BBC는 2026년 10월 21일에 Google이 회사의 군사 계약에 대해 자체 AI 연구원들로부터 점점 커지는 반발에 직면하고 있으며 최근 몇 주 동안 여러 직원이 Google DeepMind에서 사임했다고 BBC가 보도했습니다. 방송사는 최근 퇴사했거나 Google의 AI 기술이 미군에 어떻게 배치되고 있는지에 대한 우려를 떠나는 과정에 있는 여러 전현직 직원들과 이야기를 나눴습니다.

The Intercept는 같은 날 "Google DeepMind 엔지니어가 국방부 계약에 항의하여 사임"이라는 제목의 자체 보고서를 발표하여 퇴사가 회사의 국방 업무와 직접적으로 연관되어 있음을 확인했습니다. 이 이야기에 대한 자세한 내용은 인공지능 뉴스를 참조하세요.

"Google에서 일하는 것이 부끄럽습니다": 사임

구글 딥마인드(Google DeepMind)에서 3년을 보낸 런던 소재 연구 엔지니어 소피아 리구오리(Sofia Liguori)는 이번 주에 사임하고 그렇게 할 수 없다는 계약에도 불구하고 BBC와 인터뷰했습니다. Liguori는 개인적으로 연설하면서 "우리 회사가 군사 작전에서 AI 시스템을 점점 더 많이 추진하고 있다는 사실을 깨닫고 Google에서 일하는 것이 부끄러워졌습니다."라고 말했습니다.

그녀는 미국 및 이스라엘 군대와 Google의 증가하는 업무를 떠나기로 결정했다고 말했습니다. "나는 이 방향에 동의하지 않으며 이로 인해 우리 회사가 명시된 윤리적 가치에 충실하다는 믿음을 잃게 되었습니다."라고 그녀는 BBC에 말했습니다.

이번 달 초 구글 딥마인드(Google DeepMind)에서 사임한 AI 연구원 안드레아스 키르쉬(Andreas Kirsch)는 방송사에 "구글의 거버넌스와 감독은 AI를 군사 및 기밀 환경에 안전하고 책임감 있게 배치하는 데 충분하지 않거나 의미가 없다"고 말했습니다. 또는 그의 견해로는 "미래에 인공 초지능을 안전하게 개발하는 것"입니다.

Kirsch는 "구글은 국방부가 AI를 사용하는 방법을 통제하거나 거부할 권리가 없는 것 같고, AI가 어떻게 배포되는지에 대한 가시성도 제한적인 것 같습니다."라고 말했습니다.

국방부 계약이 실제로 허용하는 것

불만은 올해 초 미국 기밀 군사 환경에 AI 기술을 배포하기 위해 서명한 Google과 기타 여러 AI 회사 계약에 집중되어 있습니다. BBC에 따르면, 구글의 계약은 자사의 모델이 "모든 합법적인 정부 목적"으로 사용되는 것을 허용하는 반면, 이 기술은 "적절한 인간의 감독과 통제 없이 국내 대량 감시 또는 자율 무기(표적 선택 포함)에 사용되어서는 안 된다"고 명시했습니다.

OpenAI, Amazon, Microsoft, SpaceX, Oracle, Nvidia 및 스타트업 Reflection도 운송 및 계획부터 전장 작전에 이르기까지 군사 설정을 다루는 유사한 계약을 체결했습니다.

푸시는 위에서부터 추진됩니다. 피트 헤그세스(Pete Hegseth) 미 국방장관은 지난 1월 미국이 'AI 우선' 전투력이 될 것이라고 밝혔으며, AI를 군대에 통합하는 것을 트럼프 행정부 국방 정책의 핵심 우선순위로 삼았다.

Maven, Palantir 및 속도 문제

군사 AI 배치의 가장 눈에 띄는 사례는 정보와 데이터를 구성하기 위한 미 국방부의 주요 소프트웨어 플랫폼인 Maven Smart Systems입니다. 방산업체 팔란티어(Palantir)가 개발한 이 제품은 AI를 사용해 인력이 공격할 표적을 선택하고 식별할 수 있도록 지원하며 여러 주요 AI 기업의 기술을 통합했다.

프로젝트 메이븐(Project Maven)의 전 이사였던 은퇴한 중장 잭 섀너핸(Jack Shanahan)은 BBC와의 인터뷰에서 지배적인 "철학"은 다음과 같다고 말했다. "[AI 기술]을 가능한 한 광범위하게 배포하기 위해 가능한 한 빨리 진행하되, 테스트 및 평가의 엄격함과 규율을 희생할 가능성이 있습니다."

속도가 핵심이라는 게 펜타곤의 입장이다. 미국 국방부 차관인 에밀 마이클(Emil Michael)은 올해 초 성명에서 "속도는 AI 시대의 승리를 정의한다"고 말했다.

비평가들은 기술이 주변의 보호 장치보다 더 빠르게 발전하고 있다고 주장합니다. "AI는 사람보다 훨씬 빠르게 작동하기 때문에 운영자가 결정을 내려야 하는 시간을 단축합니다. 특히 스트레스가 많은 환경에서는 위험합니다."라고 전 OpenAI 지정학 팀 책임자인 Sarah Shoker는 BBC에 대한 논평에서 말했습니다. "AI가 선택한 대상이 수백 개이고 짧은 시간이 있는 경우 인간 운영자가 AI의 출력에서 ​​오류를 의미 있게 검토하는 것은 거의 불가능합니다."

Google의 응답

구글 대변인은 BBC에 "우리는 전 세계 공공 부문 조직과 협력하고 있으며 허용 가능한 사용 정책 및 AI 원칙 준수를 포함하여 이러한 계약을 검토하고 체결하기 위한 일관된 프로세스를 따릅니다."라고 말했습니다.

회사는 "직원들이 기업 윤리부터 위법 행위에 이르기까지 모든 우려 사항을 안전하게 제기할 수 있는 전용 채널"을 유지하고 있으며 "어떤 종류의 보복도 방지하기 위해 엄격한 직장 정책을 마련하고 있다"고 덧붙였습니다.

구글이 발표한 AI 원칙은 회사가 "인간의 감독"을 통해 AI를 구현하고 기술을 "국제법 및 인권"에 맞춰 조정할 것을 약속합니다. 이는 사임한 직원들이 실제로 충족하지 못하고 있다고 말하는 바로 그 표준입니다.

쉬운 출구가 없는 문화 충돌

BBC의 보도는 발언에 따른 개인적 비용도 드러났습니다. 직원들은 고용 계약이 금지되어 있기 때문에 직원들이 Google의 AI 안전 기록을 공개적으로 비판하는 것을 두려워한다고 말했습니다. 리구오리는 “원칙적으로 나는 평생 동안 구글을 비판할 수 없다”며 “사실에 대해 말하는 것은 비판이 아니기 때문에 그렇게 말했다”고 설명했다.

"사람들은 보복을 두려워하고 자신의 경력을 위험에 빠뜨리는 것을 두려워합니다. 감시당하고 있다고 느끼면 말을 할 수 없습니다."라고 그녀는 덧붙였습니다.

보복에 대한 두려움 때문에 이름을 밝히기를 거부한 현재 구글 딥마인드 직원은 BBC에 "[회사의] 원래 사명에 서명한 많은 의욕 있는 직원들이 떠날 수 있다"고 말했습니다. 하지만 회사는 그들을 대체할 초기 경력 연구원 파이프라인을 유지하고 있습니다.

사임은 Big Tech의 정부 AI 계약 추구와 해당 계약이 의존하는 연구원의 가치 사이의 긴장을 보여주는 가장 눈에 띄는 신호입니다. 미 국방부가 AI 채택이 가속화될 것이라는 신호를 보내고 직원들이 법적 위험을 기꺼이 받아들이고 발언하려는 의지가 점점 더 커지고 있는 상황에서 Google DeepMind 내부의 대립은 이러한 이탈로 끝나지 않을 것 같습니다.

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