គ្រូបង្រៀននៅ Multiverse ដែលជាក្រុមហ៊ុនបណ្តុះបណ្តាលបច្ចេកវិទ្យាតម្លៃ 1.6 ពាន់លានផោនដែលសហការបង្កើតឡើងដោយ Euan Blair និយាយថាប្រព័ន្ធ AI ដែលត្រួតពិនិត្យ និងផ្តល់ពិន្ទុលើការបង្រៀនតាមអ៊ីនធឺណិតរបស់ពួកគេបានបង្កឱ្យមាន "ភាពតានតឹងដ៏គួរឱ្យភ័យខ្លាច" ដោយបុគ្គលិកមួយចំនួនបានបាត់បង់ដំណេក និងស្វែងរកការព្យាបាល នេះបើយោងតាមរបាយការណ៍ផ្តាច់មុខដោយ The Guardian ។ ប្រព័ន្ធនេះវិភាគប្រតិចារិកនៃវគ្គថ្នាក់រៀនតាមអ៊ីនធឺណិត និងជូនដំណឹងដល់អ្នកគ្រប់គ្រងមនុស្ស នៅពេលដែលគ្រូបង្រៀនត្រូវបានគេសង្ស័យថាបានធ្វើអ្វីមួយខុស។

ជម្លោះនេះគឺជាការមើលយ៉ាងលម្អិតបំផុតមួយ ដែលមិនទាន់ដឹងពីរបៀបដែលការឃ្លាំមើល AI កំពុងចូលទៅក្នុងកន្លែងធ្វើការដែលពាក់អាវស ហើយវាបានឈានដល់ពាក់កណ្តាលនៃការជជែកវែកញែកកាន់តែទូលំទូលាយអំពី [ការអភិវឌ្ឍន៍ AI ចុងក្រោយបំផុត] (https://aibuzzwire.news) រៀបចំឡើងវិញពីរបៀបដែលកម្មករត្រូវបានមើល ពិន្ទុ និងគ្រប់គ្រងដោយកម្មវិធី។

អ្វីដែល AI មើល

ប្រព័ន្ធដែលបានណែនាំក្នុងប៉ុន្មានសប្តាហ៍ថ្មីៗនេះ ជំនួសរបបមុន ដែលអ្នកគ្រប់គ្រងមនុស្សបានសង្កេតមើលគ្រូនីមួយៗម្តងក្នុងមួយខែ។ ឥឡូវនេះគ្រូបង្រៀនត្រូវបានត្រួតពិនិត្យជាច្រើនម៉ោងក្នុងមួយថ្ងៃដោយ AI ដែលត្រូវបានបណ្តុះបណ្តាលដើម្បីដាក់ទង់ឥរិយាបថជាច្រើន៖ បរាជ័យក្នុងការជួសជុលការរំខានដល់ការភ្ជាប់អ៊ីនធឺណិតឱ្យបានលឿនគ្រប់គ្រាន់ — ក្នុងរយៈពេលប្រហែលមួយនាទី — ដោយប្រើឃ្លាបំពេញច្រើនពេកដូចជា "តម្រៀប" និង "ប្រភេទ" ការផ្តល់ចម្លើយមិនច្បាស់លាស់ ឬមិនច្បាស់លាស់ចំពោះសំណួររបស់អ្នកសិក្សា និងត្រូវបានទាញចូលទៅក្នុងក្រុមដែលអូសបន្លាយពេលមួយទៅមួយ។

AI ដាក់ស្លាកគ្រូនីមួយៗជាមួយនឹង "ស្ថានភាពហានិភ័យ" គណនា "ពិន្ទុទំនុកចិត្តជាភាគរយ" និងបង្កើតមតិជាលាយលក្ខណ៍អក្សរសម្រាប់អ្នកគ្រប់គ្រងដើម្បីពិនិត្យមើលភ្លាមៗ។ ការណែនាំរបស់វាដែលត្រូវបានដកស្រង់ដោយ The Guardian ប្រាប់វាឱ្យ "វិនិច្ឆ័យលំនាំលើប្រតិចារិកទាំងមូល មិនមែនជាករណីដាច់ដោយឡែក" - ទោះបីជាការកែតម្រូវខ្លួនឯងក៏រាប់បញ្ចូលគ្រូដែរ៖ ប្រសិនបើគ្រូ "ត្រូវកែខ្លួនឯងពេលផ្តល់ការណែនាំ ការយល់ច្រលំនោះចាត់ទុកជាភស្តុតាងដែលការណែនាំមិនច្បាស់ជាលើកដំបូង" បើទោះបីជាវានិយាយត្រង់ៗក៏ដោយ។

'ភ្ញាក់ឡើងកណ្តាលយប់'

គ្រូបង្រៀនជាច្រើននាក់និយាយដោយអនាមិកបានពិពណ៌នាអំពីឥទ្ធិពលលើសុខុមាលភាពរបស់ពួកគេ។ មនុស្សម្នាក់បាននិយាយថា "ចាប់តាំងពីអ្វីៗទាំងអស់នេះបានចូលមក កម្រិតនៃភាពតានតឹងគឺពិតជាគួរឱ្យរន្ធត់"។ "វាបានប៉ះពាល់ដល់ដំណេក ហើយមិនត្រឹមតែសម្រាប់ខ្ញុំប៉ុណ្ណោះទេ ខ្ញុំបានឆ្លងកាត់រឿងរ៉ាវជាច្រើនក្នុងជីវិតរបស់ខ្ញុំ ហើយខ្ញុំមិនដែលស្ថិតក្នុងទីតាំងដែលខ្ញុំភ្ញាក់ពីគេងពាក់កណ្តាលយប់នោះទេ។"

អ្នក​ខ្លះ​ទៀត​បាន​និយាយ​ថា ការ​ដាក់​ពិន្ទុ​ថេរ​បាន​ផ្លាស់​ប្តូរ​របៀប​ដែល​ពួកគេ​បង្រៀន។ គ្រូម្នាក់បាននិយាយថា "ការយកចិត្តទុកដាក់របស់អ្នកគឺលែងផ្តល់មេរៀន និងស្តាប់អ្នករៀនទៀតហើយ" ប៉ុន្តែ 'តើខ្ញុំនិយាយត្រូវទេ ដូច្នេះ AI មិនធ្វើឱ្យខ្ញុំខកចិត្តចំពោះអ្វីដែលឆ្កួត' ។ កម្មករក៏បានរាយការណ៍ថាត្រូវបានទាញឡើងដោយអ្នកគ្រប់គ្រងសម្រាប់ការសង្ស័យថា "ការបំផ្លិចបំផ្លាញ" ដែលជាការពិតជាចម្លើយចំពោះសំណួររបស់សិស្ស។ ពួកគេបានពិពណ៌នាប្រព័ន្ធនេះថា "គ្មានវិប្បដិសារី" និង "មិនគួរឱ្យភ័យខ្លាច" ។

Multiverse: AI 'ដឹកនាំពេលវេលារបស់មនុស្ស'

Multiverse ច្រានចោលលក្ខណៈដែល AI បានជំនួសការវិនិច្ឆ័យរបស់មនុស្ស។ អ្នកនាំពាក្យក្រុមហ៊ុនបាននិយាយថា ប្រព័ន្ធនេះ "ផ្តល់ឱ្យគ្រូនូវការណែនាំដែលប្រសើរឡើងលើការអភិវឌ្ឍន៍ និងមតិកែលម្អ ថាតើស្ថាប័នសិក្សាណាមួយគួរតែដាក់ឱ្យប្រើប្រាស់ AI" ហើយបានសង្កត់ធ្ងន់ថា "សកម្មភាពគ្រប់គ្រងការអនុវត្តដែលមានប្រយោជន៍បំផុតដែលវាអាចធ្វើបានគឺការណែនាំឱ្យមនុស្សពិនិត្យមើលវគ្គមួយ" ។

ក្រុមហ៊ុនបាននិយាយថា AI "ដឹកនាំពេលវេលារបស់មនុស្សទៅកាន់កន្លែងដែលវាត្រូវការបំផុត" ដោយគូសបញ្ជាក់ពីបញ្ហាដែលមានតែអ្នកគ្រប់គ្រងមនុស្សសរសេរការវាយតម្លៃការអនុវត្តន៍របស់គ្រូ ដែលការណែនាំរបស់វាត្រូវបានទាក់ទងជាមុន ហើយគ្រូបង្រៀននឹងមានសិទ្ធិចូលប្រើទិន្នន័យដែល AI ប្រមូលបាន។ វាមិនបានដោះស្រាយដោយផ្ទាល់នូវពាក្យបណ្តឹងអំពីភាពតានតឹង និងការថប់បារម្ភនោះទេ។

ការពិភាក្សាលើការឃ្លាំមើលកាន់តែទូលំទូលាយ

ជួរនៅ Multiverse សមនឹងគំរូនៃការត្រួតពិនិត្យ AI ដែលរីករាលដាលតាមរយៈកន្លែងធ្វើការ។ កាលពីដើមឆ្នាំនេះ Burger King បានចាប់ផ្តើមប្រើប្រាស់ AI ដើម្បីតាមដានអន្តរកម្មអតិថិជនរបស់បុគ្គលិកភោជនីយដ្ឋាន ហើយនៅរដូវក្តៅនេះ Meta បានផ្អាកការតាមដានការចុចគ្រាប់ចុចកុំព្យូទ័ររបស់បុគ្គលិក បន្ទាប់ពីការព្រួយបារម្ភអំពីឯកជនភាពទិន្នន័យ និងការរិះគន់បុគ្គលិក។

អ្នក​រៀបចំ​ការ​ងារ​អះអាង​ថា​និន្នាការ​នេះ​ដំណើរការ​ជ្រៅ​ជាង​និយោជក​ណា​មួយ​ទៅ​ទៀត។ សាខា United Tech and Allied Workers of the Communication Workers Union បានសន្និដ្ឋានថា កន្លែងធ្វើការ AI បង្កើត "ការចុះចាញ់ការយល់ដឹង" នៅពេលដែលបុគ្គលិកពន្យារការវិនិច្ឆ័យដោយម៉ាស៊ីន ហើយការស្រាវជ្រាវថ្មីដែលនឹងចេញផ្សាយនៅសប្តាហ៍នេះ តាមសេចក្តីរាយការណ៍បានរកឃើញកម្មករនៅទូទាំងឧស្សាហកម្មបច្ចេកវិទ្យារបស់ចក្រភពអង់គ្លេសដែលនិយាយថា AI ធ្វើឱ្យខូចគុណភាពការងារ។

ក្រុមហ៊ុននៅពីក្រោយប្រព័ន្ធ

Multiverse បណ្តុះបណ្តាលបុគ្គលិកចក្រភពអង់គ្លេសរាប់ពាន់នាក់ក្នុងជំនាញកុំព្យូទ័រ និង AI សម្រាប់និយោជក រួមទាំង NHS ក្រុមប្រឹក្សាមូលដ្ឋាន សាកលវិទ្យាល័យ និងក្រុមហ៊ុនឯកជន ដោយប្រាក់ចំណូលភាគច្រើនហូរចូលតាមរយៈការដំឡើងប្រាក់បំណាច់របស់រដ្ឋាភិបាល។ ក្រុមហ៊ុននេះមានបុគ្គលិកជាង 800 នាក់ ហើយថ្មីៗនេះត្រូវបានគេវាយតម្លៃថាមានចំនួន 1.6 ពាន់លានផោន ទោះបីជាវាស្ថិតនៅលើប្រាក់ចំណូលចំនួន 118 លានផោន និងការខាតបង់ចំនួន 28 លានផោនកាលពីឆ្នាំមុនក៏ដោយ។

លោក Blair ដែលជាកូនប្រុសច្បងរបស់អតីតនាយករដ្ឋមន្ត្រី Tony Blair កាន់កាប់ភាគហ៊ុនជនជាតិភាគតិចដ៏ធំមួយដែលដាក់ទ្រព្យសម្បត្តិផ្ទាល់ខ្លួនរបស់គាត់នៅប្រមាណ 350 លានផោន។ គាត់គឺជាសំលេងសាជីវកម្មដ៏ខ្លាំងបំផុតមួយសម្រាប់ការអនុម័ត AI នៅក្នុងសេដ្ឋកិច្ចចក្រភពអង់គ្លេសដោយបានអះអាងកាលពីសប្តាហ៍មុនថា "កម្មករម្នាក់ៗនឹងត្រូវបណ្តុះបណ្តាលឡើងវិញ" ហើយនិយោជកចង់ឱ្យកម្លាំងការងាររបស់ពួកគេ "តាមដែលអាចធ្វើបាន" ។

Ofsted អធិការកិច្ចអប់រំបានរកឃើញនៅក្នុងខែកុម្ភៈថា Multiverse បរាជ័យក្នុងការបំពេញតាមស្តង់ដាររំពឹងទុកក្នុងវិស័យជាច្រើន - ខណៈពេលដែលសរសើរគ្រូរបស់ខ្លួនថាជា "គ្រូដែលមានជំនាញ និងមានប្រសិទ្ធភាព"។ ថាតើ AI ដែលមើលគ្រូទាំងនោះជួយពួកគេឱ្យប្រសើរឡើង ឬគ្រាន់តែដុតពួកគេចេញទេ ឥឡូវនេះជាសំណួរដែលក្រុមហ៊ុននឹងត្រូវឆ្លើយ។

---

ស្នាក់នៅមុន AI

ទទួលបានព័ត៌មាន AI ការវិភាគ និងរបកគំហើញចុងក្រោយបំផុត — ទាំងអស់នៅកន្លែងតែមួយ។

អានព័ត៌មាន AI បន្ថែម →