Googleは、同社の軍事契約をめぐって自社のAI研究者らからの反発の増大に直面しており、ここ数週間で数人のスタッフがGoogle DeepMindから退職しているとBBCが2026年10月21日に報じた。同放送局は、GoogleのAI技術が米軍にどのように導入されているかについての懸念を理由に、最近退職した、または退職手続き中の複数の現従業員および元従業員に話を聞いた。

インターセプトは同日、「グーグル・ディープマインドのエンジニアが国防総省との契約に抗議して辞任」との見出しを付けた独自の報道を発表し、この辞任が同社の防衛業務に直接結びついていることを確認した。 この件の詳細は、AIニュースをご覧ください。

「Google で働くのは恥ずかしい」: 退職者たち

Google DeepMind で 3 年間勤務した、ロンドンを拠点とする研究エンジニアのソフィア リグオリ氏は、契約によりそうすることが制限されているにもかかわらず、今週辞任し、BBC にインタビューしました。 「私の会社が軍事作戦においてAIシステムをますます推進していることを知り、Googleで働くことを恥ずかしく思います」とリグオリ氏は個人的な立場で語った。

彼女は、Googleが米国およびイスラエル軍と協力して増えている仕事を任せることを決めたと語った。 「私はこの方向性に同意できません。そのため、自分の会社が定められた倫理的価値観に忠実であるという信頼を失いました」と彼女はBBCに語った。

今月初めに Google DeepMind を辞任した AI 研究者のアンドレアス・キルシュ氏はさらに踏み込んで、「Google のガバナンスと監督は、AI を安全かつ責任を持って軍事環境や機密環境に導入する」、つまり、彼の見解では「将来的に人工超知能を安全に開発する」ためには十分でも意味もなく、と放送局に語った。

「Googleには国防総省によるAIの使用方法を制御したり拒否権を発動したりする権利はないようで、AIがどのように展開されているかについての可視性も限られているようだ」とカーシュ氏は述べた。

国防総省の契約で実際に許可されていること

不満の中心は、Googleと他のいくつかのAI企業が今年初めに締結した、米国の機密軍事環境全体にAI技術を導入するために署名した契約だ。 BBCによると、Googleの合意では同社のモデルを「あらゆる合法的な政府目的」に使用することを認めている一方、この技術は「人間による適切な監視と制御なしに、国内の集団監視や自律型兵器（標的選択を含む）に使用されるべきではない」としている。

同様の契約は、OpenAI、Amazon、Microsoft、SpaceX、Oracle、Nvidia、およびスタートアップの Reflection によって締結されており、輸送や計画から戦場での作戦に至るまでの軍事現場をカバーしています。

上からのプッシュがかかっています。ピート・ヘグセス米国防長官は1月、米国は「AIファースト」の戦闘部隊になると述べ、軍へのAIの統合をトランプ政権の国防政策の重要な優先事項に据えた。

Maven、Palantir、および速度の問題

軍事 AI 導入の最も顕著な例は、諜報とデータを整理するための国防総省の主要ソフトウェア プラットフォームである Maven Smart Systems です。防衛企業パランティアによって開発されたこのサービスは、AI を使用して職員が攻撃目標を選択および特定するのを支援し、複数の大手 AI 企業のテクノロジーを統合しています。

プロジェクト・メイブンの元ディレクターであるジャック・シャナハン退役中将はBBCに対し、一般的な「哲学」は「テストと評価の厳格さと規律を犠牲にする可能性があるが、可能な限り迅速に（AI技術を）可能な限り広く展開する」というもののようだと語った。

国防総省の立場は、スピードこそが重要だというものだ。米国国防総省の次官エミール・マイケル氏は今年初めの声明で、「AI時代の勝利はスピードによって決まる」と述べた。

批評家は、このテクノロジーは周囲の保護手段よりも速く進化していると主張している。 「AIは人間よりもはるかに速く動作するため、オペレーターが意思決定を下す時間を短縮します。これはストレスの高い環境では特に危険です」と、元OpenAIの地政学チームの責任者であるサラ・ショーカー氏はBBCへのコメントで述べた。 「AI によって選択された数百のターゲットがあり、短時間しかない場合、人間のオペレーターが AI の出力にエラーがないか有意義にレビューすることはほぼ不可能です。」

Google の応答

Googleの広報担当者はBBCに対し、「当社は世界中の公共部門の組織と協力し、利用規定やAI原則の遵守を含め、一貫したプロセスに従って契約を検討し、締結している」と語った。

同社は、「従業員がビジネス倫理から不正行為に至るまで、あらゆる懸念を安全に提起できる専用のチャンネル」を維持しており、「あらゆる種類の報復を防ぐための厳格な職場ポリシー」を設けていると付け加えた。

Googleが公表したAI原則では、同社が「人間の監視」のもとでAIを導入し、テクノロジーを「国際法と人権」に適合させることを約束しているが、退職した従業員らはその基準そのものが実際には満たされていないと主張している。

簡単に出口のない文化衝突

BBCの報道では、声を上げることで個人が犠牲になることも明らかになった。従業員らは、雇用契約で禁止されているため、グーグルのＡＩ安全記録を公に批判することを恐れていると述べた。リグオーリ氏は「原則として、私は生涯グーグルを批判することは許されない」と述べ、「事実について話すことは批判ではない」ため、とにかく発言したと説明した。

「人々は報復を恐れ、自分のキャリアが危険にさらされることを恐れています。監視されていると感じ、話すことができません」と彼女は付け加えた。

Google DeepMindの現従業員は、報復を恐れて匿名を条件にBBCに対し、「（会社の）本来の使命のために登録した意欲的な従業員の多くが退職する可能性がある」と語った。ただし、同社は彼らに代わる若手研究者のパイプラインを維持している。

今回の辞任は、政府のAI契約を追求するビッグテックと、その契約が依存する研究者の価値観との間の緊張を示すこれまでで最も顕著な兆候だ。国防総省がAI導入は加速する一方であることを示唆しており、従業員も法的リスクを受け入れて声を上げる意欲が高まっているため、Google DeepMind内の対立は今回の退職で終わる可能性は低い。

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