Une coalition des plus grandes sociétés mondiales d'intelligence artificielle a lancé une initiative à but non lucratif de 500 millions de dollars visant à préparer les travailleurs américains au bouleversement économique que l'IA devrait entraîner. L'organisation, appelée RAISE US, a fait ses débuts le 25 juin avec le soutien politique bipartisan et les engagements de financement d'OpenAI, Anthropic, Microsoft et Amazon.
L'objectif déclaré de l'initiative est de transformer les perturbations de la main-d'œuvre liées à l'IA en une opportunité : recycler et recycler les travailleurs dont les emplois sont les plus exposés à l'automatisation, tout en aidant les autres à s'adapter aux rôles augmentés par l'IA. Pour plus de contexte sur cette histoire, consultez notre actualités IA.
Une coalition insolite
Ce qui rend RAISE US remarquable, c'est la liste des entreprises qui le soutiennent. OpenAI et Anthropic – deux développeurs de modèles pionniers qui se livrent une concurrence féroce – sont rejoints par Microsoft et Amazon, les deux géants du cloud qui ancrent une grande partie de l'infrastructure de calcul de l'IA du pays. Selon Business Insider, les quatre sociétés sont les fondateurs de la nouvelle organisation, structurée comme une organisation à but non lucratif.
La gamme d’entreprises s’accompagne d’un soutien politique bipartisan. Politico a rapporté que l'effort de 500 millions de dollars avait été lancé avec le soutien de tous les partis politiques, un alignement qui a été rare pour les questions politiques en matière d'IA ces dernières années. Le New York Times a présenté cet effort comme celui de grandes entreprises visant à « faciliter la transition de l'IA pour les travailleurs américains ».
Pourquoi maintenant
Ce lancement intervient alors qu’il est de plus en plus évident que l’IA commence à remodeler le marché du travail. Des recherches récentes publiées dans Nature ont documenté les premiers signes d'une déqualification généralisée alors que les professionnels s'appuient sur les outils d'IA, tandis que les gouvernements des États ont commencé à suivre l'impact de l'IA sur l'emploi. La Californie est récemment devenue le premier État à lancer un système de suivi de l’impact de l’IA sur la main-d’œuvre.
Dans le même temps, les entreprises qui développent cette technologie sont confrontées à une pression croissante pour s’attaquer aux conséquences sociétales de leurs produits. Le financement d’un effort de reconversion à grande échelle offre au secteur un moyen de devancer le récit des perturbations – et de façonner la manière dont la transition de la main-d’œuvre est gérée – plutôt que d’attendre que la réglementation lui force la main.
Participation au niveau de l'État
RAISE US ne fonctionne pas uniquement de haut en bas. Plusieurs États se joignent à l'initiative. The Business Journals a rapporté que le Maryland avait adhéré au programme de 500 millions de dollars pour la main-d'œuvre en IA, signalant que cet effort courtise les gouvernements des États en tant que partenaires de mise en œuvre des programmes de recyclage. La participation de l’État est importante car le développement de la main-d’œuvre aux États-Unis est largement géré au niveau des États.
L'initiative se positionne comme un pont entre les entreprises développant l'IA et les institutions publiques qui ont historiquement géré la reconversion professionnelle, selon la couverture de PYMNTS, qui a décrit l'effort comme une organisation bipartite à but non lucratif visant à faciliter la transition de la main-d'œuvre axée sur l'IA.
L'ampleur du défi
Cinq cents millions de dollars représentent une somme importante pour une organisation à but non lucratif, mais elle est modeste par rapport à l’ampleur des perturbations anticipées par les économistes. Les postes de cols blancs dans les domaines du codage, de la rédaction, du service client et du travail administratif sont largement considérés comme les plus immédiatement exposés aux grands modèles linguistiques, tandis que les professions manuelles et commerciales sont confrontées à un calendrier plus long et moins certain.
The Independent a rapporté que la nouvelle initiative vise à recycler les travailleurs pour un avenir axé sur l'IA, reflétant l'accent mis par l'initiative sur la reconversion pratique plutôt que sur un plaidoyer politique abstrait.Ce qui vient ensuite
Des détails sur la manière exacte dont RAISE US distribuera son financement – avec quels programmes il s’associera, comment les travailleurs s’inscriront et quels paramètres définiront le succès – sont encore en train d’émerger. L’implication d’OpenAI et d’Anthropic suggère que l’initiative pourrait également s’appuyer sur les outils d’IA eux-mêmes pour dispenser ou personnaliser la formation.
Pour l’industrie de l’IA, RAISE US représente une sorte de mesure préventive : une tentative de démontrer que les entreprises qui profitent de l’automatisation investissent également dans les personnes qu’elle déplace. La question de savoir si 500 millions de dollars peuvent atténuer de manière significative les effets d’une technologie dont l’impact est encore en cours de mesure sur la main-d’œuvre reste une question ouverte – mais la coalition qui la sous-tend et le soutien bipartisan qui lui est apporté indiquent que le débat sur les emplois en IA est passé de la spéculation à la réponse organisée.
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