माइक्रोसॉफ्ट ने 6 जुलाई, 2026 को लगभग 4,800 भूमिकाओं में कटौती की, जो कि उसके वैश्विक कार्यबल के 2.1 प्रतिशत के बराबर है, छंटनी चक्र के नवीनतम दौर में, जो इस बात पर बहस तेज कर रहा है कि कृत्रिम बुद्धिमत्ता प्रौद्योगिकी कार्यबल को कैसे नया आकार दे रही है। कटौतियों ने एक्सबॉक्स और वाणिज्यिक बिक्री को सबसे अधिक प्रभावित किया, एक्सबॉक्स ने 1,600 कर्मचारियों को खो दिया, इसके मुख्य कार्यकारी ने इसे "एक्सबॉक्स इतिहास में सबसे महत्वपूर्ण पुनर्गठन" कहा।
यह कटौती प्रौद्योगिकी क्षेत्र में बढ़ती चिंता की पृष्ठभूमि में की गई है। श्रमिकों और उद्योग पर्यवेक्षकों के लिए समान रूप से, माइक्रोसॉफ्ट के कदम से एआई समाचारों को तोड़ने का एक स्थिर ढोल बज रहा है, जिसमें यह बताया जा रहा है कि कैसे सबसे बड़े नियोक्ता एक साथ कर्मचारियों की कटौती कर रहे हैं और स्वचालन में निवेश बढ़ा रहे हैं।
'एआई काम करने के तरीके को बदल रहा है'
कर्मचारियों को दिए गए एक ज्ञापन में, माइक्रोसॉफ्ट के ईवीपी और मुख्य लोक अधिकारी एमी कोलमैन ने जोर देकर कहा कि समाप्त की जा रही भूमिकाएं "एआई द्वारा प्रतिस्थापित नहीं की जा रही हैं।" लेकिन उन्होंने स्वीकार किया कि प्रौद्योगिकी काम की प्रकृति को ही नया आकार दे रही है।
कोलमैन ने लिखा, "सच्चाई यह है कि एआई काम करने के तरीके को बदल रहा है।" "हमारे द्वारा प्रतिदिन किए जाने वाले कुछ कार्य अब स्वचालित हो सकते हैं, और इसका मतलब है कि हम सभी को सीखते रहना होगा, नए कौशल विकसित करते रहना होगा और जैसे-जैसे काम विकसित होता जाएगा, उसे अपनाते रहना होगा।"
कोलमैन ने कंपनी के नियंत्रण से परे ताकतों की प्रतिक्रिया के रूप में व्यापक पुनर्गठन की रूपरेखा तैयार की। उन्होंने लिखा, "हमारा व्यवसाय बदल रहा है क्योंकि इसके आसपास की दुनिया बदल रही है।" "कंपनियों को यह चुनने का अधिकार नहीं है कि उनका उद्योग बदलता है या नहीं; उन्हें केवल यह चुनना है कि वे इसके साथ बदलते हैं या नहीं।"
हालाँकि, बेरोज़गारी का दंश महसूस कर रहे कई कर्मचारियों के लिए, एआई द्वारा प्रतिस्थापित की जा रही नौकरियों और कार्यों को स्वचालित किए जाने के बीच का अंतर बिना किसी व्यावहारिक अर्थ के एक अंतर साबित हुआ है।
एक्सबॉक्स: 'हमें रीसेट करना होगा'
सबसे नाटकीय कटौती Xbox पर हुई। कर्मचारियों को एक ईमेल में, एक्सबॉक्स सीईओ आशा शर्मा ने संकट में एक व्यवसाय का वर्णन किया, जिसका ऑपरेटिंग मार्जिन तुलनीय प्लेटफ़ॉर्म और प्रकाशन व्यवसायों की तुलना में 3 से 10 गुना कम है। उन्होंने खराब प्रदर्शन वाले दांवों की ओर इशारा किया - जिसमें गेम पास सदस्यता सेवा, पोर्टफोलियो विस्तार और मल्टीप्लेटफ़ॉर्म वृद्धि शामिल है - जिनमें से कोई भी अपेक्षित गति से नहीं बढ़ा।
शर्मा ने लिखा, "और अब उद्योग अपने इतिहास के सबसे गंभीर हार्डवेयर संकट का सामना कर रहा है।" "हमें Xbox को रीसेट करना होगा।"
6 जुलाई को माइक्रोसॉफ्ट में 4,800 छंटनी में से 1,600 ने Xbox को प्रभावित किया, वित्तीय वर्ष 2027 तक कुल मिलाकर लगभग 3,200 कटौती की उम्मीद है। पुनर्गठन व्यापक हो रहा है: Xbox अपनी प्रबंधन संरचना को 14 परतों से घटाकर पाँच से अधिक नहीं कर रहा है, आदर्श रूप से तीन। लंबे समय से कार्यकारी हेलेन चियांग को सामग्री, हार्डवेयर, प्लेटफ़ॉर्म और सेवाओं में शुरू से अंत तक लाभ और हानि अधिकार के साथ मुख्य परिचालन अधिकारी नामित किया गया है।
माइक्रोसॉफ्ट कई गेमिंग स्टूडियो को भी नई व्यवस्था में परिवर्तित करेगा। कंपल्सन गेम्स और डबल फाइन प्रोडक्शंस स्वतंत्र स्टूडियो के रूप में काम करना शुरू कर देंगे, जबकि निंजा थ्योरी और अंडरड लैब्स अपने कुछ शीर्षकों को पूरा करने और विकसित करने के लिए फंडिंग के साथ नए स्वामित्व में आ रहे हैं। रणनीति मोजांग और किंग जैसे मुख्य स्तंभों, माइनक्राफ्ट और कैंडी क्रश के पीछे के स्टूडियो पर ध्यान केंद्रित करती है।
एक पैटर्न: कटौती एआई खर्च से संबंधित है
यह छंटनी माइक्रोसॉफ्ट द्वारा अपनी फ्रंटियर कंपनी बिजनेस यूनिट के हालिया लॉन्च पर आधारित है, जो आगे तैनात इंजीनियरों के साथ एंटरप्राइज़ एआई तैनाती देने पर केंद्रित है और 2.5 बिलियन डॉलर के निवेश द्वारा समर्थित है। यह कदम 2026 में प्रौद्योगिकी उद्योग में एक अब-परिचित पैटर्न को दर्शाता है: नौकरी में कटौती एआई खर्च में वृद्धि के साथ सहसंबद्ध है।
अप्रैल में, माइक्रोसॉफ्ट ने अज्ञात संख्या में कर्मचारियों को स्वैच्छिक खरीद की पेशकश की - कुछ अनुमानों के अनुसार यह आंकड़ा लगभग 5,500 है - जिसे उच्च प्रदर्शन वाली टीमों के निर्माण के प्रयास के रूप में तैयार किया गया है। कंपनी ने 2025 में दो चरणों में लगभग 15,000 कर्मचारियों को नौकरी से निकाल दिया।
गेमिंग उद्योग, विशेष रूप से, संकुचन कर रहा है, भले ही जेनरेटर एआई नए प्रतिस्पर्धी दबाव बनाता है। विश्व मॉडल बनाने वाली कंपनियों - जिनमें Google डीपमाइंड, वर्ल्ड लैब्स, जनरल इंट्यूशन, लूमा एआई और रनवे शामिल हैं - ने सामूहिक रूप से सैकड़ों मिलियन डॉलर जुटाए हैं और खेलने योग्य विश्व-मॉडल डेमो के लिए महत्वपूर्ण प्रचार उत्पन्न किया है। उनमें से कई लोग गेमिंग को निकट अवधि के व्यावसायीकरण के अवसर के रूप में देखते हैं, जो संभावित रूप से पारंपरिक स्टूडियो के लिए खतरा है।
व्यापक तकनीकी छंटनी लहर
माइक्रोसॉफ्ट की कटौती उद्योग-व्यापी प्रवृत्ति का हिस्सा है, जिसमें 2026 की पहली छमाही में करीब 154,000 लोगों ने अपनी नौकरियां खो दी हैं। मेटा, ओरेकल, अमेज़ॅन और कॉग्निजेंट सहित बड़ी टेक फर्मों ने इसी अवधि में हजारों कर्मचारियों की कटौती की है।
वर्तमान चक्र को जो चीज़ अलग करती है, वह स्पष्ट है, यदि कभी-कभी सावधानीपूर्वक शब्दों में कहा जाए, तो अधिकारियों की स्वीकृति कि स्वचालन एक कारक है - तब भी जब वे जोर देते हैं कि "एआई के कारण" किसी भी व्यक्तिगत भूमिका को समाप्त नहीं किया गया है। कोलमैन की भाषा, जो पूरे क्षेत्र में विभिन्न रूपों में प्रतिध्वनित होती है, उभरती हुई आम सहमति को दर्शाती है: प्रौद्योगिकी एक-के-एक लोगों की जगह नहीं ले सकती है, लेकिन यह मौलिक रूप से बदल रही है कि लोगों को क्या करने की आवश्यकता है।
एआई से आगे रहें
स्वचालन और रोजगार का अंतर्संबंध इस दशक की निर्णायक कहानियों में से एक बन रहा है। कार्यबल में बदलाव, कॉर्पोरेट रणनीति और उन्हें चलाने वाली तकनीक के चल रहे कवरेज के लिए, नवीनतम एआई विकास के लिए [एआई बज़ वायर] (https://aibuzzwire.news) पर जाएं।
अधिक AI समाचार पढ़ें →
