Raksasa layanan IT Cognizant wis mbentuk organisasi global khusus luwih saka 25.000 profesional kanggo ngirim Anthropic's Claude kanggo klien perusahaan, dipasangake karo model layanan sing dikelola anyar ing ngendi perusahaan ngoperasikake sistem sing didhukung Claude ing produksi atas jenenge pelanggan. Pengumuman kasebut, digawe Senin saka Cognizant's Teaneck, markas New Jersey lan disebarake liwat PR Newswire, minangka salah sawijining komitmen staf model tunggal paling gedhe sing wis ditindakake perusahaan layanan IT nganti saiki.

Pamindhahan kasebut nuduhake kepiye pasar AI perusahaan nggabungake ing bagean tenaga kerja anyar: laboratorium model nyedhiyakake intelijen, lan pejabat karo tentara konsultan nyedhiyakake pangiriman kasebut. Cognizant taruhan manawa klien bakal mbayar tanggung jawab - ana wong sing duwe asil sawise AI mlaku ing bisnis kasebut - tinimbang mung kanggo ngakses model. For more context on this story, see our ongoing AI industry coverage.

Organisasi Claude khusus ing Skala

Unit anyar kasebut, sing diarani Claude Frontier Capability Group, nglumpukake luwih saka 25,000 profesional sing fokus ing eksekusi, transformasi lan sukses klien, kanthi tujuan njupuk AI saka pilot menyang produksi ing operasi inti. Cognizant ujar manawa wis mbangun katrampilan Claude ing saindenging tenaga kerja, kanthi luwih saka 44.000 mitra ing unit bisnis lan fungsi perusahaan sing dilatih utawa disertifikasi ing model kasebut.

Klompok kasebut uga nyengkuyung model tenaga kerja "Frontier" Cognizant, ing ngendi perusahaan ngembangake Insinyur Bersertifikat Frontier lan Operator Bisnis Frontier sing diverifikasi langsung karo perusahaan model frontier. Cognizant nduwe luwih saka 26.000 sertifikasi Claude lan ujar manawa ana peringkat pertama ing saindenging jagad kanggo Arsitek Bersertifikat Claude: Yayasan.

Layanan Ngatur kanggo Claude ing Produksi

Saliyane komitmen staf, Cognizant ngenalake model layanan sing dikelola kanggo Claude. Ing model kasebut, Cognizant mbukak operasi sistem sing didhukung Claude ing produksi kanggo klien, nggabungake bakat khusus, akses sing dilisensi menyang properti intelektual Claude lan Cognizant dhewe, kalebu Sistem Operasi Pengiriman AI.

Pitakon kasebut bisa diprediksi: klien entuk mitra sing tanggung jawab, mbuwang AI sing luwih bisa diprediksi, lan keterlibatan sing ditindakake ing kontrol keamanan lan pamrentahan kelas perusahaan sing disesuaikan karo syarat konektivitas, arsitektur lan risiko saben klien. Framing kasebut minangka jawaban langsung kanggo keluhan perusahaan umum - yen pilot AI nambah nanging panyebaran produksi sing dipercaya tetep langka.

Eksekutif Bingkai Bet

"Klien pengin mitra sing bakal tanggung jawab kanggo pangiriman nalika AI mlaku ing bisnis," ujare Ravi Kumar S, kepala eksekutif Cognizant. "We sijine luwih saka 25.000 wong kita ing Claude lan njupuk proyek kanggo mbukak kanggo klien liwat layanan ngatur. Sing totohan pinunjul ing Claude, lan apa Enterprises bisa entuk karo ing operasi inti. "

Kepala pejabat komersial Anthropic, Paul Smith, nggawe kemitraan babagan kekurangan bakat. "Saben perusahaan balapan kanggo nggawa AI menyang organisasi, nanging wong sing duwe katrampilan supaya bisa kerja ing bisnis nyata wis dadi bakat sing paling angel ditemokake," ujare Smith ing rilis kasebut, lan nambahake komitmen Cognizant luwih saka 25,000 wong dituju kanthi tepat ing jurang kasebut.

Asil Awal Saka Penyebaran Klien

Cognizant nyebutake telung keterlibatan klien minangka bukti model kasebut bisa digunakake, kanthi asil sing dilaporake dening perusahaan kasebut dhewe:

  • Ing pabrik farmasi global, agen lantai toko sing didhukung Claude sing dibangun dening Cognizant nyuda wektu mandheg nganti 35% lan nyuda wektu ngatasi masalah saka 90-120 menit dadi 10-15 menit.
  • Kanggo perusahaan media lan hiburan, Cognizant nggunakake Claude kanggo ngotomatisasi nggawe lembar data sing dibutuhake, ngethok wektu menyang pasar saka 3-4 minggu nganti udakara 15 menit.
  • Ing perusahaan asuransi Amerika Utara, otomatisasi sing didhukung Claude nyepetake generasi ringkes kampanye lan dhukungan rencana pensiun kanthi 40%–60%.

Kaya kabeh studi kasus sing dikutip vendor, tokoh kasebut asale saka release Cognizant dhewe tinimbang verifikasi independen, nanging nggambarake jinis alur kerja - respon kedadeyan, generasi dokumen, dhukungan rencana - ing ngendi perusahaan ndeleng Claude ngasilake asil sing bisa diukur saiki.

Papat Prioritas, Saka Business Redesign kanggo AI-Native Engineering

Klompok anyar pisanan bakal fokus ing papat wilayah: ngrancang ulang domain bisnis ing sekitar AI; mbangun lan modernisasi sistem sing ndhukung; agen operasi kanthi aman ing skala; lan netepake rekayasa piranti lunak asli AI minangka kemampuan pangiriman inti.

Ing ngarep modernisasi, Cognizant ndadekke agen Claude sing dibangun kanthi tujuan sing nyepetake analisis lan refactoring kode warisan lan kerangka utama - penawaran khusus sing diwenehake manawa logika perusahaan isih urip ing sistem jaman COBOL sing pengin didemek sawetara insinyur anyar.

Balapan Skills Konco Obah

Pengumuman kasebut uga minangka bab paling anyar ing kompetisi sing saya tambah ing antarane perusahaan layanan IT kanggo bakat pangiriman AI. Cognizant ujar manawa wiwit nyebarake Claude ing tenaga kerja dhewe - fungsi perusahaan, tim teknik lan pangiriman - ing Nopember 2025, lan klompok anyar kasebut nggawe formalisasi kasebut dadi organisasi sing ngadhepi klien.

Kanggo Anthropic, kemitraan kasebut ngemot Claude ing jero atusan akun perusahaan liwat perantara sing wis ana ing anggaran IT. Kanggo Cognizant, minangka taruhan manawa perusahaan sing bisa dadi karyawan lan ngoperasikake model perbatasan kanthi skala bakal menangake karya outsourcing dekade sabanjure. Loro-lorone perusahaan, sejatine, taruhan manawa bagean paling angel ing perusahaan AI dudu model - kabeh sing ana ing saubengé.

---

Stay Ahead of AI

Get the latest AI news, analysis, and breakthroughs — all in one place.

Read more AI news →