική εσωτερική εντολή που οι διοργανωτές ανέφεραν σε όλη την καμπάνια.
Πώς ο αγώνας έφτασε σε αυτό το σημείο
Η διαμάχη χτίζεται από την άνοιξη. Σε μια απελευθέρωση της 20ης Μαΐου 2026, η CWU είπε ότι η ανώτερη ηγεσία της DeepMind απέρριψε την εθελοντική αναγνώριση σε μια επιστολή της 19ης Μαΐου ενώ πρόσφερε συνεχείς συζητήσεις μέσω της Υπηρεσίας Συμβουλευτικής, Συνδιαλλαγής και Διαιτησίας (Acas), του επίσημου φορέα συνδιαλλαγής του Ηνωμένου Βασιλείου. Εκείνη την εποχή, το συνδικάτο περίμενε ότι αυτές οι συνομιλίες θα οδηγούσαν σε επίσημο ψηφοδέλτιο προσωπικού εντός μηνών.
Αυτή η διαδικασία έχει τώρα ουσιαστικά αποτύχει να δημιουργήσει μια εθελοντική συμφωνία, προκαλώντας την κλιμάκωση. Η Κεντρική Επιτροπή Διαιτησίας (CAC) είναι το ανεξάρτητο καταστατικό όργανο που είναι αρμόδιο για τις διαφορές αναγνώρισης συνδικάτων στην Αγγλία, τη Σκωτία και την Ουαλία. Σύμφωνα με τη δημοσιευμένη διαδικασία, ένας εργοδότης έχει 10 εργάσιμες ημέρες για να απαντήσει σε γραπτή αίτηση αναγνώρισης. μια προσφορά για διαπραγμάτευση ανοίγει μια περίοδο διαπραγμάτευσης 20 εργάσιμων ημερών, ενώ η απόρριψη ή η σιωπή επιτρέπει στο σωματείο να υποβάλει αίτηση απευθείας στο CAC. Εάν οι περισσότεροι εργαζόμενοι στην προτεινόμενη διαπραγματευτική μονάδα είναι μέλη συνδικάτων, η CAC μπορεί να δηλώσει την αναγνώριση χωρίς ψηφοδέλτιο. Εάν όχι, οργανώνει ένα ψηφοδέλτιο αναγνώρισης που διενεργείται από ανεξάρτητη υπηρεσία.
Το διακύβευμα κόβει αμφίδρομα. Μια επιτυχημένη ψηφοφορία αναγνώρισης υποχρεώνει τα μέρη να συμφωνήσουν σε μια κοινή επιτροπή διαπραγματεύσεων για συλλογικές διαπραγματεύσεις, με τον Acas ή το CAC διαθέσιμο για βοήθεια — και ό,τι καλύπτει η αρμοδιότητα αυτής της επιτροπής γίνεται ο επίσημος δίαυλος για τις ηθικές απαιτήσεις καθώς και τους όρους απασχόλησης. Μια αποτυχημένη ψηφοφορία έχει πραγματικό κόστος για τους διοργανωτές: το σωματείο θα απαγορευόταν να υποβάλει άλλη αίτηση CAC για τρία χρόνια.
Οι μηχανισμοί έχουν σημασία επειδή η καταστατική αναγνώριση αλλάζει αυτό που μπορούν πραγματικά να επιβάλουν οι εργαζόμενοι. Ένα αναγνωρισμένο σωματείο αποκτά το νόμιμο δικαίωμα να διαπραγματεύεται συλλογικές συμβάσεις για θέματα που εμπίπτουν στη συμφωνημένη διαπραγματευτική αρμοδιότητα — και ένας εργοδότης είναι υποχρεωμένος να συμμετάσχει, κάτι που οι εθελοντικές αναφορές δεν εγγυώνται ποτέ. Αυτός είναι ο λόγος για τον οποίο η προηγούμενη άρνηση της καμπάνιας, και οι συζητήσεις του Acas που ακολούθησαν, είναι κάτι περισσότερο από διαδικαστικό ιστορικό: αποδεικνύουν ότι η Google απέρριψε την πορεία της διαπραγμάτευσης προτού οι εργαζόμενοι ακολουθήσουν την προβλεπόμενη από το νόμο.
Ούτε η ανακοίνωση της εκστρατείας ούτε η αρχική κάλυψη προσδιόρισαν ημερομηνία ψηφοφορίας και παραμένει ασαφές εάν μια νόμιμη αίτηση έχει γίνει επίσημα αποδεκτή, σύμφωνα με το Unite.AI. Η διαδικασία αποδοχής του CAC αναμένεται να ολοκληρωθεί εντός 20 εργάσιμων ημερών από την υποβολή αίτησης, γεγονός που θα φέρει οποιαδήποτε απόφαση για τα επόμενα βήματα τις επόμενες εβδομάδες.
Γιατί έχει σημασία πέρα από μία πανεπιστημιούπολη
Η μονάδα δίσκου DeepMind είναι η υψηλότερης σημασίας προσπάθεια συνδικαλιστικής οργάνωσης του Ηνωμένου Βασιλείου σε ένα συνοριακό εργαστήριο τεχνητής νοημοσύνης και το αποτέλεσμά της θα διαβαστεί προσεκτικά σε ολόκληρο τον κλάδο. Τα αμερικανικά εργαστήρια τεχνητής νοημοσύνης αντιμετώπισαν τα δικά τους οργανωτικά κύματα - από ανοιχτές επιστολές έως αποχωρήσεις για στρατιωτικές συμβάσεις - αλλά η νομοθετική διαδικασία αναγνώρισης του Ηνωμένου Βασιλείου παρέχει στους Βρετανούς εργαζόμενους έναν νομικό μηχανισμό στους Αμερικανούς ομολόγους τους: έναν δρόμο που υποστηρίζεται από το κράτος για να αναγκάσουν να ψηφίσουν.
Τα ηθικά διακυβεύματα είναι εξίσου ορατά. Οι απαιτήσεις - όχι όπλα τεχνητής νοημοσύνης, καμία στρατιωτική εργασία επιτήρησης, ανεξάρτητη εποπτεία - στοχεύουν ακριβώς στα ζητήματα εμπορευματοποίησης που αντιμετωπίζουν τα συνοριακά εργαστήρια καθώς οι πελάτες άμυνας γίνονται μια αναπτυσσόμενη αγορά. Εάν το προσωπικό της DeepMind κερδίσει μια δομή διαπραγμάτευσης που περιλαμβάνει αναπτύξεις, θα δημιουργηθεί ένα προηγούμενο για την επισημοποίηση της συμβολής ηθικής που υπερβαίνει τα συμβουλευτικά συμβούλια.
Η Google δεν έχει σχολιάσει δημόσια την τελευταία κλιμάκωση της κάλυψης που έχει δημοσιευτεί μέχρι στιγμής. Το τι θα συμβεί στη συνέχεια εξαρτάται από τον χειρισμό της αίτησης από την CAC — και από το εάν η ηγεσία της Google θα επιλέξει να αγωνιστεί στο ψηφοδέλτιο ή, επτά μήνες μετά την απόρριψη της οικειοθελούς αναγνώρισης, θα αποδεχτεί μια ψηφοφορία που ενδέχεται να μην είναι πλέον σε θέση να αποφύγει.
Μείνετε μπροστά από την τεχνητή νοημοσύνηΟι εργασιακές διαμάχες, οι ηθικές διαμάχες και οι μάχες διακυβέρνησης αναδιαμορφώνουν τον τρόπο λειτουργίας των εταιρειών τεχνητής νοημοσύνης. Για τις έκτακτες ειδήσεις για την τεχνητή νοημοσύνη, την κάλυψη πολιτικής και τις τελευταίες εξελίξεις της τεχνητής νοημοσύνης, το AI Buzz Wire σας κρατά μπροστά από την ιστορία.
Διαβάστε περισσότερα νέα AI →
