オーストラリアの公正労働委員会、「明らかに間違った」AI の法的助言を取り締まる

オーストラリアの公正労働委員会は、AI関連の訴訟が40％急増し、10月20日から開示が義務付けられる中、「明らかな間違った」AI法的アドバイスを非難した。

オーストラリアの全国職場法廷は、解雇された労働者の破滅的なAI主導の法的挑戦を公に非難し、訴訟を起こす人にいつ人工知能を使用して人工知能を構築したかの開示を義務付ける新たな規則を制定した。

先週下された決定の中で、公正労働委員会のマイケル・イーストン副委員長は、現実的に成功の見込みのない訴訟を進めるためにAIを「準法律顧問」として利用したことが判明したとして、解雇されたALDI労働者に対し、大手スーパーマーケットの訴訟費用のうち1,230豪ドルの支払いを命じるという異例の措置をとった。この件の詳細は、人工知能の最新情報をご覧ください。

ABCが報じたところによると、イーストン氏は判決文の中で、「彼の不当な行為により、元雇用主が訴訟費用の一部を不必要に負担することになったため、私は彼に雇用主の訴訟費用の一部の支払いを命じるという極めて異例の措置をとった」と述べた。「もしカーン氏がAIが生成した自身の返答を適切に読んでいたら…自分の訴訟は運命にあると分かっていただろう。」

ChatGPT で構築されたケース

サドナン・カーン氏はABCに対し、法廷とALDIが彼に対して引用した判例を解読するのに有料版のChatGPTを使用したと語った。法的な訓練を受けていない自称訴訟当事者として、引用されている判例法を理解するために頼れる場所が必要だったと彼は語った。

「彼らは私の訴訟を引用しているのですよね…そして私は法人格ではないので、研究をするためにどこかに行かなければなりません」とカーン氏は語った。「AIが苦しんでいる主な点は、彼らがオーストラリアの法廷のやり方ではないことをしていることだ。」

もともとバングラデシュからオーストラリアに来たカーン氏は、明らかな間違いを認めた。彼はAIチャットに入力した指示がまだ残っている文書を法廷に提出しており、この間違いは彼の提出書類がどのように作成されたかを正確に明らかにするものだった。彼は現在、理解の壁がモデルに与えたプロンプトを形作っていると主張している。今後を見据えて、彼はひるむことはなく、さまざまな意見を得るために「Claude と ChatGPT …と 2 つまたは 3 つ [その他] を組み合わせたもの」を使って上訴する予定です。

感染者数は急増、AI も原因の 1 つ

カーン事件は孤立した逸話ではありません。 ABCが引用した、訴訟当事者によるAI利用に関する法廷の委託による報告書では、生成型AIが2023年から2024年と2024年から2025年の間に同委員会の訴訟件数が40％急増した原因の一部であることが判明した。

この調査では、職場の紛争で誰が AI に頼っているのかを詳細に明らかにしました。

調査対象事件の 40% には、少なくとも 1 人の訴訟当事者が AI を使用していた

AI の使用は若年層の自称訴訟当事者に集中していた

そのグループの 4 分の 3 以上が ChatGPT を使用し、そのうちの 60% が無料版に依存していました。

英語を話さない人は、英語を母国語とする人に比べて AI を使用する可能性が 2 倍でした

この法廷は、自称訴訟当事者が弁護士なしで制度を乗り切ることができるように設計された。 AI ツールは事実上、すべての申請者に低コストの法律研究者を提供しました。その成果は流暢で、自信を持って、間違っている可能性があります。

10 月 20 日からの新しい開示ルール

10月20日から、公正労働委員会への申請者は、訴訟の準備でAIを使用したかどうかを開示することが求められる。同委員会はまた、AIに依存する訴訟当事者が法廷が適切に評価できる形式で主張を提示できるよう支援することを目的としたテンプレートも導入した。

この動きにより、オーストラリアはAI開示を主流の職場裁判所のプロセスに直接組み込んだ最初の管轄区域の1つとなり、これは実際的な懸念を反映している。委員は何を読んでいるのかを知る必要があり、判断を外部委託する訴訟当事者は自分たちが提出する資料を理解する必要がある。

イーストン氏のカーン批判は、まさにそのギャップに焦点を当てていた――副大統領の言葉を借りれば、AIの自信に満ちた返答は「明らかに間違っていた」もので、カーン氏はそれに気づくほど綿密にチェックしなかったのだ。

裏側: 正義へのアクセスツールとしての AI

注目すべきことに、法廷はAIの使用を本質的に問題があるものとして扱わなかった。 AI によって、AI がなければ行動をまったく思いとどまっていたであろう、真の価値ある主張を持つ申請者が司法へのアクセスを改善していることを認めた。判決では、洗練されたユーザーはAIを「多くのツールの中の1つのツール」として批判的にアプローチしていると指摘した。

そうした洗練されたユーザーの 1 人が、マッコーリー大学のコンピュータサイエンス講師であるグレゴリーベイカーです。彼は今月、AI エージェントのチームを使ってオーストラリアの臨時雇用法に異議を唱えることに成功した最初の人物になりました。 AIを教えているベイカー氏は、大学が彼を臨時職員から正社員に転換することを拒否した後、ChatGPTにキャリアプランニングのオプションを尋ねたことがフェアワークの主張の始まりであるとABCに語った。

「私はかつて生徒たちに『授業でAIを使わないと失敗するよ』と言ったことで有名だった」とベイカー氏は語った。